SlideShare una empresa de Scribd logo
Power point virtual
Usted ha tomado una buena decisión que
   renovará su vida laboral y personal

 Estamos haciendo historia en la
     Universidad de Panamá
OBJETIVOS
Comprender los conceptos, elementos
principales y el proceso del sistema.

Conocer las diferencias entre el anterior
sistema y el nuevo sistema.

Motivar a la participación consciente en
sus desarrollo.
Eficiencia y Productividad
1986, se aprueba el Sistema de Evaluación del
Desempeño, pero no se desarrollo el concepto de
productividad.
                     CAMBIO
                     SIGNIFICATIVO


               Con el nuevo sistema se
               va medir la eficiencia y
               productividad de los
               resultados
¿Cómo funciona el
    nuevo sistema?




El supervisor y el colaborador adoptan una actitud
de aprendizaje y cambio.
El equipo de trabajo se compromete a alcanzar los
resultados acordados.
Etapas del Sistema
           Concertación
El supervisor presenta las tareas de manera
planificada para el logro de los resultados
en el tiempo estipulado.
El colaborador, con sus conocimientos y
experiencias, contribuye a que los
resultados sean realizables.
Etapas del Sistema
             Monitoreo
 Momento para evaluar e identificar las
 dificultades y resolverlas antes que hagan
 fracasar los acuerdos y los resultados.
Evaluación por monitoreo
1.En cada monitoreo el supervisor
evaluará al colaborador.

                       2.Estas evaluaciones
                       constituyen una fracción de la
                       evaluación final.


3.La evaluación final es la suma
de las evaluaciones de cada
monitoreo.
La calidad es una decisión
El sistema de evaluación del rendimiento por
resultados y la capacitación son los pilares del
proceso de mejoramiento continuo.

La calidad de los servicios y productos depende de
una decisión: cambiar las actitudes y desarrollar el
sentido de pertenencia institucional.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Mapa conceptual Andres Boeff
Mapa conceptual Andres BoeffMapa conceptual Andres Boeff
Mapa conceptual Andres Boeff
andresboeff
 
Gestión Integral de la Productividad
Gestión Integral de la ProductividadGestión Integral de la Productividad
Gestión Integral de la Productividad
C. Dr. Lucy Medina Rdz.
 
Los Indicadores
 Los Indicadores Los Indicadores
Mejora Continua
Mejora ContinuaMejora Continua
Mejora Continua
yanelismabel
 
La productividad
La productividadLa productividad
La productividad
Alexander Ovalle
 
Pasos para implementar un sgc
Pasos para implementar un sgcPasos para implementar un sgc
Pasos para implementar un sgc
ALEJANDROORTIZTAVITA
 
ingeniera economica
ingeniera economicaingeniera economica
ingeniera economica
alfe2015
 
Gestion escolar
Gestion escolarGestion escolar
Gestion escolar
mireyita_302
 
Solución sostenible
Solución sostenibleSolución sostenible
Solución sostenible
Cesc Alcaraz
 
Enfoques
EnfoquesEnfoques
Enfoque de gestión por procesos
Enfoque de gestión por procesosEnfoque de gestión por procesos
Enfoque de gestión por procesos
Sara Abigail Bajaña Pincay
 
Modelos Administrativos I - CFPBP
Modelos Administrativos I - CFPBPModelos Administrativos I - CFPBP
Modelos Administrativos I - CFPBP
Marwin Carvallo Peña
 
Dirigir y controlar los elementos de la organización deicy sánchez hernández...
Dirigir y controlar los elementos de la organización  deicy sánchez hernández...Dirigir y controlar los elementos de la organización  deicy sánchez hernández...
Dirigir y controlar los elementos de la organización deicy sánchez hernández...
deicy3
 
Modelos administrativos sociedad post moderna1
Modelos administrativos sociedad post moderna1Modelos administrativos sociedad post moderna1
Modelos administrativos sociedad post moderna1
patricia_strociak
 
Reingeneria mandala
Reingeneria mandalaReingeneria mandala
Reingeneria mandala
Marie Cordero T
 
