Plan de-sst-mda

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020
pág. 1
ELABORADO REVISADO APROBADO
NOMBRES Y
APELLIDOS
Ing. Lucía E. Bardales Trujillo
Comité de Seguridad Y
Salud en el Trabajo
Antonio Leónidas
Pulgar Lucas
CARGO Consultor de SGSST Presidente de CSST Alcalde
FIRMA
FECHA Febrero de 2020

pág. 2
ÍNDICE
I. ALCANCE......................................................................................................................4
II. POLÍTICA DE EGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..........................................................4
III. OBJETIVOS Y METAS.....................................................................................................5
IV. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO......................................................................................6
4.1 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..........................................................6
4.2 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..................................6
V. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE
RIESGOS. ...............................................................................................................................7
5.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES .........................7
5.2 MAPA DE RIESGOS .....................................................................................................33
VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES......................................................................35
6.1 ORGANIZACIÓN..........................................................................................................35
6.2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ............................................................................35
a) De la Institución .........................................................................................................35
b) Del Alcalde.................................................................................................................37
c) De los Gerentes..........................................................................................................38
d) De los Subgerentes/Coordinadores/Jefes Inmediatos..................................................39
e) Del Sub Gerente de Recursos Humanos.......................................................................40
g) Del Comité De Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) .................................................41
h) De los trabajadores ....................................................................................................43
VII. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO......................................45
VIII. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)..........................................................................52
IX. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS) ..............................................76
X. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................111
XI. SALUD OCUPACIONAL ..............................................................................................123
XII. EMPRESAS DE SERVICIOS..........................................................................................123
XIII. PLAN DE CONTINGENCIA ..........................................................................................123
XIV. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ...124
XV. AUDITORÍAS.............................................................................................................127
15.1 Auditoría Interna......................................................................................................127
15.2 Auditoría Externa.....................................................................................................128
XVI. ESTADÍSTICAS...........................................................................................................128
XVII. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN....................................................................................130

pág. 3
INTRODUCCIÓN
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es un documento que, debidamente
autorizado, establece y formaliza la política de prevención de la Municipalidad
Distrital de Amarilis, recoge la normativa, la reglamentación y los procedimientos
operativos, definiendo los objetivos de la prevención y la asignación de
responsabilidades y funciones a los distintos niveles jerárquicos de la
Municipalidad en lo que se refiere a la prevención de riesgos laborales.
El presente plan está estructurado en base a programas que se cumplirán para
atender las necesidades de la Municipalidad Distrital de Amarilis durante el
periodo 2020.
La Municipalidad Distrital de Amarilis, tiene como objetivo brindar una estrategia
que logre alcanzar los objetivos trazados en materia de Prevención de Riesgos
para prevenir cualquier tipo de accidentes que pueda afectar a algún trabajador
directo o indirecto que labore en las instalaciones de servicios que brinda.

pág. 4
I. ALCANCE
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es de alcance para todos los
trabajadores de la Municipalidad Distrital de Amarilis, empresas contratistas,
subcontratistas y proveedores. Su cumplimiento y éxito depende del esfuerzo de
todos.
II. POLÍTICA DE EGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se elaboró la política de Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo en cuenta los
principios establecidos en el Art. N°23 de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, se muestra a continuación:

pág. 5
III. OBJETIVOS Y METAS
Se tiene como establecido lo siguiente:
OBJETIVO
GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS META INDICADORES RESPONSABLE
Revisión de Legislación vigente = 100%
Cumplimiento de Legislación vigente = 100%
Elaboración de la Política = 100%
Revisión de la Política = 100%
Resolución Municipal = 100%
Elaboración del RISST = 100%
Revisión del RISST = 100%
Resolución Municipal = 100%
Elaboración = 100%
Revisión = 100%
Elaboración = 100%
Revisión = 100%
N° Áreas ejecutadas x 100%
N° Áreas programadas
N° Áreas ejecutadas x 100%
N° Áreas programadas
N° Reuniones realizadas x 100%
N° Reuniones programadas
N° Asistentes a reuniones x 100%
N° Total que conforman el CSST
N° Reuniones realizadas x 100%
N° Reuniones programadas
N° Informes realizados x 100%
N° Informes programados
N° Monitoreos ejecutados x 100%
N° Monitoreos programados
N° Registros realizados x 100%
N° Registros programados
N° Exámenes realizados x 100%
N° de trabajadores
N° Capacit. realizadas x 100%
N° Capacitaciones programadas
N° Informes elaborados x 100%
N° Informes programados
N° Simulacros ejecutados x 100%
N° Simulacros programados
Cumplir con la Legislación
vigente, referente a la Seguridad
y Salud en el Trabajo
100% Alta Dirección
Disminuir o
eliminar los
riesgos
CSST/Equipo
técnico de SST
Equipo técnico
de SST
100%
Establecer una Política de
Seguridad y Salud en el Trabajo
100%
Establecer un Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el
Trabajo
100%
Elaborar el mapa de riesgo 100%
Equipo técnico
de SST
Alta Dirección
Crear un
ambiente de
trabajo seguro
Elaborar requisitos legales
aplicables
100%
Elaborar procedimiento de
identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos
Equipo técnico
de SST
Equipo técnico
de SST
100%
Elaborar la Matriz IPER
Elaborar registro de monitoreos
de agentes
80%
Realizar reuniones del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo
90% CSST
Asesorar al CSST 100%
Expertos en el
tema
100%
Médico
Ocupacional
Elaborar Registros de exámenes
médicos y enfermedades
ocupacionales
100%
Médico
Ocupacional
NOTA: CSST = Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, SST = Seguridad y Salud en el Trabajo
Elaborar registros 100%
Equipo técnico
de SST
Prevenir actos y
condiciones
inseguras
100%
Expertos en el
tema
Capacitar al
Comité de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
90%
Elaborar informes
CSST/Equipo
técnico de SST
Realizar simulacros 90%
Equipo técnico
de SST
Realizar capacitaciones
Realizar inspecciones de
seguridad
90%
CSST/ Equipo
técnico de SST
Ejecutar monitoreos de agentes
ambientales
80%
Equipo técnico
de SST
Equipo técnico
de SST
Realizar exámenes ocupacionales

pág. 6
IV. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO
INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.1 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Los integrantes del CSST son los siguientes:
MIEMBROS TITULARES
DEL EMPLEADOR DE LOS TRABAJADORES
1. JUMP RAMÍREZ, Vickthor Fernando 1. CORTEZ ESTEBAN, Isalea
PRESIDENTE DEL CSST
2. BRUNO HIDALGO, Leopoldo Alberto 2. ILLESCAS MUNGUÍA, Feliciana
3. LEO RODRIGUEZ, Wilfredo 3. CHUQUIYAURI GARCÍA, Jakelina
MIEMBROS SUPLENTES
DEL EMPLEADOR DE LOS TRABAJADORES
1. PRUDENCIO CHACÓN, Victor Kenyi 1. MORALES MUNGUÍA, Audelia
SECRETARIO DEL CSST
2. LOARTE ALVARADO, Teófilo 2. CRUZ RAYMUNDO, Rosa
3. TALANCHA HERRERA, Irene Beatriz 3. BENANCIO CORNELIO, Beatriz Lorgita
4.2 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las consideraciones básicas del RISST son las siguientes:
I. Objetivos y alcances
II. Liderazgo, compromiso y la política de seguridad y salud.
III. Atribuciones y obligaciones.
IV. Estándares de seguridad y salud para personal que labora en la
Municipalidad Distrital de Amarilis.
V. Estándares de seguridad y salud en las actividades y servicios convexos
de las áreas administrativas.
VI. Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
VII. Estándares para las obras de construcción.
VIII. Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades convexas.
IX. Estándares de seguridad en los talleres mecánicos.
X. Salud ocupacional.
XI. Preparación y respuesta a emergencias.

pág. 7
XII. Capacitación y entrenamiento.
XIII. Mapa de riesgos.
XIV. Del procedimiento en casos de accidentes de trabajo.
XV. Régimen disciplinario.
XVI. Disposición transitoria.
XVII. Disposiciones finales.
V. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
LABORALES Y MAPA DE RIESGOS.
5.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
El trabajador, quien conoce su puesto de trabajo y las actividades mismas,
participa en el desarrollo de la Matriz IPER elaborada por el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo. La ejecución de la Matriz IPER se aprecia en
el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. La metodología usada
es la siguiente:

pág. 8
 Limpieza de calles
A continuación, se muestran las matrices IPER de las actividades realizadas por las distintas áreas existentes en la Municipalidad Distrital de Amarilis:

pág. 9
 Limpieza de calles
Elab: ING. LUCÍA EVELYN BARDALES
TRUJILLO
Revisó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
ENTREGA DE EPP (GORRO TIPO CHAVO, POLO MANGA
LARGA)
USO DE BLOQUEADOR SOLAR
ENTREGA DE EPP (CAPOTÍN, BOTAS)
PAUSAS ACTIVAS
ENTREGA DE EPP (FAJA LUMBAR)
USO DE CONOS DE SEGURIDAD
ENTREGA DE EPP (GUANTES, MASCARILLA)
VACUNA PARA PREVENIR ENFERMEDADES
ENTREGA DE EPP (MASCARILLA)
EP
SP
CIP
CAP
EPP
2 22
IMPORTANTE
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER)
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
TAREA: LIMPIEZA DE CALLES Pág. 1/1
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
RUTINA
RIA
POLVO RINITIS, TRA
QUEíTIS
Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2 3 3 11
SIGNIFICATIVO
3 2 2 3 10 2 20
IMPORTANTE
2 2 3 10 3 30
10 2 20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
TRÁ
NSITO VEHICULA
R A
TROPELLO, MUERTE RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3
ESFUERZO FÍSICO,
MOVIMIENTOS
REPITITIVOS
FA
TIGA
,
DESHIDRA
TA
CIÓN,
TENDINITIS
RUTINA
RIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
3 2
3 2 2
SIGNIFICATIVO
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
REQUISITO LEGAL
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
30
RA
DIA
CIÓN SOLA
R
MEDIDAS DE CONTROL
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
JERARQUÍA DE CONTROL
SUSTITUCIÓN DEL PELIGRO
TRA
BA
JO DE PIE
FA
TIGA
, TENSIÓN
MUSCULA
R, VA
RICES
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
SIGNIFICATIVO
3 10
CONTROL DE INGENIERÍA DEL PELIGRO
CONTROL ADMINISTRATIVO DEL PELIGRO (CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO, SEÑALÉTICAS, DELIMITACIÓN, BARRERAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA, ESTÁNDARES, PROCEDIMIENTOS, ROTACIÓN)
2 20
IMPORTANTE
2 3
ELIMINACIÓN DEL PELIGRO
CONTA
MINA
CIÓN
BIOLÓGICA
ENFERMEDA
DES
BA
CTERIA
NA
S,
INFECCIONES
INSOLA
CIÓN, DOLOR DE
CA
BEZA
, QUEMA
DURA
S
SOLA
RES, CÁ
NCER A LA
PIEL
RUTINA
RIA
Protección Solar. 3 2
SIGNIFICATIVO
2
LLUVIA
ENFERMEDA
DES
RESPIRA
TORIA
S,
PULMONA
RES
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2
LIMPIEZA DE
CALLES
2 9 2 18
IMPORTANTE
2 3 10 3

