Este documento presenta un plan de marketing para la línea de neveras de la empresa Challenger S.A. en menos de 3 oraciones:
El plan analiza la situación actual de la línea de neveras de Challenger S.A., identifica amenazas y oportunidades, y propone implementar estrategias como entrevistas para segmentar el mercado, encuestas para conocer las expectativas de los clientes, e innovación y publicidad para relanzar la línea. El plan cuenta con un presupuesto de $33.5 millones para llevar a cabo las estrategias
1) El mercado de galletas está dominado por varias empresas que compiten por consumidores. Si el precio aumenta, los consumidores pueden cambiar fácilmente a marcas competidoras. 2) Las principales competidoras de Alicorp incluyen Nestlé. 3) Para productos como margarinas y aceites, la inversión requerida es alta y representa una gran barrera de entrada, mientras que para galletas los costos son menores pero se necesita una amplia red de distribución.
El documento analiza las cinco fuerzas competitivas de Porter para la empresa D'onofrio, un fabricante de helados en Argentina. Resumiendo: 1) La intensidad de la rivalidad entre competidores es mediana debido a factores como la diferenciación de marca de D'onofrio; 2) La amenaza de nuevos competidores es baja dado las altas barreras de entrada; 3) La amenaza de productos sustitutos es baja por la lealtad a la marca D'onofrio. El documento concluye que la estrategia de D'onofrio es de
1) En 1988 dos jóvenes empresarios peruanos fundaron Bembos, una cadena de hamburgueserías que tuvo éxito inicial debido a su excelente producto y ambiente divertido. 2) Bembos busca retomar el liderazgo en el mercado peruano ofreciendo el mejor producto, servicio y experiencia para los clientes. 3) El documento presenta un análisis FODA y estrategias para Bembos.
El documento habla sobre el proceso de capital humano o potencial humano en las organizaciones. Explica que consiste en actividades diseñadas para coordinar a las personas de una organización y construir un entorno de excelencia para habilitar a la fuerza laboral a lograr los objetivos de calidad y desempeño. También menciona que depende de factores como el ambiente, tecnología, políticas y filosofía de la organización. El capital humano es un medio y no un fin para lograr la eficacia y eficiencia a través del trabajo de las
El documento presenta un análisis FODA de la cadena de comida rápida Bembos. Identifica sus fortalezas como su valor de marca de 22 años en el mercado, su posicionamiento como la hamburguesa peruana más rica, y su alta calidad. También destaca oportunidades como el incremento del consumo de comida rápida y el desarrollo de Lima Norte. No obstante, señala debilidades como no participar en los segmentos socioeconómicos más bajos y amenazas como la competencia de cadenas intern
McDonald's comenzó en 1940 y ahora es una empresa multinacional líder en comida rápida. Se enfoca en la calidad, limpieza, servicio y valor. Ha establecido estrictos controles de calidad y capacitación para empleados. Usa carne de vaca en sus hamburguesas, la cual es inspeccionada y procesada para mantener altos estándares. McDonald's ha tenido éxito al segmentar el mercado y satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores a nivel global.
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DE UNA PANADERÍA
Presentado por
Danis Manuel Martinez
Leandro Antonio Reyes
Oscar Andrés Zapata
Grupo102058_343
El documento presenta un plan de negocios para la pastelería Monchys. El objetivo general es insertar la empresa en el mercado comercial a través de productos derivados de la harina, azúcar y otros componentes. Los objetivos específicos incluyen obtener financiamiento, elaborar pasteles de alta calidad a precios accesibles, y generar empleos. El documento describe la visión, misión y estrategias de Monchys, así como un análisis de viabilidad basado en una encuesta de mercado.
1) El mercado de galletas está dominado por varias empresas que compiten por consumidores. Si el precio aumenta, los consumidores pueden cambiar fácilmente a marcas competidoras. 2) Las principales competidoras de Alicorp incluyen Nestlé. 3) Para productos como margarinas y aceites, la inversión requerida es alta y representa una gran barrera de entrada, mientras que para galletas los costos son menores pero se necesita una amplia red de distribución.
El documento analiza las cinco fuerzas competitivas de Porter para la empresa D'onofrio, un fabricante de helados en Argentina. Resumiendo: 1) La intensidad de la rivalidad entre competidores es mediana debido a factores como la diferenciación de marca de D'onofrio; 2) La amenaza de nuevos competidores es baja dado las altas barreras de entrada; 3) La amenaza de productos sustitutos es baja por la lealtad a la marca D'onofrio. El documento concluye que la estrategia de D'onofrio es de
1) En 1988 dos jóvenes empresarios peruanos fundaron Bembos, una cadena de hamburgueserías que tuvo éxito inicial debido a su excelente producto y ambiente divertido. 2) Bembos busca retomar el liderazgo en el mercado peruano ofreciendo el mejor producto, servicio y experiencia para los clientes. 3) El documento presenta un análisis FODA y estrategias para Bembos.
El documento habla sobre el proceso de capital humano o potencial humano en las organizaciones. Explica que consiste en actividades diseñadas para coordinar a las personas de una organización y construir un entorno de excelencia para habilitar a la fuerza laboral a lograr los objetivos de calidad y desempeño. También menciona que depende de factores como el ambiente, tecnología, políticas y filosofía de la organización. El capital humano es un medio y no un fin para lograr la eficacia y eficiencia a través del trabajo de las
El documento presenta un análisis FODA de la cadena de comida rápida Bembos. Identifica sus fortalezas como su valor de marca de 22 años en el mercado, su posicionamiento como la hamburguesa peruana más rica, y su alta calidad. También destaca oportunidades como el incremento del consumo de comida rápida y el desarrollo de Lima Norte. No obstante, señala debilidades como no participar en los segmentos socioeconómicos más bajos y amenazas como la competencia de cadenas intern
McDonald's comenzó en 1940 y ahora es una empresa multinacional líder en comida rápida. Se enfoca en la calidad, limpieza, servicio y valor. Ha establecido estrictos controles de calidad y capacitación para empleados. Usa carne de vaca en sus hamburguesas, la cual es inspeccionada y procesada para mantener altos estándares. McDonald's ha tenido éxito al segmentar el mercado y satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores a nivel global.
