HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
Seminario abierto 11 y 12 septiembre 2015
Donostia - San Sebastián
Facilitadores: Ricardo SANCHEZ - Carlos ARGUILEA
Curso de formación para profesionales que quieren intervenir en organizaciones, comunidades y sistemas complejos desde una perspectiva sistémica y de forma práctica. 2015-16 en Vitoria-Gasteiz
accionando en el mundo desde todo lo que soy: Un viaje de descubrimiento, autoconocimiento y desarrollo, para el que ponemos a tu servicio toda nuestra experiencia y aprendizaje en la vida y en lo profesional
Un viaje de descubrimiento, autoconocimiento y desarrollo, para el que ponemos a tu servicio toda nuestra experiencia y aprendizaje en la vida y en lo profesional.
Un proceso que te posibilite:
-Activar una versión más evolucionada de ti mism@
-Conectar con tu fuerza y ampliar recursos para la vida y el logro de retos y objetivos.
-Conectar contigo, con los demás y con la vida desde una mirada más amplia y poderosa que integre la individualidad y la pertenencia a algo mayor.
-Expandir lo que eres y tu capacidad de acción en el mundo articulando tu visión para construir futuro.
-Vivirte desde la completud incluyendo la corporalidad, emocionalidad, creencias y propósito, abriéndote a expresar tu esencia, lo más auténtico de ti mism@.
Impulsando el potencial y talento de nuestros/as hijos/as.
Una propuesta dirigida a desarrollar una maternidad y paternidad consciente, en la que los padres y madres tienen la oportunidad de adquirir nuevos recursos
Un programa completo de formación en liderazgo sistémico donde trabajamos el liderazgo desde una perspectiva sistémica e integral.
Un proceso de desarrollo personal y aprendizaje que permite a cada participante descubrir y afianzar su propio liderazgo y adquirir competencias para intervenir efectivamente en los sistemas a los que pertenece.
Programa de formación en Liderazgo Sistémico para desplegar todo el potencial en la organización. 9 meses, 150h. En Vitoria-Gasteiz y en Donostia-San Sebastian.
Acuerdo entre Coach y Coachee para un proceso de Coaching Realista Centrado en la Persona
El pasado se reinterpreta, el presente se descubre y el futuro se diseña.
Curso de formación para profesionales que quieren intervenir en organizaciones, comunidades y sistemas complejos desde una perspectiva sistémica y de forma práctica. 2015-16 en Vitoria-Gasteiz
accionando en el mundo desde todo lo que soy: Un viaje de descubrimiento, autoconocimiento y desarrollo, para el que ponemos a tu servicio toda nuestra experiencia y aprendizaje en la vida y en lo profesional
Un viaje de descubrimiento, autoconocimiento y desarrollo, para el que ponemos a tu servicio toda nuestra experiencia y aprendizaje en la vida y en lo profesional.
Un proceso que te posibilite:
-Activar una versión más evolucionada de ti mism@
-Conectar con tu fuerza y ampliar recursos para la vida y el logro de retos y objetivos.
-Conectar contigo, con los demás y con la vida desde una mirada más amplia y poderosa que integre la individualidad y la pertenencia a algo mayor.
-Expandir lo que eres y tu capacidad de acción en el mundo articulando tu visión para construir futuro.
-Vivirte desde la completud incluyendo la corporalidad, emocionalidad, creencias y propósito, abriéndote a expresar tu esencia, lo más auténtico de ti mism@.
Impulsando el potencial y talento de nuestros/as hijos/as.
Una propuesta dirigida a desarrollar una maternidad y paternidad consciente, en la que los padres y madres tienen la oportunidad de adquirir nuevos recursos
Un programa completo de formación en liderazgo sistémico donde trabajamos el liderazgo desde una perspectiva sistémica e integral.
Un proceso de desarrollo personal y aprendizaje que permite a cada participante descubrir y afianzar su propio liderazgo y adquirir competencias para intervenir efectivamente en los sistemas a los que pertenece.
Programa de formación en Liderazgo Sistémico para desplegar todo el potencial en la organización. 9 meses, 150h. En Vitoria-Gasteiz y en Donostia-San Sebastian.
Acuerdo entre Coach y Coachee para un proceso de Coaching Realista Centrado en la Persona
El pasado se reinterpreta, el presente se descubre y el futuro se diseña.
