SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
PLANEACION
AGREGADA
ING. ARTURO CHUQUIMIA H.
2013
PLANEACIÓN AGREGADA
• Se trata de un plan de producción en plazos de tres meses a un año
• Se deben manejar unidades lógicas para medir la producción (Kls, litros, galones,
  unidades, unidades equivalentes, etc.)
PERMITE:
• Determinar niveles de fuerza de trabajo
• Determinar tiempo extra
• Determinar inventarios
• Determinar precios y costos
• Determinar inversiones menores
• Determinar capacidades
CAMBIO EN LOS NIVELES DE PRODUCCIÓN
- Altos costos por almacenamiento
- Servicios inadecuados al cliente, ventas perdidas.
- Lead times no competitivos.
CAMBIO EN LOS NIVELES DE LA FUERZA DE TRABAJO
- Personal nuevo necesita capacitación – costo en eficiencia.
- Despidos causan preocupación, trabajadores “aguantan la producción”
- Tiempos extras prolongados desgastan al trabajador.
   SUBCONTRATACIÓN
- Se logra un balance entre las épocas de alta y baja demanda.
-Peligro de que el know how llegue a la competencia.
-Riesgo de ineficiencia por capacitación.
   INFLUENCIA EN LA DEMANDA
- La demanda variable obliga a tener planes agregados variables.
 -No siempre se logra el balance entre la demanda y la producción.
    VARIABLES COMBINADAS
- Las posibilidades de combinación de variables como estrategias son desafíos para la
gerencia.
-Percepción e información son importantes.
-Cualquier variable y/o combinación tiene un COSTO.
CASO PRÁCTICO
Una empresa ensambla computadoras y al término del mes
de junio tiene en almacén 250 unidades terminadas; 40
personas trabajan en su línea de ensamble, y cada una de
ellas contribuye con 10 computadoras por mes. El salario
mensual es de S/.900.00 por cada trabajador. Cada vez que
contrata nuevo personal tiene que gastar en entrenamiento
e incurre en un costo de S/.150.00 por trabajador y cuando
despide a un trabajador gasta S/.300.00 (para efectos de
este análisis no consideraremos el costo de mantenimiento
de existencia).
El gerente de mercadeo ha estimado que las ventas para
julio y agosto son de 500 y 550 unidades por mes. ¿Cuál
será el plan de producción para esta empresa?
1ra Solución:
                                             Junio       Julio       Agosto Total
                             Demanda                 -        500       550  
                             Stock Inicial           -        250         -  
                             Producció               -        250       550  
 Este método opera con
 una decisión de mes por     Stock Final         250             0        0  
 mes. Se contrata            Empleados           40            25        55  
 personal si se necesita y   Contratados             -           -       30  
 se despide si sobra.
                             Despidos                -         15         -  
                                                  Costos
                             Salario                     22500        49500 72000
                             Contratación                              4500     4500
                             Despido                         4500               4500
                             Total                       27000        54000 81000
2da Solución:
                                           Junio       Julio       Agosto Total
                           Demanda                 -       500          550  
Este método opera con      Stock Inicial           -       250          150  
capacidad constante o
                           Producción              -       400          400  
sea no se despide ni se
contrata personal. A fin   Stock Final         250         150            0  
de ver la mejor            Empleados           40          40            40  
alternativa sería
                           Contratados             -           -           -  
conveniente evaluar con
costos de                  Despidos                -           -           -  
almacenamiento.                                 Costos
                           Salario                     36000           36000 72000
                           Contratación                                       
                           Despido                                            
                           Total                       36000           36000 72000
CASO PARÁCTICO 2 DE PLANEACIÓN AGREGADA


La empresa Maqui S.A. esta planeando la producción de esmeriles para el cual
tiene los pronostico de ventas para los 4 primeros meses del año entrante. La
empresa tiene un inventario final del período anterior de 1500 unidades. Se
sabe además que cada trabajador produce por día 25 unidades. La empresa
actualmente cuenta con 50 trabajadores a los cuales paga por haberes
mensuales a cada trabajador S/. 800.00, gasta por contratar a un trabajador
S/.130.00 y S/. 180 por despedir a un trabajador. El costo de almacenaje por
mes es de S/. 8.00 por unidad. La empresa tiene como política trabajar un 20%
de horas extras como máximo y el costo adicional por producto en horas
extras es de S/. 6.00. Si la empresa no puede satisfacer la demanda hace uso
de terceros pagando por cada orden de compra la cantidad de S/. 100.00 y
cada unidad cuesta S/. 15.00. Los días y la demanda para la próxima
temporada es:
           Mes             Ene      Feb       Mar       Abr
           Días             25       20        22        25
           Demanda       40000    38000     36000     35000
MÉTODO DE PERSECUCIÓN (CONTRATAR DESPEDIR)

    Número de trabajadores actualmente                             50 Unidades
    Inventario final del período anterior                        1500 Unidades
    Producción por Día por Trabajador                                25 Unidades
    Max. Permitido de productos en HE de la producción en HN 20%


                        Rit. Pro. # trab. Cont./ Prod. Prod. Prod. Stock Stock Inv.Pro
Mes Días Demanda Requer. Por día Por día Desp. En HN En HE Total Inical Final medio
                                        50                                  1500
E        25   40000 38500     1540      62   12 38750      0 38750 1500     250    875
F        20   38000 37750     1888      76   14 38000      0 38000    250   250    250
M        22   36000 35750     1625      65   -11 35750     0 35750    250     0    125
A        25   35000 35000     1400      56   -9 35000      0 35000      0     0     0
Sueldo       800       Cos.Almac/unid        8     Cos.Ord.PedTer.     100
Contrat.     130       Cos.art-HE/unid       6     Cos.art.Ter/unid     15
Desped.      180



