Oferta Demanda
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La demanda y la oferta son las fuerzas que determinan cómo funcionan los mercados. La demanda es la cantidad de un bien que los compradores están dispuestos y pueden comprar, mientras que la oferta es la cantidad que los vendedores están dispuestos y pueden vender. La interacción entre la oferta y la demanda en un mercado competitivo determina el precio de equilibrio.
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La economía de mercado se basa en la interacción entre la oferta y la demanda en los mercados, que determina el precio y cantidad de los bienes. La curva de demanda muestra que a mayor precio hay menor cantidad demandada, mientras que la curva de oferta refleja que a mayor precio hay mayor cantidad ofrecida. El punto de equilibrio donde ambas curvas se interceptan indica el precio y cantidad óptimos para productores y consumidores.
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La oferta
la oferta es muchas veces es entendido como el remate de productos.
pero la oferta va de la mano con la demanda ya que si no hay buena demanda de un producto o servicio la oferta no importa que tan bueno este será baja y de esta manera podrías quebrar.
Clase 1 de Economía
El documento explica por qué los estudiantes deben estudiar economía. Señala que la economía afecta la calidad de vida de las personas y que decisiones económicas equivocadas pueden arruinarla. También indica que la economía estudia la producción, intercambio, distribución y consumo de recursos escasos para satisfacer necesidades humanas. Finalmente, resalta que las decisiones de gobierno requieren un enfoque económico científico y técnico.
La oferta produ
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Ensayo, fundamentos economicos
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Economia general und. i
CATEDRA: ECONOMIA GENERAL - UNIDAD 1
FACILITADOR: NICOLAS ARCAYA
CONCEPTO, OBJETIVO GENERAL, TEORIA DE LA DETERMINACION DEL PRECIO DEL MERCADO, TEORIA MARGINALISTA DEL VALOR, UTILIDAD TOTAL Y MARGINAL, VALOR DE USO, VALOR DE CAMBIO, FUNCION DE DEMANDA Y FACTORES DETERMINANTES.
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Un monopolio supone la existencia de un único vendedor en el mercado. Los monopolios surgen por barreras a la entrada como el control de un recurso clave, economías de escala, o concesiones del gobierno. Un monopolista maximiza beneficios produciendo donde el ingreso marginal iguala al coste marginal. Las autoridades pueden regular monopolios o promover competencia, pero también pueden optar por no intervenir. Las empresas con poder de mercado practican discriminación de precios cobrando más a consumidores con mayor disposición a pagar.
Caso real de competencia monopolística
La competencia monopolística es una estructura de mercado con muchas empresas que venden productos similares pero no idénticos, permitiendo a cada empresa influir en el precio de su producto. Se caracteriza por una gran cantidad de empresas con productos diferenciados que no son considerados sustitutos perfectos, y donde las empresas intentan diferenciar sus productos a través de operaciones no relacionadas con el precio. Los ejemplos muestran a dos empresas automotrices que fabrican coches con modelos similares pero no iguales, por lo que los compradores pueden sentir preferencia
El monopolio
Un monopolio existe cuando una sola empresa controla la producción y el precio de un bien o servicio debido a barreras de entrada que impiden la competencia. Los tipos de monopolio incluyen el monopolio puro, el monopolio artificial y el monopolio natural. Un monopolio determina la cantidad a producir y fija el precio de acuerdo con la curva de demanda para maximizar sus ganancias. Si bien los monopolios pueden beneficiar a las empresas monopolistas, también explotan a los consumidores al restringir la producción, variedad y elección de precios más altos.
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El documento describe el mecanismo de mercado y cómo la oferta y la demanda determinan qué bienes y servicios se producirán y para quién. Explica que los precios proporcionan información e incentivos a compradores y vendedores. También analiza los conceptos de competencia perfecta e imperfecta, y cómo factores como los costos, la tecnología y los precios de bienes relacionados afectan la oferta.
Conceptos microeconomia
Este documento presenta definiciones de términos básicos de microeconomía como economía, microeconomía, macroeconomía, escasez, eficiencia, coste de oportunidad, equidad, economía de mercado, fallo de mercado, poder de mercado, externalidad, modelo, frontera de posibilidades de producción, ciencia positiva y ciencia normativa. También define conceptos clave como oferta, demanda, mercado, elasticidad, estudio de la demanda, estudio de la oferta, costes, ingresos y fallos de mercado. El documento pro
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dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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