Este documento presenta el Plan de Recuperación de Horas Efectivas de la UGEL Satipo para el año 2017. El plan tiene como objetivo establecer medidas extraordinarias para restablecer el servicio educativo en la región afectada por la paralización de profesores. Se orienta a directores y docentes para implementar acciones como clases los sábados, feriados y vacaciones con el fin de recuperar las horas de clase perdidas. También se supervisará y reportará a nivel regional el progreso de la implementación del plan.
RD N°1910 2017 DREJ plan de recuperación de horas lectivas y efectivasRode Huillca Mosquera
Este documento presenta el Plan de Recuperación de Horas Lectivas y Efectivas en las Instituciones Educativas de Educación Básica de la Dirección Regional de Educación de Junín. El plan establece directrices para garantizar la recuperación de horas lectivas perdidas debido a la paralización de labores docentes, asigna responsabilidades a las instituciones educativas, UGEL y DRE Junín, e indica que la recuperación se realizará los sábados y días feriados mediante actividades pedagógicas.
1) La guía provee orientaciones para la planificación del Plan de Monitoreo Regional y Local con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los Compromisos de Gestión Escolar en las instituciones educativas.
2) Se propone una estructura común para la formulación de los planes de monitoreo a nivel de Dirección Regional de Educación y Unidad de Gestión Educativa Local.
3) El proceso de planificación involucra realizar un diagnóstico sobre el cumplimiento pasado de los compromisos y establecer objetivos, metas y activ
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes (PATMA) 2016 de la Institución Educativa "Ángel Custodio García Ramírez" en Tarapoto, Perú. Se identifican dos problemas principales: 1) bajos logros de aprendizaje en los estudiantes debido a factores como la metodología docente y el apoyo familiar; y 2) dificultades de atención y concentración en los estudiantes relacionadas a problemas de salud, nutrición y entorno familiar. El
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2016 de la Institución Educativa San Antonio del Pedregal. Incluye la presentación, datos de referencia, marco legal, alcance, objetivos, identidad histórica, metas de atención y ocupación, y un consolidado histórico de evaluaciones de los niveles inicial, primario y secundario.
Este documento resume el Plan Anual de Trabajo 2015 de la Institución Educativa "San Vicente de Paúl". El plan tiene como objetivo mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de diversas actividades educativas, tutorías y evaluaciones continuas. Se realizó un diagnóstico de los indicadores de gestión que identificó áreas de oportunidad como la aplicación de estrategias didácticas y de evaluación. El plan considera actividades para asegurar una buena matrícula, jornadas de reflexión pedagógica, y eventos
Este documento contiene el Plan Anual de Trabajo (PAT) de la Institución Educativa Inicial No 244 “Julia Zuñiga Murillo” para los años 2020-2021. El PAT describe las metas, actividades y cronograma planificado para el año escolar, así como los responsables de su ejecución. El director aprueba el PAT y encarga al personal docente su cumplimiento.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2015 de la Institución Educativa Parroquial “Cristo Rey”. El plan tiene como objetivo orientar la gestión pedagógica para lograr aprendizajes fundamentales mediante el uso de las rutas de aprendizaje. Se realiza un diagnóstico de fortalezas y debilidades en 8 compromisos clave, y se establecen objetivos y metas específicas para mejorar los aprendizajes y la retención de estudiantes. El plan busca mejorar la calidad educativa a través de e
Directiva desarrollo e inicio -UGEL-TayacajaGerson Ames
Este documento establece orientaciones complementarias para el desarrollo y buen inicio del año escolar 2016 en las instituciones educativas de educación básica y técnico productivo de la jurisdicción de la Unidad de Gestión Educativa Local de Tayacaja. Se describen las líneas de acción nacional y regional, así como las líneas de acción específicas a nivel de la UGEL de Tayacaja, que incluyen el proceso de matrícula escolar, la aplicación de kits de evaluación, el inicio de labores escolares, y proces
RD N°1910 2017 DREJ plan de recuperación de horas lectivas y efectivasRode Huillca Mosquera
Este documento presenta el Plan de Recuperación de Horas Lectivas y Efectivas en las Instituciones Educativas de Educación Básica de la Dirección Regional de Educación de Junín. El plan establece directrices para garantizar la recuperación de horas lectivas perdidas debido a la paralización de labores docentes, asigna responsabilidades a las instituciones educativas, UGEL y DRE Junín, e indica que la recuperación se realizará los sábados y días feriados mediante actividades pedagógicas.
1) La guía provee orientaciones para la planificación del Plan de Monitoreo Regional y Local con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los Compromisos de Gestión Escolar en las instituciones educativas.
2) Se propone una estructura común para la formulación de los planes de monitoreo a nivel de Dirección Regional de Educación y Unidad de Gestión Educativa Local.
3) El proceso de planificación involucra realizar un diagnóstico sobre el cumplimiento pasado de los compromisos y establecer objetivos, metas y activ
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes (PATMA) 2016 de la Institución Educativa "Ángel Custodio García Ramírez" en Tarapoto, Perú. Se identifican dos problemas principales: 1) bajos logros de aprendizaje en los estudiantes debido a factores como la metodología docente y el apoyo familiar; y 2) dificultades de atención y concentración en los estudiantes relacionadas a problemas de salud, nutrición y entorno familiar. El
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2016 de la Institución Educativa San Antonio del Pedregal. Incluye la presentación, datos de referencia, marco legal, alcance, objetivos, identidad histórica, metas de atención y ocupación, y un consolidado histórico de evaluaciones de los niveles inicial, primario y secundario.
