Portafolio Entrega 1 del curso: Recomienda los Ajustes a los Procedimientos de Acuerdo con las Políticas Organizacionales. De la Universidad Católica del Norte. Antioquia, Colombia.
Entrega final del portafolio, Curso: Recomienda los Ajustes a los Procedimientos de Acuerdo con las Políticas Organizacionales, dictado por Juan Manuel Quintero Tobon en la Fundación Universitaria Catolica del Norte (Santa Rosa de Osos, Antioquia).
Coordinacion entre organismos del estadoJOHNNY ROMANI
El documento analiza las razones por las cuales las organizaciones estatales no suelen coordinar sus acciones de manera efectiva. Identifica factores como la falta de objetivos comunes, la concentración en cumplir marcos normativos por separado, la priorización de intereses organizacionales sobre los ciudadanos, y estructuras diseñadas para operar de forma aislada. Propone lineamientos como establecer fines claros, identificar beneficios de la coordinación, orientar las actividades a resultados ciudadanos, e institucionalizar la coordinación. Finalmente, plantea reflexiones
Estrategias en gestión para crear alianzas y convenios con el sector producti...gerenciaproy
El documento propone estrategias de gestión para crear alianzas y convenios entre el Colegio Departamental Carlos Garavito Acosta de Gachancipá y el sector productivo, con el fin de proyectar la modalidad técnica en gestión empresarial. Se analiza la situación institucional, se realizan encuestas a estudiantes, docentes y directivos de empresas, y se conforma un comité técnico que define lineamientos para la realización de alianzas y convenios, incluyendo un modelo de convenio de pasantías educativas. El trabajo con
Este documento presenta los pasos para elaborar un plan de comunicación en responsabilidad social empresarial (RSE) para una empresa. Primero, se define un equipo de trabajo para desarrollar el plan. Luego, este equipo revisa documentos previos como el diagnóstico y plan de acción en RSE. Después, el equipo elabora un mapa de diálogo con los grupos de interés, y define métodos de relación y responsables. Finalmente, el equipo crea fichas de comunicación y presenta el plan completo a la dirección de la empresa para su aprob
Insight Corporate Excellence
¿Ha de existir una función específica dedicada a gestionar la RSC o es una función transversal que cruza todas las áreas de la empresa? ¿Es suficiente con un comité interno, tiene que estar en el comité ejecutivo o debe depender de comunicación?
Existe claramente una tendencia al alza de esta función en el seno de las organizaciones, tanto en su reconocimiento orgánico como en su peso en la toma de decisiones, aunque aún no está resuelto su encaje definitivo, al igual que ocurre en el caso de otros intangibles como la reputación, marca o identidad corporativas.
El resumen describe las actividades de un equipo de consultores internacionales para formar redes empresariales en Ecuador. El equipo realizó talleres y visitas a cuatro redes piloto para ayudar a consolidar sus estrategias colectivas y definir tareas iniciales. Los balances de las reuniones con cada red identificaron fortalezas, debilidades y próximos pasos para caracterizar a las empresas, fortalecer liderazgos y definir ideas de negocio comunes.
El resumen describe las actividades de un equipo de consultores internacionales que capacitaron a articuladores y apoyaron el desarrollo de redes empresariales en Ecuador. El equipo utilizó un método interactivo teórico-práctico y trabajó con cinco redes piloto, realizando visitas, talleres y definieron tareas para cada red.
El documento establece una política de comunicación para una empresa. Señala que es importante identificar y priorizar a los grupos de interés de la empresa, como empleados, clientes, proveedores e instituciones públicas. Explica que la comunicación debe ser bilateral para establecer relaciones positivas y ventajosas con estos grupos de interés a través de la transparencia, colaboración y cumplimiento de responsabilidades. También menciona que la empresa debe emitir una memoria de responsabilidad social empresarial o informe de sustentabilidad para comunicar sus acciones
Entrega final del portafolio, Curso: Recomienda los Ajustes a los Procedimientos de Acuerdo con las Políticas Organizacionales, dictado por Juan Manuel Quintero Tobon en la Fundación Universitaria Catolica del Norte (Santa Rosa de Osos, Antioquia).