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DE UNA PANADERÍA
Presentado por
Danis Manuel Martinez
Leandro Antonio Reyes
Oscar Andrés Zapata
Grupo102058_343
El documento presenta un plan de negocios para la pastelería Monchys. El objetivo general es insertar la empresa en el mercado comercial a través de productos derivados de la harina, azúcar y otros componentes. Los objetivos específicos incluyen obtener financiamiento, elaborar pasteles de alta calidad a precios accesibles, y generar empleos. El documento describe la visión, misión y estrategias de Monchys, así como un análisis de viabilidad basado en una encuesta de mercado.
Este documento presenta una introducción al tema de la logística de aprovisionamiento. Explica que la gestión de compras es un proceso clave que incluye etapas como la selección y evaluación de proveedores. También describe objetivos como mantener la continuidad del abastecimiento y niveles óptimos de inventario. Finalmente, resalta que los sistemas de reabastecimiento deben permitir satisfacer la demanda y apegarse a criterios como la eficiencia.
Saga Falabella es una empresa líder en el mercado peruano formada por la fusión de Sears Roebuck del Perú y la empresa chilena Falabella. La empresa se enfoca en satisfacer las necesidades de los clientes a través de una experiencia de compra óptima que combine productos, servicios y conveniencia. Saga Falabella también se enfoca en el desarrollo de su capital intelectual, incluyendo el capital humano, capital social y capital estructural para mantener una ventaja competitiva.
La técnica que utiliza la cooperativa Colanta en sus procesos logísticos es el código de barras, mediante el WMS que es un sistema que nos permite convertir una bodega en un centro de distribución y almacenamiento de clase mundial. El proceso comienza paletizando cada producto por lote y la estiba se marca con el código EAN 128 que especifica el número de lote, fecha de fabricación, fecha de vencimiento, cantidad, código del producto y el serial alfanumérico que es asignado por el sistema, se le da lectura a este código de barras a través de una terminal portátil que envía la información al personal de logística y les permite conocer el inventario en tiempo real ayudando así a la planeación de la producción y la toma de decisiones. A través de otros códigos de barras que están colocados en las estanterías se le da la ubicación a los productos de acuerdo de las necesidades que tiene la empresa, la información que hay allí esta consignada es bodega, calle, área, modulo, nivel, fila, columna y profundidad, por ultimo con la terminal portátil se lee el código para darle la salida al producto y ser enviado posteriormente a los puntos de venta.
Este documento describe una panadería y pastelería ubicada en San Juan de Lurigancho, Lima. Ofrece productos como panes, café, postres y jugos. Cuenta con 11 empleados y su capital proviene en parte de préstamos. Su fortaleza es el servicio cálido pero debe mejorar su capacidad para atender pedidos grandes. Sus oportunidades incluyen ampliar locales y mejorar productos.
El documento describe los conceptos y procesos clave relacionados con las compras empresariales. Explica que las compras son la acción de adquirir bienes y servicios de calidad adecuada, precio y proveedor apropiados. Detalla los objetivos de las compras empresariales, como la negociación, inversión mínima y selección de proveedores. Además, explica la importancia económica de las compras para la utilidad y productividad de una empresa.
Clase 4 control de gestión 2 fundamentosmasterh2010
Este documento presenta los fundamentos del control de gestión, incluyendo conceptos como factores clave de gestión, variables clave de gestión, cuadro de mando y ratios de control integrado. Explica cómo identificar los factores más importantes para el éxito de una empresa y cómo medirlos a través de variables cuantitativas. También describe las ventajas de enfocarse en estas áreas críticas y los límites de usar solo indicadores financieros.
Este documento presenta la visión, misión y valores de la cadena de supermercados "Mi Carrito". Su visión es ser reconocida como la cadena de supermercados medianos más familiar en su relación con los clientes. Su misión es servir a los clientes con productos de calidad y precios competitivos creando un ambiente familiar. Sus valores incluyen amar a los clientes, ser alegre y con actitud de servicio, cuidar la empresa como propia, y ser amigos entre todos los colaboradores.
Pyme Innova. Sistemas de Gestión de Almacenes. Fuenlabrada 17_06_10Imadeinnova
El documento describe el sistema de gestión de almacenes. Explica que un almacén tiene como objetivo proporcionar el nivel de servicio deseado a un coste aceptable. Detalla las principales operaciones de un almacén como la recepción, almacenaje, preparación de pedidos y expedición. Además, cubre temas como la ubicación de productos utilizando métodos como el análisis ABC para clasificarlos.
Este documento describe varios formatos utilizados en la logística y el control de inventarios de una empresa, incluyendo formatos de requisición de compra, orden de compra, entrada de materiales y suministros, inventarios, y salidas de almacén. Estos formatos tienen como objetivo llevar un procedimiento adecuado para la comercialización y distribución de productos de la empresa y garantizar un buen control y desempeño.
McDonald's es la cadena de restaurantes de comida rápida más grande del mundo. Comenzó en 1948 en California y ahora tiene más de 26,000 restaurantes en todo el mundo. Ray Kroc ayudó a McDonald's a expandirse internacionalmente en la década de 1950 al establecer sistemas estrictos de calidad, servicio y limpieza. McDonald's ha tenido mucho éxito al ofrecer una relación calidad-precio inmejorable y un menú limitado pero consistente en todo el mundo.