pág. 10
 Recolección de residuos sólidos
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
LARGA)
ENTREGA DE EPP (ZAPATO DE SEGURIDAD)
ALEJAMIENTO DEL COMPACTADOR EN FUNCIONAMIENTO
ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES, PETS
ENTREGA DE EPP (CASCO, GUANTES)
ENTREGA DE EPP (MASCARILLA, LENTES)
ENTREGA DE EPP (MASCARILLA, LENTES)
PONERSE A RECAUDO
USO DE CONOS DE SEGURIDAD
PAUSAS ACTIVAS
EP
SP
CIP
CAP
EPP
RECOLECCIÓN DE
RESIDUOS
SÓLIDOS
2 3 10 2 20
2 2 9 2
IMPORTANTE
HERRA
MIENTA
S,
OBJETOS Y
MA
TERIA
LES
PUNZOCORTA
NTES O
FILUDOS
CORTES,
ENFERMEDA
DES
BA
CTERIA
NA
S,
INFECCIONES
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglam
ento Nº 005-
2012-TR.
3 2
2 2 9 3 27
INTOLERABLE
3 27
INTOLERABLE
TRA
SLA
DO DE
TRA
BA
JA
DORES EN
CA
JA DE
COMPA
CTA
DOR
CA
ÍDA
S, A
TROPELLO,
MUERTE
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglam
ento Nº 005-
2012-TR.
3 2
2
COMPA
CTA
DORA DEL
VEHÍCULO
A
TRA
PA
MIENTO,
DA
ÑOS FÍSICOS,
FRA
CTURA
S
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglam
ento Nº 005-
2012-TR.
3 2
el Trabajo y su
Reglam
ento Nº 005-
2012-TR.
18
18
2 2
IMPORTANTE
IMPORTANTE
9 2
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
TAREA: RECOLECCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS Pág. 1/1
10
ESFUERZO FÍSICO,
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
3
PRESENCIA DE GA
SES
Y OLORES FÉTIDOS
IRRITA
CIÓN A OJOS,
A
FECCIONES
RESPIRA
TORIA
S
CONTROL ADMINISTRATIVO DEL PELIGRO (CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO, SEÑALÉTICAS,DELIMITACIÓN, BARRERAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA, ESTÁNDARES, PROCEDIMIENTOS, ROTACIÓN)
10 2 20
IMPORTANTE
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
FA
TIGA
, HERNIA
,
TENDINITIS,
LUMBA
LGIA
3
RUTINA
RIA
R.M. 375-2008-TR,
Norm
a Básica de
Ergonom
ía.
3 2
2 3
RUTINA
RIA
2
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
REQUISITO LEGAL
POLVO, PA
RTÍCULA
S
EN SUSPENSIÓN
ENFERMEDA
DES
RESPIRA
TORIA
S,
PULMONA
RES,
DERMA
TITIS
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglam
ento Nº 005-
2012-TR.
MEDIDAS DE CONTROL
SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO
PROBABILIDAD
10 2 20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
2
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
30
2 3
9
RA
DIA
CIÓN SOLA
R
INSOLA
CIÓN, DOLOR
DE CA
BEZA
,
QUEMA
DURA
S
SOLA
RES, CÁ
NCER A
LA PIEL
RUTINA
RIA
Protección Solar. 3 2
el Trabajo y su
Reglam
ento Nº 005-
2012-TR.
2 3 10 3 30
INTOLERABLE
30
INTOLERABLE
2 3
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
2 3
2 9
18
CA
ÍDA DE MISMO O
DISTINTO NIVEL,
A
TROPELLO, MUERTE
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglam
ento Nº 005-
2012-TR.
3 2
3 2 2
2
2
2
TRÁ
NSITO VEHICULA
R
A
TROPELLO,
LESIONES, A
GRESIÓN
FÍSICA O VERBA
L
RUTINA
RIA
VEHÍCULO EN
MOVIMIENTO
3
10 3
ENFERMEDA
D
BA
CTERIA
NA
,
INFECCIONES
el Trabajo y su
Reglam
ento Nº 005-
2012-TR.
3 2
MA
TERIA
L
CONTA
MINA
DO
EXPOSICIÓN A LLUVIA
ENFERMEDA
DES
RESPIRA
TORIA
S,
PULMONA
RES
RUTINA
RIA
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglam
ento Nº 005-
2012-TR.
3

pág. 11
 Transporte al botadero
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
CAPACITACIÓN
CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO
CHECK LIST
LIMPIEZA DEL VEHÍCULO
USO DE CINTURON DE SEGURIDAD
POSTURA ERGONÓMICA
EP
SP
CIP
CAP
EPP
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
TAREA: TRANSPORTE AL BOTADERO Pág. 1/1
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
RUTINARIA
Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Reglamento
Nº 005-2012-TR, Ley
Nº27181 Ley general de
transporte y tránsito
terrestre
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
REQUISITO LEGAL
2
2
TRANSPORTE AL
BOTADERO
MALA UBICACIÓN DE
LOS TRABAJADORES
PARA VIAJAR
CAÍDA, MUERTE
MEDIDAS DE CONTROL
JERARQUÍA DE
CONTROL
RIESGO
SIGNIFICATIVO
2 3
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
27
IMPORTANTE
MANTENIMIENTO
INCORRECTO
TIEMPO PERDIDO,
CHOQUE, ATROPELLO
RUTINARIA
Nº 005-2012-TR, Ley
Nº27181 Ley general de
transporte y tránsito
terrestre
2
INTOLERABLE
9 18
SIGNIFICATIVO
27
2
2 2 3 9 3
9 3
2 2
SIGNIFICATIVO
2
3
VIBRACIÓN
DOLOR DE ESPALDA,
TRANSTORNOS
MUSCULARES,
ESPONDILOARTROSIS
RUTINARIA
R.M. 375-2008-TR, Norma
Básica de Ergonomía. 2
CONTAMINACIÓN
BIOLÓGICA
ENFERMEDADES
BACTERIANAS,
INFECCIONES
RUTINARIA
Nº 005-2012-TR.
2
SIGNIFICATIVO
3 3 10 2 20
IMPORTANTE
POSTURA
INADECAUDA
LUMBALGIA,
ALTERACIONES
MÚSCULO
ESQUELÉTICAS
RUTINARIA
R.M. 375-2008-TR, Norma
Básica de Ergonomía. 2 2
SIGNIFICATIVO
2 3 9 2 18
IMPORTANTE

pág. 12
 Operación de camión y compactador recolector de residuos sólidos
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
PROGRAMACIÓN DE FUMIGACIÓN
LIMPIEZA DIARIA DE VEHÍCULOS
ESTANDARIZACIÓN DE CARGA DE PESO
PAUSAS ACTIVAS
MANEJO DEFENSIVO
CHECK LIST
LIMPIEZA DEL VEHÍCULO
USO DE CINTURÓN DE SEGURIDAD
POSTURA ERGONÓMICA
EP
SP
CIP
CAP
EPP
20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
EXCESO DE CA
RGA
VOLCA
DURA
,
DERRA
MA
MIENTO DE
RESIDUOS SÓLIDOS
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2 3
3 2
SIGNIFICATIVO
2 20
IMPORTANTE
3 10
POSTURA
INA
DECA
UDA
LUMBA
LGIA
,
A
LTERA
CIONES
MÚSCULO
ESQUELÉTICA
S
RUTINA
RIA
3 3 2 22
SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO
11
3
IMPORTANTE
2 3
CONTA
MINA
CIÓN
BIOLÓGICA
ENFERMEDA
DES
BA
CTERIA
NA
S,
INFECCIONES
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2
VIBRA
CIÓN
SIGNIFICATIVO
20
10
10 2
3
SIGNIFICATIVO
30
INTOLERABLE
IMPORTANTE
TAREAS DEL PERSONAL
RUTINA
RIA 2
2
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
2
DOLOR DE ESPA
LDA
,
TRA
NSTORNOS
MUSCULA
RES,
ESPONDILOA
RTROSIS
RUTINA
RIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
2 3
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
REQUISITO LEGAL
2 3 10 2
2
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3
CHOQUE, A
TROPELLO RUTINA
RIA
MEDIDAS DE CONTROL
3
10 2
RIESGO
SIGNIFICATIVO
CHOQUE, A
TROPELLO,
MUERTE
20
IMPORTANTE
FA
LTA DE
MA
NTENIMIENTO DE
VEHÍCULO
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
TAREA: OPERACIÓN DE CAMIÓN Y COMPACTADOR RECOLECTOR DE RESIDUOS SÓLIDOS Pág. 1/1
RIESGO
JERARQUÍA DE
CONTROL
NIVEL
DE
RIESGO
PELIGRO
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
SIGNIFICATIVO
SUCIEDA
D EN EL
VEHÍCULO
PROLIFERA
CIÓN DE
VECTORES, CONTA
GIO
DE ENFERMEDA
DES
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2 3
OPERACIÓN DE
CAMIÓN Y
COMPACTADOR
RECOLECTOR DE
RESIDUOS
SÓLIDOS
3 10 2 20
IMPORTANTE
FA
TIGA
, CA
NSA
NCIO
3
2
3