Coordinacion entre organismos del estadoJOHNNY ROMANI
El documento analiza las razones por las cuales las organizaciones estatales no suelen coordinar sus acciones de manera efectiva. Identifica factores como la falta de objetivos comunes, la concentración en cumplir marcos normativos por separado, la priorización de intereses organizacionales sobre los ciudadanos, y estructuras diseñadas para operar de forma aislada. Propone lineamientos como establecer fines claros, identificar beneficios de la coordinación, orientar las actividades a resultados ciudadanos, e institucionalizar la coordinación. Finalmente, plantea reflexiones
Estrategias en gestión para crear alianzas y convenios con el sector producti...gerenciaproy
El documento propone estrategias de gestión para crear alianzas y convenios entre el Colegio Departamental Carlos Garavito Acosta de Gachancipá y el sector productivo, con el fin de proyectar la modalidad técnica en gestión empresarial. Se analiza la situación institucional, se realizan encuestas a estudiantes, docentes y directivos de empresas, y se conforma un comité técnico que define lineamientos para la realización de alianzas y convenios, incluyendo un modelo de convenio de pasantías educativas. El trabajo con
Este documento presenta los pasos para elaborar un plan de comunicación en responsabilidad social empresarial (RSE) para una empresa. Primero, se define un equipo de trabajo para desarrollar el plan. Luego, este equipo revisa documentos previos como el diagnóstico y plan de acción en RSE. Después, el equipo elabora un mapa de diálogo con los grupos de interés, y define métodos de relación y responsables. Finalmente, el equipo crea fichas de comunicación y presenta el plan completo a la dirección de la empresa para su aprob
Insight Corporate Excellence
¿Ha de existir una función específica dedicada a gestionar la RSC o es una función transversal que cruza todas las áreas de la empresa? ¿Es suficiente con un comité interno, tiene que estar en el comité ejecutivo o debe depender de comunicación?
Existe claramente una tendencia al alza de esta función en el seno de las organizaciones, tanto en su reconocimiento orgánico como en su peso en la toma de decisiones, aunque aún no está resuelto su encaje definitivo, al igual que ocurre en el caso de otros intangibles como la reputación, marca o identidad corporativas.
El resumen describe las actividades de un equipo de consultores internacionales para formar redes empresariales en Ecuador. El equipo realizó talleres y visitas a cuatro redes piloto para ayudar a consolidar sus estrategias colectivas y definir tareas iniciales. Los balances de las reuniones con cada red identificaron fortalezas, debilidades y próximos pasos para caracterizar a las empresas, fortalecer liderazgos y definir ideas de negocio comunes.
El resumen describe las actividades de un equipo de consultores internacionales que capacitaron a articuladores y apoyaron el desarrollo de redes empresariales en Ecuador. El equipo utilizó un método interactivo teórico-práctico y trabajó con cinco redes piloto, realizando visitas, talleres y definieron tareas para cada red.
El documento establece una política de comunicación para una empresa. Señala que es importante identificar y priorizar a los grupos de interés de la empresa, como empleados, clientes, proveedores e instituciones públicas. Explica que la comunicación debe ser bilateral para establecer relaciones positivas y ventajosas con estos grupos de interés a través de la transparencia, colaboración y cumplimiento de responsabilidades. También menciona que la empresa debe emitir una memoria de responsabilidad social empresarial o informe de sustentabilidad para comunicar sus acciones
El documento presenta la tercera sesión de un seminario taller sobre organización empresarial aplicada. La sesión se enfoca en el diseño organizacional y presenta los objetivos del seminario taller, la metodología de evaluación, y los temas a cubrir, incluyendo la organización formal, los procesos centrales y de apoyo, los manuales de organización, y el cambio organizacional. El documento también incluye una sección sobre los procesos empresariales y otra sobre trabajo grupal.
Este documento describe varias estrategias y planes de relaciones públicas que pueden utilizarse en el ámbito empresarial, incluyendo definir objetivos anuales, investigar problemas, planificar soluciones y evaluar resultados. También discute tácticas como asignar responsabilidades de comunicación, establecer políticas de comunicación y diseñar canales para transmitir información.