Eficiencia y eficacia
Eficiencia y eficaciaEficiencia y eficacia
Eficiencia y eficacia
Le_strange
 
Procesos procedimientos y politicas grupo 10176
Procesos procedimientos y politicas   grupo 10176Procesos procedimientos y politicas   grupo 10176
Procesos procedimientos y politicas grupo 10176
alexander_hv
 

La actualidad más candente (17)

Mapa conceptual Andres Boeff
Mapa conceptual Andres BoeffMapa conceptual Andres Boeff
Mapa conceptual Andres Boeff
 
Gestión Integral de la Productividad
Gestión Integral de la ProductividadGestión Integral de la Productividad
Gestión Integral de la Productividad
 
Los Indicadores
 Los Indicadores Los Indicadores
Los Indicadores
 
Mejora Continua
Mejora ContinuaMejora Continua
Mejora Continua
 
La productividad
La productividadLa productividad
La productividad
 
Pasos para implementar un sgc
Pasos para implementar un sgcPasos para implementar un sgc
Pasos para implementar un sgc
 
ingeniera economica
ingeniera economicaingeniera economica
ingeniera economica
 
Gestion escolar
Gestion escolarGestion escolar
Gestion escolar
 
Solución sostenible
Solución sostenibleSolución sostenible
Solución sostenible
 
Enfoques
EnfoquesEnfoques
Enfoques
 
Enfoque de gestión por procesos
Enfoque de gestión por procesosEnfoque de gestión por procesos
Enfoque de gestión por procesos
 
Modelos Administrativos I - CFPBP
Modelos Administrativos I - CFPBPModelos Administrativos I - CFPBP
Modelos Administrativos I - CFPBP
 
Dirigir y controlar los elementos de la organización deicy sánchez hernández...
Dirigir y controlar los elementos de la organización  deicy sánchez hernández...Dirigir y controlar los elementos de la organización  deicy sánchez hernández...
Dirigir y controlar los elementos de la organización deicy sánchez hernández...
 
Modelos administrativos sociedad post moderna1
Modelos administrativos sociedad post moderna1Modelos administrativos sociedad post moderna1
Modelos administrativos sociedad post moderna1
 
Reingeneria mandala
Reingeneria mandalaReingeneria mandala
Reingeneria mandala
 
Eficiencia y eficacia
Eficiencia y eficaciaEficiencia y eficacia
Eficiencia y eficacia
 
Procesos procedimientos y politicas grupo 10176
Procesos procedimientos y politicas   grupo 10176Procesos procedimientos y politicas   grupo 10176
Procesos procedimientos y politicas grupo 10176
 

Destacado

uniminuto
uniminutouniminuto
uniminuto
Lala Alexha
 
Shared hosting
Shared hostingShared hosting
Shared hosting
marijanalatifah
 
el racismo
el racismoel racismo
jingles
jinglesjingles
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
JULEXIJAMA
 
Con un messi a media 'máquina', argentina
Con un messi a media 'máquina', argentinaCon un messi a media 'máquina', argentina
Con un messi a media 'máquina', argentina
LINA1925CAICEDO
 
Starstrivingf2
Starstrivingf2Starstrivingf2
Starstrivingf2
Ultrabrite
 
Kanban
KanbanKanban
Kanban
Tzar Umang
 
2015_mhs_program_web
2015_mhs_program_web2015_mhs_program_web
2015_mhs_program_web
James McGraw
 
Scanned from a Xerox Multifunction Printer (1)
Scanned from a Xerox Multifunction Printer (1)Scanned from a Xerox Multifunction Printer (1)
Scanned from a Xerox Multifunction Printer (1)
Baris Basol
 
Sintesis informativa 03 de noviembre de 2016
Sintesis informativa 03 de noviembre de 2016Sintesis informativa 03 de noviembre de 2016
Sintesis informativa 03 de noviembre de 2016
megaradioexpress
 
Recomendaciones evaluacion competencias
Recomendaciones evaluacion competenciasRecomendaciones evaluacion competencias
Recomendaciones evaluacion competencias
profundizar
 
