SlideShare una empresa de Scribd logo
WEBINAR
Preconcurso y
planes de
reestructuración:
Herramientas para
superar la crisis
AGM
ABOGADOS
www.agmabogados.com
5 de abril de 2022
PONENTES
JULIO
MENCHACA
VITE
Reponsable del área Gestión de Crisis
juliomenchaca@agmabogados.com
GUSTAVO
GARCÍA
CALBÓ
Abogado del área Gestión de Crisis
ggarcia@agmabogados.com
www.agmabogados.com
ÍNDICE
1. Proyecto de Ley
2. ¿Quién puede solicitar el plan de reestructuración?
3. ¿Cuándo puede solicitarse el plan de
reestructuración?
4. ¿Qué se puede conseguir con el plan de
reestructuración?
5. ¿Cómo se puede conseguir la viabilidad?
6. ¿Cuál es el procedimiento?
www.agmabogados.com
1. Proyecto de Ley
▪ Para la transposición de la Directiva (UE) 2019/1023 sobre los
procedimientos de reestructuración e insolvencias.
▪ Entrada en vigor prevista para el mes de julio.
▪ Modificación completa del Libro Segundo sobre el Derecho Preconcursal.
▪ Sujeto a posibles modificaciones.
www.agmabogados.com
▪ Cualquier persona natural o jurídica que lleve a cabo una actividad
empresarial o profesional.
▪ Excepto:
2. ¿Quién puede solicitar el
plan de reestructuración?
o Empresas de seguros o de reaseguros.
o Entidades de crédito.
o Empresas de inversión u organismos de inversión colectiva.
o Entidades de contrapartida central.
o Depositarios centrales de valores.
o Otras entidades y entes financieros recogidos en el artículo 1,
apartado 1, párrafo 1º, de la Directiva 2014/59/UE.
o Entidades y organismos estatales.
www.agmabogados.com
3. ¿Cuándo puede solicitarse el
plan de reestructuración?
▪ Cuando el deudor se encuentre en situación de insolvencia.
▪ Estados de insolvencia:
o Actual.
o Inminente.
o Probabilidad de insolvencia: se considera que existe probabilidad de
insolvencia cuando sea objetivamente previsible que, de no alcanzarse
un plan de reestructuración, el deudor no podrá cumplir regularmente
sus obligaciones que venzan en los próximos 2 años.
www.agmabogados.com
4. ¿Qué se puede conseguir con
el plan de reestructuración?
▪ Objetivo de los planes de reestructuración: la viabilidad de la compañía.
▪ La modificación de la composición, de las condiciones o de la estructura
del activo y del pasivo del deudor, o de sus fondos propios, incluidas las
transmisiones de activos, unidades productivas o de la totalidad de la
empresa en funcionamiento, así como cualquier cambio operativo
necesario, o una combinación de estos elementos.
www.agmabogados.com
Créditos afectados
5.¿Cómo se puede conseguir la
viabilidad?
▪ Norma general: puede afectarse cualquier crédito, incluidos los créditos
contingentes y sometidos a condición.
▪ Créditos que no pueden afectarse:
o Créditos por alimentos.
o Derivados de responsabilidad civil extracontractual.
o Relaciones laborales distintas del personal de alta dirección.
• Puede modificarse:
o Vencimiento.
o Importe por principal o intereses.
o Conversión en crédito participativo o subordinado, acciones o participaciones
sociales.
o Modificación en instrumento distinto.
o Modificación y extinción de garantías.
o Cambio de deudor.
o Cambio de ley aplicable.
www.agmabogados.com
5.¿Cómo se puede conseguir la
viabilidad?
▪ Crédito público:
o Devengo inferior a 2 años.
o Estando al corriente de obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
o No podrá modificarse: importe, ley aplicable, cambio del deudor, garantías,
conversión en acciones, participaciones o préstamo participativo.
o Plazos máximos para su pago:
- 12 meses.
- 6 meses, si se ha concedido un aplazamiento o fraccionamiento
previamente.
www.agmabogados.com
5.¿Cómo se puede conseguir la
viabilidad?
▪ Clases de acreedores.
o Formación:
- Los acreedores afectados por el Plan votarán agrupados por clases de
créditos.
- Los acreedores se agruparán cuando exista un interés común.
- Se considera un interés común el rango de pago concursal.
- Podrán agruparse en función de su afectación por el Plan, su naturaleza
financiera o al conflicto de intereses que pueda existir.
- Las Pymes serán una clase autónoma cuando su sacrificio sea superior al 50%
del crédito.
- Los créditos con garantía real serán una clase única, salvo que puedan
dividirse por la heterogeneidad de los bienes.
- El crédito público será una clase única.
www.agmabogados.com
5.¿Cómo se puede conseguir la
viabilidad?
o Aprobación del plan:
- Aceptación por 2/3 del importe de cada clase.
- Garantía real: 3/4 de cada clase.