- La línea de neveras de Challenger S.A. es asequible para diferentes grupos socioeconómicos y se distribuye a nivel local y nacional. Sin embargo, se evidencian amenazas como la falta de un protocolo de promoción y relaciones públicas y la necesidad de evaluar permanentemente la rotación de productos.
- Challenger S.A. implementa programas de capacitación trimestrales pero se requiere mejorar la socialización del plan estratégico. También es necesario realizar más estudios de mercado para identificar nuevos n
El documento presenta un plan de marketing para una empresa. El plan incluye un análisis de la situación actual de la empresa, objetivos cuantitativos y cualitativos, una estrategia de mercado con secciones sobre producto, promoción, fuerza de ventas, precios, distribución y posicionamiento, un plan de acción detallado, un presupuesto y medidas de control. El plan busca guiar las acciones de marketing de la empresa para mejorar su desempeño.
Este documento presenta un plan de marketing propuesto para una empresa. Incluye secciones como un análisis de la situación actual de la empresa, objetivos, estrategia de marketing, plan de acción y presupuesto. El análisis evalúa factores internos y externos como fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. La estrategia cubre áreas como producto, promociones, fuerza de ventas, precios, distribución, segmentación, diferenciación y posicionamiento. El plan de acción describe acciones tácticas específicas para
Juan Jesús Sánchez Miller es un profesional mexicano con experiencia en comercio internacional y agronegocios. Se graduó de la Licenciatura en Comercio Internacional con Especialidad en Agronegocios en el Tecnológico de Monterrey. Ha ocupado cargos directivos en empresas como Scientific Certification Systems, Primus Labs y Agroindustrias del Norte, enfocándose en áreas como compras, logística, agronomía, comercio, ventas y dirección. Actualmente se desempeña como Gerente de País
El documento presenta el plan de acción de la empresa Candy Sweet Ltda. para el año 2015. Se describe la misión y visión de la empresa, así como sus objetivos principales. Se presentan los departamentos de administración, finanzas y ventas, junto con las políticas y estrategias de cada uno. Finalmente, se detallan tácticas específicas para implementar las estrategias a través de planes de acción.
El documento proporciona una guía sobre cómo elaborar un plan de marketing efectivo. Explica que un plan de marketing es una herramienta básica que toda empresa debe utilizar para ser competitiva y sistematizar sus acciones de mercado. Luego, detalla los pasos clave para desarrollar un plan, incluyendo el análisis de la situación, establecimiento de objetivos, desarrollo de estrategias y acciones, presupuesto y métodos de control. El propósito final es crear una guía práctica que ayude a una empresa a alcan
Este documento presenta los conceptos clave del planeamiento estratégico y el Balanced Scorecard. Explica la importancia de definir la visión, misión, objetivos y estrategias de una organización, así como realizar un análisis FODA. También describe herramientas como políticas, planes de acción, presupuestos y métodos de evaluación que son útiles para la implementación y control de la estrategia. El objetivo general es proveer una guía para una gestión empresarial eficaz.
El documento presenta información sobre planeamiento estratégico y el Balanced Scorecard. Explica conceptos como visión, misión, análisis FODA, objetivos, estrategias, políticas e implementación estratégica. También describe herramientas como el análisis interno y externo, factores críticos de éxito y procesos claves para alcanzar los objetivos estratégicos. El documento provee una guía para el desarrollo e implementación efectiva de un plan estratégico en una organización.
Six Sigma es el salto para volver más eficientes las operaciones en su organización; esto se consigue a través de una metodología rigurosa que combina análisis cuantitativo con prácticas de gestión que logran ahorros sustanciales en tiempo y dinero a lo largo de todos los procesos que componen la cadena de valor.
Six Sigma es el salto para volver más eficientes las operaciones en su organización; esto se consigue a través de una metodología rigurosa que combina análisis cuantitativo con prácticas de gestión que logran ahorros sustanciales en tiempo y dinero a lo largo de todos los procesos que componen la cadena de valor.
PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN ESPECIALIZADA GREEN BELT SIX SIGMATBL The Bottom Line
Este documento presenta información sobre un programa de certificación Lean Six Sigma Green Belt. El programa enseña la metodología Six Sigma a través del método DMAIC para mejorar procesos, reducir costos y mejorar la productividad. El programa incluye módulos, casos de éxito locales y un proyecto para aplicar los conocimientos adquiridos.
Este documento presenta una introducción al tema de la logística de aprovisionamiento. Explica que la gestión de compras es un proceso clave que incluye etapas como la selección y evaluación de proveedores. También describe objetivos como mantener la continuidad del abastecimiento y niveles óptimos de inventario. Finalmente, resalta que los sistemas de reabastecimiento deben permitir satisfacer la demanda y apegarse a criterios como la eficiencia.
Saga Falabella es una empresa líder en el mercado peruano formada por la fusión de Sears Roebuck del Perú y la empresa chilena Falabella. La empresa se enfoca en satisfacer las necesidades de los clientes a través de una experiencia de compra óptima que combine productos, servicios y conveniencia. Saga Falabella también se enfoca en el desarrollo de su capital intelectual, incluyendo el capital humano, capital social y capital estructural para mantener una ventaja competitiva.
La técnica que utiliza la cooperativa Colanta en sus procesos logísticos es el código de barras, mediante el WMS que es un sistema que nos permite convertir una bodega en un centro de distribución y almacenamiento de clase mundial. El proceso comienza paletizando cada producto por lote y la estiba se marca con el código EAN 128 que especifica el número de lote, fecha de fabricación, fecha de vencimiento, cantidad, código del producto y el serial alfanumérico que es asignado por el sistema, se le da lectura a este código de barras a través de una terminal portátil que envía la información al personal de logística y les permite conocer el inventario en tiempo real ayudando así a la planeación de la producción y la toma de decisiones. A través de otros códigos de barras que están colocados en las estanterías se le da la ubicación a los productos de acuerdo de las necesidades que tiene la empresa, la información que hay allí esta consignada es bodega, calle, área, modulo, nivel, fila, columna y profundidad, por ultimo con la terminal portátil se lee el código para darle la salida al producto y ser enviado posteriormente a los puntos de venta.
