Pm702 ii per2011-jm
•
0 recomendaciones•91 vistas
El documento es un plan de mejoramiento del área de emprendimiento empresarial para el Colegio Los Pinos. Instruye a los estudiantes a realizar un trabajo escrito sobre una empresa propuesta, incluyendo detalles sobre el producto o servicio, mercado objetivo, socios, tipo de empresa legal y trámites iniciales requeridos. El docente Andrés Herrera ofrece asesoría adicional.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Descargar para leer sin conexión
Recomendados
La arrocera 4 de mayo presentacion de power point
La empresa ARROCERA 4 DE MAYO, S.A. describe su proceso de entrevistas para la selección de personal. Utilizan dos tipos de entrevistas: entrevistas por competencia, donde hacen preguntas diseñadas para medir la capacidad del candidato para manejar situaciones específicas del trabajo, y entrevistas de preselección, que permiten comparar a varios candidatos para reducir la lista y pasar sólo a aquellos mejor calificados a entrevistas individuales. El objetivo es seleccionar al personal más adecuado de manera eficiente.
SOLICITUD DE EMPLEO
El documento ofrece recomendaciones sobre cómo completar una solicitud de empleo de manera efectiva. Sugiere proporcionar información precisa y relevante, evitar preguntas que puedan conducir a discriminación, y presentar la información de manera positiva para crear una buena impresión con los empleadores.
PREPARACIÓN PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
El documento describe los procesos de búsqueda de empleo, incluyendo cómo redactar una carta de presentación, currículum vitae y solicitud de empleo, así como cómo prepararse y comportarse durante una entrevista de trabajo. También explica los tipos comunes de preguntas que podrían hacerse durante una entrevista y ofrece consejos sobre la vestimenta y comunicación apropiadas.
Modelo de clase
Este documento presenta la introducción a un curso de Contabilidad Laboral. Explica que el curso ayudará a los estudiantes a comprender las leyes y regulaciones laborales, así como su impacto en la economía. Incluye los objetivos generales y específicos del curso, como distinguir entre diferentes tipos de contratos laborales y analizar los derechos y obligaciones de empleadores y empleados. También presenta el primer tema del curso sobre las obligaciones y derechos fundamentales en las relaciones laborales.
Taller La Solicitud De Empleo
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo completar efectivamente una solicitud de empleo. Explica que una solicitud de empleo debe ser organizada, completa y correcta, y proveer información veraz para que el empleador pueda decidir si entrevistar al solicitante. También destaca la importancia de seguir las instrucciones, utilizar bolígrafo azul o negro, y estar preparado con detalles como fechas y números de teléfono.
Técnicas de búsqueda y creacion de empleo
En esta presentación podras encontrar una breve descripción de las principales técnicas de búsqueda y creación de empelo.
Busqueda De Empleo
Este documento ofrece consejos sobre cómo buscar empleo después de completar los estudios. Recomienda explorar diferentes fuentes de empleo, preparar un resumen y carta de presentación, y conocer detalles sobre entrevistas. Explica que solo el 20% de los empleos se anuncian públicamente, mientras que el 80% restante se encuentra a través de contactos y agencias. Enfatiza la importancia de la presentación personal, perseverancia y mantener una actitud positiva durante el proceso de búsqueda de empleo.
Capitulo 7 la solicitud de empleo
Este documento ofrece instrucciones sobre cómo completar efectivamente una solicitud de empleo. Explica que una solicitud debe ser organizada, completa y precisa para proveer al empleador la información necesaria para decidir si entrevistar al solicitante. Detalla los criterios que debe cumplir una solicitud como leer las instrucciones, usar tinta azul o negra, estar preparado con detalles como fechas y números de teléfono, y completar toda la información requerida. También cubre partes básicas como información personal e historial laboral, así como
Recomendados
La arrocera 4 de mayo presentacion de power point
La empresa ARROCERA 4 DE MAYO, S.A. describe su proceso de entrevistas para la selección de personal. Utilizan dos tipos de entrevistas: entrevistas por competencia, donde hacen preguntas diseñadas para medir la capacidad del candidato para manejar situaciones específicas del trabajo, y entrevistas de preselección, que permiten comparar a varios candidatos para reducir la lista y pasar sólo a aquellos mejor calificados a entrevistas individuales. El objetivo es seleccionar al personal más adecuado de manera eficiente.
SOLICITUD DE EMPLEO
El documento ofrece recomendaciones sobre cómo completar una solicitud de empleo de manera efectiva. Sugiere proporcionar información precisa y relevante, evitar preguntas que puedan conducir a discriminación, y presentar la información de manera positiva para crear una buena impresión con los empleadores.