                Cos.Contra
 Mes Planilla   .          Cos.Desp. Art.HE     Existen. Cos.Men
 E     49600.00 1560.00          0.00      0.00 7000.00     58160.00
 F     60800.00 1820.00          0.00      0.00 2000.00     64620.00
 M     52000.00       0.00 1980.00         0.00 1000.00     54980.00
 A     44800.00       0.00 1620.00         0.00       0.00  46420.00
                                      COSTO TOTAL          224180.00
MÉTODO DE CAPACIDAD CONSTANTE (PERSONAL SIN VARIACIÓN)


 Número de trabajadores actualmente                                 50 Unidades
 Inventario final del período anterior                            1500 Unidades
 Producción por Día por Trabajador                                   25 Unidades
 Max. Permitido de productos en HE de la producción en HN 20%


                     # de Rit. prod. Produc. Produc. Tercero Produc Stock Stock Inven.
Mes Días   Deman trabajad. Por día En HN En HE             s . Total Inicial Final Promed
                                                                             1500
E    25     40000       50     1250 31250 6250         1000 38500 1500          0     750
F    20     38000       50     1250 25000 5000         8000 38000         0     0       0
M    22     36000       50     1250 27500 5500         3000 36000         0     0       0
A    25     35000       50     1250 31250 3750             0 35000        0     0       0
Sueldo      800       Cos.Almac/unid         8       Cos.Ord.PedTer.         100
Contrat.    130       Cos.art-HE/unid        6       Cos.art.Ter/unid         15
Desped.     180



Mes          Planilla Cos.Pro.HE. Cos.Or.Co. Co.Ar.Te.    Existen.    Cos.Men
E          40000.00 37500.00         100.00 15000.00      6000.00     98600.00
F          40000.00 30000.00         100.00 120000.00         0.00   190100.00
M          40000.00 33000.00         100.00 45000.00          0.00   118100.00
A          40000.00 22500.00           0.00       0.00        0.00    62500.00
                                            COSTO TOTAL              469300.00
CASO PRÁCTICO 3 DE PLANEACIÓN AGREGADA


La empresa Stard S.A. esta planeando la producción de lapiceros para el cual
tiene los pronostico de ventas para los 4 primeros meses del año entrante. La
empresa tiene un inventario final del período anterior de 1200 unidades. Se
sabe además que cada trabajador produce por día 35 unidades. La empresa
actualmente cuenta con 55 trabajadores a los cuales paga por haberes
mensuales a cada trabajador S/. 750.00, gasta por contratar a un trabajador
S/.170.00 y S/. 200 por despedir a un trabajador. El costo de almacenaje por
mes es de S/. 6.00 por unidad. La empresa tiene como política trabajar un 25%
de horas extras como máximo y el costo adicional por producto en horas
extras es de S/. 7.00. Si la empresa no puede satisfacer la demanda hace uso
de terceros pagando por cada orden de compra la cantidad de S/. 150.00 y
cada unidad cuesta S/. 14.00. Los días y la demanda para la próxima
temporada es:
           Mes             Ene      Feb       Mar       Abr
           Días             25       22        24        26
           Demanda       41000    38500     39000     37000
MÉTODO DE PERSECUCIÓN (CONTRATAR DESPEDIR)

    Número de trabajadores actualmente                             55 Unidades
    Inventario final del período anterior                        1200 Unidades
    Producción por Día por Trabajador                                35 Unidades
    Max. Permitido de productos en HE de la producción en HN 25%


                        Rit. Pro. # trab. Cont./ Prod. Prod. Prod. Stock Stock Inv.Pro
Mes Días Demanda Requer. Por día Por día Desp. En HN En HE Total Inical Final medio
                                        55                                  1200
E        25   41000 39800     1592      46   -9 40250      0 40250 1200     450    825
F        22   38500 38050     1730      50   4 38500       0 38500    450   450    450
M        24   39000 38550     1607      46   -4 38640      0 38640    450    90    270
A        26   37000 36910     1420      41   -5 37310      0 37310     90   400    245
Sueldo       750       Cos.Almac/unid       6     Cos.Ord.PedTer.     150
Contrat.     170       Cos.art-HE/unid      7     Cos.art.Ter/unid     14
Desped.      200


                Cos.Contra
 Mes Planilla   .          Cos.Desp. Art.HE    Existen. Cos.Men
 E     34500.00       0.00 1800.00         0.00 4950.00 41,250.00
 F     37500.00     680.00       0.00      0.00 2700.00 40,880.00
 M     34500.00       0.00     800.00      0.00 1620.00 36,920.00
 A     30750.00       0.00 1000.00         0.00 1470.00 33,220.00
                                      COSTO TOTAL        152,270.00
MÉTODO DE CAPACIDAD CONSTANTE (PERSONAL SIN VARIACIÓN)


    Número de trabajadores actualmente                                      55 Unidades
    Inventario final del período anterior                                 1200 Unidades
    Producción por Día por Trabajador                                       35 Unidades
    Max. Permitido de productos en HE de la producción en HN 25%


                                                                                         Inven.
                       # de Rit. prod. Produc. Produc. Tercero Produc       Stock Stock Prome
Mes Días     Deman trabajad. Por día En HN En HE             s . Total     Inicial Final     d
                                                                                   1200
E       25   41000         55     1925   48125       0        0   48125     1200 8325 4763
F       22   38500         55     1925   42350       0        0   42350     8325 12175 10250
M       24   39000         55     1925   46200       0        0   46200    12175 19375 15775
A       26   37000         55     1925   50050       0        0   50050    19375 32425 25900
Sueldo      750        Cos.Almac/unid             6      Cos.Ord.PedTer.        150
Contrat.    170        Cos.art-HE/unid            7      Cos.art.Ter/unid        14
Desped.     200



