Este documento anuncia una serie de seminarios abiertos sobre inteligencia emocional, supervisión y coaching que se llevarán a cabo en abril y octubre de 2015. La organizadora, Noelia San Emeterio, es licenciada en derecho y máster en recursos humanos con formación en coaching ejecutivo. Los seminarios están dirigidos a profesionales de salud, educación, y consultoría y cubrirán temas como habilidades emocionales, liderazgo emocional, y técnicas de supervisión y coaching sistémicas
esden, Escuela Superior de Negocios y Tecnologías, presenta un seminario para todos los profesionales que desean obtener conocimientos y habilidades para dinamizar y delegar sus equipos dentro de sus organizaciones.
El seminario se celebrará el día 11 de junio en el Campus de esden en Vitoria en horario de 17.00 a 21.00 horas.
Crear un entorno de trabajo adecuado y estimulante, que genere un modelo de automotivación suficiente, en el que todos los colaboradores comprendan que su aportación es fundamental y permita el desarrollo de funciones de manera clara y libre, es un reto para todas las organizaciones.
Curso "Experiencias de coaching en la empresa" el 6 de junio de 2013 en el Salón de Grados de la Facultad de Económicas de la Universidad de Alicante de 18.30 a 20.30 horas. Intervendrán los ponentes Roberto Luna, Faus Olmos y Paco Carreras. El coaching ejecutivo ha mostrado ser una herramienta muy efectiva en la empresa para trabajar las habilidades personales y profesionales.
Somos una empresa que brinda cursos , asesoría y certificaciones . Formando profesionales en las mejores practicas del mercado para desarrollar habilidades y competencias para evaluar las actividades de agregación de valor. Mas información en la web : https://www.ttti.la/
esden, Escuela Superior de Negocios y Tecnologías, presenta un seminario para todos los profesionales que desean obtener conocimientos y habilidades para dinamizar y delegar sus equipos dentro de sus organizaciones.
El seminario se celebrará el día 11 de junio en el Campus de esden en Vitoria en horario de 17.00 a 21.00 horas.
Crear un entorno de trabajo adecuado y estimulante, que genere un modelo de automotivación suficiente, en el que todos los colaboradores comprendan que su aportación es fundamental y permita el desarrollo de funciones de manera clara y libre, es un reto para todas las organizaciones.
Curso "Experiencias de coaching en la empresa" el 6 de junio de 2013 en el Salón de Grados de la Facultad de Económicas de la Universidad de Alicante de 18.30 a 20.30 horas. Intervendrán los ponentes Roberto Luna, Faus Olmos y Paco Carreras. El coaching ejecutivo ha mostrado ser una herramienta muy efectiva en la empresa para trabajar las habilidades personales y profesionales.
Somos una empresa que brinda cursos , asesoría y certificaciones . Formando profesionales en las mejores practicas del mercado para desarrollar habilidades y competencias para evaluar las actividades de agregación de valor. Mas información en la web : https://www.ttti.la/
Ce document a été conçu et utilisé sur plusieurs sessions de formation professionnelles pour développeurs logiciels.
Il présente la syntaxe du langage javascript à usage d'un public de développeurs maîtrisant déjà un langage de développement (langage C, Java, C Sharp, PHP...).
Niveau : débutant.
Séance numéro : 1/10.
Temps nécessaire à la séance : environ 1h.
Cette séance fait partie d'une série de 10 séances présentant le langage javascript (niveau débutant à confirmé).
Le niveau débutant de la série se réalise en 2 jours.
La niveau confirmé se réalise en 3 jours.
Ce programme est conforme aux titres du ministère du travail :
- Développeur Logiciel
- Concepteur Développeur Informatique
Il permet de valider les modules correspondants de ces titres RNCP (compétences développement de pages web).
La méthode utilisée mélange les approches interrogatives et actives :
- à partir d'exemples de code, faire raisonner les stagiaires par raisonnement hypothético-déductif ("que fait ce code?")