Presentamos el Programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos - 2015 en San Sebastián y Bilbao - con nuevas fechas. Fecha de inicio 30 de Enero - Finalización Noviembre de 2015.
En el marco de la formación de Supervisión y Coaching Sistemicos, el próximo 17 de octubre impartiremos un taller abierto sobre las Constelaciones Organizaciones y su aplicación practica. El seminario se realizará en el hotel Holiday Inn en Derio.
Presentación
Las situaciones en las que es necesario dinamizar equipos y grupos de trabajo están presentes en todos los ámbitos de la vida empresarial. Donde hay personas y se den a la vez faltas de motivación, cooperación e intereses divergentes, nos encontramos ante una situación potencial de dinamizarla adecuadamente. La eficiencia de los resultados de una sesión de trabajo depende en gran medida del análisis y preparación que hagamos, de su dinamización, así como del tipo de gestión que realicemos.
De ahí que una de las áreas en la que todo responsable de equipos debe ejercer un dominio cada vez más preciso es en el ámbito de la DINÁMICA DE SESIONES Y GRUPOS DE TRABAJO, materia de reconocido interés especialmente si se tiene en cuenta que una de las principales funciones de muchos profesionales es dirigir reuniones y dinamizarlas tratando de gestionar recursos con la mayor eficiencia posible. La formación en este tema es consustancial a todos los niveles profesionales, y no se concibe el ejercicio de la actuación profesional en ámbitos donde existe una amplia variedad de relaciones interpersonales (equipos, proyectos, procesos, clases de formación,…) sin una sólida base formativa en estos aspectos.
El programa de formación para la DINAMIZACIÓN DE SESIONES Y GRUPOS DE TRABAJO que proponemos, se fundamenta en una metodología activa como actitud básica y en unos apoyos teóricos precisos para una correcta preparación de los asistentes.
El objetivo del programa es conseguir el cambio y la mejora del comportamiento, y para ello resulta imprescindible la toma de conciencia de las buenas prácticas y sobre todo de los malos hábitos personales.
La metodología a utilizar será fundamentalmente práctica. Se alternarán las bases teóricas con ejercicios prácticos de forma individual, en grupo o de forma conjunta con el profesor y estudio de casos apropiados al nivel de los participantes.
+info: http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S146031
Programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos. Formato online.
Certificación en Supervisión, Asesoramiento y Coaching.
Mas información en https://dirdira.org/formacion-en-supervision-y-coaching-sistemicos/
Se presenta el catálogo de acciones formativas en modalidad presencial y régimen abierto, ofertadas por CESI IBERIA S.A. en el periodo Septiembre-Diciembre de 2014 que se desarrollarán en Madrid y Barcelona.
Dossier del programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2014Nestor Sangroniz Akarregi
El 21 de febrero comienza el programa de formación y capacitación en Supervisión y Coaching - Nivel avanzado. Este programa de 300 horas de duración terminará el 3 de octubre de 2014. El programa cumple los estándares europeos de formación de ISPA - ANSE.
La Supervisión y el Coaching sistémicos son modelos de reflexión-acción orientados a la readaptación y al desarrollo de las personas y organizaciones en sus propios contextos cambiantes.
Presentamos un programa de formación eminentemente práctico y experiencial que está orientado a quienes quieren optimizar sus recursos profesionales.
La profesión de Supervisor-a se viene desarrollando y ejecutando desde hace décadas en Europa al servicio de las organizaciones, la satisfacción de los profesionales y la calidad de la comunicación en contextos de trabajo. Ayuda y facilita la definir de roles profesionales y el desarrollo de las personas en las organizaciones.
A esta realidad se incorporó posteriormente el Coaching, con mucha más relevancia.
En Europa la Supervisión y el Coaching han caminado en paralelo de modo que la capacitación para ejercer estas disciplinas ha sido resuelta mediante un proceso de complementación de ambas.
La Supervisión es un proceso de reflexión sobre las dificultades que aparecen en el contexto laboral de un profesional, ya sea en solitario, en compañía de otros profesionales, o en su equipo de trabajo. La Supervisión es un proceso de reflexión y comunicación que hace visibles los cambios necesarios para lograr un crecimiento profesional.