Este documento resume el Plan Anual de Trabajo 2015 de la Institución Educativa "San Vicente de Paúl". El plan tiene como objetivo mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de diversas actividades educativas, tutorías y evaluaciones continuas. Se realizó un diagnóstico de los indicadores de gestión que identificó áreas de oportunidad como la aplicación de estrategias didácticas y de evaluación. El plan considera actividades para asegurar una buena matrícula, jornadas de reflexión pedagógica, y eventos
Este documento contiene el Plan Anual de Trabajo (PAT) de la Institución Educativa Inicial No 244 “Julia Zuñiga Murillo” para los años 2020-2021. El PAT describe las metas, actividades y cronograma planificado para el año escolar, así como los responsables de su ejecución. El director aprueba el PAT y encarga al personal docente su cumplimiento.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2015 de la Institución Educativa Parroquial “Cristo Rey”. El plan tiene como objetivo orientar la gestión pedagógica para lograr aprendizajes fundamentales mediante el uso de las rutas de aprendizaje. Se realiza un diagnóstico de fortalezas y debilidades en 8 compromisos clave, y se establecen objetivos y metas específicas para mejorar los aprendizajes y la retención de estudiantes. El plan busca mejorar la calidad educativa a través de e
Directiva desarrollo e inicio -UGEL-TayacajaGerson Ames
Este documento establece orientaciones complementarias para el desarrollo y buen inicio del año escolar 2016 en las instituciones educativas de educación básica y técnico productivo de la jurisdicción de la Unidad de Gestión Educativa Local de Tayacaja. Se describen las líneas de acción nacional y regional, así como las líneas de acción específicas a nivel de la UGEL de Tayacaja, que incluyen el proceso de matrícula escolar, la aplicación de kits de evaluación, el inicio de labores escolares, y proces
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2017 de la Institución Educativa No 15458. El plan tiene como objetivo optimizar los resultados en gestión institucional, pedagógica y administrativa para beneficiar a los estudiantes. El diagnóstico identifica problemas en áreas como la programación curricular, metodología, material didáctico y evaluación. También se detectan desafíos en infraestructura, personal y desempeño docente. El plan propone alternativas como capacitaciones, mejoras en la biblioteca y convenios con el sector salud
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2018 de la Institución Educativa N°-14327 de nivel inicial y primaria en San Jorge, Perú. El plan describe los objetivos, metas, diagnósticos y actividades planificadas para el año escolar con el fin de mejorar los aprendizajes de los estudiantes. Se enfoca en cinco compromisos clave de gestión escolar como progreso en aprendizaje, retención estudiantil, cumplimiento del calendario, acompañamiento pedagógico y convivencia escolar.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo para 2014 de la Institución Educativa No 003 "Jorge Guimac Bonifaz" en Tumbes, Perú. El plan incluye información sobre la organización y personal de la escuela, así como objetivos generales como elevar los logros de aprendizaje de los estudiantes en comunicación y matemática, fortalecer la gestión pedagógica, y promover un clima escolar de respeto que permita aprendizajes significativos. El plan también describe las actividades y estrategias que se implementarán
El documento presenta un plan de implementación y ejecución de las seis horas de ampliación de la jornada laboral para docentes de educación secundaria en la Institución Educativa 22340 "El Carmen". El plan describe los objetivos, actividades, cronograma y evaluación de las horas adicionales, las cuales se enfocarán en mejorar la planificación docente, la orientación estudiantil, la comunicación escuela-familia y los aprendizajes de los estudiantes.
PLAN DE SUPERVISIÓN DEL PROCESO DE MATRÍCULA ESCOLAR 2016 DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUANCAYO, DE LA REGIÓN JUNÍN.
Mg. LUIS JESÚS HERRERA MENDOZA
Este documento presenta el Plan de Trabajo de Incremento de Jornada Laboral de Profesores de Educación Secundaria de la Institución Educativa "Huaca Blanca" para el año 2018. El plan tiene como objetivos garantizar el incremento de dos horas semanales de los profesores para realizar actividades pedagógicas focalizadas y elevar el logro de aprendizajes de los estudiantes. El plan describe las bases legales, el diagnóstico institucional, las actividades y tareas a realizar por los profesores durante las horas de incremento, incluy
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes 2017 de la Red Educativa Institucional "Los Bravos Pakamuros". La red involucra a 16 instituciones educativas de los niveles inicial, primaria y secundaria ubicadas en la provincia de Jaén. El plan tiene como objetivo establecer lineamientos y actividades para mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de un diagnóstico de los logros alcanzados en años anteriores y trabajando de forma transversal temas
Este documento presenta el Plan Operativo Anual 2016-2017 de la Asociación de Padres de Familia de la Institución Educativa Primaria No 73001 "Manhattan School" en Azángaro, Puno. Incluye la visión, misión y objetivos de mejorar la calidad educativa a través de la participación de los padres. También presenta un diagnóstico de las fortalezas como el apoyo de los padres, y las debilidades como que la APAFA anterior renunció por presunta malversación de fondos. El plan describe las actividades y metas
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo para el año 2018 de la Institución Educativa N°10202 "Virgen de la Paz" en Pacora, Lambayeque. El plan tiene como objetivo mejorar los aprendizajes de los estudiantes mediante el enfoque de procesos y la aplicación del currículo nacional. Incluye un diagnóstico, marco estratégico, metas, calendario de actividades, presupuesto y planes de monitoreo y evaluación.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo (PAT) 2017 de una institución educativa. Incluye información sobre la institución, los objetivos y metas del plan organizadas por cinco compromisos de gestión, y las actividades planificadas para el buen inicio del año escolar y para trabajar los aprendizajes fundamentales. El PAT tiene como propósito mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de diversas actividades educativas y de gestión durante el año.
Este documento establece las normas para la organización y desarrollo de un concurso de declamación en instituciones educativas de Satipo. Se detallan las etapas del concurso, los participantes, la comisión organizadora, los criterios de calificación y los estímulos. El objetivo es promover valores cívicos y la expresión artística entre estudiantes de niveles primario y secundario.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2017 de la Institución Educativa Javier Prado en Polloc, Cajamarca. El plan tiene como objetivo mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de 5 compromisos de gestión relacionados con el progreso de los aprendizajes, la retención de estudiantes, el cumplimiento de la calendarización, el monitoreo docente y la convivencia escolar. El plan se basa en un diagnóstico del rendimiento académico y se orienta a mejorar los resultados educat
Este documento establece normas y orientaciones para el desarrollo del año escolar 2017 en instituciones educativas y programas de educación básica en Perú. Su objetivo es orientar a los equipos directivos en la planificación, ejecución, supervisión y evaluación de acciones para garantizar el óptimo desarrollo del año escolar a través del cumplimiento de compromisos de gestión escolar y disposiciones normativas del Ministerio de Educación. Incluye lineamientos sobre la organización del calendario escolar, implementación curricular
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes de la Institución Educativa "Alberto Pallete" para el año escolar 2015. El plan busca promover la calidad educativa y lograr aprendizajes fundamentales en los estudiantes a través de lineamientos, normas y actividades planificadas. Se identifican fortalezas como el compromiso de la comunidad educativa y la infraestructura, así como debilidades como la falta de capacitación y el bajo rendimiento académico. El plan establece
Este documento presenta el plan de trabajo de la Red N° 04 para el año 2012. El objetivo central es fortalecer la organización, funcionamiento y evaluación de la Red para mejorar la calidad educativa. Se detallan 9 resultados clave, como actualizar a los docentes, mejorar el clima escolar, y establecer una cultura de evaluación permanente. El plan incluye actividades, metas y un cronograma para lograr estos resultados entre julio de 2012 y julio de 2013, con el objetivo final de mejorar los aprendizajes de los estudiantes.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2017 de la Institución Educativa No 15458. El plan tiene como objetivo optimizar los resultados en gestión institucional, pedagógica y administrativa para beneficiar a los estudiantes. El diagnóstico identifica problemas en áreas como programación curricular, metodología, material didáctico y evaluación. También se detectan desafíos en gestión institucional, infraestructura y desempeño docente. El plan propone alternativas como capacitaciones, mejoras en materiales y evaluaciones, talleres
Este documento presenta el plan anual de trabajo de la Institución Educativa Inicial "Stella Maris" para el año 2021. Debido a la pandemia de COVID-19, la educación se impartirá de forma remota a través de la plataforma SIEWEB. El plan describe los objetivos, actividades y cronograma para el desarrollo del año escolar, incluyendo acciones para la salud, evaluación de estudiantes, fomento de la lectura, y orientación a padres. También presenta las bases legales y datos generales de la instituc
Este documento resume la aprobación del Reglamento Interno para el año 2020 de la Institución Educativa Inicial N° 478 Chucasuyo en Juli, Puno. El reglamento establece las funciones y estructura organizativa de la escuela, incluyendo roles de la directora, docentes, padres de familia y otros órganos. También describe los servicios que brinda la escuela como atención integral a los niños, apoyo a los padres y coordinación con programas de salud y alimentación.
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes 2019 de la Institución Educativa "Javier Prado" en Cajamarca. Incluye un diagnóstico de los resultados académicos de los últimos 3 años, los objetivos y acciones planteadas, y la normativa legal que lo sustenta. El plan busca mejorar la calidad educativa a través de proyectos de innovación y fortalecer las capacidades de los estudiantes mediante encuentros de líderes escolares.
El documento presenta una sesión de lectura y análisis de un texto argumentativo sobre el cuidado del medio ambiente. La sesión comienza con una discusión sobre el propósito de leer textos de opinión y una observación preliminar del texto que se analizará. Luego, los estudiantes realizan una lectura individual y en grupo del texto, identificando el tema, las ideas principales y el propósito del autor. Finalmente, se discuten los conceptos aprendidos y se asigna una tarea relacionada con los derechos y responsabilidades.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2017 de la Institución Educativa No 15458. El plan tiene como objetivo optimizar los resultados en gestión institucional, pedagógica y administrativa para beneficiar a los estudiantes. El diagnóstico identifica problemas en áreas como la programación curricular, metodología, material didáctico y evaluación. También se detectan desafíos en infraestructura, personal y desempeño docente. El plan propone alternativas como capacitaciones, mejoras en la biblioteca y convenios con el sector salud
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2018 de la Institución Educativa N°-14327 de nivel inicial y primaria en San Jorge, Perú. El plan describe los objetivos, metas, diagnósticos y actividades planificadas para el año escolar con el fin de mejorar los aprendizajes de los estudiantes. Se enfoca en cinco compromisos clave de gestión escolar como progreso en aprendizaje, retención estudiantil, cumplimiento del calendario, acompañamiento pedagógico y convivencia escolar.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo para 2014 de la Institución Educativa No 003 "Jorge Guimac Bonifaz" en Tumbes, Perú. El plan incluye información sobre la organización y personal de la escuela, así como objetivos generales como elevar los logros de aprendizaje de los estudiantes en comunicación y matemática, fortalecer la gestión pedagógica, y promover un clima escolar de respeto que permita aprendizajes significativos. El plan también describe las actividades y estrategias que se implementarán
El documento presenta un plan de implementación y ejecución de las seis horas de ampliación de la jornada laboral para docentes de educación secundaria en la Institución Educativa 22340 "El Carmen". El plan describe los objetivos, actividades, cronograma y evaluación de las horas adicionales, las cuales se enfocarán en mejorar la planificación docente, la orientación estudiantil, la comunicación escuela-familia y los aprendizajes de los estudiantes.
PLAN DE SUPERVISIÓN DEL PROCESO DE MATRÍCULA ESCOLAR 2016 DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUANCAYO, DE LA REGIÓN JUNÍN.
Mg. LUIS JESÚS HERRERA MENDOZA
Este documento presenta el Plan de Trabajo de Incremento de Jornada Laboral de Profesores de Educación Secundaria de la Institución Educativa "Huaca Blanca" para el año 2018. El plan tiene como objetivos garantizar el incremento de dos horas semanales de los profesores para realizar actividades pedagógicas focalizadas y elevar el logro de aprendizajes de los estudiantes. El plan describe las bases legales, el diagnóstico institucional, las actividades y tareas a realizar por los profesores durante las horas de incremento, incluy
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes 2017 de la Red Educativa Institucional "Los Bravos Pakamuros". La red involucra a 16 instituciones educativas de los niveles inicial, primaria y secundaria ubicadas en la provincia de Jaén. El plan tiene como objetivo establecer lineamientos y actividades para mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de un diagnóstico de los logros alcanzados en años anteriores y trabajando de forma transversal temas
Este documento presenta el Plan Operativo Anual 2016-2017 de la Asociación de Padres de Familia de la Institución Educativa Primaria No 73001 "Manhattan School" en Azángaro, Puno. Incluye la visión, misión y objetivos de mejorar la calidad educativa a través de la participación de los padres. También presenta un diagnóstico de las fortalezas como el apoyo de los padres, y las debilidades como que la APAFA anterior renunció por presunta malversación de fondos. El plan describe las actividades y metas
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo para el año 2018 de la Institución Educativa N°10202 "Virgen de la Paz" en Pacora, Lambayeque. El plan tiene como objetivo mejorar los aprendizajes de los estudiantes mediante el enfoque de procesos y la aplicación del currículo nacional. Incluye un diagnóstico, marco estratégico, metas, calendario de actividades, presupuesto y planes de monitoreo y evaluación.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo (PAT) 2017 de una institución educativa. Incluye información sobre la institución, los objetivos y metas del plan organizadas por cinco compromisos de gestión, y las actividades planificadas para el buen inicio del año escolar y para trabajar los aprendizajes fundamentales. El PAT tiene como propósito mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de diversas actividades educativas y de gestión durante el año.
Este documento establece las normas para la organización y desarrollo de un concurso de declamación en instituciones educativas de Satipo. Se detallan las etapas del concurso, los participantes, la comisión organizadora, los criterios de calificación y los estímulos. El objetivo es promover valores cívicos y la expresión artística entre estudiantes de niveles primario y secundario.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2017 de la Institución Educativa Javier Prado en Polloc, Cajamarca. El plan tiene como objetivo mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de 5 compromisos de gestión relacionados con el progreso de los aprendizajes, la retención de estudiantes, el cumplimiento de la calendarización, el monitoreo docente y la convivencia escolar. El plan se basa en un diagnóstico del rendimiento académico y se orienta a mejorar los resultados educat
Este documento establece normas y orientaciones para el desarrollo del año escolar 2017 en instituciones educativas y programas de educación básica en Perú. Su objetivo es orientar a los equipos directivos en la planificación, ejecución, supervisión y evaluación de acciones para garantizar el óptimo desarrollo del año escolar a través del cumplimiento de compromisos de gestión escolar y disposiciones normativas del Ministerio de Educación. Incluye lineamientos sobre la organización del calendario escolar, implementación curricular
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes de la Institución Educativa "Alberto Pallete" para el año escolar 2015. El plan busca promover la calidad educativa y lograr aprendizajes fundamentales en los estudiantes a través de lineamientos, normas y actividades planificadas. Se identifican fortalezas como el compromiso de la comunidad educativa y la infraestructura, así como debilidades como la falta de capacitación y el bajo rendimiento académico. El plan establece
Este documento presenta el plan de trabajo de la Red N° 04 para el año 2012. El objetivo central es fortalecer la organización, funcionamiento y evaluación de la Red para mejorar la calidad educativa. Se detallan 9 resultados clave, como actualizar a los docentes, mejorar el clima escolar, y establecer una cultura de evaluación permanente. El plan incluye actividades, metas y un cronograma para lograr estos resultados entre julio de 2012 y julio de 2013, con el objetivo final de mejorar los aprendizajes de los estudiantes.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2017 de la Institución Educativa No 15458. El plan tiene como objetivo optimizar los resultados en gestión institucional, pedagógica y administrativa para beneficiar a los estudiantes. El diagnóstico identifica problemas en áreas como programación curricular, metodología, material didáctico y evaluación. También se detectan desafíos en gestión institucional, infraestructura y desempeño docente. El plan propone alternativas como capacitaciones, mejoras en materiales y evaluaciones, talleres
Este documento presenta el plan anual de trabajo de la Institución Educativa Inicial "Stella Maris" para el año 2021. Debido a la pandemia de COVID-19, la educación se impartirá de forma remota a través de la plataforma SIEWEB. El plan describe los objetivos, actividades y cronograma para el desarrollo del año escolar, incluyendo acciones para la salud, evaluación de estudiantes, fomento de la lectura, y orientación a padres. También presenta las bases legales y datos generales de la instituc
Este documento resume la aprobación del Reglamento Interno para el año 2020 de la Institución Educativa Inicial N° 478 Chucasuyo en Juli, Puno. El reglamento establece las funciones y estructura organizativa de la escuela, incluyendo roles de la directora, docentes, padres de familia y otros órganos. También describe los servicios que brinda la escuela como atención integral a los niños, apoyo a los padres y coordinación con programas de salud y alimentación.