- Arrastre entre clases (Cross class cramdown):
Homologación judicial, y
- Ratificación por junta cuando se prevean medidas que requieran el acuerdo de
los socios.
A. Aprobación por una mayoría simple de las clases, si una de ellas habría sido
clasificada con privilegio especial o general, o
B. Una de las clases a favor habría recibido algún pago tras una valoración de
la deudora como empresa en funcionamiento.
www.agmabogados.com
Blindaje de la nueva financiación y otros actos
de reestructuración
5.¿Cómo se puede conseguir la
viabilidad?
▪ Protección ante acciones de rescisión:
o Financiación interina: necesaria durante la tramitación y negociación del Plan.
o Nueva financiación: necesaria para el cumplimiento del Plan.
o Actos y negocios necesarios para la negociación del Plan.
o Actos y negocios necesarios para la ejecución del Plan.
▪ Requisitos:
o Afectación de más del 50% del pasivo.
o Si la financiación interina o nueva la otorga una persona relacionada, la afectación
deberá alcanzar a 2/3.
o En caso contrario, se aplicarán las normas sobre acciones concursales de rescisión.
www.agmabogados.com
Requisitos de contenido
5.¿Cómo se puede conseguir la
viabilidad?
▪ Exigencias legales del contenido mínimo que expresará el Plan.
▪ Experto en reestructuración.
www.agmabogados.com
5.¿Cómo se puede conseguir la
viabilidad?
Aspectos prácticos
▪ Preparación del plan de negocio:
o Importante: realista y viable.
o Independent Business Review (IBR): se puede solicitar el nombramiento de un
experto independiente que valide el plan de negocio.
▪ Primeros acercamientos: con entidades que aglutinen la mayoría de la deuda.
▪ Comisión negociadora o “Steering Committee”: conveniente cuando hay múltiples
entidades bancarias.
▪ Term sheet: no es un contrato, pero contiene los principales términos de la
reestructuración.
▪ Mecánica: firma de un acuerdo marco + novaciones (modificativas o extintivas) o
nuevos contratos o pólizas.
www.agmabogados.com
▪ En caso de probabilidad de insolvencia o de insolvencia inminente.
▪ Comunicación al Juzgado del inicio de las negociaciones con los acreedores.
▪ Prohibición de inicio de ejecuciones y suspensión de ejecuciones en curso:
6. ¿Cuál es el procedimiento?
o Sobre bienes o derechos necesarios para la continuidad de la actividad
empresarial o profesional.
o Plazo de 3 meses. Posibilidad de solicitar la prórroga por 3 meses más
(aceptado por el 50% del pasivo y, en su caso, del experto en
reestructuraciones).
o Excepto acreedores públicos y ejecuciones de acreedores que no puedan
ser afectados.
Protección de la compañía ante ejecuciones
www.agmabogados.com
▪ En instrumento público.
▪ Firmado por quienes lo hayan suscrito.
Formalización del plan
Homologación judicial del plan
▪ Para:
o Extender los efectos a acreedores o clases que no hubiesen votado
a favor.
o Resolución de contratos.
o Proteger la financiación interina y la nueva financiación.
o Protección de actos y negocios del Plan frente acciones rescisorias.
▪ “Salvo que de la documentación presentada se deduzca manifiestamente que
no se cumplen los requisitos exigidos en la sección primera de este capítulo,
el juez homologará el plan de reestructuración”.
www.agmabogados.com
6. ¿Cuál es el procedimiento?
SOMOS AGM ABOGADOS
Con más de 30 años de recorrido, AGM Abogados siempre ha tenido el mismo objetivo: encontrar la
mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes.
Es por esto que reunimos a un equipo internacional de más de 100 profesionales, repartidos entre
Barcelona, Madrid, Sabadell, París, cada uno especializado en su área en concreto y, sobre todo,
apasionados por su trabajo.
Somos una de las 35 firmas de abogados españolas más importantes del país y la única que cuenta con
oficina propia en Francia.
Los prestigiosos rankings de despachos de abogados nos recomiendan:
www.agmabogados.com
ENCUÉNTRANOS
Barcelona
Pau Clarís, 139 | 08009
Tel: +34 93 487 11 26
Fax: +34 93 487 00 68
agm@agmabogados.com
Sabadell
C/del Sol, 217, local | 08201
Tel: +34 93 715 51 36
Fax: +34 93 725 38 45
sabadell@agmabogados.com
Madrid
Pº Castellana, 140 | 28046
Tel: +34 91 562 13 86
Fax: +34 91 561 53 83
madrid@agmabogados.com
París
27, rue Dumont d’Urville | 75116
Tel: +33 1 44 43 00 70
Fax: +33 1 47 20 57 70
paris@agmabogados.com
www.agmabogados.com
EL EQUIPO QUE
TE ACOMPAÑA
DE PRINCIPIO A
FIN
Síguenos y comparte tu opinión
@AGMAbogados
www.agmabogados.com