El documento presenta una estrategia de nominamiento para proporcionar información personalizada a través de comunicaciones. La estrategia incluye el desarrollo de una base de datos, un libro de estilo, procedimientos operativos, capacitación y un sistema de seguimiento. El objetivo es que todos los colaboradores conozcan un nuevo proyecto y sus tareas asignadas a través de circulares personalizadas y reuniones con los encargados de cada área.
Este documento presenta el plan de estudios para la asignatura de Administración en el Colegio "Carlos E. Geniso" durante el año lectivo 2012. La asignatura se divide en tres trimestres donde se cubrirán temas como tipos de empresas, estructuras organizacionales, comunicación, recursos humanos, finanzas, producción, comercialización, publicidad y ética empresarial. Los objetivos son que los alumnos comprendan los conceptos administrativos y puedan aplicarlos para su inserción laboral futura, evaluando la importancia de factores como
Este documento introduce el tema de la comunicación organizacional, explicando cómo ha adquirido más importancia en las organizaciones al lograr procesos comunicativos más efectivos y estructurados a través de planes estratégicos de comunicación liderados por un comunicador. El objetivo es mostrar la importancia de la comunicación organizacional, cómo impacta en los procesos y áreas de las organizaciones, y las competencias necesarias para gestionar la comunicación y relaciones, identificando los modelos de comunicación aplicables y usando medios como el aula virtual para comprender estos tem
El documento resume las diferentes etapas del proceso periodístico, incluyendo la planificación, recopilación de información, selección, producción y relación con la audiencia. También discute el uso de dispositivos móviles, la ética periodística y el concepto emergente del periodista como marca.
Este documento presenta un plan de acción y trabajo para fortalecer el clima organizacional en los miembros del instituto autónomo del Cuerpo de Bomberos Municipales en Coro, Venezuela. El plan detalla tres propósitos específicos, las actividades, recursos y tiempo necesarios para diagnosticar la situación actual, planificar actividades de fortalecimiento, y desarrollar actividades para concientizar a los trabajadores sobre temas de emergencia y prevención.
El documento habla sobre la planificación y organización de eventos. Explica que los objetivos de un evento pueden incluir intercambiar experiencias, transferir conocimientos, mercadear productos o servicios, y divulgar ideas. También describe las diferentes etapas para organizar un evento como la planeación, pre-evento, durante el evento, y post-evento. Además, explica conceptos como organigrama y manual de funciones que son herramientas útiles para la planificación y gestión de eventos.
El documento habla sobre la planificación y programación del proceso de relaciones públicas. Explica que la planificación incluye establecer objetivos, prioridades y actividades, mientras que la programación implica estudios preliminares, definir problemas y audiencias, establecer objetivos y temas, e iniciar proyectos y actividades. También destaca la importancia de la investigación para informar la planificación, mejorar la comunicación y favorecer el proceso de relaciones públicas.
El documento discute cómo los acuerdos de cooperación pueden facilitar el aprendizaje en las organizaciones permitiéndoles adquirir y compartir conocimiento, mejorar la gestión y garantizar la supervivencia. Explica que la cooperación es un acuerdo entre empresas independientes que comparten recursos para alcanzar objetivos comunes. Factores como la confianza, capacidad de aprendizaje y aplanamiento de las organizaciones facilitan la cooperación y el intercambio de conocimiento tácito y explícito.
Este documento presenta una introducción a las bases de datos relacionales en Access 2010. Explica conceptos clave como tablas, formularios, informes, consultas y macros. Detalla cómo crear y modificar las vistas de diseño de tablas y formularios, y los pasos para generar informes a partir de los datos almacenados en las tablas.
El documento describe la importancia de la comunicación familiar y los diferentes tipos y aspectos de la comunicación. Explica que la comunicación es fundamental para mantener una relación sana y resolver conflictos. También discute cómo, cuándo y dónde debe darse la comunicación de manera efectiva dentro de la familia para promover la comprensión y el entendimiento mutuo.
El documento analiza la estrategia publicitaria de Apple Inc. Se describe que Apple crea anuncios sencillos con pocos elementos que se enfocan en resaltar sus nuevos productos de forma clara. Sus campañas siempre utilizan la misma tipografía, colores limitados y principios de diseño como la simplicidad y el equilibrio para crear una imagen coherente y fácil de reconocer.