Mes          Planilla Cos.Pro.HE. Cos.Or.Co.     Co.Ar.Te.  Existen.     Cos.Men
E          41250.00          0.00          0            0  28578.00      69828.00
F          41250.00          0.00          0            0  61500.00     102750.00
M          41250.00          0.00          0            0  94650.00     135900.00
A          41250.00          0.00          0            0 155400.00     196650.00
                                               COSTO TOTAL              505128.00
CASO PRÁCTICO 4 DE PLANEACIÓN AGREGADA


La empresa Maqui S.A. esta planeando la producción de esmeriles para el cual
tiene los pronostico de ventas para los 4 primeros meses del año entrante. La
empresa tiene un inventario final del período anterior de 1300 unidades. Se
sabe además que cada trabajador produce por día 20 unidades. La empresa
actualmente cuenta con 45 trabajadores a los cuales paga por haberes
mensuales a cada trabajador S/. 800.00, gasta por contratar a un trabajador
S/.150.00 y S/. 180 por despedir a un trabajador. El costo de almacenaje por
mes es de S/. 5.00 por unidad. La empresa tiene como política trabajar un 25%
de horas extras como máximo y el costo adicional por producto en horas
extras es de S/. 7.00. Si la empresa no puede satisfacer la demanda hace uso
de terceros pagando por cada orden de compra la cantidad de S/. 150.00 y
cada unidad cuesta S/. 14.00. Los días y la demanda para la próxima
temporada es:
           Mes             Ene      Feb       Mar       Abr
           Días             23       22        23        24
           Demanda       42000    38000     35000     43000
MÉTODO DE PERSECUCIÓN (CONTRATAR DESPEDIR)

    Número de trabajadores actualmente                             45 Unidades
    Inventario final del período anterior                        1300 Unidades
    Producción por Día por Trabajador                               20 Unidades
    Max. Permitido de productos en HE de la producción en HN 25%


                        Rit. Pro. # trab. Cont./ Prod. Prod. Prod. Stock Stock Inv.Pro
Mes Días Demanda Requer. Por día Por día Desp. En HN En HE Total Inical Final medio


E        23   42000
F        22   38000
M        23   35000
A        24   43000
Sueldo          750         Cos.Almac/unid          5       Cos.Ord.PedTer.    150
Contrat.        150         Cos.art-HE/unid         7       Cos.art.Ter/unid    14
Desped.         180



                      Cos.Contra
 Mes Planilla         .          Cos.Desp. Art.HE       Existen.   Cos.Men
 E
 F
 M
 A
                                              COSTO TOTAL
MÉTODO DE CAPACIDAD CONSTANTE (PERSONAL SIN VARIACIÓN)


 Número de trabajadores actualmente                                 45 Unidades
 Inventario final del período anterior                            1300 Unidades
 Producción por Día por Trabajador                                   20 Unidades
 Max. Permitido de productos en HE de la producción en HN 25%


                     # de Rit. prod. Produc. Produc. Tercero Produc Stock Stock Inven.
Mes Días   Deman trabajad. Por día En HN En HE             s . Total Inicial Final Promed

E    23    42000
F    22    38000
M    23    35000
A    24    43000
Sueldo     750      Cos.Almac/unid              5          Cos.Ord.PedTer.          150
Contrat.   150      Cos.art-HE/unid             7          Cos.art.Ter/unid          14
Desped.    180



Mes        Planilla Cos.Pro.HE. Cos.Or.Co.     Co.Ar.Te.       Existen.       Cos.Men
E
F
M
A
                                             COSTO TOTAL

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Analisis de decisiones i apoyo
Analisis de decisiones i apoyoAnalisis de decisiones i apoyo
Analisis de decisiones i apoyoMaestros en Linea
 
Matriz Interna – Externa
Matriz Interna – ExternaMatriz Interna – Externa
Matriz Interna – ExternaMaribel Portillo
 
282655363 ejercicios-resueltos-de-productividad
282655363 ejercicios-resueltos-de-productividad282655363 ejercicios-resueltos-de-productividad
282655363 ejercicios-resueltos-de-productividadHeriberto Carrizosa
 
Guia de ejercicios metodos de localizacion ii
Guia de ejercicios   metodos de localizacion iiGuia de ejercicios   metodos de localizacion ii
Guia de ejercicios metodos de localizacion iiDaniel Flores
 
Métodos de promedio móviles y de suavización
Métodos de promedio móviles y de suavizaciónMétodos de promedio móviles y de suavización
Métodos de promedio móviles y de suavizaciónAlberth ibañez Fauched
 
Gestion de la productividad 5
Gestion de la productividad 5Gestion de la productividad 5
Gestion de la productividad 5dionicioneira
 
Ejercicios de markov copia
Ejercicios de markov   copiaEjercicios de markov   copia
Ejercicios de markov copiaAle Valenzuela
 
Aplicación del plan agregado
Aplicación del plan agregadoAplicación del plan agregado
Aplicación del plan agregadoEmmanuel Barbosa
 
Guía Gestión de Operaciones
Guía Gestión de OperacionesGuía Gestión de Operaciones
Guía Gestión de Operacionesnearcoscipio
 

La actualidad más candente (20)