Más contenido relacionado

Similar a Preconcurso y planes de reconstrucción

Pre-pack concursal: nueva alternativa para salvar empresas
Pre-pack concursal: nueva alternativa para salvar empresasPre-pack concursal: nueva alternativa para salvar empresas
Pre-pack concursal: nueva alternativa para salvar empresas
AGM Abogados
 
COVID-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?
COVID-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?COVID-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?
COVID-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?
AGM Abogados
 
Webinar | PrePack concursal Secartys_190521
Webinar | PrePack concursal Secartys_190521Webinar | PrePack concursal Secartys_190521
Webinar | PrePack concursal Secartys_190521
AGM Abogados
 
Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? Segunda con...
Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? Segunda con...Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? Segunda con...
Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? Segunda con...
AGM Abogados
 
El Experto en Reestructuración en la nueva Ley Concursal
El Experto en Reestructuración en la nueva Ley ConcursalEl Experto en Reestructuración en la nueva Ley Concursal
El Experto en Reestructuración en la nueva Ley Concursal
AGM Abogados
 
Webinar | La calificación del concurso y responsabilidad del órgano social
Webinar | La calificación del concurso y responsabilidad del órgano socialWebinar | La calificación del concurso y responsabilidad del órgano social
Webinar | La calificación del concurso y responsabilidad del órgano social
AGM Abogados
 
Diseño del contrato distribución de riesgos y estructuración de app
Diseño del contrato distribución de riesgos y estructuración de appDiseño del contrato distribución de riesgos y estructuración de app
Diseño del contrato distribución de riesgos y estructuración de app
Postgrados Cefic
 
El fin de la moratoria concursal. ¿Y ahora qué?
El fin de la moratoria concursal. ¿Y ahora qué? El fin de la moratoria concursal. ¿Y ahora qué?
El fin de la moratoria concursal. ¿Y ahora qué?
AGM Abogados
 
APttCB | La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición...
APttCB | La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición...APttCB | La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición...
APttCB | La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición...
AGM Abogados
 
CAMBRA & AGM Abogados | La compra de empresas en concurso como alternativa a ...
CAMBRA & AGM Abogados | La compra de empresas en concurso como alternativa a ...CAMBRA & AGM Abogados | La compra de empresas en concurso como alternativa a ...
CAMBRA & AGM Abogados | La compra de empresas en concurso como alternativa a ...
AGM Abogados
 
Webinar | Esperar o no al concurso de acreedores: ventajas e inconvenientes
Webinar | Esperar o no al concurso de acreedores: ventajas e inconvenientesWebinar | Esperar o no al concurso de acreedores: ventajas e inconvenientes
Webinar | Esperar o no al concurso de acreedores: ventajas e inconvenientes
AGM Abogados
 
La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición de la em...
La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición de la em...La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición de la em...
La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición de la em...
AGM Abogados
 
Estado de alarma: afectación en el ámbito civil y mercantil
Estado de alarma: afectación en el ámbito civil y mercantilEstado de alarma: afectación en el ámbito civil y mercantil
Estado de alarma: afectación en el ámbito civil y mercantil
AGM Abogados
 
48 Agenda Ejecutiva 2009
48 Agenda Ejecutiva 200948 Agenda Ejecutiva 2009
48 Agenda Ejecutiva 2009
Caintra
 
Mejores práctivas legales - Alessia Abello y Alejandro Gonzalez
Mejores práctivas legales - Alessia Abello y Alejandro GonzalezMejores práctivas legales - Alessia Abello y Alejandro Gonzalez
Mejores práctivas legales - Alessia Abello y Alejandro Gonzalez
Financiera de Desarrollo Nacional
 