PREPARACIÓN PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
El documento describe los procesos de búsqueda de empleo, incluyendo cómo redactar una carta de presentación, currículum vitae y solicitud de empleo, así como cómo prepararse y comportarse durante una entrevista de trabajo. También explica los tipos comunes de preguntas que podrían hacerse durante una entrevista y ofrece consejos sobre la vestimenta y comunicación apropiadas.
Modelo de clase
Este documento presenta la introducción a un curso de Contabilidad Laboral. Explica que el curso ayudará a los estudiantes a comprender las leyes y regulaciones laborales, así como su impacto en la economía. Incluye los objetivos generales y específicos del curso, como distinguir entre diferentes tipos de contratos laborales y analizar los derechos y obligaciones de empleadores y empleados. También presenta el primer tema del curso sobre las obligaciones y derechos fundamentales en las relaciones laborales.
Taller La Solicitud De Empleo
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo completar efectivamente una solicitud de empleo. Explica que una solicitud de empleo debe ser organizada, completa y correcta, y proveer información veraz para que el empleador pueda decidir si entrevistar al solicitante. También destaca la importancia de seguir las instrucciones, utilizar bolígrafo azul o negro, y estar preparado con detalles como fechas y números de teléfono.
Técnicas de búsqueda y creacion de empleo
En esta presentación podras encontrar una breve descripción de las principales técnicas de búsqueda y creación de empelo.
Busqueda De Empleo
Este documento ofrece consejos sobre cómo buscar empleo después de completar los estudios. Recomienda explorar diferentes fuentes de empleo, preparar un resumen y carta de presentación, y conocer detalles sobre entrevistas. Explica que solo el 20% de los empleos se anuncian públicamente, mientras que el 80% restante se encuentra a través de contactos y agencias. Enfatiza la importancia de la presentación personal, perseverancia y mantener una actitud positiva durante el proceso de búsqueda de empleo.
Capitulo 7 la solicitud de empleo
Este documento ofrece instrucciones sobre cómo completar efectivamente una solicitud de empleo. Explica que una solicitud debe ser organizada, completa y precisa para proveer al empleador la información necesaria para decidir si entrevistar al solicitante. Detalla los criterios que debe cumplir una solicitud como leer las instrucciones, usar tinta azul o negra, estar preparado con detalles como fechas y números de teléfono, y completar toda la información requerida. También cubre partes básicas como información personal e historial laboral, así como
Modulo orientación
El documento proporciona orientación sobre la búsqueda de empleo. Explica que es importante clarificar los objetivos laborales y las herramientas para la búsqueda, como el currículum, carta de presentación y entrevista. Además, ofrece consejos sobre cómo elaborar estos documentos y tener éxito en las entrevistas, destacando la importancia de investigar a las empresas y demostrar las habilidades para el puesto.
7.2 presentación en power point
Este documento ofrece consejos sobre cómo completar una solicitud de empleo y prepararse para una entrevista. Explica que una solicitud de empleo requiere información demográfica, escolaridad, destrezas y referencias del solicitante. También define una entrevista como una conversación entre el solicitante y la empresa para determinar si el solicitante califica para un puesto, y proporciona enlaces con más consejos sobre cómo tener una entrevista exitosa.
Como hacer un_curriculum
Este documento ofrece consejos sobre cómo estructurar un currículum vitae de manera efectiva. Recomienda incluir secciones como datos personales, ocupación actual, antecedentes académicos, experiencia laboral y referencias. Además, enfatiza la importancia de proporcionar información veraz, ordenada, correcta, limpia y breve para captar la atención del empleador.
Introduccion a la vida prof unidad i(conbilidad y finanzas)
Este documento presenta la información sobre la carrera de Licenciatura en Contaduría y Finanzas. Describe los objetivos y unidades de estudio de la carrera, las cuales incluyen temas como introducción a la vida profesional, desarrollo profesional, y competencias personales. También proporciona detalles sobre las actividades de un contador, como desarrollar planes financieros, realizar auditorías, y asegurar el cumplimiento fiscal. Finalmente, explica que la transición de estudiante a profesionista puede ser difícil, pero es importante prepar
1. Secretos Para Alcanzar el Exito en su Negocio
Este documento ofrece consejos para tener éxito en un negocio propio. Explica que es importante crear un plan de negocio que incluya una investigación de mercado, un plan de operaciones financieras y metas. También advierte que muchos negocios fracasan debido a falta de planificación, como calcular mal los costos y gastos o no investigar bien al mercado meta.