Este documento describe una panadería y pastelería ubicada en San Juan de Lurigancho, Lima. Ofrece productos como panes, café, postres y jugos. Cuenta con 11 empleados y su capital proviene en parte de préstamos. Su fortaleza es el servicio cálido pero debe mejorar su capacidad para atender pedidos grandes. Sus oportunidades incluyen ampliar locales y mejorar productos.
El documento describe los conceptos y procesos clave relacionados con las compras empresariales. Explica que las compras son la acción de adquirir bienes y servicios de calidad adecuada, precio y proveedor apropiados. Detalla los objetivos de las compras empresariales, como la negociación, inversión mínima y selección de proveedores. Además, explica la importancia económica de las compras para la utilidad y productividad de una empresa.
Clase 4 control de gestión 2 fundamentosmasterh2010
Este documento presenta los fundamentos del control de gestión, incluyendo conceptos como factores clave de gestión, variables clave de gestión, cuadro de mando y ratios de control integrado. Explica cómo identificar los factores más importantes para el éxito de una empresa y cómo medirlos a través de variables cuantitativas. También describe las ventajas de enfocarse en estas áreas críticas y los límites de usar solo indicadores financieros.
Este documento presenta la visión, misión y valores de la cadena de supermercados "Mi Carrito". Su visión es ser reconocida como la cadena de supermercados medianos más familiar en su relación con los clientes. Su misión es servir a los clientes con productos de calidad y precios competitivos creando un ambiente familiar. Sus valores incluyen amar a los clientes, ser alegre y con actitud de servicio, cuidar la empresa como propia, y ser amigos entre todos los colaboradores.
Pyme Innova. Sistemas de Gestión de Almacenes. Fuenlabrada 17_06_10Imadeinnova
El documento describe el sistema de gestión de almacenes. Explica que un almacén tiene como objetivo proporcionar el nivel de servicio deseado a un coste aceptable. Detalla las principales operaciones de un almacén como la recepción, almacenaje, preparación de pedidos y expedición. Además, cubre temas como la ubicación de productos utilizando métodos como el análisis ABC para clasificarlos.
Este documento describe varios formatos utilizados en la logística y el control de inventarios de una empresa, incluyendo formatos de requisición de compra, orden de compra, entrada de materiales y suministros, inventarios, y salidas de almacén. Estos formatos tienen como objetivo llevar un procedimiento adecuado para la comercialización y distribución de productos de la empresa y garantizar un buen control y desempeño.
McDonald's es la cadena de restaurantes de comida rápida más grande del mundo. Comenzó en 1948 en California y ahora tiene más de 26,000 restaurantes en todo el mundo. Ray Kroc ayudó a McDonald's a expandirse internacionalmente en la década de 1950 al establecer sistemas estrictos de calidad, servicio y limpieza. McDonald's ha tenido mucho éxito al ofrecer una relación calidad-precio inmejorable y un menú limitado pero consistente en todo el mundo.
- La línea de neveras de Challenger S.A. es asequible para diferentes grupos socioeconómicos y se distribuye a nivel local y nacional. Sin embargo, se evidencian amenazas como la falta de un protocolo de promoción y relaciones públicas y la necesidad de evaluar permanentemente la rotación de productos.
- Challenger S.A. implementa programas de capacitación trimestrales pero se requiere mejorar la socialización del plan estratégico. También es necesario realizar más estudios de mercado para identificar nuevos n
El documento presenta un plan de marketing para una empresa. El plan incluye un análisis de la situación actual de la empresa, objetivos cuantitativos y cualitativos, una estrategia de mercado con secciones sobre producto, promoción, fuerza de ventas, precios, distribución y posicionamiento, un plan de acción detallado, un presupuesto y medidas de control. El plan busca guiar las acciones de marketing de la empresa para mejorar su desempeño.
Este documento presenta un plan de marketing propuesto para una empresa. Incluye secciones como un análisis de la situación actual de la empresa, objetivos, estrategia de marketing, plan de acción y presupuesto. El análisis evalúa factores internos y externos como fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. La estrategia cubre áreas como producto, promociones, fuerza de ventas, precios, distribución, segmentación, diferenciación y posicionamiento. El plan de acción describe acciones tácticas específicas para
Juan Jesús Sánchez Miller es un profesional mexicano con experiencia en comercio internacional y agronegocios. Se graduó de la Licenciatura en Comercio Internacional con Especialidad en Agronegocios en el Tecnológico de Monterrey. Ha ocupado cargos directivos en empresas como Scientific Certification Systems, Primus Labs y Agroindustrias del Norte, enfocándose en áreas como compras, logística, agronomía, comercio, ventas y dirección. Actualmente se desempeña como Gerente de País
El documento presenta el plan de acción de la empresa Candy Sweet Ltda. para el año 2015. Se describe la misión y visión de la empresa, así como sus objetivos principales. Se presentan los departamentos de administración, finanzas y ventas, junto con las políticas y estrategias de cada uno. Finalmente, se detallan tácticas específicas para implementar las estrategias a través de planes de acción.