- à partir de code "à trous", faire découvrir et appliquer des éléments de syntaxe (travaux pratiques "construisons ensemble")
- à partir des problèmes rencontrés, faire rechercher des solutions possibles aux problèmes soulevés par le code "énigme" ("quelles solutions?")
- à partir de code "énigme", faire vérifier l'assimilation des connaissances ("vrai ou faux?")
Inclus :
- code à trou
- grille d'évaluation
Ce document powerpoint est également disponible en marque blanche. Nous contacter via notre compte twitter @forgelogicielle.
Curso práctico sobre redes sociales web socialLuis Chaquea
Actualmente las empresas no aprovechan las posibilidades de la Red 2.0 para la fidelización; las plataformas de marca que los anunciantes ponen en la red suelen resultar poco útiles y atractivas desde el punto de vista de los usuarios. Poco que ver con los espacios llenos de experiencias y herramientas de comunicación que prometen las posibilidades de la web 2.0, como las redes sociales.
La interacción, el entretenimiento y las aplicaciones de la web 2.0 o la web social, así como la comunicación en imágenes animadas son posibilidades completamente ignoradas. Además, la comercialización del sitio tampoco es demasiado consistente, por eso establecer objetivos de forma estratégica, comercializar la oferta web de forma activa y estimular las visitas de los clientes son las condiciones clave para conseguir el éxito con una plataforma de comunicación 2.0 dirigida a los clientes.
Comunicación-resumen de una experiencia educativa realizada en 2005 con alumnos de 6º. Comunicación presentada en las I JORNADAS INTEGRACIÓN DE LAS TIC EN LA ENSEÑANZA organizadas por el CRIF "Las Acacias".Junio 2010
Clés pour économiser des milliers d’euros finalThierry La
Une présentation préparée par Thierry Lambert qui souligne 6 comportements qui permettent d'économiser de l’argent dans la vie quotidienne.
www.thierrylambert.com
Presentamos el Programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos - 2015 en San Sebastián y Bilbao - con nuevas fechas. Fecha de inicio 30 de Enero - Finalización Noviembre de 2015.
Seminario ABIERTO programa de formación en supervisión y coaching sistémicos 2015 -
HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO CON EQUIPOS
FACILITADORES - CARLOS ARGUILEA - RICARDO J. SANCHEZ
DONOSTIA - SAN SEBASTIAN
11 y 12 de septiembre 2015
Ce document a été conçu et utilisé sur plusieurs sessions de formation professionnelles pour développeurs logiciels.
Il présente la syntaxe du langage javascript à usage d'un public de développeurs maîtrisant déjà un langage de développement (langage C, Java, C Sharp, PHP...).
Niveau : débutant.
Séance numéro : 1/10.
Temps nécessaire à la séance : environ 1h.
Cette séance fait partie d'une série de 10 séances présentant le langage javascript (niveau débutant à confirmé).
Le niveau débutant de la série se réalise en 2 jours.
La niveau confirmé se réalise en 3 jours.
Ce programme est conforme aux titres du ministère du travail :
- Développeur Logiciel
- Concepteur Développeur Informatique
Il permet de valider les modules correspondants de ces titres RNCP (compétences développement de pages web).
La méthode utilisée mélange les approches interrogatives et actives :
- à partir d'exemples de code, faire raisonner les stagiaires par raisonnement hypothético-déductif ("que fait ce code?")
- à partir de code "à trous", faire découvrir et appliquer des éléments de syntaxe (travaux pratiques "construisons ensemble")
- à partir des problèmes rencontrés, faire rechercher des solutions possibles aux problèmes soulevés par le code "énigme" ("quelles solutions?")
- à partir de code "énigme", faire vérifier l'assimilation des connaissances ("vrai ou faux?")
Inclus :
- code à trou
- grille d'évaluation
Ce document powerpoint est également disponible en marque blanche. Nous contacter via notre compte twitter @forgelogicielle.
