El documento habla sobre el proceso de capital humano o potencial humano en las organizaciones. Explica que consiste en actividades diseñadas para coordinar a las personas de una organización y construir un entorno de excelencia para habilitar a la fuerza laboral a lograr los objetivos de calidad y desempeño. También menciona que depende de factores como el ambiente, tecnología, políticas y filosofía de la organización. El capital humano es un medio y no un fin para lograr la eficacia y eficiencia a través del trabajo de las

1. Yudith del Carmen González Valecillos EL PROCESO DE LAS AREAS DE CAPITAL HUMANO O DE POTENCIAL HUMANO

7. 3 Procesos Básicos del Capital Humano o Potencial Humano

8. 4. Funciones del Departamento del Personal