Capitulo 1 la busqueda de empleo
Este documento ofrece consejos para la búsqueda de empleo una vez completados los estudios. Recomienda explorar fuentes de empleo, preparar un resumen, carta de presentación y conocer detalles de entrevistas. Reconoce que la competencia por puestos es alta y que se necesita experiencia, aunque existen alternativas para los recién graduados. Sugiere no tener temor a las pruebas y entrevistas, y estar seguro de que la formación es adecuada para el perfil profesional buscado. Propone diseñ
Recursos para el Empleo: El proceso de Búsqueda Activa de Empleo
El documento habla sobre la búsqueda activa de empleo. Explica que es un proceso estratégico, sistemático y personalizado para encontrar trabajo utilizando todos los recursos disponibles. Describe varios sistemas para la búsqueda de empleo como oficinas de empleo, agencias privadas, empresas temporales y la red de contactos. También explica herramientas como el currículum vitae y la carta de presentación.
Carta de presentación
Este documento proporciona instrucciones para escribir una carta de presentación efectiva para postularse a un puesto laboral. Recomienda incluir la referencia del puesto en el asunto y cabecera, describir cómo se enteró de la vacante en el primer párrafo, presentarse brevemente en el segundo párrafo enfocándose en los aspectos más relevantes al puesto, e indicar la remuneración pretendida si la vacante la solicita. También incluye un modelo de carta de presentación.
Búsqueda de empleo
El documento describe el proceso de búsqueda de empleo. Explica las diferentes fuentes para encontrar ofertas de trabajo, como la prensa, internet, contactos personales y redes sociales. También cubre la elaboración del currículum vitae, incluyendo consejos sobre la estructura, contenido y redacción. Además, proporciona ejemplos de currículums y describe herramientas como Europass para buscar trabajo en Europa.
Presentacion final
Este documento presenta las partes y elementos que deben incluirse en un trabajo escrito de acuerdo con la norma técnica colombiana NTC 1486. Explica que un trabajo escrito contiene secciones preliminares, el cuerpo del texto y secciones complementarias. Detalla los elementos que deben considerarse en cada una de estas secciones como los márgenes, interlineado, formato de fuente, y ejemplos de secciones preliminares como la portada, tabla de contenido y bibliografía.
Conseguir ese empleo es cosa de actitud
Este documento discute las actitudes y cualidades que los empleadores buscan en los candidatos. Los expertos dicen que la era del trabajador que simplemente llega y espera su paga ha terminado, y en su lugar los empleadores valoran a los candidatos que demuestran ambición y hambre de lograr resultados. Las cualidades generales que los empleadores buscan incluyen la capacidad de adaptación a nuevas situaciones, ser especialista en la resolución de problemas, ser un profesional de tiempo completo en quien se puede confiar, y la habilidad de trabajar en
Examen segunda evaluación ciclo comercio 2011
El documento contiene un examen sobre el contrato de trabajo, la jornada laboral, las vacaciones y el salario. El examen consta de 20 preguntas sobre estos temas, incluyendo preguntas sobre tipos de contratos, jornada ordinaria y extraordinaria, vacaciones, permisos retribuidos, días laborables vs. naturales, salario mínimo, bruto, neto y conceptos de descuento.
Relaciones laborales
El documento describe las responsabilidades del gerente de relaciones laborales, incluyendo diseñar políticas que promuevan la armonía entre la empresa, el personal y el sindicato, diagnosticar y planear las relaciones laborales, administrar el contrato colectivo, manejar quejas y demandas, y entrenar al personal en aspectos de relaciones laborales. También discute la importancia de la negociación colectiva para establecer acuerdos entre la empresa y el sindicato, y estrategias como fijar objetivos económicos realistas y rangos de negociación.
Capitulo 3 fuentes de empleo
El documento proporciona información sobre las diferentes fuentes de empleo. Explica que solo el 20% de los trabajos se anuncian públicamente, mientras que el otro 80% se encuentra a través de contactos personales, agencias de empleo u organizaciones. También ofrece consejos sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo, incluida la importancia de la primera impresión, vestimenta adecuada y actitud positiva. Además, enlista varios recursos y estrategias para una búsqueda de empleo exitosa.
GESTIÓN RECURSOS HUMANOS
Este documento proporciona información sobre la gestión de recursos humanos, incluidos los procesos de reclutamiento y selección, tipos de contratos laborales, y las obligaciones de los empleadores según el Estatuto de los Trabajadores. Explica el rol del departamento de recursos humanos, el proceso de selección que incluye la definición del puesto, búsqueda de candidatos, entrevistas y pruebas, y los tipos principales de contratos como el indefinido, temporal y de formación.