Curso práctico sobre redes sociales web socialLuis Chaquea
Actualmente las empresas no aprovechan las posibilidades de la Red 2.0 para la fidelización; las plataformas de marca que los anunciantes ponen en la red suelen resultar poco útiles y atractivas desde el punto de vista de los usuarios. Poco que ver con los espacios llenos de experiencias y herramientas de comunicación que prometen las posibilidades de la web 2.0, como las redes sociales.
La interacción, el entretenimiento y las aplicaciones de la web 2.0 o la web social, así como la comunicación en imágenes animadas son posibilidades completamente ignoradas. Además, la comercialización del sitio tampoco es demasiado consistente, por eso establecer objetivos de forma estratégica, comercializar la oferta web de forma activa y estimular las visitas de los clientes son las condiciones clave para conseguir el éxito con una plataforma de comunicación 2.0 dirigida a los clientes.
Comunicación-resumen de una experiencia educativa realizada en 2005 con alumnos de 6º. Comunicación presentada en las I JORNADAS INTEGRACIÓN DE LAS TIC EN LA ENSEÑANZA organizadas por el CRIF "Las Acacias".Junio 2010
Clés pour économiser des milliers d’euros finalThierry La
Une présentation préparée par Thierry Lambert qui souligne 6 comportements qui permettent d'économiser de l’argent dans la vie quotidienne.
www.thierrylambert.com
Presentamos el Programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos - 2015 en San Sebastián y Bilbao - con nuevas fechas. Fecha de inicio 30 de Enero - Finalización Noviembre de 2015.
Seminario ABIERTO programa de formación en supervisión y coaching sistémicos 2015 -
HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO CON EQUIPOS
FACILITADORES - CARLOS ARGUILEA - RICARDO J. SANCHEZ
DONOSTIA - SAN SEBASTIAN
11 y 12 de septiembre 2015
SEMINARIO ABIERTO - HH Y HERRAMIENTAS TRABAJO CON EQUIPOSHZ CONSULTORIA
HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
Seminario abierto 11 y 12 septiembre 2015
Donostia - San Sebastián
Facilitadores: Ricardo SANCHEZ - Carlos ARGUILEA
En el marco de la formación de Supervisión y Coaching Sistemicos, el próximo 17 de octubre impartiremos un taller abierto sobre las Constelaciones Organizaciones y su aplicación practica. El seminario se realizará en el hotel Holiday Inn en Derio.
Desde Adecco Training con el objetivo de impulsar y trabajar, tanto sobre las nuevas tendencias formativas como los programas de mayor éxito durante los últimos años proponemos un catálogo de acciones formativas, que cubrirán las necesidades de desarrollo transversal. Así esta propuesta se presenta como un CATÁLOGO donde se encontrarán los datos más relevantes de los distintos programas formativos y, en caso de necesitar mayor profundidad de los recursos didácticos, temarios, demos, etc... podrán solicitarlos a su contacto habitual de Adecco.
En un mundo cada vez más complejo y competitivo, una de las claves fundamentales de las empresas
exitosas está en conocerse mejor a sí mismas. Descubrir sus fortalezas y debilidades, les permitirá mejorar
sus procesos, clima y resultados, generando ventajas competitivas respecto a sus competidores, sostenibles
en el tiempo.
Aquellas organizaciones que además de alinear su estilo de liderazgo con su estrategia sean capaces
de abrirse a nuevas soluciones menos comunes en su estilo de liderazgo, estarán más capacitadas para
afrontar nuevos retos desde perspectivas innovadoras y diferentes.
Este seminario abrirá nuevos horizontes en cuestiones planteadas durante el día a día. Nos guiará hacia
una agilidad funcional en la consecución de nuestros objetivos, ofreciéndonos un abanico de posibilidades
en el desarrollo de las actividades y arrojando resultados positivos evidentes, generadores de valor para
nuestros equipos y compañías.
Dirigido a:
Profesionales que quieran innovar en su estrategia organizativa para hacer frente a los nuevos retos:
• Directores Generales
• Directores de RR.HH. y Formación
• Directores de Operaciones y Desarrollo
• Directores Comerciales
Metodología:
Práctica y participativa, potenciando un enfoque experiencial. Los asistentes podrán probar y
comprobar por sí mismos la eficacia de las herramientas trabajadas durante la formación.