El documento proporciona una guía sobre cómo elaborar un plan de marketing efectivo. Explica que un plan de marketing es una herramienta básica que toda empresa debe utilizar para ser competitiva y sistematizar sus acciones de mercado. Luego, detalla los pasos clave para desarrollar un plan, incluyendo el análisis de la situación, establecimiento de objetivos, desarrollo de estrategias y acciones, presupuesto y métodos de control. El propósito final es crear una guía práctica que ayude a una empresa a alcan
Este documento presenta los conceptos clave del planeamiento estratégico y el Balanced Scorecard. Explica la importancia de definir la visión, misión, objetivos y estrategias de una organización, así como realizar un análisis FODA. También describe herramientas como políticas, planes de acción, presupuestos y métodos de evaluación que son útiles para la implementación y control de la estrategia. El objetivo general es proveer una guía para una gestión empresarial eficaz.
El documento presenta información sobre planeamiento estratégico y el Balanced Scorecard. Explica conceptos como visión, misión, análisis FODA, objetivos, estrategias, políticas e implementación estratégica. También describe herramientas como el análisis interno y externo, factores críticos de éxito y procesos claves para alcanzar los objetivos estratégicos. El documento provee una guía para el desarrollo e implementación efectiva de un plan estratégico en una organización.
Six Sigma es el salto para volver más eficientes las operaciones en su organización; esto se consigue a través de una metodología rigurosa que combina análisis cuantitativo con prácticas de gestión que logran ahorros sustanciales en tiempo y dinero a lo largo de todos los procesos que componen la cadena de valor.
Six Sigma es el salto para volver más eficientes las operaciones en su organización; esto se consigue a través de una metodología rigurosa que combina análisis cuantitativo con prácticas de gestión que logran ahorros sustanciales en tiempo y dinero a lo largo de todos los procesos que componen la cadena de valor.
PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN ESPECIALIZADA GREEN BELT SIX SIGMATBL The Bottom Line
Este documento presenta información sobre un programa de certificación Lean Six Sigma Green Belt. El programa enseña la metodología Six Sigma a través del método DMAIC para mejorar procesos, reducir costos y mejorar la productividad. El programa incluye módulos, casos de éxito locales y un proyecto para aplicar los conocimientos adquiridos.
Waldo Canales posee varios títulos de posgrado, incluyendo doctorados en Administración de Empresas e Investigación Educativa, e ingeniería civil industrial. También tiene una Maestría en Administración de Empresas, otra en Gestión Estratégica de Mercadotecnia, una en Finanzas, y posgrados en Logística, Innovación, Liderazgo Estratégico, Control de Gestión y Estrategia. El documento presenta información sobre ventas y operaciones, cadenas de suministro, proyecciones de ventas, y conceptos
El documento presenta el Programa de Dirección Comercial (PDC) de ESade, el cual incluye tres módulos (Dirección de Marketing, Dirección de Ventas y Marketing y Ventas Digital) que buscan capacitar a ejecutivos en estas áreas. Cada módulo se enfoca en objetivos específicos, como desarrollar estrategias de marketing exitosas o liderar equipos de ventas digitales. El contenido cubre temas como el análisis del entorno competitivo, el diseño de estrategias comerciales y el uso de herramientas digital
Six Sigma es el salto para volver más eficientes las operaciones en su organización; esto se consigue a través de una metodología rigurosa que combina análisis cuantitativo con prácticas de gestión que logran ahorros sustanciales en tiempo y dinero a lo largo de todos los procesos que componen la cadena de valor.
Este documento discute varios temas relacionados con el marketing. Describe tres enfoques de marketing (empresarial, académico e interno) y explica que un enfoque creativo exitoso combina dos de estas tres tendencias. También explica que el marketing es relevante para una amplia gama de individuos y organizaciones internas y externas.
Six Sigma es el salto para volver más eficientes las operaciones en su organización; esto se consigue a través de una metodología rigurosa que combina análisis cuantitativo con prácticas de gestión que logran ahorros sustanciales en tiempo y dinero a lo largo de todos los procesos que componen la cadena de valor.
La Alta Dirección busca crear valor para los accionistas enfrentando el gran reto de promover las ventas en un mercado de modesto crecimiento y de intensa competencia, a través de acelerar el crecimiento en ventas reforzando las estrategias de mercadotecnia y ventas de las empresas de productos de consumo.
En este Artículo, se presenta cómo apoyamos a la Alta Dirección, a lograr el crecimiento rentable de la empresa, a través de desarrollar y alinear el modelo comercial integral, el cual incluye: la estrategia, la capacidad, la estructura, el proceso, la dinámica y el equipo comercial.
Este documento presenta un plan de marketing para una empresa. El plan contiene 7 secciones: 1) Resumen ejecutivo, 2) Análisis de la situación, 3) Objetivos, 4) Estrategia, 5) Plan de acción, 6) Presupuesto, y 7) Control. El plan analiza factores internos y externos, establece objetivos cuantitativos y cualitativos, y propone estrategias para el producto, precio, promoción, plaza y servicio al cliente para lograr los objetivos planteados.
La necesidad de crecimiento es un potente impulsor para que las organizaciones generen nuevas estrategias comerciales que les permitan desarrollar y expandir sus mercados; sin embargo, hoy el mayor desafío es enfrentar una competencia global, física y digital, que puede obtener ventajas y generar cambios en el escenario tan rápidamente que la mejor estrategia puede quedar inhabilitada en poco tiempo.
Politecnico de Colombia Gerencia de mercadeo 2 Plan de marketingJorge Gomez
Este documento presenta los conceptos clave del plan de mercadeo y su proceso de desarrollo, el cual consta de tres pasos principales: 1) análisis de la situación, 2) enfoque en el mercado y establecimiento de objetivos, y 3) desarrollo del programa de mercadeo. Explica cada paso en detalle, incluyendo el análisis interno y externo, segmentación del mercado, definición de la mezcla de mercadeo y presupuesto. El objetivo general es guiar a las organizaciones en el proceso
El Viaje | Charla de SEO para WordPress | WordPress Valencia | WaycoEricjorge Sp
En la presentación que di en WordPress Valencia, en el coworking de Waico Abastos, utilicé mi viaje a Japón como metáfora para explicar los principios del SEO para WordPress.