pág. 13
 Operación de moto furgoneta
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
PROGRAMACIÓN DE FUMIGACIÓN
LIMPIEZA DIARIA DE MOTOFURGONETA
ESTANDARIZACIÓN DE CARGA DE PESO
PAUSAS ACTIVAS
MANEJO DEFENSIVO
CHECK LIST
LIMPIEZA DE LA MOTOFURGONETA
ENTREGA DE EPP (CASCO CON BARBIQUEJO)
CAPACITACIÓN
POSTURA ERGONÓMICA
EP
SP
CIP
CAP
EPP
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2 3 2
CONTA
MINA
CIÓN
BIOLÓGICA
ENFERMEDA
DES
BA
CTERIA
NA
S,
INFECCIONES
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2 2 2
FA
TIGA
, CA
NSA
NCIO
CHOQUE, A
TROPELLO,
MUERTE
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2 2 2
VOLCA
DURA
,
A
PLA
STA
MIENTO,
MUERTE
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2 2
20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
2 18
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
27
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
3 27
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
18
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
FA
LTA DE
MA
NTENIMIENTO DE
MOTOFURGONETA
CHOQUE, A
TROPELLO RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2 2 2 3 9
2 3 9 3
OPERACIÓN DE
MOTOFURGONETA
POSTURA
INA
DECA
UDA
OLORES FÉTIDOS
EXCESO DE CA
RGA /
CA
RGA DE MA
TERIA
L
EN UN SOLO LA
DO
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2
2 3
3 9 2
3 10 2
3 9
SUCIEDA
D EN LA
MOTOFURGONETA
PROLIFERA
CIÓN DE
VECTORES, CONTA
GIO
DE ENFERMEDA
DES
MA
LA UBICA
CIÓN DE
LOS TRA
BA
JA
DORES
PA
RA TRA
SLA
DA
RSE
CA
ÍDA
,
A
PLA
STA
MIENTO,
MUERTE
18
LLUVIA
ENFERMEDA
DES
RESPIRA
TORIA
S Y/O
PULMONA
RES
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2 2 2 3 9
RUTINA
RIA 2 2 3 3 10 3 30
NÁ
USEA
S, VÓMITOS RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 10 2 20
2
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
REQUISITO LEGAL MEDIDAS DE CONTROL
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
JERARQUÍA DE
CONTROL
TAREA: OPERACIÓN DE MOTO FURGONETA
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
LUMBA
LGIA
,
A
LTERA
CIONES
MÚSCULO
ESQUELÉTICA
S
RUTINA
RIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
2 2 18
2 3 9 2

pág. 14
 Limpieza de servicios higiénicos, pasadizos y escaleras
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
ENTREGA DE EPP (ZAPATO ANTIDESLIZANTE)
MANTENER SECO EL PISO
SEÑALIZAR EL ÁREA QUE SE SECARÁ
ENTREGA DE EPP (GUANTES DE LÁTEX)
CONSTANTE LIMPIEZA A SERVICIOS HIGIÉNICOS
CONSTANTE LIMPIEZA A SERVICIOS HIGIÉNICOS
REALIZAR POSTURAS ERGONÓMICAS
PAUSAS ACTIVAS
PAUSAS ACTIVAS
EP
SP
CIP
CAP
EPP
2 18
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
CONTA
CTO CON
DETERGENTE Y/O
DESENGRA
SA
NTE
IRRITA
CIÓN DE PIEL,
DERMA
TITIS
RUTINA
RIA
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR
1 3 2 3 9
18
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
ENFERMEDA
DES
RESPIRA
TORIA
S, GRIPE
RUTINA
RIA
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR 2 2 2 3 9 2
9 2 18
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
9 2 18
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
9
ESFUERZO FÍSICO,
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
FA
TIGA
, TENDINITIS RUTINA
RIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
2 2 2 3 9 2 18
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
2 18
IMPORTANTE
POSTURA
INA
DECUA
DA
LUMBA
LGIA
, DOLORES
MUSCULA
RES
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
JERARQUÍA DE
CONTROL
TAREA: LIMPIEZA DE SERVICIOS HIGIÉNICOS, PASADIZOS Y ESCALERAS
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO
9
2 18
IMPORTANTE
IMPORTANTE
2 18
PISO RESBA
LA
DIZO
CA
ÍDA
S, RESBA
LONES,
GOLPES
RUTINA
RIA
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR
2 2 2 3 9
POLVO RINITIS, TRA
QUEITIS RUTINA
RIA
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR 2 2 2 3
LIMPIEZA DE
SERVICIOS
HIGIÉNICOS,
PASADIZOS Y
ESCALERAS
OLOR DESA
GRA
DA
BLE
NÁ
USEA
S, VÓMITOS,
DOLOR DE CA
BEZA
RUTINA
RIA
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR 2 2 2 3
INODORO SUCIO,
TA
CHOS SUCIOS,
PA
PEL HIGIÉNICO
SUCIO
PRESENCIA DE
VECTORES,
ENFERMEDA
DES
DIA
RREICA
S Y
BA
CTERIA
NA
S,
HONGOS
RUTINA
RIA
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR 2 2 2 3
RUTINA
RIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
2 2 2 3
CONTA
CTO
CONSTA
NTE CON
A
GUA

pág. 15
 Mantenimiento de parques y jardines
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
LARGA)
PAUSAS ACTIVAS
ENTREGA DE EPP (TAPONES AUDITIVOS / OREJERAS)
ENTREGA DE EPP (CARETA, MASCARILLA, MANDILÓN)
SIGNIFICATIVO
POLVO / HUMO
INFECCIÓN
PULMONA
R, RINITIS,
TRA
QUEITIS
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2 2 3 10
10 3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
LLUVIA
ENFERMEDA
DES
RESPIRA
TORIA
S,
PULMONA
RES
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2 2 3 10 2 20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
JERARQUÍA DE
CONTROL
TAREA: MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
PODADO EN
PARQUES Y
JARDINES
MÁ
QUINA
MOTOGUA
DA
ÑA
CORTES,
MUTILA
CIONES
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2 2 3 10 3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
RUIDO HIPOA
CUSIA RUTINA
RIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
3 2 2 3 10 3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
PROYECCIÓN DE
FRA
GMENTOS O
PA
RTÍCULA
S
CONJUNTIVITIS,
A
LERGIA
,
ENFERMEDA
DES
RESPIRA
TORIA
S,
CORTES
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2 2 3 10 2 20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
10 2 20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
LIMPIEZA DE
PARQUES Y
JARDINES
ESFUERZO FÍSICO,
MOVIMIENTOS
REPITITIVOS
FA
TIGA
, TENDINITIS RUTINA
RIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
3 2 2
TRA
BA
JO DE PIE
FA
TIGA
, TENSIÓN
MUSCULA
R, VA
RICES
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2 2 3 10 2 20
MANTENIMIENTO
DE PARQUES Y
JARDINES
CONTA
MINA
CIÓN
BIOLÓGICA / ORINA Y
EXCREMENTO DE
A
NIMA
LES
ENFERMEDA
DES
BA
CTERIA
NA
S,
INFECCIONES
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2 2 3
RA
DIA
CIÓN SOLA
R
INSOLA
CIÓN, DOLOR
DE CA
BEZA
,
QUEMA
DURA
S
SOLA
RES, CÁ
NCER A
LA PIEL
RUTINA
RIA
Protección Solar. 3 2 2 3
3 10 2 20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
2 20
IMPORTANTE
ENTREGA DE EPP (TAPONES AUDITIVOS / OREJERAS,
CARETA, GUANTES, MASCARILLA, MANDILÓN)

pág. 16
ENTREGA DE EPP (GUANTES, LENTES Y MASCARILLA)
ENTREGA DE EPP (GUANTES, ZAPATOS O BOTAS EN
BUEN ESTADO)
ENTREGA DE EPP (GUANTES Y BOTAS DE JEBE)
EP
SP
CIP
CAP
EPP
FERTILIZANTES
IRRITACIÓN DE OJOS Y
PIEL, DOLOR DE
CABEZA, QUEMADURAS
RUTINARIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2 2 3 10 2 20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
10 3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
3 10
PLAGUICIDAS
PIEL, DOLOR DE
CABEZA, MAREOS
RUTINARIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2 2 3 10 2 20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
PLAGAS Y HONGOS PIE DE ATLETA, SARNA RUTINARIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2 2 3 10 2 20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
FUMIGACIÓN EN
PARQUES Y
JARDINES
CAL DOLOMITA
PIEL
RUTINARIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2 2 3
3
FUNGICIDAS
PIEL, EDEMA
PULMONAR
RUTINARIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2 2
HERBICIDAS
PIEL, SECRECIÓN
NASAL, CÁNCER
RUTINARIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2 2
3 10
10 2 20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
SEMBRADO Y
REGADO EN
PARQUES Y
JARDINES
2 20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
EXPOSICIÓN AL AGUA
ENFERMEDADES
RESPIRATORIAS Y
PULMONARES
RUTINARIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2 2