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes 2019 de la Institución Educativa "Javier Prado" en Cajamarca. Incluye un diagnóstico de los resultados académicos de los últimos 3 años, los objetivos y acciones planteadas, y la normativa legal que lo sustenta. El plan busca mejorar la calidad educativa a través de proyectos de innovación y fortalecer las capacidades de los estudiantes mediante encuentros de líderes escolares.
El documento presenta una sesión de lectura y análisis de un texto argumentativo sobre el cuidado del medio ambiente. La sesión comienza con una discusión sobre el propósito de leer textos de opinión y una observación preliminar del texto que se analizará. Luego, los estudiantes realizan una lectura individual y en grupo del texto, identificando el tema, las ideas principales y el propósito del autor. Finalmente, se discuten los conceptos aprendidos y se asigna una tarea relacionada con los derechos y responsabilidades.
El documento define texto como una unidad lingüística comunicativa estructurada que concreta una actividad verbal con intención social. Explica que un texto debe ser coherente, adecuado a su situación y propósito, y cohesionado mediante conexiones semánticas y gramaticales. También diferencia texto, discurso y enunciado, y señala que el estudio del texto debe ser interdisciplinario.
La resolución adecua el calendario escolar 2017 de acuerdo a los decretos nacionales que modificaron las fechas de los feriados trasladables e inamovibles. Se modifica el anexo del calendario para establecer el 20 de noviembre como Día de la Soberanía Nacional.
Se evalúa la capacidad de los estudiantes para producir un texto escrito. En este sentido, el propósito
principal es analizar la habilidad del alumno para escribir, a partir de pautas específicas, un texto coherente,
cohesivo y adecuado en cuanto a las convenciones de la lengua escrita, al género discursivo
y a la situación comunicativa propuesta.
Los estudiantes serán evaluados en tres dominios, que a su vez incluyen descriptores que corresponden
a diferentes aspectos específicos de la producción escrita.
Pruebas de comprensión de lectura 5º básico la ratita presumidanancy araneda
La nieta veía a su abuela comer sola en una mesilla en el rincón, alejada del resto de la familia, debido a que sus manos temblorosas hacían que derramara la comida. Aunque a veces le hablaban, generalmente era para regañarla.
El plan anual de trabajo de la Institución Educativa N° 40164 “José Carlos Mariátegui” establece objetivos y metas para el año escolar 2014 con el fin de mejorar la calidad educativa. Se realizó un diagnóstico institucional que identificó fortalezas y debilidades en 8 compromisos de gestión. El plan propone actividades para lograr un buen inicio del año escolar, mejorar los aprendizajes fundamentales, y cumplir con los objetivos y metas establecidas para cada compromiso.
Este documento proporciona orientaciones para la elaboración e implementación de planes de recuperación de horas lectivas (PRHE) en instituciones educativas de educación básica afectadas por la paralización de profesores en 2017. Establece las horas lectivas anuales requeridas por nivel, responsabilidades de entidades educativas, y disposiciones específicas para modalidades como educación especial, educación intercultural bilingüe y educación alternativa.
TIEMPO ESCOLAR Y ADMINISTRACIÓN DE PLANTA DOCENTE, FUNCIONES DEL RECTOR, COOR...Claudia Castañeda
El documento habla sobre la gestión del tiempo escolar y la administración de la planta docente. Define la jornada escolar, la jornada laboral y el calendario académico. Explica que los rectores son responsables de garantizar que los docentes cumplan con las horas de la jornada laboral y que los estudiantes reciban todas las horas de clase requeridas. También describe las herramientas que las secretarías de educación deben usar para supervisar la asistencia de los docentes.
Este documento presenta el plan anual de trabajo de la Institución Educativa Inicial "Stella Maris" para el año 2021. Debido a la pandemia de COVID-19, la educación se impartirá de forma remota a través de la plataforma SIEWEB. El plan describe los objetivos, actividades y cronograma para el desarrollo del año escolar, incluyendo acciones para la salud, evaluación de estudiantes, fomento de la lectura, y orientación a padres. También presenta las bases legales y datos generales de la instituc
Plan de trabajo - Incremento de Jornada Laboral - E. Secundaria - 2014José García Minguillo
Plan de trabajo de Incremento de Jornada Laboral - E. Secundaria - 2014, del Colegio Nacional "Santa Lucía" de Ferreñafe. De octubre a diciembre del presente año.
Promover el cumplimiento del tiempo de la jornada laboral de los docentes y directivos docentes del sector educativo oficial, como
forma de garantizar a los estudiantes la totalidad de la jornada escolar contribuyendo así al mejoramiento de la calidad educativa.
Este documento contiene orientaciones para el desarrollo del año escolar 2019 en instituciones educativas de la región de Cusco. Establece compromisos de gestión escolar como cumplir la calendarización, acompañar a los docentes, y gestionar la convivencia escolar. También da disposiciones sobre la organización de las instituciones educativas, los momentos del año escolar, y anexos con detalles sobre horas pedagógicas y evaluaciones.
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2015 de la Institución Educativa N° 80372. El plan tiene como objetivo orientar y programar las actividades del año escolar para mejorar los aprendizajes de los estudiantes. Se realiza un diagnóstico que identifica fortalezas, debilidades y causas en áreas como el progreso de los aprendizajes, retención de estudiantes y uso del tiempo. Se establecen 8 compromisos de gestión con indicadores, objetivos y metas específicas como incrementar en un 5% a estudiantes con
Este documento proporciona orientaciones a los directivos de instituciones educativas para asegurar el buen inicio del año escolar 2024, incluyendo: 1) brindar orientación para mejorar los aprendizajes y procesos pedagógicos; 2) prestar el servicio educativo y asegurar servicios complementarios como salud y alimentación; 3) gestionar la trayectoria educativa de los estudiantes y el bienestar escolar.