El Coaching es en esencia un diálogo entre el facilitador y el profesional ( ya sea a nivel individual, grupal o de equipo) que reflexionan sobre su práctica para la búsqueda de nuevas posibilidades que permitan superar obstáculos, ampliar recursos y desarrollar potencialidades.
El enfoque sistémico nos permite ver la interrelación de los distintos elementos que conforman el sistema del profesional -tanto en su conjunto como de forma individual- y entender las diferentes dinámicas que se mueven en él. La visión sistémica hace posible mirar desde fuera, ampliando perspectivas y permitiendo identificar los patrones de conducta que quedan ocultos por la actividad cotidiana. Lo interesante es que cada equipo de trabajo, cada organización, funciona de hecho como un sistema, como un conjunto de elementos que evolucionan en el tiempo, que están interrelacionados, en los que, para que cambie el todo basta con que cambie un elemento.
Talentix. Programa de formacion en coaching de equipos en Pamplona. 14 de mar...asierraca
Presentación del Programa de Formación en Coaching de Equipos que organiza Talentix en Pamplona para el próximo día 14 de marzo de 2014.
Con una duración de 84 horas, tendrá lugar entre los días 14 de marzo al 21 de junio, los viernes y sábados
Presentamos el programa de formación y capacitación en supervisión como FORMACIÓN ABIERTA, esto supone que podrás realizar los seminarios que te interesen o el programa de supervisión y metasupervisión.
Objetivo
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un
método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre
equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato
y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e
influir mejor a sus equipos.
Con motivo de nuestro 25 Aniversario, Cesi Iberia S.A. lanza la nueva programación de formaciones abiertas para el primer semestre de 2014.
Le hacemos llegar el Nuevo Catálogo de Formación, en el que se incluye tanto formaciones presenciales como on line, y que esperamos le sea de gran interés.
Objetivo
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un
método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre
equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato
y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e
influir mejor a sus equipos.
El programa de Certificación en Supervisión y Coaching que presentamos está diseñado para que quien lo finalice reúna todos los requisitos necesarios para acreditarse como Supervisor y Coach Profesional en base a los estándares europeos establecidos por ANSE (Association of National Organisations for Supervision and Coaching in Europe) para la formación, que permiten ejercer la Supervisión y el Coaching como actividad profesional a nivel europeo, y lleva el reconocimiento de ISPA (Instituto de Supervisores/as Profesionales Asociados/as - Asesoramiento, Supervisión, Coaching), representante de ANSE en España
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Friedrich Nietzsche. Presentación de 2 de Bachillerato.
SEMINARIO ABIERTO - HH Y HERRAMIENTAS TRABAJO CON EQUIPOS
1. Seminarios Abiertos
2015
Carlos ARGUILEA
Ricardo J. SANCHEZ
11 -12 – septiembre - 2015
viernes -> 16:00 a 20:00
sábado -> 10:00 a 20:00
Lugar: Donostia – San Sebastián
La Supervisión como actividad profesional viene
desarrollándose desde hace décadas en Europa.
Al servicio de entidades y organizaciones se orienta a
la satisfacción profesional, a la calidad de la
comunicación en distintos contextos de trabajo,
facilita la definición de roles profesionales y el
desarrollo de las personas en sus sistemas.
A esta realidad se incorporó posteriormente el
Coaching con mucha más relevancia.
Supervisión y Coaching han caminado en paralelo
durante un tiempo, actualmente en el contexto
europeo la capacitación para ejercer estas disciplinas
ha sido resuelta mediante procesos en los que ambas
disciplinas se complementan.
Supervisión y Coaching
Sistémicos
2015
IV Programa de formación y capacitación.
Programa que cumple los estándares para la formación de:
“HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL
TRABAJO CON EQUIPOS ."
2. Carlos ARGUILEA AZPIROZ
Psicólogo, Educador social, y Diplomado en
Ingeniería técnica.
Con formación de posgrado en: Supervisión,
orientación y asesoramiento. Constelaciones
Organizacionales y Coaching Sistémico.
Análisis organizacional sistémico. Coaching .
Formación y diseño de procesos grupales.
Acreditado en Metodología Belbin.
Áreas de desarrollo profesional:
Intervención socioeducativa, desarrollo
comunitario, coordinación de equipos de
trabajo, supervisión de equipos, formación,
coordinación técnica de proyectos,
asesoramiento para la definición de proyectos,
etc..