Taller Carta De Presentacion Y Tarjeta De Presentacion
El documento habla sobre la importancia de incluir una carta de presentación junto con el currículum vitae. Explica que la carta debe ser concisa, formal y destacar cómo el candidato cumple con los requisitos del puesto. También menciona algunos tips para redactar la carta como usar buen papel, gramática correcta y dirigirla a una persona. Finalmente, habla sobre la importancia de una tarjeta de presentación sencilla pero de buena calidad que incluya la información básica como nombre, empresa y contacto.
Taller Resume, Carta De Presentacion Y Entrevista De Trabajo
Breve presentación que explica cómo realizar un resumé efectivo y una carta de presentación. Además, ofrece consejos útiles para la entrevista de trabajo.
Cómo encontrar empleo: Analiza las causas de tu situación actual
Analiza las causas de tu situación actual (desempleo):: otro paso más para encontrar empleo o trabajo. Basada en la obra de Tu Empleo en 40 pasos (A. Alcántara)
redaccion universitaria
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones de un trabajo de monografía sobre la capacitación del servicio al cliente en el restaurante Doña Keka. En la introducción, los autores analizan la deficiencia del servicio al cliente en el restaurante debido a la falta de capacitación del personal. El trabajo está organizado en dos capítulos que tratan sobre la empresa, el cliente y el servicio al cliente, así como la problemática actual, causas, consecuencias y posibles soluciones. El objetivo general es proponer un servicio de calidad al cliente mejorando las
Tipos de Comunicación Escrita
El documento describe diferentes tipos de documentos formales como informes, cartas, memorandos, circulares, actas, contratos, reglamentos, boletines, entrevistas, avisos, recibos, facturas y currículums. Explica la estructura, propósito y características de cada uno de estos documentos.
Red social linkedin
LinkedIn es una red social profesional fundada en 2002 que permite a usuarios crear perfiles profesionales, conectarse con contactos, y buscar oportunidades laborales. Con más de 200 millones de usuarios en todo el mundo, LinkedIn se ha convertido en una plataforma líder para networking profesional y reclutamiento de talento a nivel global.
Corrección del ii examen ii periodo control
El documento presenta un examen de control de máquinas eléctricas y gestión empresarial. Resume las respuestas correctas a preguntas sobre tipos de empresas, características de los empresarios, oferta, planes de negocio, factores que afectan las empresas, y elementos de la misión, visión, mercadeo y promoción de una empresa. También analiza situaciones de dos personas, Gonzalo y Roy, que buscan iniciar sus propios negocios después de trabajar en otros campos, destacando ventajas, desventajas y un aná
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Modulo orientación
El documento proporciona orientación sobre la búsqueda de empleo. Explica que es importante clarificar los objetivos laborales y las herramientas para la búsqueda, como el currículum, carta de presentación y entrevista. Además, ofrece consejos sobre cómo elaborar estos documentos y tener éxito en las entrevistas, destacando la importancia de investigar a las empresas y demostrar las habilidades para el puesto.
7.2 presentación en power point
Este documento ofrece consejos sobre cómo completar una solicitud de empleo y prepararse para una entrevista. Explica que una solicitud de empleo requiere información demográfica, escolaridad, destrezas y referencias del solicitante. También define una entrevista como una conversación entre el solicitante y la empresa para determinar si el solicitante califica para un puesto, y proporciona enlaces con más consejos sobre cómo tener una entrevista exitosa.
Como hacer un_curriculum
Este documento ofrece consejos sobre cómo estructurar un currículum vitae de manera efectiva. Recomienda incluir secciones como datos personales, ocupación actual, antecedentes académicos, experiencia laboral y referencias. Además, enfatiza la importancia de proporcionar información veraz, ordenada, correcta, limpia y breve para captar la atención del empleador.
Introduccion a la vida prof unidad i(conbilidad y finanzas)
Este documento presenta la información sobre la carrera de Licenciatura en Contaduría y Finanzas. Describe los objetivos y unidades de estudio de la carrera, las cuales incluyen temas como introducción a la vida profesional, desarrollo profesional, y competencias personales. También proporciona detalles sobre las actividades de un contador, como desarrollar planes financieros, realizar auditorías, y asegurar el cumplimiento fiscal. Finalmente, explica que la transición de estudiante a profesionista puede ser difícil, pero es importante prepar
1. Secretos Para Alcanzar el Exito en su Negocio
Este documento ofrece consejos para tener éxito en un negocio propio. Explica que es importante crear un plan de negocio que incluya una investigación de mercado, un plan de operaciones financieras y metas. También advierte que muchos negocios fracasan debido a falta de planificación, como calcular mal los costos y gastos o no investigar bien al mercado meta.