Me presenté como Eric Jorge Seguí Parejo, un programador y experto en SEO desde 2010, compartiendo mi pasión por el marketing digital y la automatización. Hablé sobre la necesidad de invertir en SEO para alcanzar una mayor audiencia y cumplir nuestras metas, comparándolo con la planificación necesaria para un viaje exitoso.
Describí WordPress como la "katana perfecta" para el SEO, destacando su facilidad de uso, amplia gama de plugins y fuerte comunidad de soporte. Luego, discutí la importancia del keyword research y la identificación de problemas técnicos y de contenido, utilizando herramientas como crawlers y dashboards.
Expliqué cómo una estructura de navegación intuitiva y URLs amigables son esenciales, comparando la planificación de contenidos con la organización de un itinerario de viaje. Abordé aspectos técnicos del SEO como la optimización de imágenes, el uso de CDNs y la configuración correcta de archivos robots.txt y sitemaps. Mencioné la importancia de los enlaces internos y una estrategia efectiva de link building para mejorar la autoridad y visibilidad del sitio web.
Ofrecí consejos prácticos, como la calendarización de contenidos y el uso de herramientas como Surfer SEO para mantener la web activa y relevante. Terminé la charla con reflexiones inspiradoras, animando a los asistentes a ver el SEO como un viaje emocionante lleno de aprendizaje, y agradeciéndoles por su participación.
Esta presentación no solo buscó educar sobre SEO, sino también motivar a los asistentes a utilizar WordPress como una herramienta poderosa en su camino hacia una mejor visibilidad en línea.
1. UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
CREAD TUNAL
CIPAS LA UNION
MARICEL SANCHEZ GALVIS
COD. 080351492011
SANDRA YINETH ANDRADE VASQUEZ
COD. 080308932008
PLAN DE MARKETING LINEA DE NEVERAS
CHALLENGER
SEMINARIO LA ESTRATEGIA DEL SERVICIO
SEMESTRE X
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
2015
2. TABLA DE CONTENIDO
1. ÍNDICE
2. INTRODUCCIÓN
3. PROPÓSITO
4. RESUMEN EJECUTIVO
5. OBJETIVO Y PROBLEMAS
6. PROGRAMA DE ACCION
7. PRESUPUESTO
8. CONTROL
9. CONCLUSIONES
3. INTRODUCCIÓN
Con el presente trabajo nos permitimos presentar el plan de Marketing de la
empresa objeto estudio, Challenger S. A, en específico la línea de neveras,
donde realizamos inicialmente un diagnostico que nos permitió, evidenciar las
falencias y oportunidades de mejora que se requieren para que la, línea de
neveras, ya que es un producto de muy poca rotación, debido a que se trabaja y
se invierte en un nivel muy bajo, se ha descuidado por considerar la línea de
televisores, líder en el mercado.
Por lo anterior se desarrolló bajo una metodología que nos permitió
conceptualizar, armonizar un plan de marketing, que tomo como base el
diagnóstico inicial, a su vez nos permitimos recomendar y formular una
estrategia, cualitativa y cuantitativa como parte de nuestro plan, que busca
lanzar nuevamente la línea de neveras con una estrategia novedosa, que
despierte el interés del público en general.
4. PROPÓSITO
Proporcionar a los estudiantes de la Universidad del Tolima, un documento que
sirva de modelo como es, un plan de marketing para una multinacional como
es Challenger S,A, en su línea de neveras, esto nos permitirá ampliar nuestros
conocimientos, generando estrategias y planes de acción, aplicando así las
habilidades adquiridas en el seminario.
5. OBJETIVO GENERAL
Presentar un plan de marketing con las metodologías y aplicación de los
conocimientos adquiridos durante el seminario la estrategia del servicio, en la
multinacional es Challenger S.A, en su línea de neveras.
6. PLAN DE MARKETING CHALLENGER S.A.
Resumen ejecutivo
Challenger S.A. es una empresa de electrodomésticos, que tiene como propósito
actual posicionar en el mercado a la línea de neveras, ya que hace tres años
viene presentando bajo perfil para los clientes, por lo cual se realizó una
investigación de marketing para conocer las posibles amenazas y oportunidades
que presenta la compañía en esta línea, obtenidos los resultados nos dio como
porcentajes un 47.8% que corresponden a amenazas valoradas entre alto y
medio impacto, en cuanto a las oportunidades podemos decir que el 52.2% son
valoradas en impacto bajo y medio, A razón las amenazas son ponderadas en
alto debido a que está afectando la rentabilidad en las ventas y se evidencia que
la línea de neveras desde los últimos tres años se está dejando a un lado y no
se implementan estrategias para que permanezca y compita en el mercado con
estándares de calidad y precio.
Por lo tanto después de analizar los porcentajes obtenidos, se determinó la
implementación de unas estrategias que se llevaran a cabo en el transcurso de
diez meses con las cuales se lograra sacar adelante la línea de neveras
Challenger S.A. las cuales son:
Entrevista para capturar nichos de mercado.
Encuestas para conocer las expectativas de los clientes
Innovación teniendo en cuenta lo que se impone en el mercado por medio
del método de observación.
Implementación de la publicidad, por medio de una campaña agresiva con
material POP
Combos de promoción de bajo precio o con % de descuento.
Capacitación a representantes de cada área de trabajo
Estas estrategias cuentan con un presupuesto de $ 33.500.000 con el cual se
llevara a cabo un control al finalizar cada actividad planeada, a su vez se
esperamos lograr el mejoramiento continuo y lograr posicionar en un más alto
nivel la empresa Challenger S.A. con calidad, buenos productos, innovación.
