El objetivo del webinar es dar a conocer las posibilidades de reestructuración que ofrecen los procedimientos preconcursales para que las empresas en dificultades puedan reconducir su situación sin tener que acudir a un concurso de acreedores.
Nuevas posibilidades sobre refinanciación y reestructuración de deuda empresa...Altair | Soluciones Reales
El documento presenta un resumen de las principales medidas del Real Decreto-ley 4/2014 sobre refinanciación y reestructuración de deuda. Estas incluyen el blindaje de acuerdos de refinanciación, la homologación judicial de dichos acuerdos, considerar el "fresh money" como crédito contra la masa, e incentivar la capitalización de créditos para dotar de viabilidad a empresas. El objetivo general es facilitar los procesos de reestructuración de deuda de empresas con dificultades financieras.
Este documento resume los aspectos clave de la planificación y ejecución de una ronda de financiación para una startup. Explica los 7 pasos para planificar la primera ronda, incluyendo preparar presentaciones atractivas, proyecciones financieras y varios escenarios de rondas futuras. También destaca la importancia del pacto de socios para regular las relaciones entre los socios y anticipar conflictos, así como las cláusulas habituales en el acuerdo con los inversores como la permanencia de los emprendedores y el control de la compañía
Este documento define un joint venture como una sociedad entre dos o más empresas para crear una nueva entidad jurídica y llevar a cabo un proyecto productivo o de servicios. Explica que los joint ventures pueden clasificarse según su estructura legal, el tipo de acuerdo entre las partes, o los socios involucrados. También describe las ventajas de los joint ventures para las empresas socias, el país anfitrión, como el acceso a capital, tecnología y mercados internacionales, así como algunos desventajas como la necesidad de compart
El documento resume los conceptos de administración de inventario, financiamiento interno vs externo, tipos de acciones, certificados de garantía, obligaciones convertibles, arrendamiento financiero y cuasi-dinero. Explica que la administración de inventario busca minimizar costos e invertir suficiente para satisfacer la demanda. Define financiamiento interno como recursos propios y externo como cuando se necesitan recursos adicionales. Describe las ventajas de las acciones comunes sobre otras opciones de financiamiento.
El documento habla sobre la deuda previsional en Chile. Explica que los empleadores deben declarar o pagar las cotizaciones previsionales de los trabajadores dependientes dentro de los primeros 10 días hábiles de cada mes. Si las cotizaciones son declaradas pero no pagadas, el empleador tiene 180 días para cancelarlas antes de que la administradora inicie un proceso de cobranza judicial con multas e intereses. El documento también advierte sobre las consecuencias de no pagar las cotizaciones previsionales.
V Escuela BA Parque de Innovación La Salle 6. Proceso De Desinversionjulianvinue
Este documento describe el proceso de desinversión en una inversión de capital riesgo, incluyendo las etapas de prospección, inversión, seguimiento, desinversión y retorno de capital a los partícipes. También discute las modalidades de salida como la recompra, venta a otros inversores, introducción en bolsa o liquidación, y los pactos y cláusulas que se incluyen en los contratos para asegurar una salida exitosa como el drag-along, tag-along y shotgun.
Nuevas posibilidades sobre refinanciación y reestructuración de deuda empresa...Altair | Soluciones Reales
El documento presenta un resumen de las principales medidas del Real Decreto-ley 4/2014 sobre refinanciación y reestructuración de deuda. Estas incluyen el blindaje de acuerdos de refinanciación, la homologación judicial de dichos acuerdos, considerar el "fresh money" como crédito contra la masa, e incentivar la capitalización de créditos para dotar de viabilidad a empresas. El objetivo general es facilitar los procesos de reestructuración de deuda de empresas con dificultades financieras.
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Este documento define un joint venture como una sociedad entre dos o más empresas para crear una nueva entidad jurídica y llevar a cabo un proyecto productivo o de servicios. Explica que los joint ventures pueden clasificarse según su estructura legal, el tipo de acuerdo entre las partes, o los socios involucrados. También describe las ventajas de los joint ventures para las empresas socias, el país anfitrión, como el acceso a capital, tecnología y mercados internacionales, así como algunos desventajas como la necesidad de compart
El documento resume los conceptos de administración de inventario, financiamiento interno vs externo, tipos de acciones, certificados de garantía, obligaciones convertibles, arrendamiento financiero y cuasi-dinero. Explica que la administración de inventario busca minimizar costos e invertir suficiente para satisfacer la demanda. Define financiamiento interno como recursos propios y externo como cuando se necesitan recursos adicionales. Describe las ventajas de las acciones comunes sobre otras opciones de financiamiento.