Orientaremos la temática hacia casos prácticos para lograr que los asistentes puedan implementar
dichas experiencias en sus funciones del día a día, consiguiendo resultados ostensibles.
Con motivo de nuestro 25 Aniversario, Cesi Iberia S.A. lanza la nueva programación de formaciones abiertas para el primer semestre de 2014.
Le hacemos llegar el Nuevo Catálogo de Formación, en el que se incluye tanto formaciones presenciales como on line, y que esperamos le sea de gran interés.
Programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos. Formato online.
Certificación en Supervisión, Asesoramiento y Coaching.
Mas información en https://dirdira.org/formacion-en-supervision-y-coaching-sistemicos/
abantian APD Seminario Venta Consultiva 2.0, Generar negocio: Cómo captar más y mejor negocio con la venta consultiva 2.0, Ion Uzkudun & Javier Martin 20140604
INTERVENCIONES SISTÉMICAS EN CONTEXTOS ORGANIZACIONALES Seminario Abierto HZ CONSULTORIA
INTERVENCIONES SISTÉMICAS EN CONTEXTOS ORGANIZACIONALES
Seminario abierto - Programa supervisión y coaching sistémicos 2015
Bilbao 26 septiembre
Facilita: FELIX CASTILLO
PRESENTACIÓN
INTERVENCIÓN jornadas Técnicas Fundación Ilundain
Adolescentes en Conflicto
"REFLEXIONES y PREGUNTAS desde la ESCUCHA a los PROFESIONALES que ACOMPAÑAN a ADOLESCENTES"
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Fase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcional
INTELIGENCIA EMOCIONAL, SUPERVISIÓN, COACHING
1. Seminarios Abiertos
2015
Noelia San Emeterio
18 – abril - 2015
Sábado de 10.00 a 20:00
LOCALES Asociación GOIZTIRI
RONTEGI - BARAKALDO
C / San Luis S/N - Trasera Calle Bizkaia 46
En colaboración con la asociación GOIZTIRI
La Supervisión como actividad profesional viene
desarrollándose desde hace décadas en Europa.
Al servicio de entidades y organizaciones se orienta a la
satisfacción profesional, a la calidad de la comunicación
en distintos contextos de trabajo, facilita la definición de
roles profesionales y el desarrollo de las personas en sus
sistemas.
A esta realidad se incorporó posteriormente el Coaching
con mucha más relevancia.
Supervisión y Coaching han caminado en paralelo
durante un tiempo, actualmente en el contexto europeo la
capacitación para ejercer estas disciplinas ha sido
resuelta mediante procesos en los que ambas disciplinas
se complementan.
Supervisión y Coaching
Sistémicos
2015
IV Programa de formación y capacitación.
Programa que cumple los estándares para la formación de:
INTELIGENCIA EMOCIONAL
SUPERVISIÓN Y COACHING
2. Noelia San Emeterio
Licenciada en Derecho por la U. Deusto Bilbao y
Máster en Recurso Humanos en la U.P. Comillas.
Coach Profesional Ejecutivo por AECOP en la Escuela
de ESEUNE. (nº CP54)
Con formación de postgrado en Coaching y Desarrollo
de Habilidades Directivas; Dr. Edward de Bono´s Six
Thiniking Hats; Modelo Tavistock. Formación
Experiencial sobre “Nuevas formas de Autoridad y
Liderazgo”;
Acreditada en MBTI, Myers-Bridges; Acreditada en
Metodología BELBIN.
Áreas de desarrollo profesional:
Coach Ejecutivo Profesional, Consultora, Formadora,
Coaching grupal e individual, Acompañamiento en
procesos de gestión del cambio.
Jornadas Indoor-Outdoor para dinamización de
proyectos. Selección, Reclutamiento,
Plan de Acogida. Assessment y Development Center.
Feedback 360º.
Talleres Experienciales de habilidades directivas.
