Este documento resume la Norma Técnica NT-01-2008 sobre los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que la norma establece los principios y procedimientos para diseñar, implementar, supervisar y evaluar programas de seguridad laboral. También describe los requisitos mínimos para dichos programas, incluyendo la identificación de peligros, planes de capacitación, dotación de equipo de protección y planes de emergencia. Se recomienda aplicar la norma en todas las empresas venezolanas para prevenir

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN COL-SEDE CIUDAD OJEDA
Norma Técnica(NT-01-2008)
Autor:
Jefran Rodríguez
C.I: 24.431.605
Tutor: Kender Pastran
Ciudad Ojeda, marzo de 2017

2. INDICE
1.- ¿Cuál es la finalidad de la Norma técnica?
2.- ¿Qué relación tienen con el programa de seguridad y salud en el trabajo?
3.- ¿Cómo se debe usar?
4.- ¿Cuándo se debe usar?
5.- ¿Dónde recomendarías usarla?
http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/PSST.html

3. Cuál es la finalidad de la normal técnica
El objetivo de esta norma es la de establecer los principios de la Seguridad y Salud
Laboral, los pasos que deben llevarse a cabo en la investigación de accidentes
laborales y de enfermedades ocupacionales y los procedimientos para la evaluación
del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través de un adiestramiento de
16 horas trimestrales como mínimo a todo el personal de la empresa que participe
en el proceso productivo o de servicio, independientemente de su condición.
Mediante un programa de Seguridad y salud en el Trabajo (de educación e
información), se busca lograr el interés y la participación activa de todos los
trabajadores hacia la prevención de eventos no deseados (accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales), desde el más alto nivel jerárquico hasta el de menor
clasificación; optimizando de una forma eficaz los trabajos que se realizan y
capacitando los recursos humanos con los que se cuenta.
Por eso es tan importante que Ud., sus Empleados y su Empresa se mantengan al
día y puedan prevenir, evitar y/o minimizar cualquier accidente o evento que pueda
presentarse en la Empresa; y ¿cuál es la mejor manera de llevar a cabo esta
tarea? LA CAPACITACION DE SU PERSONAL, ya que la formación adecuada les
permitirá actuar en casos de contingencia evitando y/o minimizando las
consecuentes pérdidas humanas y materiales que puedan presentarse
¿Qué relación tienen con el programa de seguridad y salud en el trabajo?
Los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ajustarse a la Norma
Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008) promulgada
por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social en el año
2008.
Dicha norma establece con detalle cómo debe realizarse un Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo. A continuación, un breve análisis de la norma.
El Título I OBJETO Establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales
para el diseño, elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de un
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de prevenir accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales en cada empresa, establecimiento, unidad

4. de explotación, faena, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de
carácter productivo o de servicios, específico y adecuado a sus procesos de trabajo,
persigan o no fines de lucro, sean públicas o privadas, de conformidad a lo
establecido en la Lopcymat y su Reglamento Parcial y el Reglamento de las
Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Establecer mecanismos para la
participación activa y protagónica de las trabajadoras y los trabajadores en las
mejoras, así como también para la supervisión continua de las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo
El Capítulo II establece las características de la Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Declaración (Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo), la cual
deberá:
-Ser específico al centro de trabajo y los procesos productivos.
-Ser preciso y redactado con claridad para su fácil comprensión por escrito.
-Contener la fecha de elaboración, la firma del empleador y de los Delegados de
Prevención.
-Ser difundido con fácil acceso a los trabajadores en todos los ámbitos del centro
de trabajo.
-Ser revisado anualmente, para constatar su vigencia por el Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo y el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
-Proteger la vida y salud de los empleados a través de la prevención de accidentes
de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes relacionados con el trabajo.
El Capítulo III establece características sobre los planes de trabajo para abordar los
procesos peligrosos, los cuales deberán:
-Responder estrictamente a los procesos peligrosos identificados.
-Detallar en cada uno de los planes de trabajo los siguientes aspectos:
*Objetivos, metas y alcance
*Frecuencia de ejecución de las actividades
*Personal involucrado y responsabilidades en cada una de las actividades
*Procedimiento de ejecución de actividades previstas en el plan

5. *Formularios, instrumentos diseñados y recursos para la ejecución de las
actividades
-El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá contar con un plan de
educación e información teórica y práctica en materia de seguridad y salud en el
trabajo con al menos 16 horas trimestrales por cada trabajador dentro de la jornada
de trabajo, las cuales podrán aumentar de acuerdo a los procesos peligrosos.
-Todos los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral deberán recibir
educación especial e integral, sobre todos los tópicos que resulten necesarios para
el ejercicio de sus funciones.
-Adicional a las necesidades y demandas de educación detectada, los trabajadores
deben recibir educación en las siguientes áreas: legislación en materia de seguridad
y salud laboral, identificación de los procesos peligrosos y los procedimientos de
acción frente a los mismos, prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales, primeros auxilios, equipo de protección personal y colectiva,
prevención y control de incendio, seguridad vial, ergonomía, crecimiento personal,
daños a la salud generados por el consumo de tabaco, alcoholismo, sustancias
psicotrópicas, estrés laboral y cualquier otro tema requerido de acuerdo a los
procesos peligrosos a los cuales se encuentran expuestos las trabajadoras y los
trabajadores.
-Entre los planes de trabajo debe existir un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de
los riesgos y procesos peligrosos adicional a la Vigilancia de la Utilización del
Tiempo Libre.
-Especificar las reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.
-Especificar la dotación de equipos de protección personal y colectiva y su uso
adecuado, los cuales deberán ser gratuitos, confortables, ajustarse sin interferir con
los movimientos, ser resistentes.
-Especificar los planes de atención preventiva en salud de los trabajadores.
-Especificar los planes de contingencia y atención de emergencias.
-Especificar la adaptación del centro de trabajo (métodos, maquinarias,
herramientas y útiles de trabajo) a las características psicológicas, cognitivas,
culturales y antropométricas de los trabajadores, es decir, la ergonomía del puesto
y centro de trabajo.

