TALLER DE
CAPACITACIÓN
Fortaleciendo Capacidades para la Mejora de la
Práctica Docente en el Área de Educación Física
Dr. Julio César Guzmán Chávez
Ponente
Dirigido a:
Docentes de Educación Física del nivel Primaria y Secundaria
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 2
Dinámica De Animación: EL PELUCHE
Hacer un círculo Grande:
 Se le da un beso en una parte del
peluche (mejilla, frente, hombro,
etc.), y se pasa al compañero que
le da un beso al peluche en otra
parte que no sea la misma, dice
en que parte le dio.
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 3
Tema Información de las Rubricas de Observación en Educación Física
Producto Simulación de una secuencia didáctica y monitoreo del desempeño docente para valorar y
retroalimentar aspectos evaluados en las rúbricas de desempeño docente.
Propósito  Informar y analizar las rúbricas del desempeño docente bajo el marco legal y referencial y la
valoración a través de las mismas en una situación de aprendizaje para valorar la práctica
docente.
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RUTA DEL DÍA
Dr. Julio C. Guzmán Chávez
MARCO LEGAL
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 5
Artículo 23. Permanencia en la carrera pública magisterial
La evaluación del desempeño docente (…) Es obligatoria y se realiza como máximo cada tres años.
Los profesores que no aprueben en la primera oportunidad reciben una capacitación destinada al
fortalecimiento de sus capacidades pedagógicas. Luego de esta capacitación participan en una
evaluación extraordinaria.
En caso de que no aprueben esta evaluación extraordinaria, nuevamente son sujetos de
capacitación. Si desaprueban la segunda evaluación extraordinaria son retirados de la Carrera
Pública Magisterial. Entre cada evaluación extraordinaria no puede transcurrir más de doce (12)
meses.
Los profesores retirados de la carrera pública magisterial pueden acceder al Programa de
Reconversión Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Ley de Reforma Magisterial N° 29944
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 6
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 7
El Marco de Buen Desempeño Docente
se basa en una visión de docencia para
el país. En ese sentido, se ha construido
una estructura que posibilite expresarla
evitando reducir el concepto de Marco a
una de lista de cotejo.
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 8
Elementos de M.B.D.D.
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 9
Evaluación del desempeño docente
El instrumento principal
Observación de aula
Donde se evaluará
Sesión de aprendizaje
A través del desarrollo
Seis (6) desempeños
Rúbricas de observación de aula para
la Evaluación del Desempeño Docente
mediante
Dominio II: Enseñanza
para el aprendizaje de
los estudiantes del
MBDD.
Para cada desempeño
hay una rúbrica de
Evaluación del
Desempeño Docente
60 minutos
Duración
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 10
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 11
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 12
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 13
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Dr. Julio C. Guzmán Chávez 18
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 19
ANALISIS DE RUBRICAS
DE OBSERVACIÓN
 Continúan los equipos y analizan una
rubrica de observación
 Duración: 15 minutos
 Materiales: Papelotes, plumones,
regla, Separata de rubrica
 Eligen su representante y socializan
la rubrica.
 El equipo ponente reflexiona sobre
las seis rubricas.
TALLERES: Actividad 1
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 20
ANALISIS DE RUBRICAS
DE OBSERVACIÓN
 Los docentes ven un video de una
clase de Educación Física
 Duración: 15 minutos
 Materiales: Ficha de evaluación de
desempeño
 Luego evalúan la clase de E.F. vista
en su Ficha de Observación de Toma
de Notas
 El equipo ponente reflexiona sobre
el video y las seis rubricas de
observación.
TALLERES: Actividad 2
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 21
PRUEBA FINAL
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 22
Dr. Julio C. Guzmán Chávez 23

Ppt dia 3 huaraz

  • 1.
    TALLER DE CAPACITACIÓN Fortaleciendo Capacidadespara la Mejora de la Práctica Docente en el Área de Educación Física Dr. Julio César Guzmán Chávez Ponente Dirigido a: Docentes de Educación Física del nivel Primaria y Secundaria
  • 2.