Analisis de decisiones i apoyo
Analisis de decisiones i apoyoAnalisis de decisiones i apoyo
Analisis de decisiones i apoyo
 
Matriz Interna – Externa
Matriz Interna – ExternaMatriz Interna – Externa
Matriz Interna – Externa
 
282655363 ejercicios-resueltos-de-productividad
282655363 ejercicios-resueltos-de-productividad282655363 ejercicios-resueltos-de-productividad
282655363 ejercicios-resueltos-de-productividad
 
Ejercicios de gerencia
Ejercicios de gerenciaEjercicios de gerencia
Ejercicios de gerencia
 
Abc de inventario
Abc de inventarioAbc de inventario
Abc de inventario
 
Guia de ejercicios metodos de localizacion ii
Guia de ejercicios   metodos de localizacion iiGuia de ejercicios   metodos de localizacion ii
Guia de ejercicios metodos de localizacion ii
 
Métodos de promedio móviles y de suavización
Métodos de promedio móviles y de suavizaciónMétodos de promedio móviles y de suavización
Métodos de promedio móviles y de suavización
 
Gestion de la productividad 5
Gestion de la productividad 5Gestion de la productividad 5
Gestion de la productividad 5
 
EJERCICIOS LEP SIN FALTANTE
EJERCICIOS LEP SIN FALTANTEEJERCICIOS LEP SIN FALTANTE
EJERCICIOS LEP SIN FALTANTE
 
FORMULAS DEL SISTEMA DE COLA M/M/K
FORMULAS DEL SISTEMA DE COLA M/M/KFORMULAS DEL SISTEMA DE COLA M/M/K
FORMULAS DEL SISTEMA DE COLA M/M/K
 
Cap 2 estudio del trabajo
Cap 2 estudio del trabajoCap 2 estudio del trabajo
Cap 2 estudio del trabajo
 
Plan maestro de la Produccion
Plan maestro de la ProduccionPlan maestro de la Produccion
Plan maestro de la Produccion
 
Ejercicios de markov copia
Ejercicios de markov   copiaEjercicios de markov   copia
Ejercicios de markov copia
 
Problemas render heizer
Problemas render heizerProblemas render heizer
Problemas render heizer
 
Aplicación del plan agregado
Aplicación del plan agregadoAplicación del plan agregado
Aplicación del plan agregado
 
Formulas lineas de espera
Formulas lineas de esperaFormulas lineas de espera
Formulas lineas de espera
 
Guía Gestión de Operaciones
Guía Gestión de OperacionesGuía Gestión de Operaciones
Guía Gestión de Operaciones
 
Metrodo simplex
Metrodo simplexMetrodo simplex
Metrodo simplex
 
Método modi
Método modiMétodo modi
Método modi
 
Capacidad y habilidad del proceso
Capacidad y habilidad del procesoCapacidad y habilidad del proceso
Capacidad y habilidad del proceso
 

Destacado

Academia dance
Academia danceAcademia dance
Academia dancejagoncar
 
Los 50 mejores jugadores del siglo xx
Los 50 mejores jugadores del siglo xxLos 50 mejores jugadores del siglo xx
Los 50 mejores jugadores del siglo xxricardo3218
 
"Valor, Rol e Impacto de la mujer en la economía nacional"
"Valor, Rol e Impacto de la mujer en la economía nacional" "Valor, Rol e Impacto de la mujer en la economía nacional"
"Valor, Rol e Impacto de la mujer en la economía nacional" Eco Sostenible
 
Dispicitivos de entrada y salida
Dispicitivos de entrada y salidaDispicitivos de entrada y salida
Dispicitivos de entrada y salidaNicolas Barragan
 
Ejercico 3 para el blog
Ejercico 3 para el blogEjercico 3 para el blog
Ejercico 3 para el blogAndrea Raposo
 
Mujeres mas belllas de futbolistas 2012
Mujeres mas belllas de futbolistas 2012Mujeres mas belllas de futbolistas 2012
Mujeres mas belllas de futbolistas 2012Damian Mariño Vieitez
 
Informacion google noticias 2
Informacion google noticias 2Informacion google noticias 2
Informacion google noticias 2ChristianRRJ32
 
Final de estrategias
Final de estrategiasFinal de estrategias
Final de estrategiasDaltito
 
Amor como dominio_emocional_humano_(sobre_guidano)
Amor como dominio_emocional_humano_(sobre_guidano)Amor como dominio_emocional_humano_(sobre_guidano)
Amor como dominio_emocional_humano_(sobre_guidano)Mastertramp PtoMontt
 
Final trabajo colaborativo_1_grupo_551044_15
Final trabajo colaborativo_1_grupo_551044_15Final trabajo colaborativo_1_grupo_551044_15
Final trabajo colaborativo_1_grupo_551044_15Sonia Mahecha
 
Cursos de música
Cursos de músicaCursos de música
Cursos de músicajagoncar
 
Tecnología de punta(2)
Tecnología de punta(2)Tecnología de punta(2)
Tecnología de punta(2)miillaaa
 
Qué es el computador 7c yulieth (1)
Qué es el computador 7c yulieth (1)Qué es el computador 7c yulieth (1)
Qué es el computador 7c yulieth (1)lorenagru
 

Destacado (20)

Academia dance
Academia danceAcademia dance
Academia dance
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
seminario 10 etics
seminario 10 eticsseminario 10 etics
seminario 10 etics
 
Los 50 mejores jugadores del siglo xx
Los 50 mejores jugadores del siglo xxLos 50 mejores jugadores del siglo xx
Los 50 mejores jugadores del siglo xx
 