Este documento presenta el Plan de Formación Docente y Directivo 2022 de la UGEL Dos de Mayo. El plan propone desarrollar talleres, jornadas pedagógicas y reuniones de trabajo colegiado para actualizar a directivos y docentes en lineamientos de mejora de aprendizajes y gestión. El objetivo es fortalecer las competencias de docentes y directivos para mejorar los aprendizajes de estudiantes. Se utilizarán estrategias como talleres presenciales/virtuales, reuniones de trabajo colegiado y grupos de
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2020 de la Institución Educativa N° 11151 "Monseñor Augusto Vargas Alzamora" en Chiclayo, Perú. El plan describe los cinco compromisos de gestión que guiarán las actividades de la institución durante el año, incluyendo el progreso de los aprendizajes de los estudiantes, el acceso y permanencia de los estudiantes, el uso del tiempo en la institución, el clima escolar y la participación de padres y docentes. El plan también incluye un diagnóst
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo para el año académico 2013 de la Institución Educativa Juan Tomis Stack. Incluye un diagnóstico de la situación actual de la institución en términos de procesos pedagógicos, convivencia escolar, relación con la familia y comunidad, y gestión institucional. También establece los fundamentos legales y normativos que rigen el funcionamiento de la institución. El objetivo del plan es mejorar la calidad educativa mediante el desarrollo de actividades acadé
Este documento presenta el Plan de Monitoreo y Acompañamiento a la Práctica Pedagógica 2022 para el Colegio Parroquial de Mujeres “San Martín de Porres” del Cusco. El plan tiene como objetivo implementar acciones de acompañamiento y monitoreo a los docentes para mejorar la práctica pedagógica y lograr los aprendizajes planificados. Describe los objetivos, alcances, competencias priorizadas, estrategias de monitoreo como visitas de aula, y acciones antes, durante y después de las
La directiva establece lineamientos y orientaciones para el Buen Inicio del Año Escolar 2023 en instituciones educativas de Ancash. Se describen 4 etapas para gestionar el retorno a clases, incluyendo sensibilización, condiciones operativas, protocolos, y desarrollo de la jornada escolar. También se detallan productos y actividades a realizar en componentes como acceso a la educación, dotación de personal, materiales educativos, y espacios seguros.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo (PAT) para el año 2023 de la Institución Educativa Particular "Sir Alexander Fleming" en Arequipa, Perú. El PAT describe los objetivos, alcance, base legal y metas de la institución para el próximo año, los cuales incluyen mejorar los aprendizajes de los estudiantes, fomentar una cultura de cuidado de los recursos educativos, y promover la participación de la comunidad educativa. El director de la institución aprueba el PAT para su implementación durante el a
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo (PAT) para el año 2023 de la Institución Educativa Particular "Sir Alexander Fleming" en Arequipa. El PAT tiene como objetivo establecer lineamientos y orientaciones para la planificación, desarrollo y monitoreo de las actividades educativas durante el año escolar para garantizar el logro de los aprendizajes de los estudiantes y su formación integral. Se presentan los datos generales de la institución, la base legal, objetivos, metas y un diagnóstico de la situación actual.
Este documento presenta la Programación General Anual del CEIP Las Anejas para el curso 2022-2023. Resume los objetivos prioritarios, las modificaciones al Proyecto Educativo y las programaciones didácticas, el plan de mejora derivado de las evaluaciones, y la organización del centro incluyendo el horario, los días no lectivos, y los criterios para la elaboración de horarios y agrupamiento del alumnado.
Este documento establece disposiciones y orientaciones complementarias para el desarrollo del año escolar 2015 en la región de Puno, Perú. Se enfatiza la importancia de mejorar los aprendizajes de los estudiantes, revalorizar la carrera docente, cerrar la brecha de infraestructura educativa y modernizar la gestión educativa. Además, se priorizan las políticas del Proyecto Educativo Regional de Puno, incluyendo la implementación de un currículo pertinente y relevante, la educación en y con valores, el dese
Este documento presenta el calendario escolar para el período lectivo 2018 en la provincia de Salta, Argentina. Establece las fechas de inicio y finalización del ciclo lectivo para los diferentes niveles educativos e incluye normas sobre recesos, suspensiones de actividades y conmemoraciones. Además, presenta los anexos con el detalle de fechas para cada nivel y modalidad educativa en la provincia.
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2018 resumen de actividades como especialista de la UGEL SATIPO Rode Huillca Mosquera
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Este documento presenta una guía para la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y el Plan Anual de Trabajo (PAT) en instituciones educativas de educación básica. Explica que el PEI y el PAT son instrumentos de planificación que requieren la participación de toda la comunidad educativa. Asimismo, detalla los pasos para realizar el diagnóstico, establecer la identidad institucional, y definir las propuestas pedagógica y de gestión requeridas en el PEI, así como los contenidos y estruct
Este documento describe las funciones de los diferentes actores en una institución educativa con jornada escolar completa en Perú. Define las funciones del director, subdirector, coordinadores pedagógicos, coordinador de tutoría, profesores, y apoyo educativo. El objetivo es mejorar la calidad de la educación y los aprendizajes de los estudiantes a través de una gestión efectiva y el trabajo en equipo de toda la comunidad educativa.
Este documento presenta las estrategias y actividades propuestas para el desarrollo del XI Festival de la Lectura. Se proponen diversas actividades como exposiciones temáticas, dramatizaciones de obras literarias, concursos de periódicos murales, presentación de organizadores visuales, lectura de obras literarias locales y regionales, entre otras. El objetivo es promover la lectura entre la comunidad educativa y el público en general.
El documento presenta un calendario de eventos cívicos, festivos, productivos y ambientales para los meses de marzo a noviembre en el ámbito de la UGEL Satipo. Incluye fechas conmemorativas internacionales, nacionales y locales, así como actividades productivas y fiestas patronales que ocurren mes a mes en la región.
Este documento presenta las actividades y estrategias planificadas por la Unidad de Gestión Educativa Local de Satipo, Perú para el año 2018. Incluye talleres, concursos y eventos relacionados con la educación inicial, primaria, secundaria y educación básica alternativa. Los temas abarcan buen inicio, uso de tecnología educativa, enfoque ambiental, deportes, literatura, matemáticas y comunicación. Las actividades serán implementadas por especialistas de la UGEL en coordinación con las instituciones educativas de la reg
Este documento presenta las actividades y estrategias planificadas por la Unidad de Gestión Educativa Local de Satipo, Perú para el año 2018. Incluye talleres, concursos y eventos relacionados con la educación inicial, primaria, secundaria y educación básica alternativa en áreas como gestión escolar, uso de tecnología educativa, enfoque ambiental, deportes, literatura y más. Los responsables incluyen a especialistas, directores y docentes de las instituciones educativas de la región de Satipo.
