Las organizaciones actuales y tradicionales comparten similitudes como buscar las necesidades de los clientes para obtener mayores ingresos, organizarse por funciones y procesos para crear mayor calidad, y mantener una relación permanente entre los directivos y trabajadores. Sin embargo, difieren en que las organizaciones tradicionales mantienen la estabilidad y productos intactos con reglamentos estrictos, mientras que las actuales se adaptan a las circunstancias, innovan constantemente, generan cambios para mayor productividad y usan redes sociales para fidel

1. ORGANIZACIONES ACTUALES
Y TRADICIONALES
Juan David Bernal Cupitra.
Lenguas modernas.

2. SIMILITUDES ENTRE ORGANIZACIONES
ACTUALES Y TRADICIONALES
• Se busca la necesidad que tiene el cliente, para obtener mejores ingresos
• Se organizan por funciones y por procesos para crear una mayor calidad
• Existe una relación permanente entre el directivo de la empresa y los trabajadores
de la misma.
• Se trabaja sobre el pre conocimiento empresarial y las experiencias que se obtienen
al trabajar.
• Se mantiene una competencia legal y cómoda para obtener un mejor status y un
mejor desempeño.

3. DIFERENCIAS
• En la organización tradicional se mantiene una estabilidad en las operaciones,
mientras que en la actual se adapta a las circunstancias
• En la organización tradicional se mantiene el producto intacto, en la actual se busca
siempre innovar
• En la organización tradicional se mantiene un reglamento estricto, en la actual se
generan cambios para una mejor productividad.
• En la organización tradicional se mantienen ofertas constantes para fidelizar al
cliente, en la actual se busca mediante redes sociales al cliente para generar la
fidelización
• En la organización tradicional se ubica al cliente por estudios de mercado, mientras
que en la actual se genera productos para todo tipo de cliente.

4. CARACTERÍSTICAS.
• Se mantiene un contacto continuo con el cliente, para satisfacer sus necesidades.
• Se trabaja bajo sus propios ideales para buscar la mejoría de la empresa
• Se realizan estudios a los clientes y a las competencias para mejorar la posición de
la empresa
• Se realiza un marketing apropiado, para generar interés en los clientes
• Se adaptan a las necesidades de los clientes, para llevar una buena relación entre
comerciante y comprador

5. BIBLIOGRAFIA
• https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01/
descargable.pdf , link pdf, Unidad 1. Teorías Organizativas Autor: Nancy Dalida
Martínez1
• https://derechopublico.uniandes.edu.co/index.php?option=com_content&view=su
mmary&id=112%3Aautoria-y-participacion-en-organizaciones-empresariales-
complejas&catid=8%3A21&Itemid=37&lang=es sitio web, revista de derecho
publico.