"Valor, Rol e Impacto de la mujer en la economía nacional"
"Valor, Rol e Impacto de la mujer en la economía nacional" "Valor, Rol e Impacto de la mujer en la economía nacional"
"Valor, Rol e Impacto de la mujer en la economía nacional"
 
Dispicitivos de entrada y salida
Dispicitivos de entrada y salidaDispicitivos de entrada y salida
Dispicitivos de entrada y salida
 
Ejercico 3 para el blog
Ejercico 3 para el blogEjercico 3 para el blog
Ejercico 3 para el blog
 
Mujeres mas belllas de futbolistas 2012
Mujeres mas belllas de futbolistas 2012Mujeres mas belllas de futbolistas 2012
Mujeres mas belllas de futbolistas 2012
 
Informacion google noticias 2
Informacion google noticias 2Informacion google noticias 2
Informacion google noticias 2
 
Final de estrategias
Final de estrategiasFinal de estrategias
Final de estrategias
 
Los eclipses del sol y la luna
Los eclipses del sol y la lunaLos eclipses del sol y la luna
Los eclipses del sol y la luna
 
Amor como dominio_emocional_humano_(sobre_guidano)
Amor como dominio_emocional_humano_(sobre_guidano)Amor como dominio_emocional_humano_(sobre_guidano)
Amor como dominio_emocional_humano_(sobre_guidano)
 
Hola
HolaHola
Hola
 
Presentación
PresentaciónPresentación
Presentación
 
Final trabajo colaborativo_1_grupo_551044_15
Final trabajo colaborativo_1_grupo_551044_15Final trabajo colaborativo_1_grupo_551044_15
Final trabajo colaborativo_1_grupo_551044_15
 
2 ecuaciones
2 ecuaciones2 ecuaciones
2 ecuaciones
 
Cursos de música
Cursos de músicaCursos de música
Cursos de música
 
Tecnología de punta(2)
Tecnología de punta(2)Tecnología de punta(2)
Tecnología de punta(2)
 
Qué es el computador 7c yulieth (1)
Qué es el computador 7c yulieth (1)Qué es el computador 7c yulieth (1)
Qué es el computador 7c yulieth (1)
 
El aborto
El abortoEl aborto
El aborto
 

Similar a Planeacion agregada

Informe de la empresa producto acreditable
Informe de la empresa producto acreditableInforme de la empresa producto acreditable
Informe de la empresa producto acreditablecriztorres
 
Economia proy. inversiones - van y tir
Economia   proy. inversiones - van y tirEconomia   proy. inversiones - van y tir
Economia proy. inversiones - van y tirGonzalo Mestas
 
Economia proy. inversiones - van y tir
Economia   proy. inversiones - van y tirEconomia   proy. inversiones - van y tir
Economia proy. inversiones - van y tirGonzalo Mestas
 
Trabajo autonomo word
Trabajo autonomo wordTrabajo autonomo word
Trabajo autonomo wordGata Stefania
 
Practica dirigida de contabilidad empresarial
Practica dirigida de contabilidad empresarialPractica dirigida de contabilidad empresarial
Practica dirigida de contabilidad empresarialDago César
 
Trabajo autonomo word
Trabajo autonomo wordTrabajo autonomo word
Trabajo autonomo wordGata Stefania
 
EL CASTILLITO UNA EMPRESA PRODUCTORA DE CORTINAS Y FULL BLONDAS C.A. EN LA CI...
EL CASTILLITO UNA EMPRESA PRODUCTORA DE CORTINAS Y FULL BLONDAS C.A. EN LA CI...EL CASTILLITO UNA EMPRESA PRODUCTORA DE CORTINAS Y FULL BLONDAS C.A. EN LA CI...
EL CASTILLITO UNA EMPRESA PRODUCTORA DE CORTINAS Y FULL BLONDAS C.A. EN LA CI...Eglis Bell Sionchez Rivas
 
Proposito de los costos y costos de produccion
Proposito de los costos y costos de produccionProposito de los costos y costos de produccion
Proposito de los costos y costos de produccionArturo Zuniga
 
Actividad de fichas del libro para subir al blog 9
Actividad de fichas del libro para subir al blog 9Actividad de fichas del libro para subir al blog 9
Actividad de fichas del libro para subir al blog 9Isabel Mulet Bobadilla
 
Metodos de evaluación simple
Metodos de evaluación simpleMetodos de evaluación simple
Metodos de evaluación simpleSandra VTx
 
MÉTODOS DE DEPRECIACIÓN
MÉTODOS DE DEPRECIACIÓNMÉTODOS DE DEPRECIACIÓN
MÉTODOS DE DEPRECIACIÓNGenesis Acosta
 
Supuesto Apoyo Unidades 14,15,18 Compraventa
Supuesto Apoyo Unidades 14,15,18 CompraventaSupuesto Apoyo Unidades 14,15,18 Compraventa
Supuesto Apoyo Unidades 14,15,18 Compraventajpalencia
 

Similar a Planeacion agregada (20)

Caso 3
Caso 3Caso 3
Caso 3
 
Informe de la empresa producto acreditable
Informe de la empresa producto acreditableInforme de la empresa producto acreditable
Informe de la empresa producto acreditable
 
Ejercicio n final
Ejercicio n finalEjercicio n final
Ejercicio n final
 
Economia proy. inversiones - van y tir
Economia   proy. inversiones - van y tirEconomia   proy. inversiones - van y tir
Economia proy. inversiones - van y tir
 
Economia proy. inversiones - van y tir
Economia   proy. inversiones - van y tirEconomia   proy. inversiones - van y tir
Economia proy. inversiones - van y tir
 