El documento habla sobre la deuda previsional en Chile. Explica que los empleadores deben declarar o pagar las cotizaciones previsionales de los trabajadores dependientes dentro de los primeros 10 días hábiles de cada mes. Si las cotizaciones son declaradas pero no pagadas, el empleador tiene 180 días para cancelarlas antes de que la administradora inicie un proceso de cobranza judicial con multas e intereses. El documento también advierte sobre las consecuencias de no pagar las cotizaciones previsionales.
V Escuela BA Parque de Innovación La Salle 6. Proceso De Desinversionjulianvinue
Este documento describe el proceso de desinversión en una inversión de capital riesgo, incluyendo las etapas de prospección, inversión, seguimiento, desinversión y retorno de capital a los partícipes. También discute las modalidades de salida como la recompra, venta a otros inversores, introducción en bolsa o liquidación, y los pactos y cláusulas que se incluyen en los contratos para asegurar una salida exitosa como el drag-along, tag-along y shotgun.
Pre-pack concursal: nueva alternativa para salvar empresasAGM Abogados
En este webinar hablamos sobre esta nueva alternativa para salvar empresas:
1. ¿ Qué es una Unidad Productiva?
2. Transmisión de Unidades Productivas dentro del concurso de acreedores
3. Nuevo procedimiento del pre-pack concursal
4. Ventajas de la compra de empresas en concurso
5. Aspectos prácticos
COVID-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?AGM Abogados
La batalla contra la pandemia del Covid-19 ha enfrentado a muchas empresas a una crisis con la que nunca antes se habían encontrado, y con unas consecuencias económicas verdaderamente devastadoras. El estado de alarma ha traído consigo un parón en las actividades como nunca antes se ha visto y que pone a las empresas en una situación particularmente complicada para hacer frente a sus deudas a corto y mediano plazo y, por lo tanto, pone en juego su supervivencia.
La crisis generada por la pandemia ha golpeado duramente a muchas empresas, cuya supervivencia está en juego. Para salvarlas, existen herramientas como la compra de unidades productivas dentro del concurso de acreedores y, en especial, existe un nuevo procedimiento de “pre-pack”, creado por los Juzgados Mercantiles de Barcelona, que permitirán salvar empresas y empleos.
En este webinar hablaremos sobre esta nueva alternativa para salvar empresas.
Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? Segunda con...AGM Abogados
La batalla contra la pandemia del #Covid19 ha enfrentado a muchas empresas a una crisis con la que nunca antes se habían encontrado, y con unas consecuencias económicas verdaderamente devastadoras. En este webinar, nuestros abogados explican cómo salvar las empresas a través del proceso concursal y cómo afrontar esta difícil situación.
El Experto en Reestructuración en la nueva Ley ConcursalAGM Abogados
El proyecto de reforma de la Ley Concursal tiene como uno de sus principales objetivos facilitar la reestructuración de las compañías en escenarios previos al concurso de acreedores. Así, el legislador pretende que las compañías viables eviten el procedimiento judicial de concurso de acreedores mediante la ampliación de las formas de reestructuración durante el preconcurso. En este escenario se ha creado la nueva figura del “Experto en Reestructuración”, que en una mayoría de casos puede ser fundamental para el éxito de la reestructuración.
El objetivo del webinar es dar a conocer el papel de la nueva figura del Experto en Reestructuración, las ventajas que puede traer tanto para la empresa en reestructuración como para los acreedores, así como los casos en que será necesaria su intervención.
Webinar | La calificación del concurso y responsabilidad del órgano socialAGM Abogados
Esta presentación va dirigida a todas aquellas empresas que estén pensando en presentar el concurso de acreedores una vez termine la actual moratoria concursal, a fin de determinar qué deben tener en cuenta antes de hacerlo, a los fines de intentar salvar la posible responsabilidad de los Administradores sociales de las compañías a concursar, respecto a su pasivo concursal, así como determinar si sería mejor acogerse a la actual Ley Concursal o la nueva que se aplicará una vez finalice la indicada moratoria.