6. El Título IV establece los requisitos mínimos que debe cumplir todo Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, ratificando que es el empleador el responsable
que se lleve a cabo la elaboración y aplicación de dicho programa.
-Identificar los procesos peligrosos, diagnosticar las necesidades del centro de
trabajo con la participación activa y validación de los trabajadores y delegados de
prevención.
-Descripción de todas las etapas de los procesos productivos de trabajo, la forma
de organización del trabajo, así como los objetos y los medios involucrados,
incluyendo maquinarias, equipos, materia prima, sustancias utilizadas,
subproductos y sobrantes, desechos generados, disposición final de los mismos,
impacto ambiental, organización y división técnica del trabajo, organigrama,
diagrama de flujo, descripción de las etapas del proceso, división de las áreas y
departamentos, puestos de trabajo existentes, herramientas utilizadas, tipo de
actividad, empresas contratistas y la relación entre ellos.
-Adoptar medidas preventivas y de mejoras de los niveles de protección.
-Efectuar la identificación de los procesos peligrosos siempre que:
 Se inicie la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Se diseñe, planifique e inicie una nueva actividad productiva
 Se creen proyectos para la construcción, funcionamiento, mantenimiento y
reparación de los medios, procedimientos y puestos de trabajo, para que
sean ejecutados con estricto cumplimiento a las normas, criterios técnicos y
científicos universalmente aceptados en materia de salud,
higiene, ergonomía y seguridad en el trabajo
 Se generen cambios en los equipos de trabajo, sustancias o preparados
químicos diferentes a los habituales
 Se cambien las condiciones de trabajo, al modificarse algún aspecto relativo
a las instalaciones, organización o al método de trabajo
 Se detecten daños en la salud de los trabajadores
 Se aprecie que las actividades de prevención son inadecuadas o
insuficientes
 Se identifiquen nuevos riesgos y procesos peligrosos por el trabajador

7.  Sea requerido por los Delegados de Prevención, el Comité de Seguridad y
Salud Laboral, los trabajadores o el INPSASEL
El Título V de la Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo establece parámetros sobre la investigación de accidentes de trabajo y de
enfermedades ocupacionales, lo cual deberá ser llevado por el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Cómo se debe usar?
La Empleadora o el empleador, cualquiera sea su naturaleza, son los responsables
de asegurar la elaboración, puesta en práctica y funcionamiento del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de brindar las facilidades técnicas,
logística y financieras, necesarias para la consecución de su contenido. El Servicio
de seguridad y salud en el Trabajo es el responsable de elaborar la propuesta del
programa de seguridad y salud en el trabajo, someterlo a la revisión y aprobación
del comité de seguridad y salud laboral o a la instancia de evaluación y control o por
una instancia creada a tal efecto, en el caso de las cooperativas que no tienen
trabajadoras ni trabajadores bajo relación de dependencia. Así mismo, el servicio
de seguridad y salud en el trabajo es responsable de la promoción, ejecución,
supervisión y evaluación, con la participación efectiva de las trabajadoras y los
trabajadores, asociadas y asociados, de la propuesta de programa de seguridad y
salud en el trabajo. El Comité de seguridad y salud laboral o a la instancia de
evaluación y control o la instancia creada a tal efecto, según el caso, es responsable
de participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del
programa de seguridad y salud en el Trabajo.

8. ¿Cuándo se debe usar?
Debido a cada uno de los criterios y normas que establece la Norma Técnica (NT-
01-2008) esta se debe usar en todas las empresas independientemente cual sea el
desempeño de la misma dentro del territorio Venezolano no importa si sea pública
o privada, siempre y cuando cuente con un grupo de trabajadores bien sea grande
o pequeño sería recomendable aplicar la norma ya que es de dicha importancia
para con esta obtener e implementar un Programa de Seguridad y Salud para el
Trabajo, así logrando no tener ningún tipo de accidentes o enfermedades dentro de
la empresa.
¿Dónde recomendarías usarla?
La Norma Técnica (NT-01-2008) debe ser utilizada en todas las empresas o por ser
más específicos en todos los empleados que pertenezcan a las misma ya que esto
ayuda con el desarrollo en el ámbito de trabajo esto implementa lo que establece la
normal de Seguridad y Salud Laboral, con estos cada uno de los que pertenezcan
a la empresas serán evaluados para determinar que no corran ningún tipo de riesgo
o peligro de enfermedades y así no poner en riesgo la vida de ninguno de los
trabajadores