Este documento presenta la sesión de aprendizaje número XX para el grado y sección en la institución educativa. Detalla los aprendizajes esperados, la competencia, capacidades e indicadores de desempeño, el campo temático y la secuencia didáctica que incluye procesos pedagógicos, estrategias, actividades y recursos. Finalmente, describe la evaluación con una situación de evaluación, indicador e instrumento.
Este documento presenta la programación anual de una institución educativa en Perú. Incluye información general sobre la institución, la descripción de ocho unidades didácticas organizadas por bimestre con sus respectivos temas, duraciones y competencias. También detalla las estrategias didácticas, recursos y fuentes de consulta a ser utilizados durante el año escolar.
El documento describe las diferentes evaluaciones de estudiantes que se aplicarán en Perú en 2018, incluyendo evaluaciones censales y muestrales a nivel primario y secundario para medir logros de aprendizaje, así como la participación de Perú en la evaluación PISA de la OCDE para estudiantes de 15 años.
Este documento contiene plantillas y guías para analizar diferentes aspectos del funcionamiento de una Institución Educativa (IE). Incluye secciones para analizar los resultados académicos obtenidos por los estudiantes en las últimas evaluaciones, la eficiencia interna de la IE, y una encuesta sobre la percepción de la comunidad educativa sobre el funcionamiento de la IE. El objetivo es identificar fortalezas y áreas de mejora para la formulación e implementación del Plan Educativo Institucional y Plan Anual de Trabajo de la IE.
Este documento presenta orientaciones para la formulación e implementación del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y el Plan Anual de Trabajo (PAT) en las instituciones educativas. Explica conceptos clave sobre planificación escolar y gestión por procesos, e introduce los compromisos de gestión escolar. Además, describe la estructura y pasos para la elaboración del PEI y el PAT de manera articulada, con participación de la comunidad educativa.
Este documento describe los procedimientos para la elaboración y aprobación del cuadro de distribución de horas pedagógicas para el año 2018. Explica que el cuadro de horas es un instrumento que permite determinar las horas efectivas de clases, horas de libre disponibilidad y carga horaria del personal. También describe la conformación de las comisiones encargadas de formular las propuestas de cuadro de horas, los criterios para su formulación, y especificaciones sobre la distribución de horas para diferentes áreas y niveles educativos.
Este documento presenta una guía de usuario para la herramienta RAPIDOC, un módulo desarrollado por la Dirección de Apoyo a la Gestión Educativa Descentralizada (DAGED) para monitorear el cumplimiento de horas lectivas en educación secundaria. El RAPIDOC permite a las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) ingresar y dar seguimiento a datos sobre horas lectivas de matemática y comunicación en las instituciones educativas. La guía explica el objetivo, alcance e instalación del mó
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Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
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Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
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Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
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Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
1. PLAN DE
RECUPERACIÓN DE HORAS
EFECTIVAS – UGEL SATIPO
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
DIRECTOR DE LA UGEL SATIPO
Mg. Rubén Ismael SORIA BUSTAMANTE
JEFE DEL ÁREA DE GESTIÓN PEDAGÓGICA
Lic. Luis Ángel Tacure Orellana
ESPECIALISTAS EN EDUCACIÓN INICIAL-
EBE
Mg. Esther Villar Gonzales
ESPECIALISTAS EN EDUCACIÓN PRIMARIA
Mg. Nohemí Victoria Vivas Sierra
Mg. Luz Elsa Romero Trinidad
Prof. Giovana Valencia Canto
Prof. V. Nicolino Iparraguirre Orihuela
ESPECIALISTAS EN EDUCACIÓN
SECUNDARIA
Mg. Rode Huillca Mosquera
Mg. Víctor Raúl Bastidas Vila
Lic. Richard Alanya Gerónimo
ESPECIALISTAS EN EBA
Prof. Mario Leoncio Bastidas Pino
2 017
2. PLAN DE RECUPERACIÓN DE HORAS EFECTIVAS - 2017
I. DATOS INFORMATIVOS:
1.1 DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN : JUNÍN
1.2 UGEL : SATIPO
1.3 ÁREA : GESTIÓN PEDAGÓGICA
1.4 PROVINCIA : SATIPO
1.5 DIRECTOR DE LA UGEL SATIPO : Mg. Rubén Ismael Soria Bustamante
1.6 JEFE DE GESTIÓN PEDAGÓGICA : Lic. Luis Ángel Tacure Orellana
1.7 ESPECIALISTAS:
NIVELINICIAL
Mg. Esther Villar Gonzales
NIVEL PRIMARIA
Mg. Nohemí Victoria Vivas Sierra
Mg. Luz Elsa Romero Trinidad
Prof. Giovana Valencia Canto
Prof. V. Nicolino Iparraguirre Orihuela
NIVEL SECUNDARIO
Mg. Rode Huillca Mosquera
Mg. Víctor Raúl Bastidas Vila
Lic. Richard Alanya Gerónimo
ESPECIALISTAS EN EBA
Prof. Mario Leoncio Bastidas Pino
II. FINALIDAD:
La UGEL Satipo elabora y aprueba el Plan General de Recuperación de horas efectivas,en el
marco del restablecimiento del servicio educativo a nivel Nacional, a fin de garantizar el
derecho a la educación de los y las estudiantes en cumplimiento a la Resolución Ministerial
N° 470 – 2017 – MINEDU y al Decreto de urgencia N° 012-2017.
III. BASES LEGALES:
Constitución Política del Perú
Ley Nº 28044 Ley General de Educación y sus modificatorias las Leyes Nº 28123, Nº
28302, Nº 28329 y Nº 28740.
Ley Nº 29944, Ley de la Reforma Magisterial.
D.S. N° 004-2013 – ED, Reglamento de Ley N° 29944, Ley Reforma Magisterial.
Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley Nº 28628, Ley que regula la participación de las Asociaciones de Padres de Familia en
las Instituciones Educativas Públicas.
3. Ley Nº 28988, Ley que declara la Educación Básica Regular como servicio público
esencial.
Decreto Supremo Nº 011 – 2012 – ED, que aprueba la Reglamentación de la Ley General
de Educación.
Decreto Supremo Nº 006-2006-ED, Reglamento de Organización y Funciones del
Ministerio de Educación y sus modificaciones.
Decreto Supremo Nº 008-2006-ED, que aprueba los Lineamientos para el Seguimiento y
Control de la Labor Efectiva de Trabajo Docente en las Instituciones Educativas Públicas.
RVM N° 038 – 2009 – ED que aprueba los lineamientos y estrategias generales para la
supervisión pedagógica.
RD N° 547 – 2012 ED, Aprueba el Marco del Buen Desempeño Docente para Docentes de
Educación Básica Regular.
Resolución Ministerial 627-2016 - MINEDU denominado “Normas y orientaciones para el
desarrollo del año Escolar 2017 en Instituciones educativas y Programas Educativos de la
educación Básica”.
R.S. Nº 001-2007-ED “Proyecto Educativo Nacional al 2021: La Educación que queremos
para el Perú”.
R. M. N° 0547-2012-ED, aprueba los lineamientos denominados “Marco del Buen
Desempeño Docente de educación Básica Regular”.
R.S.G. Nº 304-2014-MINEDU “Marco de Buen desempeño del Directivo”.