pág. 17
 Operación de cisterna
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
LARGA)
ENTREGA DE EPP (CASCO CON BARBIQUEJO, ARNÉS Y
LÍNEA DE VIDA)
PAUSAS ACTIVAS
PAUSAS ACTIVAS
CHECK LIST
EP
SP
CIP
CAP
EPP
CONDUCCIÓN DE
VEHÍCULO
CISTERNA
FATIGA, CANSANCIO CHOQUE, ATROPELLO RUTINARIA
Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
1 2 2 3 8 2 16
MODERADO
SIGNIFICATIVO
2 3 8 2 16
MODERADO
SIGNIFICATIVO
OPERACIÓN DE
MANGUERA DE
CISTERNA
3 24
IMPORTANTE
MODERADO
2 16
RADIACIÓN SOLAR
INSOLACIÓN, DOLOR
DE CABEZA,
QUEMADURAS
SOLARES, CÁNCER A
LA PIEL
RUTINARIA
Protección Solar. 1 2 2 3 8
LLUVIA
ENFERMEDADES
RESPIRATORIAS,
PULMONARES
RUTINARIA
Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
1 2 2 3 8
SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO
3 24
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
JERARQUÍA DE
CONTROL
TAREA: OPERACIÓN DE CISTERNA
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
ESFUERZO FÍSICO,
LEVANTAMIENTO DE
CARGA (MANGUERA),
POSTURA
INADECUADA
DOLOR DE CINTURA Y
ESPALDA, LUMBALGIA
RUTINARIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
1 2 2 3 8 3 24
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
FALTA DE
MANTENIMIENTO DE
LA CISTERNA
TIEMPO PERDIDO,
CHOQUE, ATROPELLO
RUTINARIA
Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
1 2
CAÍDA DE DISTINTO
NIVEL
FISURA, LUXACIÓN,
FRACTURA, MUERTE
RUTINARIA
Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
1 2 2 3 8

pág. 18
 Labores en vivero
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
PAUSAS ACTIVAS
PAUSAS ACTIVAS
ENTREGA DE EPP (GUANTES, ZAPATOS O BOTAS EN
BUEN ESTADO)
EP
SP
CIP
CAP
EPP
SIGNIFICATIVO
3 24
IMPORTANTE
PLA
GA
S Y HONGOS PIE DE A
TLETA
, SA
RNA RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
1 2 2 3 8 2 16
MODERADO
HERBICIDA
S
IRRITA
CIÓN DE OJOS Y
PIEL, SECRECIÓN
NA
SA
L, CÁ
NCER
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
1 2 2 3 8
SIGNIFICATIVO
3 24
IMPORTANTE
1 2 2 3 8
ABONAMIENTO Y
FUMIGACIÓN
FERTILIZA
NTES
IRRITA
CIÓN DE OJOS Y
PIEL, DOLOR DE
CA
BEZA
, QUEMA
DURA
S
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
FUNGICIDA
S
IRRITA
CIÓN DE OJOS Y
PIEL, EDEMA
PULMONA
R
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2 16
MODERADO
SIGNIFICATIVO
1 2 2 3
2 16
MODERADO
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
REQUISITO LEGAL
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
1 2 2 3 8
GERMINADO Y
SEMBRADO
CA
L DOLOMITA
IRRITA
CIÓN DE OJOS Y
PIEL
RUTINA
RIA
SIGNIFICATIVO
8
PLA
GUICIDA
S
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
1 2 2 3 8 2 16
MODERADO
SIGNIFICATIVO
IRRITA
CIÓN DE OJOS Y
PIEL, DOLOR DE
CA
BEZA
, MA
REOS
RUTINA
RIA
MEDIDAS DE CONTROL
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
JERARQUÍA DE
CONTROL
RIESGO
SIGNIFICATIVO
TAREA: LABORES EN VIVERO
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
ESFUERZO FÍSICO,
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
FA
TIGA
, DOLOR
MUSCULA
R
RUTINA
RIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía
1 2 2 3 8
POSICIÓN
INA
DECUA
DA
LUMBA
LGIA RUTINA
RIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía
1 2 2 3 8 3 24
LABORES EN
VIVERO
LLUVIA
ENFERMEDA
DES
RESPIRA
TORIA
S,
PULMONA
RES
RUTINA
RIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
1 2 2 3 8 2 16
MODERADO
SIGNIFICATIVO
2 16
MODERADO
SIGNIFICATIVO

pág. 19
 Mantenimiento de vehículos, maquinaria y equipos
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
APLICAR LAS 5'S
ENTREGA DE EPP (LENTES, GUANTES, MASCARILLA,
MANDILÓN)
ENTREGA DE EPP (TAPONES AUDITIVOS)
DESENCHUFAR EL EQUIPO CUANDO SE DEJE DE
UTILIZAR
PAUSAS ACTIVAS
POSTURA ERGONÓMICA
DISEÑAR EL MEJOR MÉTODO DE TRABAJO
EP
SP
CIP
CAP
EPP
2 3 8 2 16
MODERADO
SIGNIFICATIVO
2 16
MODERADO
SIGNIFICATIVO
2 3 8
MODERADO
SIGNIFICATIVO
POSTURA
INA
DECUA
DA
LUMBA
LGIA RUTINA
RIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
1 2 2 3 8 3 24
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
2
PROYECCIÓN DE
FRA
GMENTOS O
PA
RTÍCULA
S,
(CHISPA
S, POLVO O
HUMO)
A
LERGIA
,
ENFERMEDA
DES
RESPIRA
TORIA
S,
NEUMOCONIOSIS
RUTINA
RIA
RUIDO HIPOA
CUSIA RUTINA
RIA 3 24
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR, 16
1 3 8 2
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR, 1 2 2 3 8
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR, 1 2
2 3 8 2 16
2 3 8 3 24
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
MANTENIMIENTO
DE VEHÍCULOS,
MAQUINARIA Y
EQUIPOS
DISCO DE CORTE EN
MOVIMIENTO
CORTES,
MUTILA
CIONES
RUTINA
RIA
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR,
1 2
LESIÓN, GOLPE,
FRA
CTURA
RUTINA
RIA 2
ESFUERZO FÍSICO
FA
TIGA
, DOLORES
MUSCULA
RES
RUTINA
RIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
1 2
CA
ÍDA DE
HERRA
MIENTA
S
CA
ÍDA DE MISMO O
DISTINTO NIVEL
GOLPE, LESIÓN,
CONTUSIÓN, FISURA
,
FRA
CTURA
RUTINA
RIA
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR, 1 2
MODERADO
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
JERARQUÍA DE
CONTROL
TAREA: MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS, MAQUINARIA Y EQUIPOS
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
SUPERVISIÓN DE
SUPERFICIES DEL
VEHÍCULO
A
TRA
PA
MIENTO Y
A
PLA
STA
MIENTO
RUTINA
RIA
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR
2 2 3 8
1 3 24

pág. 20
 Trabajos con electricidad
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
ENTREGA DE EPP (CASCO CON BARIBIQUEJO)
ENTREGA DE EPP (ZAPATOS Y GUANTES
DIELÉCTRICOS)
USO DE HERRAMIENTAS AISLADAS
COLOCACIÓN DE CANDADO EN CAJA DE DISTRIBUCIÓN
PRINCIPAL
PAUSAS ACTIVAS
POSTURA ERGONÓMICA
PAUSAS ACTIVAS
EP
SP
CIP
CAP
EPP
ALTURA
CAÍDA A DESNIVEL,
GOLPES, LESIONES,
FRACTURAS
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR, 1 2 2 3 8 3 24
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
3 24
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
MODERADO
SIGNIFICATIVO
3 24
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
POSTURA
INADECUADA
LUMBALGIA RUTINARIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
1 2 2 3 8
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR, 1 2 2 3 8
CONTACTO DIRECTO A
CORRIENTE
ELÉCTRICA
ELECTROCUCIÓN,
TETANIZACIÓN,
QUEMADURAS
RUTINARIA
FATIGA RUTINARIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
1 2 2 3 8 2 16
TRABAJOS CON
ELECTRICIDAD
ESFUERZO FÍSICO
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
JERARQUÍA DE
CONTROL
TAREA: TRABAJOS CON ELECTRICIDAD
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
BLOQUEO DE CAJA DE
DISTRIBUCIÓN
PRINCIPAL
ELECTROCUCIÓN,
TETANIZACIÓN,
QUEMADURAS
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR, 1 2 2 3 8 3 24
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
SEÑALIZACIÓN DE REALIZACIÓN DE TRABAJOS
ELÉCTRICOS EN CAJA DE DISTRIBUCIÓN PRINCIPAL

pág. 21
 Labores de policía municipal
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
ENTREGA DE EPP (GORRO, POLO MANGA LARGA)
PAUSAS ACTIVAS
CAPACITACIÓN
USO DE EPP (CASCO, ESCUDO, CHALECO)
CAPACITACIÓN
DOTACIÓN DE EPP (CASCO, ESCUDO, CHALECO)
EP
SP
CIP
CAP
EPP
FALTA DE EPP
FRACTURAS,
LESIONES, CORTES,
MUERTE
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
3 2 3 3
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
JERARQUÍA DE
CONTROL
TAREA: LABORES DE POLICÍA MUNICIPAL
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
LABORES DE
POLICÍA MUNICIPAL
11 3 33
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
PERSONAS
ENFURECIDAS
AGRESIÓN FÍSICA,
VERBAL
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
3 2 2 3 10 3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
RADIACIÓN SOLAR
INSOLACIÓN, DOLOR
DE CABEZA,
QUEMADURAS
SOLARES, CÁNCER A
LA PIEL
RUTINARIA
3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
INTERVENCIONES,
OPERATIVOS
ENFRENTAMIENTOS,
GOLPES, ARAÑONES,
CORTES, LESIONES
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
3 2 2 3 10
TRABAJO DE PIE
DOLOR DE PIES Y
PIERNAS, VENAS
VARICOSAS, FATIGA
MUSCULAR
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
3 2 2 3 10 2 20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO

pág. 22
 Labores de fiscalizador
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
CAPACITACIÓN
ACOMPAÑAMIENTO DE POLICÍA MUNICIPAL Y/O
SERENAZGO
DOTACIÓN DE EPP (CHALECO)
EP
SP
CIP
CAP
EPP
LABORES DE
FISCALIZADOR
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
33
3 3 11 3
PERSONAS
ENFURECIDAS
AGRESIÓN FÍSICA,
VERBAL
RUTINARIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
3 2 2 3 10
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
30
3
TAREA: LABORES DE FISCALIZADOR
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
MEDIDAS DE CONTROL
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
JERARQUÍA DE
CONTROL
RIESGO
SIGNIFICATIVO
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
REQUISITO LEGAL
FALTADE EPP
FRACTURAS,
LESIONES, CORTES,
MUERTE
RUTINARIA 2 3
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.