    Dr. Julio C.Guzmán Chávez 2
  • 3.
    Dinámica De Animación:EL PELUCHE Hacer un círculo Grande:  Se le da un beso en una parte del peluche (mejilla, frente, hombro, etc.), y se pasa al compañero que le da un beso al peluche en otra parte que no sea la misma, dice en que parte le dio. Dr. Julio C. Guzmán Chávez 3
  • 4.
    Tema Información delas Rubricas de Observación en Educación Física Producto Simulación de una secuencia didáctica y monitoreo del desempeño docente para valorar y retroalimentar aspectos evaluados en las rúbricas de desempeño docente. Propósito  Informar y analizar las rúbricas del desempeño docente bajo el marco legal y referencial y la valoración a través de las mismas en una situación de aprendizaje para valorar la práctica docente. 4 RUTA DEL DÍA Dr. Julio C. Guzmán Chávez
  • 5.
    MARCO LEGAL Dr. JulioC. Guzmán Chávez 5
  • 6.
    Artículo 23. Permanenciaen la carrera pública magisterial La evaluación del desempeño docente (…) Es obligatoria y se realiza como máximo cada tres años. Los profesores que no aprueben en la primera oportunidad reciben una capacitación destinada al fortalecimiento de sus capacidades pedagógicas. Luego de esta capacitación participan en una evaluación extraordinaria. En caso de que no aprueben esta evaluación extraordinaria, nuevamente son sujetos de capacitación. Si desaprueban la segunda evaluación extraordinaria son retirados de la Carrera Pública Magisterial. Entre cada evaluación extraordinaria no puede transcurrir más de doce (12) meses. Los profesores retirados de la carrera pública magisterial pueden acceder al Programa de Reconversión Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Ley de Reforma Magisterial N° 29944 Dr. Julio C. Guzmán Chávez 6
  • 7.
    Dr. Julio C.Guzmán Chávez 7
  • 8.
    El Marco deBuen Desempeño Docente se basa en una visión de docencia para el país. En ese sentido, se ha construido una estructura que posibilite expresarla evitando reducir el concepto de Marco a una de lista de cotejo. Dr. Julio C. Guzmán Chávez 8
  • 9.
    Elementos de M.B.D.D. Dr.Julio C. Guzmán Chávez 9
  • 10.
    Evaluación del desempeñodocente El instrumento principal Observación de aula Donde se evaluará Sesión de aprendizaje A través del desarrollo Seis (6) desempeños Rúbricas de observación de aula para la Evaluación del Desempeño Docente mediante Dominio II: Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes del MBDD. Para cada desempeño hay una rúbrica de Evaluación del Desempeño Docente 60 minutos Duración Dr. Julio C. Guzmán Chávez 10
  • 11.
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  • 12.
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  • 20.
    ANALISIS DE RUBRICAS DEOBSERVACIÓN  Continúan los equipos y analizan una rubrica de observación  Duración: 15 minutos  Materiales: Papelotes, plumones, regla, Separata de rubrica  Eligen su representante y socializan la rubrica.  El equipo ponente reflexiona sobre las seis rubricas. TALLERES: Actividad 1 Dr. Julio C. Guzmán Chávez 20
  • 21.
    ANALISIS DE RUBRICAS DEOBSERVACIÓN  Los docentes ven un video de una clase de Educación Física  Duración: 15 minutos  Materiales: Ficha de evaluación de desempeño  Luego evalúan la clase de E.F. vista en su Ficha de Observación de Toma de Notas  El equipo ponente reflexiona sobre el video y las seis rubricas de observación. TALLERES: Actividad 2 Dr. Julio C. Guzmán Chávez 21
  • 22.
    PRUEBA FINAL Dr. JulioC. Guzmán Chávez 22
  • 23.
    Dr. Julio C.Guzmán Chávez 23