Diseño del contrato distribución de riesgos y estructuración de appPostgrados Cefic
Este documento trata sobre el diseño de contratos, la distribución de riesgos y la estructuración económica financiera de las asociaciones público privadas. Explica los elementos clave de los contratos APP, la identificación y asignación de riesgos, y el régimen económico financiero. También describe los pasos para evaluar una inversión, incluyendo el análisis de viabilidad, riesgos y diseño financiero-jurídico de la operación.
APttCB | La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición...AGM Abogados
El documento discute la compra de empresas en concurso como alternativa a su liquidación. Explica que la ley concursal permite la transmisión de unidades económicas durante el proceso para mantener la empresa y pagar a los acreedores. Detalla los aspectos prácticos como la estructuración de la oferta, el procedimiento de subasta, y consideraciones fiscales sobre la transmisión de activos y pasivos a la nueva empresa.
CAMBRA & AGM Abogados | La compra de empresas en concurso como alternativa a ...AGM Abogados
¿Qué alternativas pueden tener las empresas que se tengan que declarar en concurso de acreedores ante la crisis provocada por el #Covid19? En este webinar, te explicamos una de ellas, conocidas como #Distressed M&A, especialmente, sobre los aspectos legales, fiscales y prácticos de este tipo de compraventas.
Webinar | Esperar o no al concurso de acreedores: ventajas e inconvenientesAGM Abogados
En este webinar, proporcionaremos a empresas con dificultades económicas actuales, una visión práctica de si deben apurar la presentación de su concurso de acreedores al final de la moratoria y, por lo tanto, solicitarlo con la nueva Ley Concursal, o bien aprovechar las ventajas de hacerlo con la actual legislación concursal.
La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición de la em...AGM Abogados
¿Qué alternativas pueden tener las empresas que se tengan que declarar en concurso de acreedores ante la crisis provocada por el #Covid19? En este webinar, te explicamos una de ellas, conocidas como #Distressed M&A, especialmente, sobre los aspectos legales, fiscales y prácticos de este tipo de compraventas.
El resumen presenta recomendaciones para que los ejecutivos enfrenten los retos de un entorno de incertidumbre y recesión desde una perspectiva multidisciplinaria. La agenda incluye temas como crear valor en tiempos difíciles, la cara humana de la crisis, acciones ante problemas de liquidez o deuda, y mercadotecnia en tiempos de transición.
Este documento define el project finance como una forma de financiar un proyecto sin garantías de los sponsors o con garantías limitadas, donde la fuente de pago de la deuda es el flujo de caja generado por el proyecto. Explica las ventajas para los sponsors, como la exposición limitada de activos y la posibilidad de contabilizar el proyecto fuera del balance. También cubre conceptos como non-recourse, limited recourse, y la asignación y transferencia de riesgos a terceros como subcontratistas.
En esta presentación te explicamos en qué consiste el procedimiento de Due Diligence, la logística del proceso, y desglosaremos cada una de las áreas susceptibles de ser analizadas. Además, hablamos sobre los tipos de informe de Due Diligence que pueden emitirse, atendiendo al contexto y a las necesidades del cliente.
APttCB | Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? AGM Abogados
La batalla contra la pandemia del #Covid19 ha enfrentado a muchas empresas a una crisis con la que nunca antes se habían encontrado, y con unas consecuencias económicas verdaderamente devastadoras. En este webinar, en colaboración con APttCB, nuestros abogados de AGM explican cómo salvar las empresas a través del proceso concursal y cómo afrontar esta difícil situación.
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdfAGM Abogados
Este documento presenta un webinar sobre la venta de unidades productivas en concurso de acreedores. El webinar cubre temas como la definición de una unidad productiva, las posibilidades de transmisión de unidades productivas en las distintas fases del concurso de acreedores, las ventajas de la compra de empresas en concurso y aspectos prácticos de este tipo de transacciones. El webinar es organizado por el bufete de abogados AGM Abogados.
Gestión Eficiente de la Morosidad: minimiza el riesgo de impagoAGM Abogados
Te explicamos como llevar a cabo una adecuada gestión del crédito comercial para asegurarte su cobro efectivo, haciendo énfasis en las acciones de responsabilidad de los administradores como solución para el recobro.