El procedimiento de Due Diligence
El procedimiento de Due DiligenceEl procedimiento de Due Diligence
El procedimiento de Due Diligence
AGM Abogados
 
APttCB | Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?
APttCB  | Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? APttCB  | Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?
APttCB | Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?
AGM Abogados
 
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdfPresentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
AGM Abogados
 
Gestión Eficiente de la Morosidad: minimiza el riesgo de impago
Gestión Eficiente de la Morosidad: minimiza el riesgo de impagoGestión Eficiente de la Morosidad: minimiza el riesgo de impago
Gestión Eficiente de la Morosidad: minimiza el riesgo de impago
AGM Abogados
 
DERCOR260118P S5
DERCOR260118P S5DERCOR260118P S5
DERCOR260118P S5
DiplomadosESEP
 

Similar a Preconcurso y planes de reconstrucción (20)

Pre-pack concursal: nueva alternativa para salvar empresas
Pre-pack concursal: nueva alternativa para salvar empresasPre-pack concursal: nueva alternativa para salvar empresas
Pre-pack concursal: nueva alternativa para salvar empresas
 
COVID-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?
COVID-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?COVID-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?
COVID-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?
 
Webinar | PrePack concursal Secartys_190521
Webinar | PrePack concursal Secartys_190521Webinar | PrePack concursal Secartys_190521
Webinar | PrePack concursal Secartys_190521
 
Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? Segunda con...
Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? Segunda con...Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? Segunda con...
Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? Segunda con...
 
El Experto en Reestructuración en la nueva Ley Concursal
El Experto en Reestructuración en la nueva Ley ConcursalEl Experto en Reestructuración en la nueva Ley Concursal
El Experto en Reestructuración en la nueva Ley Concursal
 
Webinar | La calificación del concurso y responsabilidad del órgano social
Webinar | La calificación del concurso y responsabilidad del órgano socialWebinar | La calificación del concurso y responsabilidad del órgano social
Webinar | La calificación del concurso y responsabilidad del órgano social
 
Diseño del contrato distribución de riesgos y estructuración de app
Diseño del contrato distribución de riesgos y estructuración de appDiseño del contrato distribución de riesgos y estructuración de app
Diseño del contrato distribución de riesgos y estructuración de app
 
El fin de la moratoria concursal. ¿Y ahora qué?
El fin de la moratoria concursal. ¿Y ahora qué? El fin de la moratoria concursal. ¿Y ahora qué?
El fin de la moratoria concursal. ¿Y ahora qué?
 
APttCB | La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición...
APttCB | La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición...APttCB | La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición...
APttCB | La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición...
 
CAMBRA & AGM Abogados | La compra de empresas en concurso como alternativa a ...
CAMBRA & AGM Abogados | La compra de empresas en concurso como alternativa a ...CAMBRA & AGM Abogados | La compra de empresas en concurso como alternativa a ...
CAMBRA & AGM Abogados | La compra de empresas en concurso como alternativa a ...
 
Webinar | Esperar o no al concurso de acreedores: ventajas e inconvenientes
Webinar | Esperar o no al concurso de acreedores: ventajas e inconvenientesWebinar | Esperar o no al concurso de acreedores: ventajas e inconvenientes
Webinar | Esperar o no al concurso de acreedores: ventajas e inconvenientes
 
La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición de la em...
La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición de la em...La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición de la em...
La compra de empresas en concurso como alternativa a la desaparición de la em...
 
Estado de alarma: afectación en el ámbito civil y mercantil
Estado de alarma: afectación en el ámbito civil y mercantilEstado de alarma: afectación en el ámbito civil y mercantil
Estado de alarma: afectación en el ámbito civil y mercantil
 
48 Agenda Ejecutiva 2009
48 Agenda Ejecutiva 200948 Agenda Ejecutiva 2009
48 Agenda Ejecutiva 2009
 
Mejores práctivas legales - Alessia Abello y Alejandro Gonzalez
Mejores práctivas legales - Alessia Abello y Alejandro GonzalezMejores práctivas legales - Alessia Abello y Alejandro Gonzalez
Mejores práctivas legales - Alessia Abello y Alejandro Gonzalez
 
El procedimiento de Due Diligence
El procedimiento de Due DiligenceEl procedimiento de Due Diligence
El procedimiento de Due Diligence
 
APttCB | Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?
APttCB  | Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? APttCB  | Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?
APttCB | Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?
 
