Planificación microcurricular 
Universidad Andina Simón Bolívar 
Mónica Burbano De Lara 
Septiembre, 2014
Preguntas para conocer al 
grupo 
 ¿Cuál es su nombre? 
 ¿Cuántos años de experiencia 
docente tiene? 
 ¿Qué asignaturas enseña 
actualmente? 
 ¿Con qué grados de la educación 
básica trabaja? 
 ¿Cuál es su asignatura favorita, 
aquella que disfruta más enseñando? 
 ¿Qué espera del curso de 
planificación?
Metas del curso 
 Reflexionar sobre la importancia, 
utilidad, características y funciones de 
la planificación microcurricular. 
 Desarrollar ejercicios de 
microplanificación que permitan elevar 
la calidad de la misma en cuanto a 
sus características esenciales: 
claridad, coherencia interna y 
pertinencia o aplicabilidad 
(pragmatismo).
¿Por qué planificar? 
 Planificar le da mayor seriedad y 
calidad técnica al trabajo en el aula. 
 Planificar evita la pérdida de tiempo. 
 Planificar ayuda a mantener un 
ambiente de limpieza y organización 
en el aula. 
 Planificar ayuda a mantener la 
disciplina y a generar actitudes de 
cooperación entre los estudiantes.
Características deseables en la 
planificación 
 Claridad 
◦ Indicador: un docente sustituto lee la 
planificación y puede aplicarla con seguridad. 
 Coherencia interna 
◦ Indicador: la relación o correspondencia 
entre los elementos es evidente y obedece 
directamente al objetivo, u otro elemento que 
haga las veces del mismo. 
 Aplicabilidad (pertinencia) 
◦ Indicador: la planificación es realista. Se 
puede llevar a la práctica en el contexto para 
el cual se preparó.
Tendencias en la 
microplanificación 
 Planificación centrada en el estudiante 
y basada en un diagnóstico. 
 Planificación integrada. 
 Utilizar procesos metodológicos (vs. 
actividades didácticas sueltas). 
 Incluir criterios o indicadores de 
evaluación observables y medibles. 
 Atender a la diversidad en el aula.
Currículo ecuatoriano: 
características relevantes 
 Diseño por destrezas 
 Organización por bloques 
 Sobrecarga de destrezas y contenidos 
 Confusión entre objeto de 
enseñanza/aprendizaje y metodología 
o didáctica.

Planificacion microcurricular (1)

  • 1.
    Planificación microcurricular UniversidadAndina Simón Bolívar Mónica Burbano De Lara Septiembre, 2014
  • 2.
    Preguntas para conoceral grupo  ¿Cuál es su nombre?  ¿Cuántos años de experiencia docente tiene?  ¿Qué asignaturas enseña actualmente?  ¿Con qué grados de la educación básica trabaja?  ¿Cuál es su asignatura favorita, aquella que disfruta más enseñando?  ¿Qué espera del curso de planificación?
  • 3.
    Metas del curso  Reflexionar sobre la importancia, utilidad, características y funciones de la planificación microcurricular.  Desarrollar ejercicios de microplanificación que permitan elevar la calidad de la misma en cuanto a sus características esenciales: claridad, coherencia interna y pertinencia o aplicabilidad (pragmatismo).
  • 4.
    ¿Por qué planificar?  Planificar le da mayor seriedad y calidad técnica al trabajo en el aula.  Planificar evita la pérdida de tiempo.  Planificar ayuda a mantener un ambiente de limpieza y organización en el aula.  Planificar ayuda a mantener la disciplina y a generar actitudes de cooperación entre los estudiantes.
  • 5.
    Características deseables enla planificación  Claridad ◦ Indicador: un docente sustituto lee la planificación y puede aplicarla con seguridad.  Coherencia interna ◦ Indicador: la relación o correspondencia entre los elementos es evidente y obedece directamente al objetivo, u otro elemento que haga las veces del mismo.  Aplicabilidad (pertinencia) ◦ Indicador: la planificación es realista. Se puede llevar a la práctica en el contexto para el cual se preparó.
  • 6.
    Tendencias en la microplanificación  Planificación centrada en el estudiante y basada en un diagnóstico.  Planificación integrada.  Utilizar procesos metodológicos (vs. actividades didácticas sueltas).  Incluir criterios o indicadores de evaluación observables y medibles.  Atender a la diversidad en el aula.
  • 7.
    Currículo ecuatoriano: característicasrelevantes  Diseño por destrezas  Organización por bloques  Sobrecarga de destrezas y contenidos  Confusión entre objeto de enseñanza/aprendizaje y metodología o didáctica.