El documento establece los requisitos legales y técnicos para la elaboración e implementación de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Según la ley y normas técnicas, estos programas deben incluir una descripción de los procesos de trabajo y una identificación de los riesgos y procesos peligrosos, así como planes de trabajo para abordar dichos riesgos que incluyan capacitación, inspecciones, vigilancia de la salud de los trabajadores, equipos de protección, atención médica, planes de

1. Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Fermín Toro
Facultad De Ciencias Económicas Y Sociales
Escuela De Relaciones Industriales
PARTICIPANTE:
Valeria De Los Santos, C.I. 23.573.481
Tutora: Nelly Pérez
CABUDARE, 29 DE AGOSTO DE 2018

2. 
 El artículo 80 del Reglamento Parcial de la
LOPCYMAT establece que toda empresa, establecimiento,
faena, cooperativa y otras formas de asociación debe
diseñar una política y elaborar e implementar
un Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo específico y adecuado a los procesos de trabajo
realizado por el centro de trabajo.
 El artículo 81 del Reglamento de la LOPCYMAT refiere
que el proyecto o propuesta del Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo deberá ser elaborado por el Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Dicho
proyecto luego sería sometido a consideración por el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo el cual lo
aprobará o solicitará su revisión. Finalmente, dicho deberá
ser aprobado por el INPSASEL.

3. 
Los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ajustarse a
la Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-
2008) promulgada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y
Seguridad Social en el año 2008.
El Título IV establece los requisitos mínimos que debe cumplir todo Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo, ratificando que es el empleador el
responsable que se lleve a cabo la elaboración y aplicación de dicho programa.
-Identificar los procesos peligrosos, diagnosticar las necesidades del centro de
trabajo con la participación activa y validación de los trabajadores y delegados
de prevención.
-Descripción de todas las etapas de los procesos productivos de trabajo,
-Adoptar medidas preventivas y de mejoras de los niveles de protección.
-Efectuar la identificación de los procesos peligrosos siempre que:

4. Establece parámetros acerca del contenido del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Dicho programa deberá contener los siguientes aspectos:
Política de compromiso del patrono sobre el cumplimiento del programa.
Descripción de los procesos de trabajo, ya sean de producción o de servicios
Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos
Planes de trabajo para abordar riesgos y procesos peligrosos existentes, los cuales
deberán incluir al menos:
• Información y capacitación permanente a los trabajadores y asociados (esto
incluye a las cooperativas)
• Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud en el
trabajo
• Vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores
• Reglas, normas y procedimientos de trabajo saludables y seguros
• Dotación de equipos de protección personal y colectiva
• Atención preventiva en salud ocupacional
• Planes de contingencia y atención de emergencias
• Personal y recursos necesarios para los planes
• Recursos económicos precisos para la realización de los planes
• Identificación del patrono y compromiso de hacer cumplir los planes
El artículo 82 del Reglamento Parcial de la
LOPCYMAT

5. 
-Especificar las reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y
saludable.
-Especificar la dotación de equipos de protección personal y colectiva
y su uso adecuado, los cuales deberán ser gratuitos, confortables,
ajustarse sin interferir con los movimientos, ser resistentes.
-Especificar los planes de atención preventiva en salud de los
trabajadores.
-Especificar los planes de contingencia y atención de emergencias.
-Especificar la adaptación del centro de trabajo (métodos,
maquinarias, herramientas y útiles de trabajo) a las características
psicológicas, cognitivas, culturales y antropométricas de los
trabajadores, es decir, la ergonomía del puesto y centro de trabajo.
Entre los planes de trabajo debe existir un Sistema de Vigilancia
Epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos adicional a
la Vigilancia de la Utilización del Tiempo Libre.

6. 