Capitulo 1 la busqueda de empleo
Este documento ofrece consejos para la búsqueda de empleo una vez completados los estudios. Recomienda explorar fuentes de empleo, preparar un resumen, carta de presentación y conocer detalles de entrevistas. Reconoce que la competencia por puestos es alta y que se necesita experiencia, aunque existen alternativas para los recién graduados. Sugiere no tener temor a las pruebas y entrevistas, y estar seguro de que la formación es adecuada para el perfil profesional buscado. Propone diseñ
Recursos para el Empleo: El proceso de Búsqueda Activa de Empleo
El documento habla sobre la búsqueda activa de empleo. Explica que es un proceso estratégico, sistemático y personalizado para encontrar trabajo utilizando todos los recursos disponibles. Describe varios sistemas para la búsqueda de empleo como oficinas de empleo, agencias privadas, empresas temporales y la red de contactos. También explica herramientas como el currículum vitae y la carta de presentación.
Carta de presentación
Este documento proporciona instrucciones para escribir una carta de presentación efectiva para postularse a un puesto laboral. Recomienda incluir la referencia del puesto en el asunto y cabecera, describir cómo se enteró de la vacante en el primer párrafo, presentarse brevemente en el segundo párrafo enfocándose en los aspectos más relevantes al puesto, e indicar la remuneración pretendida si la vacante la solicita. También incluye un modelo de carta de presentación.
Búsqueda de empleo
El documento describe el proceso de búsqueda de empleo. Explica las diferentes fuentes para encontrar ofertas de trabajo, como la prensa, internet, contactos personales y redes sociales. También cubre la elaboración del currículum vitae, incluyendo consejos sobre la estructura, contenido y redacción. Además, proporciona ejemplos de currículums y describe herramientas como Europass para buscar trabajo en Europa.
Presentacion final
Este documento presenta las partes y elementos que deben incluirse en un trabajo escrito de acuerdo con la norma técnica colombiana NTC 1486. Explica que un trabajo escrito contiene secciones preliminares, el cuerpo del texto y secciones complementarias. Detalla los elementos que deben considerarse en cada una de estas secciones como los márgenes, interlineado, formato de fuente, y ejemplos de secciones preliminares como la portada, tabla de contenido y bibliografía.
Conseguir ese empleo es cosa de actitud
Este documento discute las actitudes y cualidades que los empleadores buscan en los candidatos. Los expertos dicen que la era del trabajador que simplemente llega y espera su paga ha terminado, y en su lugar los empleadores valoran a los candidatos que demuestran ambición y hambre de lograr resultados. Las cualidades generales que los empleadores buscan incluyen la capacidad de adaptación a nuevas situaciones, ser especialista en la resolución de problemas, ser un profesional de tiempo completo en quien se puede confiar, y la habilidad de trabajar en
Examen segunda evaluación ciclo comercio 2011
El documento contiene un examen sobre el contrato de trabajo, la jornada laboral, las vacaciones y el salario. El examen consta de 20 preguntas sobre estos temas, incluyendo preguntas sobre tipos de contratos, jornada ordinaria y extraordinaria, vacaciones, permisos retribuidos, días laborables vs. naturales, salario mínimo, bruto, neto y conceptos de descuento.
Relaciones laborales
El documento describe las responsabilidades del gerente de relaciones laborales, incluyendo diseñar políticas que promuevan la armonía entre la empresa, el personal y el sindicato, diagnosticar y planear las relaciones laborales, administrar el contrato colectivo, manejar quejas y demandas, y entrenar al personal en aspectos de relaciones laborales. También discute la importancia de la negociación colectiva para establecer acuerdos entre la empresa y el sindicato, y estrategias como fijar objetivos económicos realistas y rangos de negociación.
Capitulo 3 fuentes de empleo
El documento proporciona información sobre las diferentes fuentes de empleo. Explica que solo el 20% de los trabajos se anuncian públicamente, mientras que el otro 80% se encuentra a través de contactos personales, agencias de empleo u organizaciones. También ofrece consejos sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo, incluida la importancia de la primera impresión, vestimenta adecuada y actitud positiva. Además, enlista varios recursos y estrategias para una búsqueda de empleo exitosa.
GESTIÓN RECURSOS HUMANOS
Este documento proporciona información sobre la gestión de recursos humanos, incluidos los procesos de reclutamiento y selección, tipos de contratos laborales, y las obligaciones de los empleadores según el Estatuto de los Trabajadores. Explica el rol del departamento de recursos humanos, el proceso de selección que incluye la definición del puesto, búsqueda de candidatos, entrevistas y pruebas, y los tipos principales de contratos como el indefinido, temporal y de formación.