REDES SOCIALES
REDES SOCIALESREDES SOCIALES
REDES SOCIALES
AdrixHrdz
 
Social Media Analytics for the 3rd and Final Presidential Debate
Social Media Analytics for the 3rd and Final Presidential DebateSocial Media Analytics for the 3rd and Final Presidential Debate
Social Media Analytics for the 3rd and Final Presidential Debate
Tzar Umang
 
2015-2-2-the structure of Atom
2015-2-2-the structure of Atom2015-2-2-the structure of Atom
2015-2-2-the structure of Atom
阿Samn的物理課本
 
Cloud security From Infrastructure to People-ware
Cloud security From Infrastructure to People-wareCloud security From Infrastructure to People-ware
Cloud security From Infrastructure to People-ware
Tzar Umang
 
TensorFlow Tutorial Part1
TensorFlow Tutorial Part1TensorFlow Tutorial Part1
TensorFlow Tutorial Part1
Sungjoon Choi
 

Destacado (17)

uniminuto
uniminutouniminuto
uniminuto
 
Shared hosting
Shared hostingShared hosting
Shared hosting
 
el racismo
el racismoel racismo
el racismo
 
jingles
jinglesjingles
jingles
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Con un messi a media 'máquina', argentina
Con un messi a media 'máquina', argentinaCon un messi a media 'máquina', argentina
Con un messi a media 'máquina', argentina
 
Starstrivingf2
Starstrivingf2Starstrivingf2
Starstrivingf2
 
Kanban
KanbanKanban
Kanban
 
2015_mhs_program_web
2015_mhs_program_web2015_mhs_program_web
2015_mhs_program_web
 
Scanned from a Xerox Multifunction Printer (1)
Scanned from a Xerox Multifunction Printer (1)Scanned from a Xerox Multifunction Printer (1)
Scanned from a Xerox Multifunction Printer (1)
 
Sintesis informativa 03 de noviembre de 2016
Sintesis informativa 03 de noviembre de 2016Sintesis informativa 03 de noviembre de 2016
Sintesis informativa 03 de noviembre de 2016
 
Recomendaciones evaluacion competencias
Recomendaciones evaluacion competenciasRecomendaciones evaluacion competencias
Recomendaciones evaluacion competencias
 
REDES SOCIALES
REDES SOCIALESREDES SOCIALES
REDES SOCIALES
 
Social Media Analytics for the 3rd and Final Presidential Debate
Social Media Analytics for the 3rd and Final Presidential DebateSocial Media Analytics for the 3rd and Final Presidential Debate
Social Media Analytics for the 3rd and Final Presidential Debate
 
2015-2-2-the structure of Atom
2015-2-2-the structure of Atom2015-2-2-the structure of Atom
2015-2-2-the structure of Atom
 
Cloud security From Infrastructure to People-ware
Cloud security From Infrastructure to People-wareCloud security From Infrastructure to People-ware
Cloud security From Infrastructure to People-ware
 
TensorFlow Tutorial Part1
TensorFlow Tutorial Part1TensorFlow Tutorial Part1
TensorFlow Tutorial Part1
 

Similar a Power point virtual

Calidad total do
Calidad total doCalidad total do
Calidad total do
Mariana Dis
 
Modulo 2 calidad ceec
Modulo 2 calidad ceecModulo 2 calidad ceec
Modulo 2 calidad ceec
narciso gomez
 
Modulo 2 calidad ceec
Modulo 2 calidad ceecModulo 2 calidad ceec
Modulo 2 calidad ceec
narciso gomez
 
plan de mejora 2.pdf
plan de mejora 2.pdfplan de mejora 2.pdf
plan de mejora 2.pdf
LitleFlores
 
Seminario numero 4 Ciclo phva,
Seminario numero 4 Ciclo phva,Seminario numero 4 Ciclo phva,
Seminario numero 4 Ciclo phva,
Kta39
 
clase de optimización de procesos en la rama de logítica y transporte
clase de optimización de procesos en la rama de logítica y transporteclase de optimización de procesos en la rama de logítica y transporte
clase de optimización de procesos en la rama de logítica y transporte
AndresEstrada81
 