Trabajo autonomo word
Trabajo autonomo wordTrabajo autonomo word
Trabajo autonomo word
 
Practica dirigida de contabilidad empresarial
Practica dirigida de contabilidad empresarialPractica dirigida de contabilidad empresarial
Practica dirigida de contabilidad empresarial
 
Estudio financiero
Estudio financieroEstudio financiero
Estudio financiero
 
Trabajo autonomo word
Trabajo autonomo wordTrabajo autonomo word
Trabajo autonomo word
 
Pico t11
Pico t11Pico t11
Pico t11
 
PUNTO DE EQUILIBRIO
PUNTO DE EQUILIBRIO PUNTO DE EQUILIBRIO
PUNTO DE EQUILIBRIO
 
EL CASTILLITO UNA EMPRESA PRODUCTORA DE CORTINAS Y FULL BLONDAS C.A. EN LA CI...
EL CASTILLITO UNA EMPRESA PRODUCTORA DE CORTINAS Y FULL BLONDAS C.A. EN LA CI...EL CASTILLITO UNA EMPRESA PRODUCTORA DE CORTINAS Y FULL BLONDAS C.A. EN LA CI...
EL CASTILLITO UNA EMPRESA PRODUCTORA DE CORTINAS Y FULL BLONDAS C.A. EN LA CI...
 
Proposito de los costos y costos de produccion
Proposito de los costos y costos de produccionProposito de los costos y costos de produccion
Proposito de los costos y costos de produccion
 
Entrega n 4
Entrega n 4Entrega n 4
Entrega n 4
 
Actividad de fichas del libro para subir al blog 9
Actividad de fichas del libro para subir al blog 9Actividad de fichas del libro para subir al blog 9
Actividad de fichas del libro para subir al blog 9
 
Casos-Practicos-de-Costos.
Casos-Practicos-de-Costos.Casos-Practicos-de-Costos.
Casos-Practicos-de-Costos.
 
Conta trabajo
Conta trabajoConta trabajo
Conta trabajo
 
Metodos de evaluación simple
Metodos de evaluación simpleMetodos de evaluación simple
Metodos de evaluación simple
 
MÉTODOS DE DEPRECIACIÓN
MÉTODOS DE DEPRECIACIÓNMÉTODOS DE DEPRECIACIÓN
MÉTODOS DE DEPRECIACIÓN
 
Supuesto Apoyo Unidades 14,15,18 Compraventa
Supuesto Apoyo Unidades 14,15,18 CompraventaSupuesto Apoyo Unidades 14,15,18 Compraventa
Supuesto Apoyo Unidades 14,15,18 Compraventa
 