Formador y facilitador en programas de
formación y capacitación en supervisión y
coaching.
Contenidos:
Criterios básicos para formar un equipo de trabajo.
Interdependencia, confianza y aprendizajes grupales.
Principios de Indagación apreciativa.
Herramientas y técnicas para acompañar a equipos.
Contribución de la Supervisión y el Coaching a la mejora y eficiencia de
los equipos.
Técnicas y herramientas sistémicas.
Entrenamiento en liderazgo apreciativo.
Metodología:
Metodología activa y participativa.
En el seminario se utilizarán técnicas activas.
Se estudiarán casos y situaciones que pueden ser aportados por los
participantes.
Sesiones de formación:
Viernes 11 de septiembre - 16:00 – 20.00
Creación del marco de trabajo
Entrenamiento - Supervisión y Coaching de equipos - sesiones en vivo.
Sábado 12 de septiembre de mayo - 10:00 – 20.00
Programa semanario – Contenidos , herramientas y prácticas
Dirigido a:
Profesionales que trabajan en el ámbito de la salud, psicología, trabajo social,
educación, mediación, negociación, coaching, consultoría, asesoramiento,
acompañamiento y la relación de ayuda.
Personas que quieran iniciar su proceso de formación en Supervisión y
Coaching de orientación sistémica. Profesionales que deseen conocer nuevas
formas de relacionarse en su lugar de trabajo.
Inversión: 150 €
Plazo hasta el 9 de septiembre de 2015 (plazas limitadas)
HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO CON EQUIPOS
[Ref. SCSDBEQUIP]
Información e inscripciones en:
HZ Consultoría - Aholkularitza
Plaza del cedro 2 - 2º B - 20016 Donostia - San Sebastián
943396910 – 670285596
formacion@hzconsultoria.org - www.hzconsultoria.org
Ricardo J. SÁNCHEZ CANO
Licenciado en Psicología, Educador social.
Estudios de doctorado en psicología social.
Supervisor, Coach.
Psicoterapeuta de familia y pareja.
Formación en Análisis y Desarrollo
organizacional Sistémico.
Certificación internacional en Managent
sistémico y constelaciones Organizacionales.
Acreditación metodología BELBIN.
Formación acreditada en I. APRECIATIVA
Áreas de desarrollo profesional:
Prevención y desarrollo comunitario, formación
y coordinación de equipos de trabajo,
supervisión de equipos, formación, coaching y
asesoramiento a líderes de proyectos,
supervisión de casos. Liderazgo apreciativo.
Director y formador de programas de formación
y capacitación en supervisión y coaching
sistémico.
“Habilidades y técnicas
para el trabajo con equipos”
Criterios y herramientas básicas para formar y
acompañar a equipos desde una mirada sistémica.
3. HOJA DE INSCRIPCIÓN – SEMIANRIOS ABIERTOS
Apellidos Nombre
Fecha Nacimiento Teléfono 1 Teléfono 2 E-mail
Dirección (Calle - Plaza - Número - Piso - Letra - Ciudad - Código Postal)
Institución / Asociación / Empresa/ Cargo/Puesto
Formación abierta - matriculación – seminarios abiertos
Marca el seminario o bloque de formación al que te matriculas
HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO CON EQUIPOS .
11-12 – septiembre 2015 - 14 horas [Ref. SCSDBEQUIP]
Inversión: 150 €
Matricula hasta 10 de septiembre 2015 (plazas limitadas)
INTERVENCIONES SISTEMICAS EN CONTEXOS ORGANIZACIOANALES
26 – septiembre 2015 - 10 horas [Ref. SCSDBISISTEMORG]
Inversión: 150 €
Matricula hasta 23 de septiembre 2015 (plazas limitadas)
CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES APLICADAS A LA SUPERVISIÓN Y EL COACHING.
17 – octubre 2015 - 10 horas [Ref. SCSDBICONST]
Inversión: 125 €
Matricula hasta 15 de octubre 2015 (plazas limitadas)
Cuenta de ingreso: Kutxabank 2095 5202 27 1062085690 - Indicar: Nombre + Apellidos + Ref.
Enviar copia del ingreso y de la hoja de inscripción completada a info@hzconsultoria.org
También puede inscribirse por fax: 943392406 o directamente en el 943396910