El documento presenta el Plan Operativo Anual 2015 de la Unidad Educativa "Luis Felipe Borja del Alcázar" en Zamora, Ecuador. El plan describe tres proyectos principales para abordar problemas priorizados como la escasez de prácticas de trabajo en equipo, la falta de registros de acuerdos y la falta de participación de los padres y estudiantes. Los proyectos buscan mejorar el desarrollo institucional, registrar acuerdos de manera efectiva e involucrar a la comunidad educativa en las metas y propuestas de la instituc

1. Plan Operativo Anual
UNIDAD EDUCATIVA “LUIS FELIPE BORJA DEL ALCÁZAR”
ZAMORA – ECUADOR
PLAN OPERATIVO ANUAL 2015
PROBLEMAS
PRIORIOZADOS
PROYECTO
OBJETIVOS DE
PROPOSITOS
OBJETIVOS DE
COMPONENTES
INDICADORES
OPERATIVOS
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLES
CRONOGRAMA
S O N D E F M A

2. Escases
de prácticas
que ayudan al
trabajo en
equipo, tales
como
reuniones de
seguimiento
al que hacer
educativo, de
planificación,
de
socialización,
juntas de
curso,
reuniones de
áreas de
estudio
JUNTOS POR EL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
Alcanzar la
ejecución de los
proyectos
planteados al
termino del año
lectivo
Elevar el interés
de los miembros
de la comunidad
para la ejecución
y cumplimientode
proyectos que
beneficien a la
institución
Se ha elevado de
un 30 al 70% el
interés de la
comunidad
educativa para la
ejecución y
cumplimiento delos
proyectos que
beneficien a la
institución
Seminario taller de
capacitación al
personal docente.
Involucramiento de los
padres de familia en el
desarrollo y ejecución
de proyectos.
Sensibilización a la
comunidad
educativa.
Involucramiento de las
instituciones de
desarrollo provincial y
del quehacer educativo
Reuniones de trabajo
con directoresde Área.
Y padres de familia en
la entrega de libretas
Formar
comisiones
Hacer
seguimiento.
Seminario Taller
de capacitación
para la ejecución
y evaluación de
proyectos.
Charlaspor parte de la
psicóloga del DECE
Profesores.
instrumentos
de evaluación
Jefe del DECE
200 Rector
Vicerrectores
Administrador del
Talento Humano
Supervisión
X
X
X X
X
X
X
X
X
X

3. Escases de
registros de
los
acuerdos que
surjan y que
son el
producto del
equipo de
trabajo
REGISTRO DE
ACUERDOS
Y RESOLUCIONES
Se ha logrado
mejorar
sustancialmente
las técnicas de
planificación
Elevada
utilización de
estrategias
metodológicas
Se está
aplicando la
reforma
curricular en la
EGB y BGU
Se ha elevado de
un 15 al 70% la
utilización de
estrategias
metodológicas
demostradas en el
uso de
procesos, métodos
y técnicaspor parte
de los docentes
Aplicación del 90%
de la Reforma
Curricular de
educación General
Básica.
implantar un sistema de
planificación cooperativo
Diseño de Registros de
control, seguimiento y
evaluación.
Sesionesde trabajo de
directores de área
Reuniones de trabajo
con los jefes
departamentales
Y directores de
escuelas anexas a la
unidad ejecutora
UELFBA..
Diseño de registros de
control y seguimiento.
Convocatoria
Actas
Textos guías
de la reforma
curricular de
la EGB. y
BGU
100 Vicerrectores
Secretaria General del
plantel
Secretarias de
Comisiones
Permanentes
Directores de área
DECE
Inspección y /0
Talento Humano.
X
X
X

4. No existe
participación
de los padres
de familia y
estudiantes
en la
elaboración
del Plan
Estratégico de
Desarrollo
institucional
INVOLUCRAME
EN METAS Y
PROPUESTAS
INSTITUCIONALES
Se está
mejorando la
comunicación
de los
directivos, en
los lineamientos
para alcanzar
las metas
institucionales y
de los planesde
mejora
Se ha
mejorado la
organización
Se ha
incrementado
la motivación
Se ha
consolidado
un mayor
liderazgo
Se ha mejorado
del 25% al 80% la
organización
Se ha
incrementado del
20% al 80% la
motivación
Se ha consolidado
del 20 %al 80% el
liderazgo de
gestión
Charlas motivacionales
Plan de capacitación
Evaluación
, seguimiento y
replanificación
Planificar y ejecutar la
hora del noticiero
semanal en la radio
y TV institucional.
Organizar charla y
conferencias sobre
autoestima
.
Ejecutar los seminario
de capacitación
Elaborar fichas de
observación
Presentar informes
.
Proyecto de unidad de
producción.
Transmitir una hora de
noticias por radio y TV
cada semana.
Convocatoria
Sesiones de
trabajo.
Registros de
asistencia y
de
compromisos
200 Rector
Vicerrectores
Tutores
Profesores
Directores de las áreas
de electrónica e
informática y
mecatrónica
X
X
X
X
X
X X
X
X