Planeacion agregada

  • 2. PLANEACIÓN AGREGADA • Se trata de un plan de producción en plazos de tres meses a un año • Se deben manejar unidades lógicas para medir la producción (Kls, litros, galones, unidades, unidades equivalentes, etc.) PERMITE: • Determinar niveles de fuerza de trabajo • Determinar tiempo extra • Determinar inventarios • Determinar precios y costos • Determinar inversiones menores • Determinar capacidades CAMBIO EN LOS NIVELES DE PRODUCCIÓN - Altos costos por almacenamiento - Servicios inadecuados al cliente, ventas perdidas. - Lead times no competitivos.
  • 3. CAMBIO EN LOS NIVELES DE LA FUERZA DE TRABAJO - Personal nuevo necesita capacitación – costo en eficiencia. - Despidos causan preocupación, trabajadores “aguantan la producción” - Tiempos extras prolongados desgastan al trabajador. SUBCONTRATACIÓN - Se logra un balance entre las épocas de alta y baja demanda. -Peligro de que el know how llegue a la competencia. -Riesgo de ineficiencia por capacitación. INFLUENCIA EN LA DEMANDA - La demanda variable obliga a tener planes agregados variables. -No siempre se logra el balance entre la demanda y la producción. VARIABLES COMBINADAS - Las posibilidades de combinación de variables como estrategias son desafíos para la gerencia. -Percepción e información son importantes. -Cualquier variable y/o combinación tiene un COSTO.
  • 4. CASO PRÁCTICO Una empresa ensambla computadoras y al término del mes de junio tiene en almacén 250 unidades terminadas; 40 personas trabajan en su línea de ensamble, y cada una de ellas contribuye con 10 computadoras por mes. El salario mensual es de S/.900.00 por cada trabajador. Cada vez que contrata nuevo personal tiene que gastar en entrenamiento e incurre en un costo de S/.150.00 por trabajador y cuando despide a un trabajador gasta S/.300.00 (para efectos de este análisis no consideraremos el costo de mantenimiento de existencia). El gerente de mercadeo ha estimado que las ventas para julio y agosto son de 500 y 550 unidades por mes. ¿Cuál será el plan de producción para esta empresa?
  • 5. 1ra Solución:   Junio Julio Agosto Total Demanda - 500 550   Stock Inicial - 250 -   Producció - 250 550   Este método opera con una decisión de mes por Stock Final 250 0 0   mes. Se contrata Empleados 40 25 55   personal si se necesita y Contratados - - 30   se despide si sobra. Despidos - 15 -   Costos Salario   22500 49500 72000 Contratación     4500 4500 Despido   4500   4500 Total   27000 54000 81000
  • 6. 2da Solución:   Junio Julio Agosto Total Demanda - 500 550   Este método opera con Stock Inicial - 250 150   capacidad constante o Producción - 400 400   sea no se despide ni se contrata personal. A fin Stock Final 250 150 0   de ver la mejor Empleados 40 40 40   alternativa sería Contratados - - -   conveniente evaluar con costos de Despidos - - -   almacenamiento. Costos Salario   36000 36000 72000 Contratación         Despido         Total   36000 36000 72000
  • 7. CASO PARÁCTICO 2 DE PLANEACIÓN AGREGADA La empresa Maqui S.A. esta planeando la producción de esmeriles para el cual tiene los pronostico de ventas para los 4 primeros meses del año entrante. La empresa tiene un inventario final del período anterior de 1500 unidades. Se sabe además que cada trabajador produce por día 25 unidades. La empresa actualmente cuenta con 50 trabajadores a los cuales paga por haberes mensuales a cada trabajador S/. 800.00, gasta por contratar a un trabajador S/.130.00 y S/. 180 por despedir a un trabajador. El costo de almacenaje por mes es de S/. 8.00 por unidad. La empresa tiene como política trabajar un 20% de horas extras como máximo y el costo adicional por producto en horas extras es de S/. 6.00. Si la empresa no puede satisfacer la demanda hace uso de terceros pagando por cada orden de compra la cantidad de S/. 100.00 y cada unidad cuesta S/. 15.00. Los días y la demanda para la próxima temporada es: Mes Ene Feb Mar Abr Días 25 20 22 25 Demanda 40000 38000 36000 35000
  • 8. MÉTODO DE PERSECUCIÓN (CONTRATAR DESPEDIR) Número de trabajadores actualmente 50 Unidades Inventario final del período anterior 1500 Unidades Producción por Día por Trabajador 25 Unidades Max. Permitido de productos en HE de la producción en HN 20% Rit. Pro. # trab. Cont./ Prod. Prod. Prod. Stock Stock Inv.Pro Mes Días Demanda Requer. Por día Por día Desp. En HN En HE Total Inical Final medio 50 1500 E 25 40000 38500 1540 62 12 38750 0 38750 1500 250 875 F 20 38000 37750 1888 76 14 38000 0 38000 250 250 250 M 22 36000 35750 1625 65 -11 35750 0 35750 250 0 125 A 25 35000 35000 1400 56 -9 35000 0 35000 0 0 0
  • 9. Sueldo 800 Cos.Almac/unid 8 Cos.Ord.PedTer. 100 Contrat. 130 Cos.art-HE/unid 6 Cos.art.Ter/unid 15 Desped. 180 Cos.Contra Mes Planilla . Cos.Desp. Art.HE Existen. Cos.Men E 49600.00 1560.00 0.00 0.00 7000.00 58160.00 F 60800.00 1820.00 0.00 0.00 2000.00 64620.00 M 52000.00 0.00 1980.00 0.00 1000.00 54980.00 A 44800.00 0.00 1620.00 0.00 0.00 46420.00 COSTO TOTAL 224180.00
  • 10. MÉTODO DE CAPACIDAD CONSTANTE (PERSONAL SIN VARIACIÓN) Número de trabajadores actualmente 50 Unidades Inventario final del período anterior 1500 Unidades Producción por Día por Trabajador 25 Unidades Max. Permitido de productos en HE de la producción en HN 20% # de Rit. prod. Produc. Produc. Tercero Produc Stock Stock Inven. Mes Días Deman trabajad. Por día En HN En HE s . Total Inicial Final Promed 1500 E 25 40000 50 1250 31250 6250 1000 38500 1500 0 750 F 20 38000 50 1250 25000 5000 8000 38000 0 0 0 M 22 36000 50 1250 27500 5500 3000 36000 0 0 0 A 25 35000 50 1250 31250 3750 0 35000 0 0 0