Este documento presenta información sobre procesos de crisis y reestructuración empresarial. Explica los síntomas y causas de una situación de crisis, así como errores comunes de mala gestión que pueden llevar a una empresa a la crisis. También describe etapas del proceso de reestructuración, posibles causas de fracaso y disposiciones legales relacionadas a pérdidas patrimoniales. Finalmente, resume los principales procesos concursales regulados por la ley peruana.
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...AGM Abogados
Luis Esteban-Manzanares Fernández-Roldán, Subdirector Adjunto en la Subdirección General de Gestión y Coordinación de Flujos Migratorios, te informa de las diferencias más importantes entre la autorización de residencia para profesionales altamente cualificados y la nueva tarjeta azul UE, para poder decidir qué permiso es más beneficioso para la empresa y sus trabajadores.
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Te informamos de las diferencias más importantes entre la autorización de residencia para profesionales altamente cualificados y la nueva tarjeta azul UE, para poder decidir qué permiso es más beneficioso para la empresa y sus trabajadores.
Pre-pack concursal: nueva alternativa para salvar empresasAGM Abogados
En este webinar hablamos sobre esta nueva alternativa para salvar empresas:
1. ¿ Qué es una Unidad Productiva?
2. Transmisión de Unidades Productivas dentro del concurso de acreedores
3. Nuevo procedimiento del pre-pack concursal
4. Ventajas de la compra de empresas en concurso
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COVID-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?AGM Abogados
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La crisis generada por la pandemia ha golpeado duramente a muchas empresas, cuya supervivencia está en juego. Para salvarlas, existen herramientas como la compra de unidades productivas dentro del concurso de acreedores y, en especial, existe un nuevo procedimiento de “pre-pack”, creado por los Juzgados Mercantiles de Barcelona, que permitirán salvar empresas y empleos.
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La batalla contra la pandemia del #Covid19 ha enfrentado a muchas empresas a una crisis con la que nunca antes se habían encontrado, y con unas consecuencias económicas verdaderamente devastadoras. En este webinar, nuestros abogados explican cómo salvar las empresas a través del proceso concursal y cómo afrontar esta difícil situación.
El Experto en Reestructuración en la nueva Ley ConcursalAGM Abogados
El proyecto de reforma de la Ley Concursal tiene como uno de sus principales objetivos facilitar la reestructuración de las compañías en escenarios previos al concurso de acreedores. Así, el legislador pretende que las compañías viables eviten el procedimiento judicial de concurso de acreedores mediante la ampliación de las formas de reestructuración durante el preconcurso. En este escenario se ha creado la nueva figura del “Experto en Reestructuración”, que en una mayoría de casos puede ser fundamental para el éxito de la reestructuración.
El objetivo del webinar es dar a conocer el papel de la nueva figura del Experto en Reestructuración, las ventajas que puede traer tanto para la empresa en reestructuración como para los acreedores, así como los casos en que será necesaria su intervención.
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Esta presentación va dirigida a todas aquellas empresas que estén pensando en presentar el concurso de acreedores una vez termine la actual moratoria concursal, a fin de determinar qué deben tener en cuenta antes de hacerlo, a los fines de intentar salvar la posible responsabilidad de los Administradores sociales de las compañías a concursar, respecto a su pasivo concursal, así como determinar si sería mejor acogerse a la actual Ley Concursal o la nueva que se aplicará una vez finalice la indicada moratoria.
Diseño del contrato distribución de riesgos y estructuración de appPostgrados Cefic
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Este documento define el project finance como una forma de financiar un proyecto sin garantías de los sponsors o con garantías limitadas, donde la fuente de pago de la deuda es el flujo de caja generado por el proyecto. Explica las ventajas para los sponsors, como la exposición limitada de activos y la posibilidad de contabilizar el proyecto fuera del balance. También cubre conceptos como non-recourse, limited recourse, y la asignación y transferencia de riesgos a terceros como subcontratistas.
En esta presentación te explicamos en qué consiste el procedimiento de Due Diligence, la logística del proceso, y desglosaremos cada una de las áreas susceptibles de ser analizadas. Además, hablamos sobre los tipos de informe de Due Diligence que pueden emitirse, atendiendo al contexto y a las necesidades del cliente.
APttCB | Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? AGM Abogados
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Gestión Eficiente de la Morosidad: minimiza el riesgo de impagoAGM Abogados
Te explicamos como llevar a cabo una adecuada gestión del crédito comercial para asegurarte su cobro efectivo, haciendo énfasis en las acciones de responsabilidad de los administradores como solución para el recobro.