Resolución Ministerial 470-2017 – MINEDU, Aprueba “Orientaciones para la
recuperación de las horas lectivas del Año Escolar 2017” en las Instituciones educativas de
la Educación Básica afectadas por la paralización de labores de profesores.
Decreto de Urgencia N° 012-2017, Dictan medidas exptraordinaraias para el
restablecimiento del servicio educativo a nivel Nacional.
DIRECTIVAN°03-2017 – UGEL – S. Normas complementarias para el desarrollo del año
escolar 2017 en la educación básica en el ambito de la UGEL Satipo.
IV. OBJETIVOS:
4.1. GENERAL
Establecer medidas extraordinarias para el restablecimiento del servicio educativo a
nivel de la UGEL Satipo.
4.2. ESPECÍFICOS
Orientar a los directivos y docentes de las Instituciones Educativas para la
implementación del Plan de recuperación de Horas Efectivas en las Instituciones
Educativas Públicas de la EB.
4. Monitorear y supervisar el proceso de implementación del plan de recuperación de
las horas efectivas a Nivel del ámbito de la UGEL Satipo.
Informar a la DREJ. Sobre la de implementación del plan de recuperación de las
horas efectivas a Nivel del ámbito de la UGEL Satipo.
V. ORIENTACIONES PARA LA RECUPERACIÓN DE LAS HORAS EFECTIVAS DEL
AÑO ESCOLAR 2017 EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE EDUCACIÓN
BÁSICA AFECTADAS POR LA PARALIZACIÓN DELABORES DE PROFESORES
5.1.CONSIDERACIONES PREVIAS:
5.1.1. El Director de la I.E. identifica el número de horas efectivas suspendidas a la
fecha del inicio / reinicio de labores y determina las horas que se necesitan
recuperar (cuadro del ANEXO 01).
5.1.2. Revisar los avances en elPAT de la IE y realizar los reajustes, considerando de
manera prioritaria las actividades pedagógicas, buscando maximizar el tiempo
efectivo y el cumplimiento de los Compromisos de Gestión Escolar.
5.1.3. El equipo directivo de la IE, en coordinación con los docentes, el CONEl y/o
APAFA y/o. COPAE y/o Asociación CRFA, según corresponda, y los comités
de aula, de ser elcaso, plantean las acciones orientadas a la recuperación de las
horas efectivas, según el nivel, ciclo y modalidad; teniendo en cuenta las
disposiciones del Plan de Recuperación de Horas Efectivas.
5.1.4. Comunicar a las y los estudiantes, padres de familia y personal de la IE las
acciones adoptadas por la IE y el cronograma de recuperación por todos los
canales institucionales disponibles (paneles, comunicados, web institucional,
redes sociales y otros medios). En el caso de los padres de familia, es necesario
comprometerlos para asegurar la asistencia de las y los estudiantes en la
totalidad de la recalendarización propuesta.
5.1.5. En el casode II.EE.públicas, eldirector de la IE, o quien haga sus veces,reporta
a la UGEL la asistencia e inasistencia semanal/mensual del personal docente
nombrado y contratado, incluyendo los días y horas efectivas trabajadas según
el Plan de Recuperación de Horas Efectivas.
5.2.ORIENTACIONES PARA LA ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL
PLAN DE RECUPERACIÓN DE HORAS EFECTIVAS:
5.2.1. Los Planes de Recuperación de Horas Efectivas deben garantizar que en todas
las II.EE. y programas educativos de la región se cumpla con el número de horas
efectivas establecidas para cada nivel, ciclo y modalidad en la Norma Técnica
denominada “Normas y Orientaciones para elDesarrollo del año Escolar 2017 en
Instituciones Educativas y Programas Educativos de la Educación Básica”,
aprobada por Resolución Ministerial N° 627-2016-MINEDU, siendo estas:
5. Modalidades Nivel/Ciclo Horas lectivas anuales
EBR
Educación inicial
- Servicios educativos no escolarizados
- Servicios educativos escolarizados
640
900
Educación primaria 1100
Educación secundaria (*) 1200
EBA
Ciclo inicial/intermedio(**) 950
Ciclo avanzado(***) 950
EBE Ciclo inicial(****) 1100
Ciclo primaria(****) 1100
(*) Para las II.EE. de Jornada Escolar Completa aplica lo señalado en el numeral
6.2.3. de la RM. 627 – 2016 - MINEDU
(**) Forma de atención presencial.
(***) Forma de atención presencial, semipresencial y a distancia.
(****) Jornada de trabajo semanal de los y las profesionales docentes y no
docentes de EBE, debe contemplar dos horas semanales, para la implementación
del Plan de Trabajo con Familia.
5.2.2. Para la elaboración e implementación del Plan de Recuperación de Horas
Efectivas, se podrán tomar en cuenta lo siguiente:
a) Programar horas de clase durante algunos días de vacaciones 2 018.
b) Programar horas de clase algunos días sábados y feriados durante el año
(para las II.EE. del nivel inicial y para los Programas No Escolarizados de
Educación lnicial - PRONOEI,se sugiere considerar máximo un sábado al
mes).
c) Programar horas de clase en horario extendido, con un máximo de 2
horas pedagógicas adicionales por día (para las II.EE.de primaria, se sugiere
no ampliar el horario escolar por más de una hora pedagógica en los ciclos
IIIy IV,mientras que en elcasodel nivel de educación inicial, se recomienda
que la recuperación no comprenda horario extendido). Esto será posible
cuando la I.E. atienda un solo turno, se coordine con los padres de familia la
alimentación de las y los estudiantes y se considere la seguridad en el
traslado de las y los estudiantes a su domicilio.
d) Programar horas de clases durante los días no programados inicialmente en
el mes de diciembre.
e) Realizar reuniones y actividades con padres de familia, fuera del horario de
clases, para orientarlos en el aprovechamiento de las rutinas diarias de sus
hijos e hijas, actividades cotidianas del hogar y actividades recreativas, de
manera que favorezcanel logro de aprendizajes. Tratándose de niños y niñas
del nivel inicial, se promoverá que los niños y niñas de Ciclo II compartan
en asamblea las acciones realizadas durante su permanencia en casa (ver
sugerencias en la página web de Perú Educa “El Cole Contigo").
f) En el caso de los niveles de primaria y secundaria, los docentes podrán
utilizar los recursospedagógicos propuestos en la página web de PerúEduca
“El Cole contigo”.
6. 5.2.3. DISPOSICIONES ESPECIFICAS POR MODALIDAD
Adicionalmente se debe considerar lo siguiente:
A. EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL
Orientaciones para los directivos, coordinadores, profesionales
docentes y no docentes de los Centros de Educación Básica Especial
(CEBE) y Programas de intervención temprana.
Es importante que este proceso de recalendarización cuente con el
compromiso de las familias, para lo cualdebe suscribirse un acta de acuerdos
que garantice la asistencia y reincorporación de sus hijas e hijos at CEBE o
PRITE. Al momento de recalendarizar, se debe tomar en cuenta las
actividades de formación continua organizadas por el MINEDU,en las que
estánparticipando los docentesde la institución, de manera que su asistencia
a las sesiones presenciales que se tengan programadas no se vean afectadas
con la programación de recuperación de horas lectivas.