  • 11. Sueldo 800 Cos.Almac/unid 8 Cos.Ord.PedTer. 100 Contrat. 130 Cos.art-HE/unid 6 Cos.art.Ter/unid 15 Desped. 180 Mes Planilla Cos.Pro.HE. Cos.Or.Co. Co.Ar.Te. Existen. Cos.Men E 40000.00 37500.00 100.00 15000.00 6000.00 98600.00 F 40000.00 30000.00 100.00 120000.00 0.00 190100.00 M 40000.00 33000.00 100.00 45000.00 0.00 118100.00 A 40000.00 22500.00 0.00 0.00 0.00 62500.00 COSTO TOTAL 469300.00
  • 12. CASO PRÁCTICO 3 DE PLANEACIÓN AGREGADA La empresa Stard S.A. esta planeando la producción de lapiceros para el cual tiene los pronostico de ventas para los 4 primeros meses del año entrante. La empresa tiene un inventario final del período anterior de 1200 unidades. Se sabe además que cada trabajador produce por día 35 unidades. La empresa actualmente cuenta con 55 trabajadores a los cuales paga por haberes mensuales a cada trabajador S/. 750.00, gasta por contratar a un trabajador S/.170.00 y S/. 200 por despedir a un trabajador. El costo de almacenaje por mes es de S/. 6.00 por unidad. La empresa tiene como política trabajar un 25% de horas extras como máximo y el costo adicional por producto en horas extras es de S/. 7.00. Si la empresa no puede satisfacer la demanda hace uso de terceros pagando por cada orden de compra la cantidad de S/. 150.00 y cada unidad cuesta S/. 14.00. Los días y la demanda para la próxima temporada es: Mes Ene Feb Mar Abr Días 25 22 24 26 Demanda 41000 38500 39000 37000
  • 13. MÉTODO DE PERSECUCIÓN (CONTRATAR DESPEDIR) Número de trabajadores actualmente 55 Unidades Inventario final del período anterior 1200 Unidades Producción por Día por Trabajador 35 Unidades Max. Permitido de productos en HE de la producción en HN 25% Rit. Pro. # trab. Cont./ Prod. Prod. Prod. Stock Stock Inv.Pro Mes Días Demanda Requer. Por día Por día Desp. En HN En HE Total Inical Final medio 55 1200 E 25 41000 39800 1592 46 -9 40250 0 40250 1200 450 825 F 22 38500 38050 1730 50 4 38500 0 38500 450 450 450 M 24 39000 38550 1607 46 -4 38640 0 38640 450 90 270 A 26 37000 36910 1420 41 -5 37310 0 37310 90 400 245
  • 14. Sueldo 750 Cos.Almac/unid 6 Cos.Ord.PedTer. 150 Contrat. 170 Cos.art-HE/unid 7 Cos.art.Ter/unid 14 Desped. 200 Cos.Contra Mes Planilla . Cos.Desp. Art.HE Existen. Cos.Men E 34500.00 0.00 1800.00 0.00 4950.00 41,250.00 F 37500.00 680.00 0.00 0.00 2700.00 40,880.00 M 34500.00 0.00 800.00 0.00 1620.00 36,920.00 A 30750.00 0.00 1000.00 0.00 1470.00 33,220.00 COSTO TOTAL 152,270.00
  • 15. MÉTODO DE CAPACIDAD CONSTANTE (PERSONAL SIN VARIACIÓN) Número de trabajadores actualmente 55 Unidades Inventario final del período anterior 1200 Unidades Producción por Día por Trabajador 35 Unidades Max. Permitido de productos en HE de la producción en HN 25% Inven. # de Rit. prod. Produc. Produc. Tercero Produc Stock Stock Prome Mes Días Deman trabajad. Por día En HN En HE s . Total Inicial Final d 1200 E 25 41000 55 1925 48125 0 0 48125 1200 8325 4763 F 22 38500 55 1925 42350 0 0 42350 8325 12175 10250 M 24 39000 55 1925 46200 0 0 46200 12175 19375 15775 A 26 37000 55 1925 50050 0 0 50050 19375 32425 25900
  • 16. Sueldo 750 Cos.Almac/unid 6 Cos.Ord.PedTer. 150 Contrat. 170 Cos.art-HE/unid 7 Cos.art.Ter/unid 14 Desped. 200 Mes Planilla Cos.Pro.HE. Cos.Or.Co. Co.Ar.Te. Existen. Cos.Men E 41250.00 0.00 0 0 28578.00 69828.00 F 41250.00 0.00 0 0 61500.00 102750.00 M 41250.00 0.00 0 0 94650.00 135900.00 A 41250.00 0.00 0 0 155400.00 196650.00 COSTO TOTAL 505128.00
  • 17. CASO PRÁCTICO 4 DE PLANEACIÓN AGREGADA La empresa Maqui S.A. esta planeando la producción de esmeriles para el cual tiene los pronostico de ventas para los 4 primeros meses del año entrante. La empresa tiene un inventario final del período anterior de 1300 unidades. Se sabe además que cada trabajador produce por día 20 unidades. La empresa actualmente cuenta con 45 trabajadores a los cuales paga por haberes mensuales a cada trabajador S/. 800.00, gasta por contratar a un trabajador S/.150.00 y S/. 180 por despedir a un trabajador. El costo de almacenaje por mes es de S/. 5.00 por unidad. La empresa tiene como política trabajar un 25% de horas extras como máximo y el costo adicional por producto en horas extras es de S/. 7.00. Si la empresa no puede satisfacer la demanda hace uso de terceros pagando por cada orden de compra la cantidad de S/. 150.00 y cada unidad cuesta S/. 14.00. Los días y la demanda para la próxima temporada es: Mes Ene Feb Mar Abr Días 23 22 23 24 Demanda 42000 38000 35000 43000
  • 18. MÉTODO DE PERSECUCIÓN (CONTRATAR DESPEDIR) Número de trabajadores actualmente 45 Unidades Inventario final del período anterior 1300 Unidades Producción por Día por Trabajador 20 Unidades Max. Permitido de productos en HE de la producción en HN 25% Rit. Pro. # trab. Cont./ Prod. Prod. Prod. Stock Stock Inv.Pro Mes Días Demanda Requer. Por día Por día Desp. En HN En HE Total Inical Final medio E 23 42000 F 22 38000 M 23 35000 A 24 43000
  • 19. Sueldo 750 Cos.Almac/unid 5 Cos.Ord.PedTer. 150 Contrat. 150 Cos.art-HE/unid 7 Cos.art.Ter/unid 14 Desped. 180 Cos.Contra Mes Planilla . Cos.Desp. Art.HE Existen. Cos.Men E F M A COSTO TOTAL
  • 20. MÉTODO DE CAPACIDAD CONSTANTE (PERSONAL SIN VARIACIÓN) Número de trabajadores actualmente 45 Unidades Inventario final del período anterior 1300 Unidades Producción por Día por Trabajador 20 Unidades Max. Permitido de productos en HE de la producción en HN 25% # de Rit. prod. Produc. Produc. Tercero Produc Stock Stock Inven. Mes Días Deman trabajad. Por día En HN En HE s . Total Inicial Final Promed E 23 42000 F 22 38000 M 23 35000 A 24 43000
  • 21. Sueldo 750 Cos.Almac/unid 5 Cos.Ord.PedTer. 150 Contrat. 150 Cos.art-HE/unid 7 Cos.art.Ter/unid 14 Desped. 180 Mes Planilla Cos.Pro.HE. Cos.Or.Co. Co.Ar.Te. Existen. Cos.Men E F M A COSTO TOTAL