Este documento presenta información sobre procesos de crisis y reestructuración empresarial. Explica los síntomas y causas de una situación de crisis, así como errores comunes de mala gestión que pueden llevar a una empresa a la crisis. También describe etapas del proceso de reestructuración, posibles causas de fracaso y disposiciones legales relacionadas a pérdidas patrimoniales. Finalmente, resume los principales procesos concursales regulados por la ley peruana.
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El objetivo de nuestro webinar es en primer lugar facilitar una imagen del mapa procedimental del estudiante extranjero desde que es aceptado por la universidad o centro de estudios hasta que finaliza los mismos y decide iniciar o continuar su carrera profesional en España, sea buscando trabajo o iniciando un proyecto empresarial.
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...AGM Abogados
El pasado 16 de febrero de 2023 el Congreso aprobó la Ley relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Esta Ley obliga a todas las empresas de más de 50 trabajadores y a las entidades del Sector Público a implementar un canal ético o de denuncias en las empresas.
El próximo 1 de diciembre finaliza el plazo para que las empresas comprendidas entre 50 y 249 trabajadores tengan implementado el canal ético o de denuncias. De no cumplir con la Ley llegada esta fecha, las empresas pueden enfrentarse a sanciones de hasta un millón de euros.
Te explicamos todo lo que necesitas saber para cumplir con la Ley y evitar sanciones en nuestro webinar del 19 de octubre.
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Esta Ley obliga a todas las empresas de más de 50 trabajadores y a las entidades del Sector Público a implementar un canal ético o de denuncias en las empresas.
El próximo 1 de diciembre finaliza el plazo para que las empresas comprendidas entre 50 y 249 trabajadores tengan implementado el canal ético o de denuncias. De no cumplir con la Ley llegada esta fecha, las empresas pueden enfrentarse a sanciones de hasta un millón de euros.
La preocupación constante y las dificultades para seguir el día a día de los responsables de los departamentos de RRHH del caos normativo laboral que está invadiendo a nuestras empresas hace que, mediante el presente webinar, fijemos los apartados más sobresalientes de nuestro panorama laboral para saber si nuestra labor diaria es acorde con la legislación laboral actual.
Tanto durante el año pasado como en el presente ejercicio 2023, los Juzgados de Primera Instancia y las Audiencias Provinciales han ido resolviendo asuntos sobre las controvertidas reclamaciones de cobertura efectuadas por algunos asegurados frente a sus aseguradoras, en los que les reclamaban las pérdidas de beneficios (el lucro cesante) sufridas por el cierre de sus negocios durante la pandemia del Covid.
El presente webinar tiene por objeto analizar las dos tendencias apreciadas por nuestros Tribunales a la hora de resolver esta cuestión: una primera corriente (mayoritaria) que podríamos denominar “pro aseguradora”, y que ha supuesto la desestimación de este tipo de reclamaciones y una segunda corriente “pro asegurado” que, por el contrario, ha estimado las reclamaciones de los demandantes.
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdfAGM Abogados
En este webinar queremos contarte todo lo que debes tener en cuenta a la hora de desplazar a tus trabajadores a Francia, para evitar cualquier tipo de sanción por parte de las autoridades del país de destino.
El Tratado de la Unión Europea (TUE) autoriza el desplazamiento de trabajadores entre países de la UE. Sin embargo, este desplazamiento se rige por una serie de directivas europeas.
Además, cuando los trabajadores se desplazan a Francia, hay que respetar la normativa francesa relativa al núcleo duro de los derechos de los trabajadores.
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdfAGM Abogados
Antonio Martínez-del-Hoyo defiende fortalecer la mutualidad de la abogacía para continuar proporcionando prestaciones de calidad a través de una gestión impecable. Propone estudiar permitir que las aportaciones de los mutualistas se puedan transferir a otros sistemas de previsión mediante fórmulas basadas en la solidaridad que no perjudiquen las expectativas de los mutualistas. Su objetivo es diseñar una mutualidad estable, rentable y solidaria a través de un diálogo abierto.
International teleworking: migration, tax and Social Security implicationsAGM Abogados
The document is a presentation about international teleworking and the implications for visas, work permits, social security, and taxes. It defines a digital nomad as a professional working remotely for foreign companies. There are two options for digital nomads to stay in Spain - a visa allowing up to 1 year or residence permit allowing up to 3 years. Requirements include proof of remote work, salary, qualifications, and health insurance. Social security contributions depend on international agreements and work status. A special tax regime applies to employees relocated to Spain with tax rates up to 24% on incomes up to €600,000.