pág. 23
 Operación de motocicleta
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
ENTREGA DE EPP (CAPOTÍN)
MANEJO DEFENSIVO
PAUSAS ACTIVAS
MANEJO DEFENSIVO
CHECK LIST
POSTURA ERGONÓMICA
EP
SP
CIP
CAP
EPP
3 24
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
RADIACIÓN SOLAR
INSOLACIÓN, DOLOR
DE CABEZA,
QUEMADURAS
SOLARES, CÁNCER A
LA PIEL
RUTINARIA
Protección Solar. 1 2 2 3 8 3 24
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
EXCESO DE
VELOCIDAD
VOLCADURAS,
CHOQUE, MUERTE
RUTINARIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
1
2 16
MODERADO
SIGNIFICATIVO
FATIGA, CANSANCIO
CHOQUE, ATROPELLO,
MUERTE
RUTINARIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
1 2 2
FALTA DE
MANTENIMIENTO DE
MOTOCICLETA
CHOQUE, ATROPELLO RUTINARIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
1 2 2
2 2 3 8
OPERACIÓN DE
MOTOCICLETA
POSTURA
INADECAUDA
2 16
LLUVIA
ENFERMEDADES
RESPIRATORIAS Y/O
PULMONARES
RUTINARIA
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
1 2 2 3 8
16
1 3 8 2
3 8 3 24
3 8
MODERADO
MODERADO
SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
JERARQUÍA DE
CONTROL
TAREA: OPERACIÓN DE MOTOCICLETA
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
LUMBALGIA,
ALTERACIONES
MÚSCULO
ESQUELÉTICAS
RUTINARIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
2 2

pág. 24
 Operación de camioneta
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
PAUSAS ACTIVAS
MANEJO DEFENSIVO
CHECK LIST
POSTURA ERGONÓMICA
EP
SP
CIP
CAP
EPP
OPERACIÓN DE
CAMIONETA
FATIGA, CANSANCIO 3
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
TAREA: OPERACIÓN DE CAMIONETA Pág. 1/1
RIESGO
JERARQUÍA DE
CONTROL
NIVEL
DE
RIESGO
PELIGRO
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
MEDIDAS DE CONTROL
2
8 3
RIESGO
SIGNIFICATIVO
CHOQUE, ATROPELLO,
MUERTE
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
1 2
IMPORTANTE
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
1 2 2
2
8
EXCESO DE
VELOCIDAD
VOLCADURAS,
CHOQUE, MUERTE
2 3
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
REQUISITO LEGAL
LUMBALGIA,
ALTERACIONES
MÚSCULO
ESQUELÉTICAS
RUTINARIA
3
TAREAS DEL PERSONAL
RUTINARIA 1
1
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
8 3
RUTINARIA
FALTA DE
MANTENIMIENTO DE
VEHÍCULO
SIGNIFICATIVO
8 3
SIGNIFICATIVO
24
IMPORTANTE
24
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
24
2 16
MODERADO
3
POSTURA
INADECAUDA
SIGNIFICATIVO

pág. 25
 Labores de sereno
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
PAUSAS ACTIVAS
CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN
DOTACIÓN DE EPP (CASCO, ESCUDO, CHALECO)
EP
SP
CIP
CAP
EPP
FALTA DE EPP
FRACTURAS,
LESIONES, CORTES,
MUERTE
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
3 2 3 3
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
JERARQUÍA DE
CONTROL
TAREA: LABORES DE SERENO
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
LABORES DE
SERENO
11 3 33
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
PERSONAS
ENFURECIDAS
AGRESIÓN FÍSICA,
VERBAL
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
3 2 2 3 10 3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
RADIACIÓN SOLAR
INSOLACIÓN, DOLOR
DE CABEZA,
QUEMADURAS
SOLARES, CÁNCER A
LA PIEL
RUTINARIA
3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
INTERVENCIONES,
OPERATIVOS
ENFRENTAMIENTOS,
GOLPES, ARAÑONES,
CORTES, LESIONES
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
3 2 2 3 10
TRABAJO DE PIE
DOLOR DE PIES Y
PIERNAS, VENAS
VARICOSAS, FATIGA
MUSCULAR
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
3 2 2 3 10 2 20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO

pág. 26
 Labores en caseta de serenazgo
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
CAPACITACIÓN
COLOCACIÓN DE REJAS PROTECTORAS EN VENTANAS
Y PUERTAS
COLOCACIÓN DE LÁMINA PROTECTORA PARA VIDRIO
MANTENIMIENTO/REPOSICIÓN DE VIDRIOS
EP
SP
CIP
CAP
EPP
LABORES EN
CASETA DE
SERENAZGO
PERSONAS
ENFURECIDAS
AGRESIÓN FÍSICA,
VERBAL
RUTINARIA 2
2
2
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
24
2 2 8 3
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
TAREA: LABORES EN CASETA DE SERENAZGO
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
MEDIDAS DE CONTROL
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
JERARQUÍA DE
CONTROL
RIESGO
SIGNIFICATIVO
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
REQUISITO LEGAL
2 2 8
VENTANAS Y/O
PUERTAS SIN
PROTECCIÓN
ROBO, AGRESIÓN RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
2 3 24
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO

pág. 27
 Operación de camioneta y auto
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
PAUSAS ACTIVAS
MANEJO DEFENSIVO
CHECK LIST
POSTURA ERGONÓMICA
EP
SP
CIP
CAP
EPP
OPERACIÓN DE
CAMIONETA Y
AUTO
FATIGA, CANSANCIO 3
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
TAREA: OPERACIÓN DE CAMIONETA Y AUTO Pág. 1/1
RIESGO
JERARQUÍA DE
CONTROL
NIVEL
DE
RIESGO
PELIGRO
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
MEDIDAS DE CONTROL
2
9 3
RIESGO
SIGNIFICATIVO
CHOQUE, ATROPELLO,
MUERTE
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2
el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
2 2
INTOLERABLE
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía.
2 2 2
2
9
EXCESO DE
VELOCIDAD
VOLCADURAS,
CHOQUE, MUERTE
2 3
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
REQUISITO LEGAL
LUMBALGIA,
ALTERACIONES
MÚSCULO
ESQUELÉTICAS
RUTINARIA
3
TAREAS DEL PERSONAL
RUTINARIA 2
2
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
9 3
RUTINARIA
FALTA DE
MANTENIMIENTO DE
VEHÍCULO
SIGNIFICATIVO
9 3
SIGNIFICATIVO
27
INTOLERABLE
27
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
27
2 18
IMPORTANTE
3
POSTURA
INADECAUDA
SIGNIFICATIVO

pág. 28
 Guardianía de bienes en instalaciones de municipalidad
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
PAUSAS ACTIVAS
CAPACITACIÓN
EP
SP
CIP
CAP
EPP
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
JERARQUÍA DE
CONTROL
TAREA: GUARDIANÍA DE BIENES EN INSTALACIONES DE MUNICIPALIDAD
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO
1 3 24
PERSONAS
ENFURECIDAS
AGRESIÓN FÍSICA,
VERBAL
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
2 2 3 8
IMPORTANTE
MEDIDAS DE CONTROL
2 2 3 8 2
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
REQUISITO LEGAL
GUARDIANÍA DE
BIENES EN
INSTALACIONES
DE
MUNICIPALIDAD
16
MODERADO
SIGNIFICATIVO
TRABAJO DE PIE
DOLOR DE PIES Y
PIERNAS, VENAS
VARICOSAS, FATIGA
MUSCULAR
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
1

pág. 29
 Guardianía de bienes y vehículos en cochera
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
CORRECCIÓN DEL TECHO
FUMIGACIÓN Y CONTROL DE PLAGAS
ENTUBADO DE CABLES ELÉCTRICOS
CORRECCIÓN DE CAJA DE DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA
SEÑALIZACIÓN
REGADO DE PIEDRA CHANCADA CON HORMIGÓN
REGADO DE AGUA
EP
SP
CIP
CAP
EPP
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
JERARQUÍA DE
CONTROL
TAREA: GUARDIANÍA DE BIENES Y VEHÍCULOS EN COCHERA
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
9 3 27
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO
1 2 18
SIGNIFICATIVO
1 3 2 3
POLVAREDA
IRRITACIÓN DE OJOS,
CONJUNTIVITIS,
SINDROME DEL OJO
SECO
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
3 2 3 9
IMPORTANTE
ÁCAROS,
CUCARACHAS, RATAS,
GATOS, MOSQUITOS,
ZANCUDOS
CÓLERA, TIFOIDEA,
TOXOPLASMOSIS,
DENGUE
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
TECHO DETERIORADO APLASTAMIENTO RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR 1
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
3 2
SIGNIFICATIVO
1
3 2 3 9 3
INTOLERABLE
3 9 3 27
GUARDIANÍA DE
BIENES Y
VEHÍCULOS EN
COCHERA
CABLES ELÉCTRICOS
EXPUESTOS Y
AMONTONADOS
CORTOCIRCUITO,
INCENDIO
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR 1 3 2 3 9 3 27
INTOLERABLE
27
BARRO
RESBALONES, CAÍDAS,
GOLPES
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
1 3 2 3 9 2 18
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
CAJA DE
DISTRIBUCIÓN
ELÉCTRICA EXPUESTA
CORTOCIRCUITO,
INCENDIO
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR

pág. 30
 Labores en el área de archivos y almacén
Elab: ING. LUCÍA EVELYN BARDALES TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
INCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
CRONOGRAMA DE FUMIGACIÓN Y DESINFECCIÓN DEL ÁREA
ORDEN Y LIMPIEZA
ENTREGA DE EPP (GUANTES Y MASCARILLA)
ENTREGA DE EPP (GUANTES Y MASCARILLA)
ADQUIRIR STAND
APLICAR LAS 5'S
APLICAR LAS 5'S
APLICAR LAS 5'S
EP
SP
CIP
CAP
EPP
LABORES EN
ÁREA DE
ARCHIVOS Y
ALMACÉN
2 16
moderado
SIGNIFICATIVO
FALTA DE ORDEN Y
LIMPIEZA
GOLPES, LESIONES,
PÉRDIDA Y DETERIORO
DE DOCUMENTOS
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
1 2 2 3 8
TROPIEZOS, CAÍDAS,
GOLPES, LESIONES
TAREA: LABORES EN EL ÁREA DE ARCHIVOS Y ALMACÉN
NIVEL
DE
RIESGO
EXCREMENTO DE
ROEDORES
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
RIESGO
SIGNIFICATIVO
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
2
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
1 2 24
RUTINARIA 2 2 3 8 3 24
HANTAVIRUS,
LEPTOSPIROSIS,
TENÍAIS
RUTINARIA 8 3
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
1
APLASTAMIENTO RUTINARIA
DOCUMENTOS /
MATERIALES
OBSTACULIZANDO EL
LIBRE TRÁNSITO
3
CAJAS / MATERIALES
PILONADAS
SIGNIFICATIVO
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
1 16
moderado
2 2 3 8 2
2 2 3 8 2
ÁCAROS, MOHO
CONGESTIÓN NASAL,
IRRITACIÓN DE OJOS,
DERMATITIS ATÓPICA,
ALERGIA
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
1 16
moderado
SIGNIFICATIVO
2 2 3 8 2
POLVO
NEUMOCONIOSIS,
IRRITACIÓN
RESPIRATORIA,
ALERGIA,
CONJUNTIVITIS
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
1 16
moderado
SIGNIFICATIVO

pág. 31
 Cobranza - cajero
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
ÍNCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
COLOCAR LÁMINAS DE PLÁSTICO PARA VIDRIO
PROGRAMACIÓN DE MANTENIMIENTO
ADQUIRIR PAD PARA MOUSE
PAUSAS ACTIVAS
ENTREGA DE EPP (MANGAS PROTECTORAS)
ALARMAS DE SEGURIDAD EN CADA VENTANILLA
ADQUIRIR SILLA ERGONÓMICA
PAUSAS ACTIVAS
PAUSAS ACTIVAS
ILUMINACIÓN APROPIADA DE PANTALLA DE
COMPUTADORA
EP
SP
CIP
CAP
EPP
MODERADO
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
SÍNDROME DE LA
VISIÓN POR LA
COMPUTADORA
(FATIGA OCULAR,
VISIÓN BORROSA,
DOLORES DE CABEZA,
SEQUEDAD DE LOS
OJOS)
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
1 2 2 3 8 3
16
1
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
REQUISITO LEGAL
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
NIVEL
DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
JERARQUÍA DE
CONTROL
TAREA: COBRANZA - CAJERO
MEDIDAS DE CONTROL
2 16
MODERADO
SIGNIFICATIVO
2 16
MODERADO
SIGNIFICATIVO
DINERO
ROBO, ASALTO,
MUERTE
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
1 2 2
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
8
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
3 2 2 3 10 3
8
30
SILLA
ANTIERGONÓMICA
LUMBALGIA
NO RUTINARIA
8
3 8 2
AUSENCIA DE EPP
(MANGAS
PROTECTORAS)
ENFERMEDADES
DIARREICAS,
BACTERIANAS
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
G - 050
E - 120
COBRANZA -
CAJERO
24
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
3 8 3 24
POSICIÓN SENTADO /
POSTURAS
INCORRECTAS
LUMBALGIA, DOLORES
DE CINTURA/ESPALDA
RUTINARIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía
3 24
VIDRIO
CORTES,
INCRUSTACIONES
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
1 2 2 3
1
COMPUTADORA
2 2 3
MOVIMIENTO
REPETITIVO DE MANO
Y MUÑECA
SÍNDROME DEL TUNEL
DE CARPIO, TENDINITIS
RUTINARIA
LEY 29783,
REGLAMENTO
005.2012-TR
1 2 2 3
2 2

pág. 32
 Labores en oficinas administrativas
TRUJILLO
ÍNDICE
DE
PERSONAS
EXPUESTAS
(A)
INCIDE
DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
(B)
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
(C)
ÍNDICE
DE
EXPOSICIÓN
AL
RIESGO
(D)
ÍNDICE
DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
EP SP CIP CAP EPP
COLOCAR LÁMINAS PROTECTORAS PARA VIDRIO
PROGRAMACIÓN DE MANTENIMIENTO
CAMBIO/REPARACIÓN DE BALDOSAS
APLICAR LAS 5'S
MANTENER ORDEN Y LIMPIEZA
CAMBIO/REPARACIÓN DE TOMACORRIENTES Y ENCHUFES
INSTALACIÓN DE NUEVOS TOMACORRIENTES
ENTUBAR LOS CABLES
COLOCAR CABLES FUERA DE ZONAS TRANSITABLES
ADQUIRIR SILLA ERGONÓMICA
PAUSAS ACTIVAS
ADQUIRIR PAD PARA MOUSE
PAUSAS ACTIVAS
EP
SP
CIP
CAP
EPP
3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
MOVIMIENTO
REPETITIVO DE MA
NO Y
MUÑECA
SÍNDROME DEL TUNEL
DE CA
RPIO, TENDINITIS
RUTINA
RIO
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía
3 2 2 3 10 3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
POSICIÓN SENTA
DO /
POSTURA
S
INCORRECTA
S
LUMBA
LGIA
,
TRA
NSTORNOS
MUSCULOESQUELÉTIC
OS, ESCOLIOSIS
RUTINA
RIA
R.M. 375-2008-TR,
Norma Básica de
Ergonomía
3 2 2 3 10
CA
BLES SUELTOS
CA
ÍDA
S, TROPIEZOS,
LESIONES
RUTINA
RIA
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR
3 2 2 3 10 2 20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
3 10 3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
2 20
IMPORTANTE
SIGNIFICATIVO
3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
RUTINA
RIA
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR
3 2 2 3 10
LABORES EN
OFICINAS
ADMINISTRATIVAS
PA
REDES DE VIDRIO
CORTES,
INCRUSTA
CIONES
RUTINA
RIA
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR
3 2 2 3
FA
LTA DE ORDEN Y
LIMPIEZA
CA
ÍDA
S, TROPIEZOS,
GOLPES,
PERDIDA
/DETERIORO
DE MA
TERIA
LES
(DOCUMENTOS,
ÚTILES, ETC.)
RUTINA
RIA
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR
3 2 2 3
SOBRECA
RGA DE
ENCHUFES EN
TOMA
CORRIENTES
CORTO CIRCUITO,
ELECTROCUCIÓN,
QUEMA
DURA
S
RUTINA
RIA
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR
3 2 2
TAREA: LABORES EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS
NIVEL
DE
RIESGO
Versión: 01
Fecha: 03/02/2020
Pág. 1/1
RIESGO
SIGNIFICATIVO
TAREAS DEL PERSONAL
PELIGRO
RIESGO
ACTIVIDAD
RUTINARIA / NO
RUTINARIA
REQUISITO LEGAL
PROBABILIDAD
ÍNDICE
DE
SEVERIDAD
PROBABILIDAD
X
SEVERIDAD
MEDIDAS DE CONTROL
10 3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
10
TECHO
DEFECTUOSO/BA
LDOSA
EN MA
L ESTA
DO
CA
ÍDA DE BA
LDOSA
,
GOLPES, LESIONES,
FRA
CTURA
S
RUTINA
RIA
LEY 29783,
REGLA
MENTO
005.2012-TR
3 2 2 3 10 3 30
INTOLERABLE
SIGNIFICATIVO
TOMA
CORRIENTES Y
ENCHUFES EN MA
L
ESTA
DO
CORTO CIRCUITO,
ELECTROCUCIÓN,
QUEMA
DURA
S

pág. 33
5.2 MAPA DE RIESGOS
Es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar los
problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los
trabajadores de la Municipalidad Distrital de Amarilis, siendo una herramienta
participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo. Se puede apreciar el mapa de riesgo en la
siguiente imagen:

pág. 34

pág. 35
VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
6.1 ORGANIZACIÓN
6.2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
a) De la Institución
- La Municipalidad Distrital de Amarilis es responsable de la prevención y
conservación del ambiente de trabajo asegurando de que esté
construido, equipado y dirigido de manera que suministre una
adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten
su vida, salud e integridad física.
- La Municipalidad Distrital de Amarilis garantiza que los trabajadores
hayan sido consultados antes de que se ejecuten los cambios en las
operaciones, los procesos y en la organización del trabajo que puedan
tener repercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores.
- La Municipalidad Distrital de Amarilis considera las competencias
personales, profesionales y de género de los trabajadores, en materia
de seguridad y salud en el trabajo; al momento de asignarle las labores.
Asimismo, cuando la trabajadora se encuentre en periodo de gestación
o lactancia se deberá cumplir con lo estipulado en las normas
respectivas.
- La Municipalidad Distrital de Amarilis desarrollará acciones de
sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a promover el
cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y salud
en el trabajo.
- El costo de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud
ejecutadas en el centro de trabajo o con ocasión del mismo no es
asumido de modo alguno por los trabajadores.
- La Municipalidad Distrital de Amarilis proporciona a sus trabajadores los
equipos de protección personal de acuerdo a la actividad que realicen y
dotará a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control
necesarios para evitar accidentes.