O documento descreve a origem e estrutura do universo, incluindo a teoria do Big Bang, a expansão do universo, a formação dos elementos químicos através de reações nucleares nas estrelas, e as abundâncias relativas dos elementos no universo, com o hidrogênio e o hélio sendo os mais comuns.
O documento descreve um curso preparatório de 120 horas para o Exame de Suficiência do CRC, oferecendo aulas duas vezes por semana à noite entre agosto e setembro, com um simulado gratuito em setembro. O curso visa preparar bacharéis em ciências contábeis para o exame necessário para obtenção de registro no CRC.
El documento describe la importancia de la comunicación familiar y los diferentes tipos y aspectos de la comunicación. Explica que la comunicación es fundamental para mantener una relación sana y resolver conflictos. También discute cómo, cuándo y dónde debe darse la comunicación efectiva dentro de la familia para crear un ambiente de comprensión y confianza.
El documento describe los avances en la cartografía durante el siglo XVIII, incluyendo el desarrollo de nuevos instrumentos de medición que permitieron mapas más precisos. Academias como la Real Academia de Ciencias de París trabajaron para mejorar las técnicas cartográficas. A medida que se descubrían nuevos territorios y métodos, la cartografía evolucionó de mapas decorados a representaciones más precisas y científicas basadas en triangulaciones y mediciones. Los ejércitos europeos establecieron servicios geográ
O documento fornece conselhos e palavras de encorajamento para enfrentar os desafios do dia de forma positiva. Recomenda encarar os problemas diretamente, pedir ajuda quando precisar, tentar coisas novas com determinação e esforço, e fazer alguém feliz.
El documento presenta la tercera sesión de un seminario taller sobre organización empresarial aplicada. La sesión se enfoca en el diseño organizacional y presenta los objetivos del seminario taller, la metodología de evaluación, y los temas a cubrir, incluyendo la organización formal, los procesos centrales y de apoyo, los manuales de organización, y el cambio organizacional. El documento también incluye una sección sobre los procesos empresariales y otra sobre trabajo grupal.
Este documento describe varias estrategias y planes de relaciones públicas que pueden utilizarse en el ámbito empresarial, incluyendo definir objetivos anuales, investigar problemas, planificar soluciones y evaluar resultados. También discute tácticas como asignar responsabilidades de comunicación, establecer políticas de comunicación y diseñar canales para transmitir información.
El documento presenta una estrategia de nominamiento para proporcionar información personalizada a través de comunicaciones. La estrategia incluye el desarrollo de una base de datos, un libro de estilo, procedimientos operativos, capacitación y un sistema de seguimiento. El objetivo es que todos los colaboradores conozcan un nuevo proyecto y sus tareas asignadas a través de circulares personalizadas y reuniones con los encargados de cada área.
Este documento presenta el plan de estudios para la asignatura de Administración en el Colegio "Carlos E. Geniso" durante el año lectivo 2012. La asignatura se divide en tres trimestres donde se cubrirán temas como tipos de empresas, estructuras organizacionales, comunicación, recursos humanos, finanzas, producción, comercialización, publicidad y ética empresarial. Los objetivos son que los alumnos comprendan los conceptos administrativos y puedan aplicarlos para su inserción laboral futura, evaluando la importancia de factores como
Este documento introduce el tema de la comunicación organizacional, explicando cómo ha adquirido más importancia en las organizaciones al lograr procesos comunicativos más efectivos y estructurados a través de planes estratégicos de comunicación liderados por un comunicador. El objetivo es mostrar la importancia de la comunicación organizacional, cómo impacta en los procesos y áreas de las organizaciones, y las competencias necesarias para gestionar la comunicación y relaciones, identificando los modelos de comunicación aplicables y usando medios como el aula virtual para comprender estos tem
El documento resume las diferentes etapas del proceso periodístico, incluyendo la planificación, recopilación de información, selección, producción y relación con la audiencia. También discute el uso de dispositivos móviles, la ética periodística y el concepto emergente del periodista como marca.