Taller Carta De Presentacion Y Tarjeta De Presentacion
El documento habla sobre la importancia de incluir una carta de presentación junto con el currículum vitae. Explica que la carta debe ser concisa, formal y destacar cómo el candidato cumple con los requisitos del puesto. También menciona algunos tips para redactar la carta como usar buen papel, gramática correcta y dirigirla a una persona. Finalmente, habla sobre la importancia de una tarjeta de presentación sencilla pero de buena calidad que incluya la información básica como nombre, empresa y contacto.
Taller Resume, Carta De Presentacion Y Entrevista De Trabajo
Breve presentación que explica cómo realizar un resumé efectivo y una carta de presentación. Además, ofrece consejos útiles para la entrevista de trabajo.
Cómo encontrar empleo: Analiza las causas de tu situación actual
Analiza las causas de tu situación actual (desempleo):: otro paso más para encontrar empleo o trabajo. Basada en la obra de Tu Empleo en 40 pasos (A. Alcántara)
La actualidad más candente (18)
Introduccion a la vida prof unidad i(conbilidad y finanzas)
Introduccion a la vida prof unidad i(conbilidad y finanzas)
Recursos para el Empleo: El proceso de Búsqueda Activa de Empleo
Recursos para el Empleo: El proceso de Búsqueda Activa de Empleo
Taller Carta De Presentacion Y Tarjeta De Presentacion
Taller Carta De Presentacion Y Tarjeta De Presentacion
Taller Resume, Carta De Presentacion Y Entrevista De Trabajo
Taller Resume, Carta De Presentacion Y Entrevista De Trabajo
Cómo encontrar empleo: Analiza las causas de tu situación actual
Cómo encontrar empleo: Analiza las causas de tu situación actual
Similar a Pm702 ii per2011-jm
redaccion universitaria
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones de un trabajo de monografía sobre la capacitación del servicio al cliente en el restaurante Doña Keka. En la introducción, los autores analizan la deficiencia del servicio al cliente en el restaurante debido a la falta de capacitación del personal. El trabajo está organizado en dos capítulos que tratan sobre la empresa, el cliente y el servicio al cliente, así como la problemática actual, causas, consecuencias y posibles soluciones. El objetivo general es proponer un servicio de calidad al cliente mejorando las
Tipos de Comunicación Escrita
El documento describe diferentes tipos de documentos formales como informes, cartas, memorandos, circulares, actas, contratos, reglamentos, boletines, entrevistas, avisos, recibos, facturas y currículums. Explica la estructura, propósito y características de cada uno de estos documentos.
Red social linkedin
LinkedIn es una red social profesional fundada en 2002 que permite a usuarios crear perfiles profesionales, conectarse con contactos, y buscar oportunidades laborales. Con más de 200 millones de usuarios en todo el mundo, LinkedIn se ha convertido en una plataforma líder para networking profesional y reclutamiento de talento a nivel global.
Corrección del ii examen ii periodo control
El documento presenta un examen de control de máquinas eléctricas y gestión empresarial. Resume las respuestas correctas a preguntas sobre tipos de empresas, características de los empresarios, oferta, planes de negocio, factores que afectan las empresas, y elementos de la misión, visión, mercadeo y promoción de una empresa. También analiza situaciones de dos personas, Gonzalo y Roy, que buscan iniciar sus propios negocios después de trabajar en otros campos, destacando ventajas, desventajas y un aná
Trbjo cruz flores
Este documento define conceptos clave relacionados con el funcionamiento de una oficina, incluyendo las definiciones de empresa, los tipos de empresa según su sector, tamaño y propiedad, y los requisitos para una buena comunicación. También describe los tipos de comunicación verbal y no verbal, señalando que la comunicación verbal efectiva requiere una voz clara y actitud positiva, mientras que la comunicación no verbal involucra la postura, expresiones faciales y uso del espacio.
Trbjo cruz flores
Este documento define conceptos clave relacionados con el funcionamiento de una oficina, incluyendo las definiciones de empresa, los tipos de empresa según su sector, tamaño y propiedad, y los requisitos para una buena comunicación. También describe los tipos de comunicación verbal y no verbal, señalando que la comunicación verbal efectiva requiere una voz clara y actitud positiva, mientras que la comunicación no verbal involucra la postura, expresiones faciales y uso del espacio.
F plan de-apoyo_emprendimiento_11
Este plan de apoyo propone actividades para que estudiantes de undécimo grado desarrollen un proyecto empresarial. Los estudiantes deben identificar fuentes de financiamiento, planear una feria empresarial, e investigar aspectos legales, financieros y de mercado para concretar su proyecto empresarial. El plan establece fechas límite y parámetros de evaluación basados en la sustentación oral, realización de actividades y puntualidad.