EVALUACIÓN Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS, metodos de evaluacion de desempeño
EVALUACIÓN Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS, metodos de evaluacion de desempeñoEVALUACIÓN Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS, metodos de evaluacion de desempeño
EVALUACIÓN Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS, metodos de evaluacion de desempeño
rbka1845
 
Tqm
TqmTqm
UNIDAD 3. TAREA 4. DIRECCION Y CONTROL
UNIDAD  3. TAREA 4. DIRECCION Y CONTROLUNIDAD  3. TAREA 4. DIRECCION Y CONTROL
UNIDAD 3. TAREA 4. DIRECCION Y CONTROL
KellyPerez72
 
Importancia de los planes de mejoramiento en el proceso administrativo
Importancia de los planes de mejoramiento en el proceso administrativoImportancia de los planes de mejoramiento en el proceso administrativo
Importancia de los planes de mejoramiento en el proceso administrativo
Eveling Vargas
 
Proceso administrativo
Proceso administrativoProceso administrativo
Proceso administrativo
Luly Lulu
 
P R
P  RP  R
17509-04-1142084cqezjghztk.pdf
17509-04-1142084cqezjghztk.pdf17509-04-1142084cqezjghztk.pdf
17509-04-1142084cqezjghztk.pdf
EverAntonyFloresRome
 
Mejora continua winter choez
Mejora continua winter choezMejora continua winter choez
Mejora continua winter choez
winjo25
 
Semana Cinco Gestion De Procesos
Semana Cinco Gestion  De ProcesosSemana Cinco Gestion  De Procesos
Semana Cinco Gestion De Procesos
malcocer
 
Mejora continua
Mejora continuaMejora continua
Mejora continua
karlos3480563
 
Tema 2.pdf65465456+2+62+62+626+26+26+26+2+62
Tema 2.pdf65465456+2+62+62+626+26+26+26+2+62Tema 2.pdf65465456+2+62+62+626+26+26+26+2+62
Tema 2.pdf65465456+2+62+62+626+26+26+26+2+62
SergioEscalante27
 
Cuadro_comparativo regenerar a la calidad de la contabilidad que se debe llev...
Cuadro_comparativo regenerar a la calidad de la contabilidad que se debe llev...Cuadro_comparativo regenerar a la calidad de la contabilidad que se debe llev...
Cuadro_comparativo regenerar a la calidad de la contabilidad que se debe llev...
wistongonzalezballon
 
Sistema de gestión de la calidad
Sistema de gestión de la calidadSistema de gestión de la calidad
Sistema de gestión de la calidad
Oscarely Milano
 
Gestión por Procesos y Mejora Contínua. Una mirada de desafíos.
Gestión por Procesos y Mejora Contínua. Una mirada de desafíos.Gestión por Procesos y Mejora Contínua. Una mirada de desafíos.
Gestión por Procesos y Mejora Contínua. Una mirada de desafíos.
Cesar Araya
 

Similar a Power point virtual (20)

Calidad total do
Calidad total doCalidad total do
Calidad total do
 
Modulo 2 calidad ceec
Modulo 2 calidad ceecModulo 2 calidad ceec
Modulo 2 calidad ceec
 
Modulo 2 calidad ceec
Modulo 2 calidad ceecModulo 2 calidad ceec
Modulo 2 calidad ceec
 
plan de mejora 2.pdf
plan de mejora 2.pdfplan de mejora 2.pdf
plan de mejora 2.pdf
 
Seminario numero 4 Ciclo phva,
Seminario numero 4 Ciclo phva,Seminario numero 4 Ciclo phva,
Seminario numero 4 Ciclo phva,
 
clase de optimización de procesos en la rama de logítica y transporte
clase de optimización de procesos en la rama de logítica y transporteclase de optimización de procesos en la rama de logítica y transporte
clase de optimización de procesos en la rama de logítica y transporte
 
EVALUACIÓN Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS, metodos de evaluacion de desempeño
EVALUACIÓN Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS, metodos de evaluacion de desempeñoEVALUACIÓN Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS, metodos de evaluacion de desempeño
EVALUACIÓN Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS, metodos de evaluacion de desempeño
 