Este documento presenta un plan de acción y trabajo para fortalecer el clima organizacional en los miembros del instituto autónomo del Cuerpo de Bomberos Municipales en Coro, Venezuela. El plan detalla tres propósitos específicos, las actividades, recursos y tiempo necesarios para diagnosticar la situación actual, planificar actividades de fortalecimiento, y desarrollar actividades para concientizar a los trabajadores sobre temas de emergencia y prevención.
El documento habla sobre la planificación y organización de eventos. Explica que los objetivos de un evento pueden incluir intercambiar experiencias, transferir conocimientos, mercadear productos o servicios, y divulgar ideas. También describe las diferentes etapas para organizar un evento como la planeación, pre-evento, durante el evento, y post-evento. Además, explica conceptos como organigrama y manual de funciones que son herramientas útiles para la planificación y gestión de eventos.
El documento habla sobre la planificación y programación del proceso de relaciones públicas. Explica que la planificación incluye establecer objetivos, prioridades y actividades, mientras que la programación implica estudios preliminares, definir problemas y audiencias, establecer objetivos y temas, e iniciar proyectos y actividades. También destaca la importancia de la investigación para informar la planificación, mejorar la comunicación y favorecer el proceso de relaciones públicas.
El documento discute cómo los acuerdos de cooperación pueden facilitar el aprendizaje en las organizaciones permitiéndoles adquirir y compartir conocimiento, mejorar la gestión y garantizar la supervivencia. Explica que la cooperación es un acuerdo entre empresas independientes que comparten recursos para alcanzar objetivos comunes. Factores como la confianza, capacidad de aprendizaje y aplanamiento de las organizaciones facilitan la cooperación y el intercambio de conocimiento tácito y explícito.
Este documento presenta una introducción a las bases de datos relacionales en Access 2010. Explica conceptos clave como tablas, formularios, informes, consultas y macros. Detalla cómo crear y modificar las vistas de diseño de tablas y formularios, y los pasos para generar informes a partir de los datos almacenados en las tablas.
El documento describe la importancia de la comunicación familiar y los diferentes tipos y aspectos de la comunicación. Explica que la comunicación es fundamental para mantener una relación sana y resolver conflictos. También discute cómo, cuándo y dónde debe darse la comunicación de manera efectiva dentro de la familia para promover la comprensión y el entendimiento mutuo.
El documento analiza la estrategia publicitaria de Apple Inc. Se describe que Apple crea anuncios sencillos con pocos elementos que se enfocan en resaltar sus nuevos productos de forma clara. Sus campañas siempre utilizan la misma tipografía, colores limitados y principios de diseño como la simplicidad y el equilibrio para crear una imagen coherente y fácil de reconocer.
O documento descreve a origem e estrutura do universo, incluindo a teoria do Big Bang, a expansão do universo, a formação dos elementos químicos através de reações nucleares nas estrelas, e as abundâncias relativas dos elementos no universo, com o hidrogênio e o hélio sendo os mais comuns.
O documento descreve um curso preparatório de 120 horas para o Exame de Suficiência do CRC, oferecendo aulas duas vezes por semana à noite entre agosto e setembro, com um simulado gratuito em setembro. O curso visa preparar bacharéis em ciências contábeis para o exame necessário para obtenção de registro no CRC.
El documento describe la importancia de la comunicación familiar y los diferentes tipos y aspectos de la comunicación. Explica que la comunicación es fundamental para mantener una relación sana y resolver conflictos. También discute cómo, cuándo y dónde debe darse la comunicación efectiva dentro de la familia para crear un ambiente de comprensión y confianza.
El documento describe los avances en la cartografía durante el siglo XVIII, incluyendo el desarrollo de nuevos instrumentos de medición que permitieron mapas más precisos. Academias como la Real Academia de Ciencias de París trabajaron para mejorar las técnicas cartográficas. A medida que se descubrían nuevos territorios y métodos, la cartografía evolucionó de mapas decorados a representaciones más precisas y científicas basadas en triangulaciones y mediciones. Los ejércitos europeos establecieron servicios geográ
O documento fornece conselhos e palavras de encorajamento para enfrentar os desafios do dia de forma positiva. Recomenda encarar os problemas diretamente, pedir ajuda quando precisar, tentar coisas novas com determinação e esforço, e fazer alguém feliz.