Es importante que en el reinicio de las clases se consideren actividades de
acogida que incluyan a las familias, así como la/el docente realice e informe
sobre la asistencia y permanencia del niño/niña y/o estudiante (compromiso
de gestión escolar 2 y 3) para tomar decisiones al respecto.
Es preciso que las y los docentes realicen un diagnóstico para conocer el
nivel de competencia curricular de sus estudiantes,utilizando un instrumento
sencillo (Aplicación de una lista de cotejo) teniendo en cuenta las
capacidades trabajadas antes de la paralización. A partir de ello, plantear las
estrategias pedagógicas a seguir. Las familias deben ser informadas de este
proceso y comprometerse a realizar una labor complementaria en el hogar.
Orientaciones para el trabajo con las familias
Es importante considerar visitas domiciliarias a las familias para explicarles
sobre el proceso de recalendarización del servicio educativo y solicitarle su
apoyo y compromiso para la recuperación de horas lectivas.
Se debe considerar espacios de trabajo con las y los estudiantes y sus
familias. En el caso del nivel inicial del CEBE considerar las horas
semanales destinadas a tal fin y recuperarla a manera de jornada.
De igual forma, en el nivel de educación primaria de los CEBE se debe
considerar talleres adicionales con las familias con el objetivo de
involucrarlas en los procesos pedagógicos de sus hijas e hijos.
Las familias deben ser informadas sobre los avances y logros de sus hijas e
hijos con el objetivo de garantizar el logro de aprendizajes en la recuperación
de las horas efectivas.
7. B. EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA
Para el caso de la EBA, las horas efectivas se recuperarán los días
sábadosen el horario correspondiente a la forma de atención presencial,
y en horarios alternos en la forma de atención semipresencial.
Los CEBA que cuentan con infraestructura propia siguen las
orientaciones señaladas en el literal C de la sección II de la presente
norma, considerando la disponibilidad de los estudiantes
C. EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR
Orientaciones para quinto grado de Educación Secundaria
Para los alumnos de 5° de secundaria se sugiere que la recuperación de
horas efectivas no exceda de la 3era semana de enero, de modo tal que
puedan postular a instituciones de educación superior.
Concluidas las clases, se debe priorizar el ingreso de las notas
correspondientes a los alumnos de 5° de secundaria,en el SIAGIE, esto
permitirá que las II.EE. atiendan preferentemente la emisión de los
certificados de estudio a favor de este grupo poblacional,
extendiéndoles dicho documento para su oportuna presentación a las
instituciones de educación superior.
En lo que corresponde a las evaluaciones, se debe evitar la duplicación
de notas, por cuanto en cada uno de los periodos lectivos se abordan
diferentes competencias y capacidades. Esto tiene como consecuencia
que se deben establecerdiferentescriterios de evaluación, consecuentes
a dichas competencias y capacidades.
VI. METAS:
6.1.METAS A NIVEL DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS:
UGEL
INICIAL PRIMARIA SECUNDARIA EBA EBE
DIR. DIR. DIR.
SATIPO 184 277 51 02 02
TOTAL 512 02 02
VII. ALCANCES:
Unidad de Gestión Educativa local Satipo.
II.EE. de EBR (Inicial, primaria, secundaria), EBA y EBE de la jurisdicción de la
UGEL Satipo.
Redes Educativas.
8. VIII. DE LAS METAS DE ATENCIÓN:
Directores y profesores de Educación Inicial.
Directores y profesores de Educación Primaria
Directores y profesores de Educación Secundaria.
Directores y profesores de EBA
Directores y profesores de EBE
IX. CRONOGRAMA DE RECUPERACIÓN DE HORAS:
El plan de recuperación de las horas efectivas del año escolar 2017 en las Instituciones
Educativas de Educación Básica afectadas por la paralización de labores de profesores;
se inicia según el anexo 01 del presente plan.
X. CONSIDERACIONES COMPLEMENTARIAS:
Cualquier aspecto no contemplado en el presente plan remitirse a la Resolución Ministerial
N° 470 – 2017 – MINEDU
Los directores de las Instituciones Educativas actualizará el PATsegúnla calendarización
e informará a la UGEL en inicio de las labores escolares de manera oportuna. Además,
informará mensualmente el avance de las actividades, así como la asistencia del personal
a su cargo, bajo responsabilidad funcional y administrativa.
El equipo directivo es el encargado de garantizar las condiciones adecuadas para el
normal desarrollo del aprendizaje.
La UGEL realizará la asistencia técnica y el monitoreo de las actividades programadas en
las horas de recuperación, para luego informar a la DREJ de su ejecución.
En las Instituciones Educativas, el CONEI será responsable de apoyar y verificar el
cumplimiento de lo dispuesto en el presente documento de ser necesario informará a la
UGEL las irregularidades que se pudieran detectar, a fin de que esta tome las acciones
administrativas correspondientes.
Los docentes por ningún motivo deben recargar las tareas escolares o el desarrollo de
cuadernos de trabajo fuera de la Institución Educativa como pretexto para la recuperación
pedagógica.
La recuperación de las jornadas laborales por el día de suspensión incluye al personal
directivo, jerárquico, auxiliares de educación, administrativo, de servicio, personal CAS,
personal de PRONOEI y acompañantes pedagógicos; garantizando de esta manera el
servicio educativo de recuperación de clases de los estudiantes.
La recuperación de clases no deben interferir con los concursos nacionales establecidos
en la R.M. N° 627 – 2016 – MINEDU y la Directiva N° 003-2017-UGEL-S.
El horario extendido es excepcional y autorizado siempre en cuando se garantice la
alimentación adecuada de los estudiantes de los niveles de Primaria y Secundaria en
referencia a la R.M. 470-2017-MINEDU.
El horario extendido no es permitido en los colegios de Jornada Escolar Completa (JEC)
así como también en el nivel Inicial.
Se prohíbe recalendarizar los días domingos en los niveles de Inicial, Primaria y
Secundaria bajo responsabilidad administrativa y funcional.
XI. EVALUACIÓN:
La evaluación del presente plan, será de manera permanente, tendrá en cuenta el
objetivo general y los objetivos específicos, la Resolución Ministerial N° 470 – 2017
– MINEDU,en donde se aprueba las “Orientaciones para la recuperación de las horas
9. efectivas del año escolar 2017 en las Instituciones Educativas de Educación Básica
afectadas por la paralización de labores de profesores” así como el Decreto de
Urgencia N° 012-2017.
Se realizarán reuniones periódicas con los especialistas de los diferentes niveles para
evaluar el logro del plan de recuperación de horas efectivas del año escolar 2017 en
las Instituciones Educativas de Educación Básica.
Identificar las dificultades y tomar las medidas y acciones necesarias para lograr los
objetivos propuestos.
Al finalizar las actividades propuestas se cumplirá con la evaluación y remisión del
informe a la superioridad.
Satipo 31 de agosto de 2017.