Tqm
TqmTqm
Tqm
 
UNIDAD 3. TAREA 4. DIRECCION Y CONTROL
UNIDAD  3. TAREA 4. DIRECCION Y CONTROLUNIDAD  3. TAREA 4. DIRECCION Y CONTROL
UNIDAD 3. TAREA 4. DIRECCION Y CONTROL
 
Importancia de los planes de mejoramiento en el proceso administrativo
Importancia de los planes de mejoramiento en el proceso administrativoImportancia de los planes de mejoramiento en el proceso administrativo
Importancia de los planes de mejoramiento en el proceso administrativo
 
Proceso administrativo
Proceso administrativoProceso administrativo
Proceso administrativo
 
P R
P  RP  R
P R
 
17509-04-1142084cqezjghztk.pdf
17509-04-1142084cqezjghztk.pdf17509-04-1142084cqezjghztk.pdf
17509-04-1142084cqezjghztk.pdf
 
Mejora continua winter choez
Mejora continua winter choezMejora continua winter choez
Mejora continua winter choez
 
Semana Cinco Gestion De Procesos
Semana Cinco Gestion  De ProcesosSemana Cinco Gestion  De Procesos
Semana Cinco Gestion De Procesos
 
Mejora continua
Mejora continuaMejora continua
Mejora continua
 
Tema 2.pdf65465456+2+62+62+626+26+26+26+2+62
Tema 2.pdf65465456+2+62+62+626+26+26+26+2+62Tema 2.pdf65465456+2+62+62+626+26+26+26+2+62
Tema 2.pdf65465456+2+62+62+626+26+26+26+2+62
 
Cuadro_comparativo regenerar a la calidad de la contabilidad que se debe llev...
Cuadro_comparativo regenerar a la calidad de la contabilidad que se debe llev...Cuadro_comparativo regenerar a la calidad de la contabilidad que se debe llev...
Cuadro_comparativo regenerar a la calidad de la contabilidad que se debe llev...
 
Sistema de gestión de la calidad
Sistema de gestión de la calidadSistema de gestión de la calidad
Sistema de gestión de la calidad
 
Gestión por Procesos y Mejora Contínua. Una mirada de desafíos.
Gestión por Procesos y Mejora Contínua. Una mirada de desafíos.Gestión por Procesos y Mejora Contínua. Una mirada de desafíos.
Gestión por Procesos y Mejora Contínua. Una mirada de desafíos.
 

Power point virtual

  • 2. Usted ha tomado una buena decisión que renovará su vida laboral y personal Estamos haciendo historia en la Universidad de Panamá
  • 3. OBJETIVOS Comprender los conceptos, elementos principales y el proceso del sistema. Conocer las diferencias entre el anterior sistema y el nuevo sistema. Motivar a la participación consciente en sus desarrollo.
  • 4. Eficiencia y Productividad 1986, se aprueba el Sistema de Evaluación del Desempeño, pero no se desarrollo el concepto de productividad. CAMBIO SIGNIFICATIVO Con el nuevo sistema se va medir la eficiencia y productividad de los resultados
  • 5. ¿Cómo funciona el nuevo sistema? El supervisor y el colaborador adoptan una actitud de aprendizaje y cambio. El equipo de trabajo se compromete a alcanzar los resultados acordados.
  • 6. Etapas del Sistema Concertación El supervisor presenta las tareas de manera planificada para el logro de los resultados en el tiempo estipulado. El colaborador, con sus conocimientos y experiencias, contribuye a que los resultados sean realizables.
  • 7. Etapas del Sistema Monitoreo Momento para evaluar e identificar las dificultades y resolverlas antes que hagan fracasar los acuerdos y los resultados.
  • 8. Evaluación por monitoreo 1.En cada monitoreo el supervisor evaluará al colaborador. 2.Estas evaluaciones constituyen una fracción de la evaluación final. 3.La evaluación final es la suma de las evaluaciones de cada monitoreo.
  • 9. La calidad es una decisión El sistema de evaluación del rendimiento por resultados y la capacitación son los pilares del proceso de mejoramiento continuo. La calidad de los servicios y productos depende de una decisión: cambiar las actitudes y desarrollar el sentido de pertenencia institucional.