Este portafolio presenta los objetivos, logros, dificultades y compromisos de Luz Adriana Escobar Restrepo y Juan Manuel Quintero Tobon en varias actividades del curso de Administración IV de la Fundación Universitaria Católica del Norte. Incluye resúmenes de su participación en un foro de presentación, una actividad diagnóstica, un foro sobre dirección y liderazgo, y una actividad sobre ensayo de liderazgo y habilidades gerenciales.
¿Como se trabaja en un Foro de Trabajo Colaborativo?hugo loyola
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo funciona un foro de trabajo colaborativo. Explica que los equipos deben seguir un protocolo y ser evaluados con una rúbrica. Describe las cinco fases del modelo de Gunawardena para la construcción social del conocimiento: comparación de información, disonancia, negociación, prueba y modificación, y acuerdos. También recomienda utilizar la escala TIGRE para generar discusiones de alta calidad.
Este documento describe un proceso de planeación estratégica de nueve pasos para las relaciones públicas y la comunicación institucional. El proceso incluye cuatro fases: investigación preliminar, estrategia, tácticas y evaluación. La fase de estrategia comprende seis pasos clave: análisis de la situación, análisis de la organización, análisis de públicos, metas y objetivos, acciones y responsabilidades, y comunicación efectiva. El proceso concluye con la implementación de tácticas específicas y
Este documento presenta una caja de herramientas llamada "Capacity WORKS" que contiene instrumentos para analizar y mejorar la capacidad de organizaciones y redes. La caja de herramientas incluye instrumentos para mapear actores, analizar sistemas de cooperación, desarrollar estrategias, optimizar procesos, y fomentar el aprendizaje e innovación. El objetivo es brindar una guía práctica para fortalecer la capacidad de organizaciones y redes a través de un enfoque sistémico.
Este documento describe un curso sobre la asesoría académica a la escuela que analiza las implicaciones de incluir las nuevas tecnologías de información en este área. El curso busca estimular el intercambio de conocimiento entre las escuelas y los docentes para mejorar la calidad educativa. El curso evalúa diversos productos entregados por los participantes relacionados con conceptos como la asesoría, el acompañamiento y la gestión del conocimiento a través de las TIC.
Este documento presenta una asociación recientemente creada llamada GESIDi cuyo objetivo es promover la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación. La asociación busca dar a conocer la I+D+i, promoverla en el sector público y privado, incrementar las competencias de los profesionales en este campo y promover la figura del gestor de I+D+i. Para unirse, se requiere ser persona física, cumplir con criterios de formación y experiencia, y pagar una cuota an
Este documento proporciona una guía para el proceso de diálogo con grupos de interés. Explica la importancia de identificar a los stakeholders clave, involucrar a la organización en el proceso, y utilizar herramientas como recopilar información de manera continua, organizar paneles sobre memorias, y realizar entrevistas individuales y talleres para fomentar el diálogo. El objetivo final es establecer relaciones de diálogo efectivas que conduzcan al aprendizaje mutuo y a la mejora de los resultados económicos, sociales y
El documento describe las actividades a realizar como parte de un programa de capacitación sobre el uso de TIC en la educación. Los participantes deben completar foros de discusión, diarios de procesos, y conformar un equipo de gestión de TIC en su institución educativa para desarrollar un plan de gestión que incluya un diagnóstico, visión, misión, objetivos y plan de acción. El documento proporciona instrucciones detalladas sobre cómo acceder a los recursos en línea y completar las tareas asignadas.
Este documento presenta un perfil emprendedor con 6 objetivos y 5 contenidos principales. Los objetivos se enfocan en identificar las etapas del proceso emprendedor, aplicar métodos para evaluar iniciativas, analizar características de los emprendedores, descubrir competencias propias, y valorar la importancia de valores como el trabajo en equipo. Los contenidos cubren temas como el proceso emprendedor, características de los emprendedores, habilidades blandas, ética empresarial, y el rol de las empresas para el desarrol
El documento resume las etapas y elementos clave para organizar un evento. Explica que un evento tiene tres etapas (pre-evento, durante el evento, post-evento), y que la estructura general incluye objetivos, directrices, población objetivo y tipos de participantes. También describe los comités organizadores, el perfil de asistentes, y consideraciones de protocolo y procesos administrativos para planificar con éxito un evento.