7. Situación de Marketing
* La línea de neveras es asequible a diferentes estratos socioeconómicos
* Challenger S.A. cuenta con una misión definida y clara en cuanto a los productos que comercializa
* La distribución y comercialización de productos de Challenger S.A. es a nivel local y nacional
* Challenger S.A. implementa un programa trimestral de capacitación con los empleados
* Challenger S.A. realiza la evaluación anual de objetivos permitiendo obtener un balance de resultados
* Challenger S.A. realiza seguimiento mensual a la rentabilidad de sus ventas
En el estudio anterior se evidenciaron las siguientes amenazas:
* Se evidencia la falta de un protocolo de promoción y relaciones en marketing para Challenger S.A.
* Hace falta implementar una evaluación permanente de los productos para analizar su rotacion.
De las 23 situaciones analizadas se encontró que el 47.8% corresponden a amenazas valoradas entre alto y medio
impacto, en cuanto a las oportunidades podemos decir que el 52.2% son valoradas en impacto bajo y medio, A razón
las amenazas son ponderadas en alto debido a que esta afectando la rentabilidad en las ventas y se evidencia que la
línea de neveras desde los ultimos tres años se esta dejando a un lado y no se implementan estrategias para que
permanezca y compita en el mercado con estándares de calidad y precio.
IMPACTO
* Challenger S.A. no esta preparado para permanecer en el marcado con el tratado del libre comercio por lo cual si no
se actualiza y se capacita tiende a desaparecer.
* Dentro de los objetivos del plan estratégico de Challenger S.A. no se contempla los objetivos de marketing para la
línea de neveras por lo cual es mas difícil la medición de resultados.
* En el presupuesto para estrategia de marketing Challenger S.A. no contempla realizarlas para la línea de neveras si
no para los productos que ya son lideres en el mercado.
*Existencia de falta de socialización del plan estratégico dentro de la compañía con el personal operativo lo cual hace
que no todos los empleados lo conozcan.
* Es necesario realizar un estudio de mercado para que Challenger S.A. identifique su nicho de mercado y así eleve
* En cuanto a los aspectos tecnológicos Challenger S.A. debe innovar y actualizarse en cuanto a maquinaria de
tecnología de punta.
* Challenger S.A. no cuenta con la certificación ISO 9001 lo cual no le permite participar en convenios y tratados
limitando sus alianzas en el mercado.
Una vez realizado el cuadro anterior nos permitió identificar las siguientes oportunidades en Challenger S.A en la
línea de neveras:
AMENAZAS
* Dentro de las estrategias de marketing Challenger S.A. cuenta con diferentes puntos de ventas que se comunican
entre si
OPORTUNIDADES
QUE ENCONTRAMOS?
8. DIAGNOSTICO DE
MARKETING CHALLENGER S.A. ALTO MEDIO BAJO ALTO MEDIO BAJO ALTO MEDIO BAJO
Las tendencias en el aspecto tecnológico favorecen y
aportan en la producción de la nevera Challenger
X X
L a nevera Challenger es competitivo para la población
de diferentes extractos socioeconómicos
X X
La nevera Challenger cuenta con certificación ISO 9001 X X
Challenger S.A se siente preparada y competitiva para
enfrentar el Tratado de Libre Comercio en cuanto a
calidad, precio y buen servicio
X X
La misión de Challenger S.A. contempla ser líder y
cumplir con los estándares de calidad.
X X
Existencia de objetivos de marketing determinados
para la línea de neveras
X X
Se contempla el suficiente presupuesto para la
estrategia de marketing en la línea de neveras.
X X
Challenger S.A. distribuye la línea de nevera a nivel
local y nacional
X X
Existencia de comunicación de los diferentes puntos de
venta en la línea de neveras de Challenger S.A. en la
estrategia de marketing.
X X
Challenger S.A. contempla un programa de
capacitación y motivación a los empleados encargados
de la estrategia de marketing.
X X
Existencia de un sistema de información en línea de
neveras en Challenger S.A.
X X
Los empleados de todas las áreas de Challenger S.A.
están capacitados en el manejo del software ERP.
X X
Socialización al equipo de trabajo del plan estratégico
de Challenger S.A.
X X
Evaluación anual de los objetivos de la línea de neveras
de Challenger S.A
X X
Valoración mensual de las ventas y rentabilidad de la
línea de neveras Challenger S.A.
X X
Diseño de nuevos modelos en la línea de neveras de
Challenger S.A
X X
Seguimiento mensual de la rentabilidad de la línea de
neveras Challenger S.A. a nivel local y nacional.
X X
Estudio de mercadeo permanente para identificación
de nuevos nichos de la línea de neveras de Challenger
S.A.
X X
Valoración costo - beneficio de las actividades de
marketing en la línea de neveras Challenger S.A.
X X
Evaluación permanente de la rotación de la línea de
neveras Challenger S.A.
X X
Revisión mensual de la política de precios de la línea de
neveras de Challenger S.A.
X X
Se realiza el justo a tiempo al momento de la
distribución de la línea de neveras Challenger S.A.
X X
Existencia de un protocolo de promoción, ventas y
relaciones publicas en la línea de neveras de
Challenger S.A.
X X
AUDITORIA DE MARKETING
CONOCIMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD DE MARKETING
CONOCIMIENTO DE SISTEMAS DE MARKETING
CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN DE MARKETING
AMENAZAS OPORTUNIDADES IMPACTO
CONOCIMIENTO DE LA ESTRATEGIA DE MARKETING
CONOCIMIENTO DEL ENTORNO DE MARKETING
9. OBJETIVOS
Plantear una estrategia de segmentación de mercado para trabajar
específicamente la línea de neveras.
Desarrollar una estrategia de publicidad de la línea de neveras.
Posicionar la línea de neveras entre uno de los productos líderes, de la
multinacional CHALLENGER S.A.