pág. 36
- Realiza exámenes médicos a los trabajadores, acordes con los riesgos
a los que están expuestos en sus labores, a cargo de la Municipalidad
Distrital de Amarilis.
- Promueve una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo en todos los
niveles ocupacionales de la Municipalidad Distrital de Amarilis.
- Desarrolla acciones permanentes con el fin de mejorar los niveles de
protección existentes.
- La Municipalidad Distrital de Amarilis dará facilidades y adoptará
medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y brindará la autoridad que
requiera para llevar a cabo sus funciones. La Municipalidad Distrital de
Amarilis garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo
previsto en el artículo 54º del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
- Garantiza que las elecciones de los representantes de los trabajadores
se realicen a través de las organizaciones sindicales mayoritarias cuando
se lleve a cabo bajo esta modalidad.
- Garantiza el real y efectivo trabajo del Comité paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo, asignando los recursos necesarios.
- Asegura que los trabajadores tengan una copia del Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asegura que los contratos de trabajo tengan anexado la descripción de
las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo que deberán
considerar los riesgos en el centro de trabajo y particularmente aquellos
relacionados con el puesto o función y sus medidas de protección y
prevención que debe adoptar.
- Garantiza la comunicación a los trabajadores los riesgos de seguridad y
salud en el trabajo identificados en sus procesos y actividades laborales
a través del Mapa de Riesgos.

pág. 37
- Implementa y mantiene los registros del Sistema de Gestión de la
seguridad y salud en el trabajo en cumplimiento del artículo 32 y 33 del
D.S. N° 005-2012TR, en medios físicos y/o por medios electrónicos.
- La Municipalidad Distrital de Amarilis debe asegurarse que el trabajador
cuenta con información y competencias suficientes para desarrollar de
manera segura y sana su labor en caso contrario deberá proceder a la
capacitación respectiva previo al inicio de las labores.
b) Del Alcalde
- Establecer y Comunicar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico
de la Municipalidad Distrital de Amarilis respecto al cumplimiento del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Asegurar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo del Plan
Integral de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la gestión de los riesgos
laborales en la Municipalidad Distrital de Amarilis.
- Fomentar la participación de los trabajadores, en las decisiones sobre la
seguridad y salud.
- Designar a los representantes de la Municipalidad Distrital de Amarilis,
titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
entre el personal de dirección y confianza.
- Garantizar, oportuna capacitación y entrenamiento en seguridad y salud
en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal como se señala
la normativa vigente:
* Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o
duración.
* Durante el desempeño de la labor.
* Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o
en la tecnología.
- Asegura el cumplimiento de la normatividad vigente en Seguridad y
Salud en el Trabajo de las empresas que operen para la Municipalidad

pág. 38
- Asegura el establecimiento y el funcionamiento efectivo del Comité y
Sub Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, el reconocimiento de
los representantes de los trabajadores y facilitar su participación.
- Proporcionar al personal que conforma el Comité y Sub Comités y
Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo un distintivo que
acredite su condición.
- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asegura que los proveedores, contratistas y colaboradores cumplan con
todas las normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
- Propone mejoras del desempeño de la gestión de la seguridad y salud
en el trabajo en los procesos y actividades de la Municipalidad Distrital
de Amarilis.
c) De los Gerentes
- Asumir el compromiso de todas las actividades orientadas al desarrollo
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Gestionar los riesgos de Seguridad y Salud en Trabajo, las medidas de
control de los peligros y riesgos de los procesos y actividades de los
Equipos.
- Asegurar la disponibilidad de recursos de los Equipos de su Gerencia que
garanticen procesos de trabajo seguros y saludables (Infraestructura,
materiales, Equipos, maquinarias, herramientas, programas de
mantenimiento preventivo y correctivos).
- Evaluar el desempeño de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
en los procesos y actividades de su Gerencia, planteando oportunidades
de mejora y capacitación.
- Solicitar como parte de las especificaciones técnicas de todo servicio
cuya duración es superior o igual a 30 días y las actividades a desarrollar
son rutinarias, el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Programa
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a lo establecido
en la Ley N° 29783 y su reglamento el D.S. N° 005 - 2012-TR y sus
modificatorias correspondientes, el cual debe tener la firma del

pág. 39
empleador de mayor rango con responsabilidad en la organización del
contratista, o su representante Legal. Asimismo deberán verificar y
realizar el seguimiento a los contratistas y los proveedores de bienes y
servicios, para asegurar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
en las actividades que realizan como parte del contrato con la
Municipalidad Distrital de Amarilis, para todas las modalidades de
contratación de servicios por terceros, su incumplimiento puede ser
motivo de aplicación de penalidad de acuerdo a lo establecido en la
cuarta Disposiciones Complementarias Modificatorias, Artículo 168-A.
Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales, de
Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria.
d) De los Subgerentes/Coordinadores/Jefes Inmediatos
- Participará en forma activa en la identificación de peligros, evaluación
de riesgos e implementación de controles en todos los procesos y
actividades laborales que son realizadas por trabajadores propios y/o
contratistas.
- Implementar, supervisar verificar y realizar el seguimiento de las
medidas de control de los riesgos significativos identificados en sus
procesos y actividades laborales.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo y la mejora continua en sus procesos y
actividades.
- Reportar y participar en la investigación y análisis de los incidentes o no
conformidades que ocurran en su ámbito de responsabilidad,
implementar las medidas correctivas e informar la eficacia de las
mismas.
- Definir los objetivos y metas derivados del Proceso de Evaluación de
Riesgos, para elaborar e implementar programas de Gestión de Riesgos
en los procesos y actividades de su responsabilidad.
- Evaluar el desempeño de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
en los procesos y actividades de su personal a cargo, planteando

pág. 40
oportunidades de mejora de la Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e) Del Sub Gerente de Recursos Humanos
- Brinda y asesora a los equipos en la gestión de riesgos de sus procesos,
mediante la implementación del Plan Operativo Anual.
- Realiza el monitoreo y la evaluación de los riesgos ergonómicos e
higiénicos (iluminación, ruido, gases), así como el seguimiento a los
controles de los riesgos en cumplimiento a los dispositivos legales
vigentes.
- Lleva a cabo el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).
- Lleva a cabo el programa de Capacitación interna de Seguridad y Salud
en el Trabajo, de acuerdo a las necesidades de formación en aspectos
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Contrata la asesoría y soporte técnico al Comité Central y Sub Comités
de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la elaboración de los planes de
trabajo y el cumplimiento de sus funciones.
- Implementa los registros y documentos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de evaluar, controlar y mejorar
el Sistema de manera continua:
i. Registro de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.
ii. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
iii. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
iv. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
v. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
vi. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros
de emergencia.
vii. Registro de auditorías.
- Redacta anualmente en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo (CSST) un informe resumen de las labores realizadas.

pág. 41
- Realiza el seguimiento del Programa de Actividades de Seguridad y
Salud en el Trabajo (programas de inspección y capacitación).
- Suspende cualquier trabajo donde considere existente un riesgo
inminente hasta que se subsane la observación.
- Contrata de elaboración de los planes de contingencias y desastres.
- Responsable de la elaboración y control de Indicadores de Gestión de
Seguridad.
- Debe estar actualizado e informado de las nuevas disposiciones legales,
procedimientos relacionados a su trabajo para su aplicación en las
funciones de su responsabilidad.
- Responsable de autorizar los permisos de trabajo de alto riesgo a
trabajadores propios o de empresas contratistas que prestan servicios.
Entre dichos trabajos tenemos: trabajos de altura, trabajos en
eléctricos, trabajos en espacios confinados y otros identificados, ya que
son una herramienta de prevención y control antes, durante y después
de un trabajo de alto riesgo.
g) Del Comité De Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)
- Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así
como lo procedentes de la actividad del servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
- Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la Municipalidad
- Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación
de las políticas, planes y programas de promoción de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
- Aprobar el Plan Anual de capacitación de los trabajadores sobre

pág. 42
- Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
- Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la Seguridad y
Salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de
- Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos
o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
- Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de
todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicación eficaz la participación de los trabajadores en
la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación,
el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
- Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestión preventiva.
- Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran a nivel de la Municipalidad, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
- Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar
la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales, a nivel Institucional.
- Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
- Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgánica de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la Municipalidad.

pág. 43
- Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
- Supervisar los servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo y la asistencia
y asesoramiento a la Municipalidad y al Trabajador
- Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
i. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
ii. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
iii. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
iv. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
- Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
- Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando
las circunstancias lo exijan.
- Asegurar que todos los trabajadores conozcan el presente Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo y vigilar su cumplimiento.
h) De los trabajadores
- Cumplir el presente Reglamento y las normas generales de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con los estándares, procedimiento, instructivos de
seguridad en el trabajo.
- Usar adecuadamente los uniformes, instrumentos y materiales de
trabajo, así como los equipos de protección personal y colectiva,
siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados
sobre su uso, durante el desempeño de sus labores.
- Hacer uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad
y demás medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el
presente Reglamento, para su protección o la de terceros. Asimismo,
cumplirán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada
por la autoridad competente, relacionadas con el trabajo.

pág. 44
- Abstenerse de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección y la
de terceros; asimismo, no modificar los métodos o procedimientos
adoptados por la Municipalidad Distrital de Amarilis.
- Mantener las condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
- Está prohibido efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro
trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna
circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
- Comunicar al Comité paritario o Supervisor Seguridad y Salud en el
Trabajo de todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo
su seguridad y salud o la de otros trabajadores, usuarios, visitantes y
contratistas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las
medidas correctivas del caso.
- No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados.
- Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes
de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad
competente lo requiera o cuando, a su parecer, los datos que conocen
ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
- Participar en los organismos paritarios, en los programas de
capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos
laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa de
trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
- Los trabajadores deberán realizar sólo las actividades para las cuales
han sido capacitados, entrenados, equipados y autorizados.
- Comunicar a su jefe inmediato todo evento o situación que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas,
debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas
correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo.