Este documento presenta un programa de estudio de Desarrollo Organizacional de octavo semestre. Describe los objetivos del curso que incluyen conocer conceptos clave de cambio y resistencia al cambio, identificar principios básicos de Desarrollo Organizacional, comprender modelos de consultoría y diseñar programas de intervención. El curso se organiza en unidades temáticas y la evaluación se realiza a través de pruebas, trabajos y presentaciones. Se utilizarán métodos como exposiciones, análisis de documentos y casos para lograr los
InnovaciONG: Guía de Transferencia del Procesoanjara_
Guía de la trasnferencia del proceso de cambio organizacional desarrollado en el proyecto InnovaciONG, conformado por Asociación Provivienda, Asociación Realidades, Fundación Atenea y La Rueca Asociación.
Este documento presenta los nueve pasos del proceso de planeación estratégica de comunicaciones. El proceso incluye cuatro fases: investigación preliminar, estrategia, tácticas e investigación evaluativa. La primera fase involucra el análisis del asunto, la organización y los públicos. La segunda fase se enfoca en establecer metas, acciones y mensajes efectivos. La tercera fase considera las tácticas y herramientas de comunicación. La cuarta y última fase evalúa el progreso mediante métodos de medic
El resumen describe la agenda de un taller para planificar la intranet de Habitat for Humanity en Latinoamérica y el Caribe. El taller cubrió las necesidades de los usuarios, la visión y objetivos de la intranet, y el diseño de estrategias de soluciones. Los participantes discutieron públicos meta, necesidades, y redactaron una visión y objetivos con metas medibles para guiar el diseño de la intranet.
El objetivo del Proyecto Integrador es generar una propuesta de diseño de arquitectura empresarial a partir del
diagnóstico de una organización y sus necesidades, lo que permitirá la optimización de sus procesos y su eficiencia.
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
El crédito y los seguros como parte de la educación financieraMarcoMolina87
El crédito y los seguros, son temas importantes para desarrollar en la ciudadanía capacidades que le permita identificar su capacidad de endeudamiento, los derechos y las obligaciones que adquiere al obtener un crédito y conocer cuáles son las formas de asegurar su inversión.
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...mariaclaudiaortizj
El artículo aborda los desafíos del Habeas Data en el marco de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC), comparando las legislaciones de Colombia y España. Desde la Declaración de los Derechos del Hombre en 1948 hasta la implementación del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, la protección de la privacidad ha ganado importancia a nivel mundial. El objetivo principal del artículo es analizar cómo las legislaciones de Colombia y España abordan la protección de datos personales, comparando sus enfoques normativos y evaluando la eficacia de sus marcos legales en el contexto de la digitalización avanzada. Se hace uso de un enfoque mixto que combina análisis cualitativo detallado de documentos legales y cuantitativo descriptivo para comparar la prevalencia de ciertos principios en las normativas. Los hallazgos indican que España ha establecido un marco legal robusto y detallado desde 1978, alineándose con las directrices de la UE y el GDPR, mientras que Colombia, aunque ha progresado con leyes como la Ley 1581 de 2012, todavía podría beneficiarse de adoptar aspectos del régimen europeo para mejorar su protección de datos. Este análisis subraya la importancia de las reformas legales y políticas en la protección de datos, crucial para asegurar la privacidad en una sociedad digital y globalizada.
Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
Presentación sobre la Teoría Económica de John Maynard Keynes
Portafolio entrega 1
1. PORTAFOLIO
(ENTREGA 1)
Autor
ADRIAN LORENZO MARTINEZ BARRIENTOS
JUAN MANUEL QUINTERO TOBON
Facilitador: Recomienda los Ajustes a los Procedimientos de Acuerdo con
las Políticas Organizacionales
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA DEL NORTE
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE SERVICIOS FINANCIEROS
SEMESTRE III (Bloque 1)
Medellín, Agosto 2013
2. ACTIVIDAD DIAGNÓSTICA
Evaluar nuestros conocimientos previos sobre los temas
del curso, sin acudir a fuentes de consulta.
FORO DE PRESENTACIÓN
Presentarme y conocer a los compañeros de curso,
cuáles son nuestras expectativas y la importancia de
una interacción entre los compañeros y facilitador
mediante las TIC.
3. ACTIVIDAD 1
La actividad 1 permite plasmar la comprensión de los temas de la
primera unidad, que tan familiarizados estamos con los conceptos y
los aspectos que se deben de tener en cuenta al momento de formar
una empresa o implementar un plan de mejora en los procesos de la
organización.
4. LOGROS:
Dar cuenta de los diferentes aspectos que se tiene en cuanta al crear una
empresa como el sector del que forma parte, su capital, entre otros.
La importancia de que una organización tenga establecidos la misión, la visión
y los objetivos, como también de contar no sólo con los recursos (humanos,
materiales, financieros) para cumplir con sus actividades y satisfacer los
clientes.
Saber La mejora en los procesos organizacionales se presenta mediante la
implementación de planes que permiten solucionar los problemas y fallas que
se presentan en las actividades de la empresa, con el fin de que estas se
desarrollen de forma más eficiente y mayor calidad. La mejora en los procesos
busca que la empresa se adapte rápidamente a los cambios, se mantenga a la
vanguardia, sea más competente y permanezca vigente.
5. DIFICULTADES:
La realización del ensayo, debido a que este tipo de escritos no son mi
fuerte
COMPROMISO:
Investigar mas sobre el tema de Tipos de Organización, puesto que es un
tema complejo que requiere de mucha dedicación y análisis porque es una
de las bases para saber que empresa queremos crear cómo que tipos de
planes de mejora se pueden diseñar e implementar.
6. FORO UNIDAD 1
Este foro tiene como finalidad participar con el aporte de nuestros
conocimientos sobre los temas de la unidad 1. Crear conocimiento
colaborativo.
LOGRO:
Exponer de forma clara mi conocimiento sobre que es Empresa y sus
características. La importancia de el diseño e implementación de planes
de mejora en los procesos de una organización. Interactuar con los
compañeros, debatir, conocer las diferentes perspectivas sobre el tema
expuesto.
7. DIFICULTADES:
No se me presentaron dificultades para
esta actividad, ya que los temas y los
requisitos de participación eran muy
claros.
COMPROMISO:
Investigar más sobre el Balanced
ScoredCard como la herramienta más
usual para los procesos de mejora.
Realizar más participaciones en los foros.
Fomentar la comunicación y el debate.
8. FORO UNIDAD 2
Este foro tiene como finalidad participar con el aporte de
nuestros conocimientos sobre los temas de la unidad 1.
LOGRO:
Identificar cuales son los aspectos más importantes al
manejar una empresa y cómo estos varían según el
tamaño de la empresa (pequeña. Mediana, grande). La
importancia del manejo de asuntos financieros y la toma
de decisiones.
Interacción con los compañeros del curso por medio de
opiniones constructivas a los aportes presentados.
9. DIFICULTAD:
No se me presentaron dificultades para esta actividad, ya que los temas y los
requisitos de participación eran muy claros.
COMPROMISO:
Participar de forma más activa en foro.
Investigar más sobre el tema expuesto en el foro para afianzar mis
conocimientos.
10. Las imágenes contenidas en este documento son tomadas de:
http://salaamarilla2009.blogspot.com/2012/03/evaluacion-diagnostica-o-diagnostico.ht
http://www.canstockphoto.es/foro-preguntas-1643584.html
http://es.123rf.com/photo_19265904_crecimiento-y-expansion-como-un-dibujo-de-un-
http://www.coherencia.pe/articulos/%C2%BFcomo-garantizar-una-
gestion-municipal-transparente
http://es.123rf.com/photo_11248608_ilustracion-de-dibujos-animados-de-
la-calle-con-edificios-de-estilo.html
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http://carlosjurado.org/?s=libertad+financiera