Proponer una estrategia de un costo bajo y un beneficio alto en el
incremento de las ventas de la línea de neveras de CHALLENGER S.A.
Generar una propuesta económica para la realización de cada una de las
estrategias para el desarrollo del siguiente plan.
Socializar el plan de marketing con los empleados de CHALLENGER S.A
con el fin de generar pertenencia y compromiso desde las diferentes
áreas.
PROBLEMAS
Como resultado al diagnóstico realizado a Challenger S.A donde se evidencian
diferentes dificultades y a la vez oportunidades de hacer crecer la línea de
neveras, podemos resaltar es el no trabajo y muy baja inversión que le realizan
a nivel de publicidad en esta línea, la cual tiene muy baja demanda entre los
clientes ya que son neveras muy básicas y que aún siguen con características
poco llamativas para los potenciales clientes. Así mismo se evidencia que
Challenger S.A, no ha identificado sus clientes potenciales en cuanto a línea de
neveras olvidando que puede ser un producto que puede llegar a cualquier
estrato socioeconómico por su asequibilidad en precio y calidad.
De este análisis podemos evidenciar que la línea de neveras en Challenger S,A,
no se contempla como un producto líder, a pesar de contar con una
infraestructura dentro de su planta de producción, si no es producto
complementario que ayuda de alguna manera a posicionar los que si son
líderes, este pensamiento genera una baja demanda y un volumen bajo de
ventas, esto obedece a que no se contempla un presupuesto para inversión en
actividades y estrategias para cautivar el mercado y hacer que el producto sea
competente ante las demás líneas de neveras.
Desde otro punto de vista también se contempla la no socialización de normas
de calidad e implementación de las mismas, esto ha generado desconocimiento
y falta de pertenencia y compromiso de los empleados, razón a que se evidencia
la necesidad de una concientización de la alta gerencia y directivas para incluir
al personal en los planes de marketing, acción o en el mismo sistema de calidad
que se esté llevando a cabo en Challenger S.A.
10. Estrategias
Se llevaran a cabo unas entrevistas que contemplaran preguntas de
hechos y opiniones, esto como herramienta para la segmentación y
captura del nicho de mercado, donde se pueda desarrollar las demás
estrategias de publicidad y mercadeo, a su vez nos permitiría una
identificación más asertiva de nuestros potenciales clientes.
Se realizara una encuesta basada en la investigación de las expectativas
de un segmento de población que sería nuestros potenciales clientes, es
decir buscando levantar una línea de base con datos, necesidades y
expectativas de lo que espera la población a la hora de elegir una nevera.
En cuanto a la innovación se podría implementar una investigación por
medio del método de observación, de lo que se impone en el mercado
como complemento a las encuestas realizadas en la estrategia anterior,
donde identificaríamos dos tipos de segmentación, el primero abarca las
familias con hijos a las cuales se les ofrecería la línea de neveras más
completa, es decir son aquel tipo de neveras más grandes, con más
bandejas, con dispensadores externos, con el nuevo sistema innovador
Door-in-Door. Para el segundo tipo de segmentación va dirigido a las
personas solteras que prefieren un diseño cómodo y con compacto ideal
para una habitación o algún espacio pequeño.
En la implementación de publicidad para la línea de neveras podemos
trabajar de la mano de los mercaderistas, impulsadoras y vendedores de
los demás productos líderes de Challenger S.A como son los televisores
y lavadoras, con una campaña agresiva de relanzamiento y lanzamiento
con material POP, una vez obtengamos nuestro nuevo producto en la
línea de neveras de acuerdo con los resultados de las estrategias
anteriores.
Para el incremento de las ventas y como complemento a la estrategia de
publicidad se podría implementar los combos de promoción con la línea
actual de neveras es decir por la compra del televisor LCD 50% en
descuento en un modelo clásico de la línea de neveras y con la
innovación del nuevo producto una oferta a bajo precio y un
financiamiento al nicho identificado en la primera estrategia, es decir a
una población específica, que podamos brindar diferente mecanismos de
pago, semanal quincenal, mensual, con el recibo del servicio público en
fin, alternativas de crédito llamativas y alcance de una ama de casa o de
un profesional.
11. Se implementaría una capacitación de conocimiento y socialización de
este plan de marketing, que sea liderada por el gerente de mercadeo por
lo menos con uno representante de cada una de las áreas administrativas
y operativas, generando compromiso y pertenencia, cumplimento en la
divulgación y promoción del mismo.
Producto Actual Producto Innovado con Door in Door
Puerta externa de
fácil accesopara los
alimentos más
consumidos
12. PLAN DE ACCION
Como se plasma en el grafico anterior, nuestro plan de acción tendría un periodo
de ejecución de diez meses a partir del mes de marzo hasta el mes de diciembre,
con un presupuesto de $ 33.500.000 y estamos planteado un control por cada
una de las actividades realizadas, esto con el objetivo de continuar en el
mejoramiento continuo y progresivo del plan de marketing.
13. CONCLUSIONES
Ejecutar y socializar el Plan de Marketing no solo con la alta gerencia si
no con el área o dependencia de mercadeo, para ser más efectivo y
alcanzable los objetivos.
Desarrollar una a una las estrategias planteadas dentro del plan con un
instrumento de medición y evidencias que nos permitan obtener una
fotografía del antes y el después del Plan.
Este plan debe ser alimentado y actualizado durante su ejecución es
flexible y permite hacer planes de mejora y ajustes.
El plan de marketing de CHALLENGER S.A al ser presentado y aprobado
por la alta gerencia, servirá de modelo para ser ajustado de acuerdo a las
necesidades de diferentes productos que se quiera innovar o relanzar al
mercado.
Así mismo la implementación de este plan aportara en el camino de la
certificación ISO 9001, al lograr incorporar y posicionar en el mercado la
línea de neveras de CHALLENGER S.A.