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El documento habla sobre un webinar sobre la viabilidad de acciones de recobro en Asia. Explica que las aseguradoras a veces indemnizan a sus clientes por daños causados por productos defectuosos de Asia, pero luego dudan en cómo recuperar ese pago del responsable asiático. Esto se debe a la falta de conocimiento del sistema judicial chino y derecho asiático, y a no contar con despachos de confianza en Asia. La solución propuesta es que la firma AGM ofrezca un servicio integral para gestionar todo
Plataforma de denuncia de Whistleblower SoftwareAGM Abogados
Plataforma de denuncia de Whistleblower Software: solución sencilla y seguro te ayudará a cumplir con los requisitos legales y fortalecerá la protección de los denunciantes.
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denunciasAGM Abogados
El pasado jueves 16 de febrero de 2023 el Congreso aprobó la Ley relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Esta nueva Ley obliga a todas las empresas de más de 50 trabajadores y a las entidades del Sector Público a implementar un canal ético o de denuncias en el seno de tu organización.
En este presentación te explicamos en qué consiste el canal de denuncias, quién está obligado a tener uno, el plazo del que dispone su empresa para implementarlo, las sanciones a las que puedes enfrentarte si no lo tienes.
Este documento presenta las principales opciones de residencia y trabajo en España para estudiantes extranjeros que hayan finalizado sus estudios. Detalla siete permisos clave, incluyendo residencia para profesionales altamente cualificados, contratos laborales en prácticas, convenios en prácticas, búsqueda de empleo, cuenta ajena, emprendedores y nómadas digitales. Además, ofrece consejos sobre cómo elegir el permiso más adecuado considerando el perfil profesional del candidato y la oferta de trabajo recibida
Presentación webinar Planes de igualdadAGM Abogados
1. El documento presenta información sobre los planes de igualdad y protocolos para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo. Explica los conceptos, antecedentes legales y jurisprudencia relevante.
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3. Resalta que los planes de igualdad buscan eliminar la discriminación de género mediante un diagn
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...AGM Abogados
El objeto de esta presentación es poder desgranar de una forma sencilla y con ejemplos qué implican todas estas nuevas medidas fiscales y a quiénes afectan.
Se comentan, asimismo, alternativas ante un posible incremento de la presión fiscal para el contribuyente.
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisualAGM Abogados
En este presentación, te explicaremos en qué consisten las medidas del Plan “España, Hub Audiovisual de Europa”, así como las opciones de residencia y estancia.
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdfAGM Abogados
España es el sexto país de la UE en número de títulos producidos en la industria audiovisual, por ese motivo, en 2021 se aprobó el Plan “España, Hub Audiovisual de Europa” con más de 1.600 millones de euros de inversión pública hasta 2025. El objetivo es convertir España en un país líder de producción audiovisual, imán para la inversión y el talento internacional, y con un ecosistema reforzado para exportar y competir en los mercados internacionales.
Una de las medidas del Plan Audiovisual se centra en simplificar los procesos de obtención de permisos de estancia y residencia para profesionales extranjeros del sector audiovisual (reducción de plazos de tramitación, menos requisitos documentales y eliminación de las exigencias salariales o de titulación profesional).
Las medidas del Plan recogen todo tipo de contenido audiovisual; desde contenidos audiovisuales tradicionales (cine, ficción, producción de contenidos televisivos, etc.) como entornos digitales multimedia e interactivo (videojuegos, ESports, desarrollo de software, y contenidos transmedias) así como los de experiencia inmersiva con efectos visuales o de realidad virtual.
En este evento te explicaremos en qué consisten las medidas del Plan Audiovisual, las opciones de residencia y estancia y cómo AGM te puede ayudar a solicitarlas.
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdfJosé María
El objeto de la Ley 41/2003, de 18 de noviembre, de protección patrimonial de las personas con discapacidades es favorecer la aportación a título gratuito de bienes y derechos al patrimonio de las personas con discapacidad y establecer mecanismos adecuados para garantizar la afección de tales bienes y derechos, así como de los frutos, productos y rendimientos de éstos, a la satisfacción de las necesidades
vitales de sus titulares. Tales bienes y derechos constituirán el patrimonio especialmente protegido de las personas con discapacidad.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...Movimiento C40
En esta sesión de la Constituyente de 1940, comienza la discusión del proyecto constitucional presentado a la Convención.
Se discuten el prologo, artículos 1, 2, 3. Disputa territorial por la Cienaga de Zapata.
2. PONENTES
JULIO
MENCHACA
VITE
Reponsable del área Gestión de Crisis
juliomenchaca@agmabogados.com
GUSTAVO
GARCÍA
CALBÓ
Abogado del área Gestión de Crisis
ggarcia@agmabogados.com
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3. ÍNDICE
1. Proyecto de Ley
2. ¿Quién puede solicitar el plan de reestructuración?
3. ¿Cuándo puede solicitarse el plan de
reestructuración?
4. ¿Qué se puede conseguir con el plan de
reestructuración?
5. ¿Cómo se puede conseguir la viabilidad?
6. ¿Cuál es el procedimiento?
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4. 1. Proyecto de Ley
▪ Para la transposición de la Directiva (UE) 2019/1023 sobre los
procedimientos de reestructuración e insolvencias.
▪ Entrada en vigor prevista para el mes de julio.
▪ Modificación completa del Libro Segundo sobre el Derecho Preconcursal.
▪ Sujeto a posibles modificaciones.
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5. ▪ Cualquier persona natural o jurídica que lleve a cabo una actividad
empresarial o profesional.
▪ Excepto:
2. ¿Quién puede solicitar el
plan de reestructuración?
o Empresas de seguros o de reaseguros.
o Entidades de crédito.
o Empresas de inversión u organismos de inversión colectiva.
o Entidades de contrapartida central.
o Depositarios centrales de valores.
o Otras entidades y entes financieros recogidos en el artículo 1,
apartado 1, párrafo 1º, de la Directiva 2014/59/UE.
o Entidades y organismos estatales.
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6. 3. ¿Cuándo puede solicitarse el
plan de reestructuración?
▪ Cuando el deudor se encuentre en situación de insolvencia.
▪ Estados de insolvencia:
o Actual.
o Inminente.
o Probabilidad de insolvencia: se considera que existe probabilidad de
insolvencia cuando sea objetivamente previsible que, de no alcanzarse
un plan de reestructuración, el deudor no podrá cumplir regularmente
sus obligaciones que venzan en los próximos 2 años.
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7. 4. ¿Qué se puede conseguir con
el plan de reestructuración?
▪ Objetivo de los planes de reestructuración: la viabilidad de la compañía.
▪ La modificación de la composición, de las condiciones o de la estructura
del activo y del pasivo del deudor, o de sus fondos propios, incluidas las
transmisiones de activos, unidades productivas o de la totalidad de la
empresa en funcionamiento, así como cualquier cambio operativo
necesario, o una combinación de estos elementos.
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8. Créditos afectados
5.¿Cómo se puede conseguir la
viabilidad?
▪ Norma general: puede afectarse cualquier crédito, incluidos los créditos
contingentes y sometidos a condición.
▪ Créditos que no pueden afectarse:
o Créditos por alimentos.
o Derivados de responsabilidad civil extracontractual.
o Relaciones laborales distintas del personal de alta dirección.
• Puede modificarse:
o Vencimiento.
o Importe por principal o intereses.
o Conversión en crédito participativo o subordinado, acciones o participaciones
sociales.
o Modificación en instrumento distinto.
o Modificación y extinción de garantías.
o Cambio de deudor.
o Cambio de ley aplicable.
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9. 5.¿Cómo se puede conseguir la
viabilidad?
▪ Crédito público:
o Devengo inferior a 2 años.
o Estando al corriente de obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
o No podrá modificarse: importe, ley aplicable, cambio del deudor, garantías,
conversión en acciones, participaciones o préstamo participativo.
o Plazos máximos para su pago:
- 12 meses.
- 6 meses, si se ha concedido un aplazamiento o fraccionamiento
previamente.
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10. 5.¿Cómo se puede conseguir la
viabilidad?
▪ Clases de acreedores.
o Formación:
- Los acreedores afectados por el Plan votarán agrupados por clases de
créditos.
- Los acreedores se agruparán cuando exista un interés común.
- Se considera un interés común el rango de pago concursal.
- Podrán agruparse en función de su afectación por el Plan, su naturaleza
financiera o al conflicto de intereses que pueda existir.
- Las Pymes serán una clase autónoma cuando su sacrificio sea superior al 50%
del crédito.
- Los créditos con garantía real serán una clase única, salvo que puedan
dividirse por la heterogeneidad de los bienes.
- El crédito público será una clase única.
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11. 5.¿Cómo se puede conseguir la
viabilidad?
o Aprobación del plan:
- Aceptación por 2/3 del importe de cada clase.
- Garantía real: 3/4 de cada clase.
- Arrastre entre clases (Cross class cramdown):
Homologación judicial, y
- Ratificación por junta cuando se prevean medidas que requieran el acuerdo de
los socios.
A. Aprobación por una mayoría simple de las clases, si una de ellas habría sido
clasificada con privilegio especial o general, o
B. Una de las clases a favor habría recibido algún pago tras una valoración de
la deudora como empresa en funcionamiento.
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12. Blindaje de la nueva financiación y otros actos
de reestructuración
5.¿Cómo se puede conseguir la
viabilidad?
▪ Protección ante acciones de rescisión:
o Financiación interina: necesaria durante la tramitación y negociación del Plan.
o Nueva financiación: necesaria para el cumplimiento del Plan.
o Actos y negocios necesarios para la negociación del Plan.
o Actos y negocios necesarios para la ejecución del Plan.
▪ Requisitos:
o Afectación de más del 50% del pasivo.
o Si la financiación interina o nueva la otorga una persona relacionada, la afectación
deberá alcanzar a 2/3.
o En caso contrario, se aplicarán las normas sobre acciones concursales de rescisión.
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13. Requisitos de contenido
5.¿Cómo se puede conseguir la
viabilidad?
▪ Exigencias legales del contenido mínimo que expresará el Plan.
▪ Experto en reestructuración.
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14. 5.¿Cómo se puede conseguir la
viabilidad?
Aspectos prácticos
▪ Preparación del plan de negocio:
o Importante: realista y viable.
o Independent Business Review (IBR): se puede solicitar el nombramiento de un
experto independiente que valide el plan de negocio.
▪ Primeros acercamientos: con entidades que aglutinen la mayoría de la deuda.
▪ Comisión negociadora o “Steering Committee”: conveniente cuando hay múltiples
entidades bancarias.
▪ Term sheet: no es un contrato, pero contiene los principales términos de la
reestructuración.
▪ Mecánica: firma de un acuerdo marco + novaciones (modificativas o extintivas) o
nuevos contratos o pólizas.
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15. ▪ En caso de probabilidad de insolvencia o de insolvencia inminente.
▪ Comunicación al Juzgado del inicio de las negociaciones con los acreedores.
▪ Prohibición de inicio de ejecuciones y suspensión de ejecuciones en curso:
6. ¿Cuál es el procedimiento?
o Sobre bienes o derechos necesarios para la continuidad de la actividad
empresarial o profesional.
o Plazo de 3 meses. Posibilidad de solicitar la prórroga por 3 meses más
(aceptado por el 50% del pasivo y, en su caso, del experto en
reestructuraciones).
o Excepto acreedores públicos y ejecuciones de acreedores que no puedan
ser afectados.
Protección de la compañía ante ejecuciones
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16. ▪ En instrumento público.
▪ Firmado por quienes lo hayan suscrito.
Formalización del plan
Homologación judicial del plan
▪ Para:
o Extender los efectos a acreedores o clases que no hubiesen votado
a favor.
o Resolución de contratos.
o Proteger la financiación interina y la nueva financiación.
o Protección de actos y negocios del Plan frente acciones rescisorias.
▪ “Salvo que de la documentación presentada se deduzca manifiestamente que
no se cumplen los requisitos exigidos en la sección primera de este capítulo,
el juez homologará el plan de reestructuración”.
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6. ¿Cuál es el procedimiento?
17. SOMOS AGM ABOGADOS
Con más de 30 años de recorrido, AGM Abogados siempre ha tenido el mismo objetivo: encontrar la
mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes.
Es por esto que reunimos a un equipo internacional de más de 100 profesionales, repartidos entre
Barcelona, Madrid, Sabadell, París, cada uno especializado en su área en concreto y, sobre todo,
apasionados por su trabajo.
Somos una de las 35 firmas de abogados españolas más importantes del país y la única que cuenta con
oficina propia en Francia.
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