pág. 45
- Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o
enfermedad profesional.
- Todo trabajador tiene derecho a la paralización de la actividad en caso
de peligro grave e inminente.
- Informar y aportar sugerencias para hacer más seguros los lugares de
trabajo.
- Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo
requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la
denuncia penal correspondiente
- Los trabajadores deberán respetar los carteles, avisos y señales de
seguridad.
- Los trabajadores deberán respetar y hacer respetar los equipos,
materiales y herramientas para el control de emergencias o primeros
auxilios como: extintores, equipo de protección respiratoria autónomo,
camilla de emergencia, mangueras contra incendio, duchas de
emergencia y otros.
VII. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El presente programa es de alcance de todos los trabajadores de la Municipalidad
Distrital de Amarilis, el éxito del presente programa dependerá del cumplimiento
y la responsabilidad de todos.
A continuación, se muestra el programa anual:

pág. 46
N° Registro:
01
RUC
201
46009060
E F M A M J J A S O N D
1
Equipo
técnico de
SST
Todas X 31.01.20 Realizado
2
Alta
Dirección
3
Sindicato
Mayoritario
4
Presidente
del Comité
de SST
5
Equipo
técnico de
SST
6
Comité de
SST
7
Equipo
técnico de
SST
Todas X X 28.02.20 Realizado
8
Equipo
técnico de
SST
Todas X X 31.03.20 Realizado
9
Equipo
técnico de
SST
Todas X 31.07.20 Pendiente
1
0
Equipo
técnico de
SST
1
1
Equipo
técnico de
SST
1
2
Equipo
técnico de
SST
1
3
Equipo
técnico de
SST/Comité
de SST
1
4
Equipo
técnico de
SST
1
5
Equipo
técnico de
SST
1
6
Equipo
técnico de
SST/Comité
de SST
1
7
Equipo
técnico de
SST
Conformación del Comité de
Trabajo
Elaboración y difusión del
mapa de riesgos
Reuniones del Comité de
Trabajo.
Elaboración del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Aprobación del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Objetivos
Específicos
(6) Elaborar los procedimientos de trabajo seguro.
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN
SOCIAL
DOMICILIO
(Dirección, distrito, provincia, departamento) ACTIVIDAD ECONÓMICA
Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO
DE LABORES
DATOS DEL EMPLEADOR:
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
M UNICIP A LIDA D DISTRITA L DE
A M A RILIS
Jr. Huallaga N°300 - A marilis - Huánuco -
Huánuco
A ctiv. A dminist. P ública
en General
1
65
Objetivo General IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
(1) Establecer la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Meta 100%
(8) Conformación de Brigadas de primeros auxilios, contra incendio y evacuación.
(3) Elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(2) Conformar del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(7) Elaborar los planes de contingencia en caso de emergencia.
(8) Conformar de Brigadas de primeros auxilios, contra incendio y evacuación.
(5) Elaborar el mapa de riesgos.
(4) Elaborar la matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
Consultor en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nº Responsable
de Ejecución
Área
AÑO
Fecha de
Verificación
Conformación de brigada de
primeros auxilios, brigada
contra incendios y brigada
de evacuación.
Difusión de la matriz IPER
Descripción de la Actividad
Revisión y actualización de
los planes de contingencia
en caso de emergencia.
Difusión de los planes de
contingencia en caso de
emergencia.
Elaboración de los planes de
contingencia en caso de
emergencia.
los procedimientos de
trabajo seguro.
la matriz IPER
Elaboración de la matriz IPER
Aprobación y difusión de la
Política de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Elaboración de los
procedimientos de trabajo
seguro.
Difusión de los
procedimientos de trabajo
seguro.
(7) Aprobación de los planes de contingencia en caso de emergencia.
(6) Aprobación de los procedimientos de trabajo seguro.
Estado
(Realizado,
pendiente , en
proceso)
Observaciones
Elaboración de la Política en
materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Presupuesto S/. 9,000 nuevos soles
Recursos
(1) Aprobación de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(2) Conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Indicador
(3) Aprobación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(4) Aprobación de la matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
(5) Aprobación del mapa de riesgos.

pág. 47
N° Registro:
02
RUC
201
46009060
1
Equipo
técnico de
SST
Todas X X 30.09.20 En proceso
2
Equipo
técnico de
SST/Comité
de SST
Todas X X X X X X X X X X X X 31.12.20 En proceso
3
Equipo
técnico de
SST
4
Personal
capacitado
5
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
Todas X X 31.05.20 Pendiente
6
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
7
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
8
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
9
Equipo
técnico de
SST/Comité
de SST
Gerencia
de
R.R.H.H.
31.12.20 En proceso
1
0
Equipo
técnico de
SST/Comité
de SST
Gerencia
de
R.R.H.H.
X X X X X X X X X X X X 31.12.20 En proceso
1
1
Comité de
SST
Gerencia
de
R.R.H.H.
1
2
Equipo
técnico de
SST/Comité
de SST
Gerencia
de
R.R.H.H
X 31.12.20 Pendiente
Cada vez que ocurra
Examen médico - Infección
Pulmonar (Neumoconiosis).
Examen médico - Lumbalgia
y tendinitis.
Reporte e investigación de
accidentes.
Informe del Comité de SST.
Informe del Sistema de
Gestión de Seguridad y
Salud de las distintas Áreas
de la Municipalidad.
Estadística de accidentes.
Entrega de Equipo de
Protección Personal.
Inspecciones en materia de
Trabajo.
Auditoría Interna.
Auditoría Externa.
Vacunación de Hepatitis A,B
- Tétano, influencia.
Exámenes Preventivos.
Recursos
Equipos de protección personal, Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Especialista en Seguridad y Salud en el
Trabajo, Médico ocupacional, vacunas preventivas.
Nº
Responsable
de Ejecución
Área
AÑO
Fecha de
Verificación
Estado
(Realizado,
pendiente , en
proceso)
Observaciones
Meta 100%
(5) Elaboración de informe del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Presupuesto S/. 550,000.00 nuevos soles
(4) (Investigación de accidentes/Total de accidentes)*100%
(1) (Trabajadores que se entregaron EPP/Total de trabajadores)*100%
(3) (Trabajadores que pasaron por examen médico/Total de trabajadores)*100%
(2) (Inspecciones realizadas/Inspecciones programadas)*100%
Indicador
Objetivos
Específicos
(1) Entregar Equipos de Protección Personal.
(2) Realizar Inspecciones.
(3) Realizar Exámenes Médicos.
(4) Investigar accidentes.
(5) Informar sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
M UNICIPALIDAD DISTRITAL DE
AM ARILIS
Jr. Huallaga N°300 - Amarilis - Huánuco -
Huánuco
Activ. Administ. Pública
en General
1
65
Objetivo General PROTEGER A LOS TRABAJADORES DE LOS RIESGOS A LOS QUE ESTÁN EXPUESTOS.
SOCIAL
DOMICILIO
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
DE LABORES

pág. 48
N° Registro:
03
RUC
201
46009060
1
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
Sostenibilidad
Ambiental y
Seguridad
ciudadana
2
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
Todo
trabajador
nuevo
3
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
Todas X X X X X 30.11.20 Pendiente
4
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
5
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
6
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
7
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
Áreas
Administrativa
s
8
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
Sostenibilidad
Ambiental
9
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
Seguridad
ciudadana
1
0
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
Conductores X 31.07.20 Pendiente
1
1
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
Áreas de
Archivos,
Almacén y
Sostenibilidad
Ambiental
1
2
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
Todas X X X X X X X X X X 31.12.20 Pendiente
1
3
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
Todas X X X X X X X X X X 31.12.20 Pendiente
1
4
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
1
5
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
Áreas
Administrativa
s
1
6
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
1
7
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
Brigadas X 30.06.20 Pendiente
1
8
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
Brigadas X 30.06.20 Pendiente
1
9
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
20
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
21
Sub
Gerencia
de R.R.H.H.
Simulacro en caso de Sismo.
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nº
Responsable
de Ej ecución
Capacitación en: Seguridad
en trabajos de oficina.
Charla de seguridad de
cinco (5) minutos por día
antes de comenzar la
jornada laboral.
Simulacro en caso de
accidente.
Entrenamiento a Formación
de Brigada de Primeros
Auxilios.
Entrenamiento a Formación
de Brigada de Lucha contra
incendios.
Entrenamiento a Brigada de
Evacuación.
Curso-Taller en: Gimnasia
laboral.
(3) Realizar entrenamientos.
Fecha de
Verificación
Estado
(Realizado,
pendiente , en
proceso)
Observaciones
100%
(4) (Simulacros realizados/Simulacros programados)*100%
S/. 11,550.00 nuevos soles
(3) (Entrenamientos realizados/Entrenamientos programados)*100%
(2) (Cursos-talleres realizados/Cursos-talleres programados)*100%
Objetivos
Específicos
(1) Realizar capacitaciones.
(4) Realizar simulacros.
M UNICIP A LIDA D DISTRITA L DE
A M A RILIS
Jr. Huallaga N°300 - A marilis - Huánuco - Huánuco
A ctiv. A dminist. P ública
en General
1
65
Objetivo General PREVENIR ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS.
(2) Realizar cursos-talleres.
SOCIAL
DOMICILIO
DE LABORES
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Capacitación en:
Manipulación de cargas.
Capacitación en: Síndrome
del túnel del carpio.
Meta
Presupuesto
Recursos
(1) (Capacitaciones realizadas/Capacitaciones programadas)*100%
Indicador
Área
AÑO
Curso-Taller en: Primeros
Auxilios.
Simulacro en caso de
incendio.
Inducción General en SST.
Capacitación en:
Identificación de Peligros y
Evaluación de Riegos y
Control.
en trabajos de limpieza
pública y recojo de residuos
sólidos.
en trabajos de seguridad
ciudadana.
Capacitación en: Manejo
defensivo.
Capacitación en: Reporte de
Investigación de Accidentes
e Incidentes de Trabajo.
Capacitación en: Orden y
limpieza - Aplicación de las
5'S.
Capacitación en: Control de
Incendio - Uso de
extintores.
Capacitación en: Ergonomía.

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