Garcia guillermo act2
Este documento presenta dos actividades para una unidad de aprendizaje sobre introducción empresarial de la industria farmacéutica. La primera actividad pide a los estudiantes que identifiquen las características de emprendedores, empresarios y líderes a través del análisis de un caso. La segunda actividad requiere que los estudiantes completen un cuestionario sobre conceptos básicos de empresa como misión, visión y clasificaciones. El documento también incluye objetivos, instrucciones y criterios de evaluación para las actividades.
Sesión currículo 2
Este documento describe una sesión de aprendizaje sobre convenios laborales e internacionales impartida a estudiantes de 4to grado de educación secundaria. La sesión incluyó actividades como lluvia de ideas, discusión en grupos, y elaboración de un mapa mental sobre los temas. Los estudiantes aprendieron sobre conceptos como convenios laborales, Organización Internacional del Trabajo, y convenios internacionales de trabajo. Al final se evaluaron los aprendizajes de los estudiantes a través de una lista de cotejo.
Michelle
El documento describe la situación de dos personas, Gonzalo y Roy, que desean iniciar sus propios negocios después de trabajar en otros campos. Gonzalo planea establecer una consultoría de comercio electrónico utilizando sus habilidades bancarias y luego de capacitarse más en ventas, mientras que Roy busca dedicarse al tallado de madera después de años como maestro de artes, realizando investigación de mercado para validar su idea.
Ejercicio 3 (1)
Este documento presenta una serie de ejercicios sobre conceptos empresariales y de negocios. Define términos como empresa, negocio, propietario y empresario. Explora conceptos como ahorro, capital, crecimiento e inversión. También cubre las necesidades de los clientes, productos y servicios, y las obligaciones de un negocio como pagos de sueldos, impuestos y proveedores. Finalmente, analiza el análisis FODA para identificar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de un neg
LA EMPRESA Y SU ORGANIZACION
Este documento proporciona una introducción a los conceptos básicos de empresa y organización. Explica que una empresa es un sistema social que integra personas y recursos para lograr objetivos mediante una organización eficaz. Identifica tres elementos esenciales de la empresa: la tierra, el trabajo y el capital. Además, describe los diferentes tipos de objetivos que pueden tener las empresas, incluyendo la rentabilidad, el crecimiento y los objetivos sociales. Finalmente, analiza los diferentes componentes de una organización empresarial efectiva.
La empresa
Este documento habla sobre la empresa y su organización. Explica que la empresa es un sistema social que integra personas y recursos para lograr objetivos. Identifica tres elementos esenciales de la empresa: la tierra, el trabajo y el capital. También describe los objetivos generales de las empresas como la rentabilidad, el crecimiento y el objetivo social. Finalmente, analiza los diferentes tipos de organizaciones empresariales.
La empresa y la Organizacion.pdf
Este documento habla sobre la empresa y su organización. Explica que la empresa es un sistema social que integra personas y recursos para lograr objetivos. Identifica tres elementos esenciales de la empresa: la tierra, el trabajo y el capital. También describe los objetivos generales de las empresas como la rentabilidad, el crecimiento y el objetivo social. Finalmente, analiza los diferentes tipos de organizaciones empresariales.
FAG 2º Bachillerato - UD8. Gestión de los Recursos Humanos
Este documento presenta información sobre la gestión de recursos humanos en una organización. Explica las funciones del departamento de recursos humanos, el proceso de reclutamiento que incluye la definición del perfil del puesto, fuentes de reclutamiento y el proceso de selección. También describe los tipos principales de contratos laborales en España y los elementos básicos de una nómina como el salario bruto y las deducciones.
Silabo derecho societario 2012 2013
Este sílabo describe una materia de Derecho Societario que forma parte de la carrera de Administración de Empresas. La materia pretende enseñar las nociones jurídicas básicas sobre el funcionamiento de las compañías mercantiles, lo cual es importante para que los futuros administradores y contadores puedan desempeñar correctamente sus funciones. La materia cubrirá temas como las diferentes formas jurídicas de compañías, sus estructuras de gobierno y administración, y los procedimientos de disolución. Los estudiantes
Comunicacion empresarial ud01
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de las empresas y su organización. Explica que una empresa se compone de una actividad, objetivos, organización, medios y responsabilidades. Las clasifica según su actividad en sectores primario, secundario y terciario. También las diferencia por su tamaño y forma jurídica. Finalmente, presenta un caso práctico sobre tres amigos que quieren crear un taller de confección y las preguntas que deben responder para organizar su nueva empresa.
