PLANIFICACIÓN,  E INSTRUMENTOS DE PROGRAMACIÓN
PLANEAR ES DECIDIR DE ANTEMANO : lo que debe hacerse cómo debe hacerse cuándo se hará quién lo hará
 
Presupuestos de la planificación: Misión : Razón de ser de la organización. Visión : Horizonte querido de la organización. Objetivos : Resultados concretos a alcanzar. Metas : Cuantificación de los objetivos.
Planificación Operativa Ayuda a definir prioridades en las distintas acciones que se programa realizar, ordenando las distintas actividades en el tiempo Estratégica Define las estrategias, objetivos y metas de largo aliento de la organización.
Requiere identificar: Actividades (en filas) Tiempo: meses, semanas, días (en columnas). 2. Técnica de GANT:
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN 1. Técnica de PERT Requiere seleccionar eventos identificables que signifiquen la terminación de una actividad. 1 2 3 4 5 FIN INICIO Diseñar el flujo de información Diseñar los informes adm. Preparar los informes Especificar la base de datos Establecer la organi- zación y el equipo Establecer los requerimien-tos EJEMPLO:

Planif. operativa

  • 1.
    PLANIFICACIÓN, EINSTRUMENTOS DE PROGRAMACIÓN
  • 2.
    PLANEAR ES DECIDIRDE ANTEMANO : lo que debe hacerse cómo debe hacerse cuándo se hará quién lo hará
  • 3.
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    Presupuestos de laplanificación: Misión : Razón de ser de la organización. Visión : Horizonte querido de la organización. Objetivos : Resultados concretos a alcanzar. Metas : Cuantificación de los objetivos.
  • 5.
    Planificación Operativa Ayudaa definir prioridades en las distintas acciones que se programa realizar, ordenando las distintas actividades en el tiempo Estratégica Define las estrategias, objetivos y metas de largo aliento de la organización.
  • 6.
    Requiere identificar: Actividades(en filas) Tiempo: meses, semanas, días (en columnas). 2. Técnica de GANT:
  • 7.
    HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN1. Técnica de PERT Requiere seleccionar eventos identificables que signifiquen la terminación de una actividad. 1 2 3 4 5 FIN INICIO Diseñar el flujo de información Diseñar los informes adm. Preparar los informes Especificar la base de datos Establecer la organi- zación y el equipo Establecer los requerimien-tos EJEMPLO: