El documento presenta a Grupo Epise, una compañía que ofrece servicios profesionales de desarrollo de talento y mejora organizacional desde 1965. Cuenta con oficinas en 6 países y trabaja con clientes en más de 15 países. Describe sus unidades de negocio de desarrollo organizacional, servicios formativos y gestión de proyectos formativos. Finalmente, menciona algunos de sus clientes pertenecientes a los sectores financiero, telecomunicaciones, químico-farmacéutico y energético.
Asertys es una consultora gerencial especializada en efectividad y transformación organizacional. Trabaja con los equipos de conducción en el co liderazgo de procesos de cambio asociados a la estrategia, la organización, las capacidades y la cultura organizacional.
En la presentación se describen los modelos operativos de la gerencia que son aquellas herramientas que actualmente son utilizadas por los gerentes para la optimización de los procesos en las organizaciones de manera que éstas puedan ser más eficientes y productivas. Es decir, que dichos modelos constituyen un auxilio que les permite a los gerentes tomar decisiones cruciales y oportunas ante algún tipo de desequilibrio en los procesos productivos, económicos y sociales que son esenciales en cualquier organización.
Se desarrollan 7 modelos: JUST IN TIME, BENCHMARKING, OUTSOURCING, REINGENIERIA, COACHING, KAIZEN, IMAGEN CORPORATIVA.
Taller dirigido a:
Directores, Gerentes, Supervisores, Jefes, Analistas, Coordinadores de;
RH
Capacitación
Personal
Selección
Compensaciones
Compras
Finanzas
Administración
Planta
Relaciones Industriales
Relaciones Laborales
Tu política de pago…
¿Te permite atraer y retener al talento que deseas?
¿Te ayuda a desarrollar al talento que tu empresa requiere?
¿El nivel de pago de tu empresa es competitivo con respecto al mercado?
¿Te gustaría vincular el pago al nivel de desempeño de tu empresa y al resultado individual de la persona?
¿Te gustaría implementar sistemas de compensación variable en tu empresa?
¿Te gustaría aprender la técnica de valuación de puestos *HAY?
Inicio el jueves 3 de febrero 2011
6 sesiones en jueves de 3 a 7 pm.
Total de horas de capacitación: 24 hrs.
Inversión; 6,000 más IVA
Fecha límite de inscripción 28 de enero
Cupo limitado
La Gestión de Recursos Humanos, se centra en el análisis y desarrollo de las competencias de las personas, ya que son estas la base en que se sustentan las ventajas competitivas de las organizaciones y por consiguiente el éxito organizacional
Wat zijn de ontwikkelingen en trends op het gebied van social media en email marketing en hoe haalt u optimaal resultaat met deze marketing instrumenten.
Asertys es una consultora gerencial especializada en efectividad y transformación organizacional. Trabaja con los equipos de conducción en el co liderazgo de procesos de cambio asociados a la estrategia, la organización, las capacidades y la cultura organizacional.
En la presentación se describen los modelos operativos de la gerencia que son aquellas herramientas que actualmente son utilizadas por los gerentes para la optimización de los procesos en las organizaciones de manera que éstas puedan ser más eficientes y productivas. Es decir, que dichos modelos constituyen un auxilio que les permite a los gerentes tomar decisiones cruciales y oportunas ante algún tipo de desequilibrio en los procesos productivos, económicos y sociales que son esenciales en cualquier organización.
Se desarrollan 7 modelos: JUST IN TIME, BENCHMARKING, OUTSOURCING, REINGENIERIA, COACHING, KAIZEN, IMAGEN CORPORATIVA.
Taller dirigido a:
Directores, Gerentes, Supervisores, Jefes, Analistas, Coordinadores de;
RH
Capacitación
Personal
Selección
Compensaciones
Compras
Finanzas
Administración
Planta
Relaciones Industriales
Relaciones Laborales
Tu política de pago…
¿Te permite atraer y retener al talento que deseas?
¿Te ayuda a desarrollar al talento que tu empresa requiere?
¿El nivel de pago de tu empresa es competitivo con respecto al mercado?
¿Te gustaría vincular el pago al nivel de desempeño de tu empresa y al resultado individual de la persona?
¿Te gustaría implementar sistemas de compensación variable en tu empresa?
¿Te gustaría aprender la técnica de valuación de puestos *HAY?
Inicio el jueves 3 de febrero 2011
6 sesiones en jueves de 3 a 7 pm.
Total de horas de capacitación: 24 hrs.
Inversión; 6,000 más IVA
Fecha límite de inscripción 28 de enero
Cupo limitado
La Gestión de Recursos Humanos, se centra en el análisis y desarrollo de las competencias de las personas, ya que son estas la base en que se sustentan las ventajas competitivas de las organizaciones y por consiguiente el éxito organizacional
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Material construido con aportes de Romina Bianchini en el marco del curso "Herramientas para la gestión cultural derivadas del desarollo de las NTICs" organizado por la OFICINA DE SUEÑOS en colaboración con PROYECTA CULTURA y de Johanna Mahuth en el marco de la conferencia sobre gestión cultural colaborativa y herramientas de la web
http://gerenciaygestioncultural.blogspot.com/
dWatch: a Personal Wrist Watch for Smart EnvironmentsLuigi De Russis
Presentation given at the 3rd International Conference on Ambient Systems, Networks and Technologies
August 27-29, 2012, Niagara Falls, Ontario, Canada.
The paper is available on the PORTO open access repository: http://porto.polito.it/2496719/
Marken erfolgreich inszenieren auf Stylebook, z. B. mit einem aufmerksamkeitsstarken Fireplace Ad oder Halfpage Ad! Wie das funktioniert und wie stark die Werbung davon profitiert zeigt eine Marktforschungsstudie mit kombiniertem Eye Tracking anhand von zwei Cases. Beide Kampagnen punkten durch hohe Awareness, Aktivierung und Branding-Leistung. Die ausführlichen Ergebnisse können hier heruntergeladen werden.
Young Adult Literary Chat 2010 July 14Audry Taylor
Archive of the Twitter #yalitchat from July 14, 2010. The two-hour session on writing high school life for Young Adult novels ran long. Check out the official @yalitchat Twitter account for more details about the author-oriented chat. A link to this archive will also be tweeted on my account at @AudryT.
En las instalaciones del Hotel Astoria se celebró el primer encuentro profesional entre miembros de la asociación, en el que 20 participantes se presentaron sus empresas entre sí. En la sesión conducida por Ofelia Santiago, se mostraron las herramientas y soluciones con las que cuentan las empresas y las posibilidades de establecer sinergias y lazos de cooperación con otras empresas. Todo ello en un tiempo máximo de 300 segundos!
Presentación de la consultoría MB45 con los servicios especializados a las empresas en formación, recursos humanos, selección, calidad, evaluaciónes efqm, excelencia, innovación.
Presentación Escuela Emprendimiento IntegralAldo Ilardi
Centro de Emprendimiento Integral que se suma a iniciativas de Incubadoras, Universidades, Colegios o instituciones u organizaciones que quieran promover el Emprendimiento Integral
Conferencia anual sobre mejores prácticas en Métricas y uso de Tecnología en procesos de RRHH, a realizarse en México el día 29 de septiembre de 2011. mas info en www.conocimientoydireccion.com