Trabajo
Este documento presenta las instrucciones para un trabajo final de grupo sobre la creación de una microempresa. Los estudiantes deben formar grupos de hasta 4 personas y desarrollar una presentación de PowerPoint de 14 diapositivas que incluya una portada, introducción, justificación, objetivos, metodología, documentación requerida, plan de marketing, clientes objetivo, competidores, ubicación, requerimientos laborales, plan de financiamiento, cálculos de inversión y ganancias, y conclusiones. La presentación debe durar 10 minutos y ser expuesta el
Trabajo
Este documento presenta las instrucciones para un trabajo final de grupo sobre la creación de una microempresa. Los estudiantes deben formar grupos de hasta 4 personas y desarrollar una presentación de PowerPoint de 14 diapositivas que incluya una portada, introducción, justificación, objetivos, metodología, documentación requerida, plan de marketing, clientes objetivo, competidores, ubicación, requerimientos laborales, plan de financiamiento, cálculos de inversión y ganancias, y conclusiones. La presentación debe durar 10 minutos y ser expuesta el
Tarea 1 de emprendurismo y empresa
Este documento presenta un resumen de un proyecto de investigación sobre diferentes negocios comerciales. El objetivo era identificar sus métodos de mercadeo para determinar cuáles fueron más efectivos. Se analizó un negocio en particular que vende ropa y calzado importados, identificando sus innovaciones en productos, servicios y procesos en comparación con la competencia. El documento concluye que utilizando conocimientos de mercadeo se pueden diferenciar los negocios.
Similar a Pm702 ii per2011-jm (20)
FAG 2º Bachillerato - UD8. Gestión de los Recursos Humanos
FAG 2º Bachillerato - UD8. Gestión de los Recursos Humanos
Último
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
directorio de la oficinas de órgano de control institucional 2024
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
(EL IVA DEL 15% )
Agregar RETENCIONES
fases de control en un centro de computo .pptx
en esta presentación se muestra las fases de control en un centro de computo
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Descubre cómo transformar la gestión estratégica de tu empresa pasando de métodos basados en hojas de cálculo a software especializado. Este completo tutorial detalla una agenda de cambio en seis perspectivas clave: indicadores de rendimiento, mapas estratégicos, marcos empresariales, alineación estratégica, informes y trabajo en equipo. Aprende a automatizar y optimizar tu planificación estratégica con herramientas avanzadas que mejoran la precisión, la eficiencia y la colaboración. Ideal para empresas que buscan modernizar su enfoque estratégico.
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la gestión de tareas y productividad
ejecucion de la investigacion de mercados
planeasion de investigacion del mercado para los alumnos de 6 semestre de la carrera ingeneria gestion empresarial
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Incluye datos relevantes sobre la cadena de comida rápida KFC
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Marco normativo para la formulación de los estados financieros.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Último (20)
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Pm702 ii per2011-jm
- 1. COLEGIO LOS PINOS (IED) JORNADA MAÑANA PLAN DE MEJORAMIENTO DEL ÁREA DE EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL SEGUNDO PERIODO CURSO 702 JUNIO DE 2011 Docente: Andrés F. Herrera G. Realice un trabajo escrito y preséntelo. Contenido: 1. Plantear alternativa de negocio o empresa a constituir por parte suya. 2. Indicar que productos o servicios ofrecería. 3. Especificar cuál sería el mercado o comunidad a atender (clientes). 4. Escriba los nombres de los socios o dueño de la empresa. 5. Qué tipo de empresa tendría que constituir (persona natural, unipersonal, Ltda., S.A., etc). 6. Qué trámites o procedimientos legales tendría que realizar inicialmente para constituir la empresa. Las asesorías y presentaciones se pueden realizar durante los descansos los días martes, miércoles y viernes o a través del correo electrónico: profesorandres2011@hotmail.com COLEGIO LOS PINOS (IED) JORNADA MAÑANA PLAN DE MEJORAMIENTO DEL ÁREA DE EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL SEGUNDO PERIODO CURSO 702 JUNIO DE 2011 Docente: Andrés F. Herrera G. Realice un trabajo escrito y preséntelo. Contenido: 1. Plantear alternativa de negocio o empresa a constituir por parte suya. 2. Indicar que productos o servicios ofrecería. 3. Especificar cuál sería el mercado o comunidad a atender (clientes). 4. Escriba los nombres de los socios o dueño de la empresa. 5. Qué tipo de empresa tendría que constituir (persona natural, unipersonal, Ltda., S.A., etc). 6. Qué trámites o procedimientos legales tendría que realizar inicialmente para constituir la empresa. Las asesorías y presentaciones se pueden realizar durante los descansos los días martes, miércoles y viernes o a través del correo electrónico: profesorandres2011@hotmail.com