2. PRODUCTIVIDAD.
 Mediante este programa, las empresas e instituciones
crean y/o adaptan sistemas de trabajo que vinculan a las
personas con los objetivos y con los logros de la
organización.
 Es un programa dirigido al incremento de la productividad
del negocio.
 Consiste en el diseño/rediseño e implantación de sistemas
de trabajo, estableciendo indicadores clave en cada una
de las áreas, identificando las causas de afectación y
generando la toma de acción de mejora por parte de los
niveles de mando y los operativos de la organización.
 El resultado es determinado en términos económicos, de
manera que el proyecto es auto rentable. Este tipo de
servicio es recomendable para las organizaciones que
buscan resultados inmediatos y a corto plazo.

3. OBJETIVO.
 Optimizar la utilización de los recursos de la
organización (Eficiencia - Productividad -
Rentabilidad) a través del uso correcto de los
sistemas y registros, diseñando e implantando
indicadores clave que miden desempeño y
evaluación de los resultados, que permiten
estandarizar los procesos productivos y/o de
servicio y crear una cultura de calidad,
productividad, comunicación y trabajo en equipo
para incorporar a cada persona dentro de un
proceso de mejora continua.

4. La productividad consiste en el cociente
resultante de dividir la producción (resultados
obtenidos) entre los recursos o insumos
utilizados. Mientras mayor sea la producción y
menores los recursos utilizados en ella, mayor
será la productividad.
Toda empresa o proceso productivo, debe
buscar la mayor productividad posible, es
decir, debe lograr la mayor producción
posible, con la menor cantidad de recursos
utilizados.

5. BENEFICIOS.
 1. Generación de Rentabilidad, (mayor
utilidad, reducción de costos).
 2. Satisfacción del Cliente, (mejora sustancial del
servicio interno y externo).
 3.Optimización de Recursos, (determinación de
cargas de trabajo, sistemas integrales de
operación, medición y control sobre indicadores de
evaluación).
 4. Salud Organizacional, (proceso de
integración, capacitación al Personal, Desarrollo de
Habilidades Gerenciales y de Supervisión).