Implantación en sistemas de evaluación del
desempeño.
www.podersaberquerer.com
Formadora y facilitadora en programas de formación
y capacitación en supervisión y coaching. Con HZ
CONSULTORIA desde 2013
“Inteligencia emocional supervisión y coaching”
Contenidos:
Competencias, habilidades y técnicas de gestión emocional.
Habilidades clave para el desarrollo y el liderazgo emocional.
Líder-coach desde la inteligencia emocional.
Modelo P-S-Q-E
Metodología:
Metodología activa y participativa.
En el seminario se utilizarán técnicas activas .
Se presentarán herramientas y modelos basadas en la práctica
profesional.
Dirigido a:
Profesionales que trabajan en el ámbito de la salud, psicología, trabajo
social, educación, mediación, negociación, coaching, consultoría,
asesoramiento, acompañamiento y la relación de ayuda.
Personas que quieran iniciar su proceso de formación en Supervisión y
Coaching de orientación sistémica.
Profesionales que deseen conocer nuevas formas de relacionarse en su
lugar de trabajo.
Inversión: 125 €
Plazo hasta el 15 de abril de 2015 (plazas limitadas)
INTELIGENCIA EMOCIONAL SUPERVISIÓN Y COACHING
[Ref. SCSDBOEMO]
Información e inscripciones en:
HZ Consultoría - Aholkularitza
Plaza del cedro 2 - 2º B - 20016 Donostia - San Sebastián
943396910 – 670285596
formacion@hzconsultoria.org - www.hzconsultoria.org
3. HOJA DE INSCRIPCIÓN – SEMIANRIOS ABIERTOS
Apellidos Nombre
Fecha Nacimiento Teléfono 1 Teléfono 2 E-mail
Dirección (Calle - Plaza - Número - Piso - Letra - Ciudad - Código Postal)
Institución / Asociación / Empresa/ Cargo/Puesto
Formación abierta - matriculación – seminarios abiertos
Marca el seminario o bloque de formación al que te matriculas
INTELIGENCIA EMOCIONAL SUPERVISIÓN Y COACHING
18 abril 2015 - 10 horas [Ref. SCSDBIENTEMO]
Inversión: 125 €
Matricula hasta el 15 de abril de 2015 (plazas limitadas)
ENTREVISTA SISTÉMICA
8 - 9 mayo 2015 – 15 horas [Ref. SCSDBENTSIST]
Inversión: 185 €
Matricula hasta el 5 de mayo 2015 (plazas limitadas)
INTERACCIÓN CENTRADA EN EL TEMA.
ENFOQUE AVANZADO EN LA CONDUCCIÓN DE GRUPOS.
19 – 20 de junio 2015 – 15 horas [Ref. SCSDBGRUP]
Inversión: 185 €
Matricula hasta 17 de junio 2015 (plazas limitadas)
HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO .
12 – septiembre 2015 - 10 horas [Ref. SCSDBEQUIP]
Inversión: 125 €
Matricula hasta 10 de septiembre 2015 (plazas limitadas)
INTERVENCIONES SISTEMICAS EN CONTEXOS ORGANIZACIOANALES
26 – septiembre 2015 - 10 horas [Ref. SCSDBISISTEMORG]
Inversión: 150 €
Matricula hasta 23 de septiembre 2015 (plazas limitadas)
CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES APLICADAS A LA SUPERVISIÓN Y EL COACHING.
17 – octubre 2015 - 10 horas [Ref. SCSDBICONST]
Inversión: 125 €
Matricula hasta 15 de octubre 2015 (plazas limitadas)
METASUPERVISIÓN modulo completo
15 mayo , 26 junio, 10 julio 25 septiembre, 30 octubre
[Ref. SCSDBMTSP]
Inversión: 500€
Matricula hasta el 15 de mayo de 2015 (plazas limitadas)
Cuenta de ingreso: Kutxabank 2095 5202 27 1062085690 - Indicar: Nombre + Apellidos + Ref.
Enviar copia del ingreso y de la hoja de inscripción completada a info@hzconsultoria.org
También puede inscribirse por fax: 943392406 o directamente en el 943396910