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdfPresentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
 
Gestión Eficiente de la Morosidad: minimiza el riesgo de impago
Gestión Eficiente de la Morosidad: minimiza el riesgo de impagoGestión Eficiente de la Morosidad: minimiza el riesgo de impago
Gestión Eficiente de la Morosidad: minimiza el riesgo de impago
 
DERCOR260118P S5
DERCOR260118P S5DERCOR260118P S5
DERCOR260118P S5
 

Más de AGM Abogados

Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
AGM Abogados
 
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
AGM Abogados
 
Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf
Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdfPresentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf
Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf
AGM Abogados
 
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
AGM Abogados
 
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
AGM Abogados
 
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
AGM Abogados
 
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdfPresentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
AGM Abogados
 
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdfPresentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
AGM Abogados
 
Presentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdf
Presentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdfPresentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdf
Presentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdf
AGM Abogados
 
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdfPresentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
AGM Abogados
 
International teleworking: migration, tax and Social Security implications
International teleworking: migration, tax and Social Security implicationsInternational teleworking: migration, tax and Social Security implications
International teleworking: migration, tax and Social Security implications
AGM Abogados
 
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdfWebinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
AGM Abogados
 
Plataforma de denuncia de Whistleblower Software
Plataforma de denuncia de Whistleblower SoftwarePlataforma de denuncia de Whistleblower Software
Plataforma de denuncia de Whistleblower Software
AGM Abogados
 
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denunciasPlazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
AGM Abogados
 
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
AGM Abogados
 
Presentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdf
Presentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdfPresentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdf
Presentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdf
AGM Abogados
 
Presentación webinar Planes de igualdad
Presentación webinar Planes de igualdadPresentación webinar Planes de igualdad
Presentación webinar Planes de igualdad
AGM Abogados
 
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
AGM Abogados
 
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisualResidencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
AGM Abogados
 
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdfPresentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
AGM Abogados
 

Más de AGM Abogados (20)

Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
 
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
 
Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf
Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdfPresentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf
Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf
 
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
 
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
 
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
 
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdfPresentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
 
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdfPresentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
 
Presentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdf
Presentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdfPresentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdf
Presentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdf
 
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdfPresentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
 
International teleworking: migration, tax and Social Security implications
International teleworking: migration, tax and Social Security implicationsInternational teleworking: migration, tax and Social Security implications
International teleworking: migration, tax and Social Security implications
 
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdfWebinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
 
Plataforma de denuncia de Whistleblower Software
Plataforma de denuncia de Whistleblower SoftwarePlataforma de denuncia de Whistleblower Software
Plataforma de denuncia de Whistleblower Software
 
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denunciasPlazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
 
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
 
Presentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdf
Presentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdfPresentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdf
Presentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdf
 
Presentación webinar Planes de igualdad
Presentación webinar Planes de igualdadPresentación webinar Planes de igualdad
Presentación webinar Planes de igualdad
 
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
 
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisualResidencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
 
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdfPresentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
 

Último

La victimizacion de las mujeres en mexico
La victimizacion de las mujeres en mexicoLa victimizacion de las mujeres en mexico
La victimizacion de las mujeres en mexico
ngelLpez74
 
6.NULIDAD Y ANULABILIDAD DEL ACTO JURIDICO.pptx
6.NULIDAD Y ANULABILIDAD DEL ACTO JURIDICO.pptx6.NULIDAD Y ANULABILIDAD DEL ACTO JURIDICO.pptx
6.NULIDAD Y ANULABILIDAD DEL ACTO JURIDICO.pptx
silvanaballadares2
 
MOF PNP MANUAL DE INFORMACION E INFORMACION
MOF PNP MANUAL DE INFORMACION E INFORMACIONMOF PNP MANUAL DE INFORMACION E INFORMACION
MOF PNP MANUAL DE INFORMACION E INFORMACION
rociocoaquira1
 
34_Autoqueresuel_69860NulidadResuelve_20240530111301.pdf
34_Autoqueresuel_69860NulidadResuelve_20240530111301.pdf34_Autoqueresuel_69860NulidadResuelve_20240530111301.pdf
34_Autoqueresuel_69860NulidadResuelve_20240530111301.pdf
DRMANUELMORAMONTOYA
 
1-semana-14-analisis-tecnico-juridico-de-las-pretensiones-en-conflicto.pptx
1-semana-14-analisis-tecnico-juridico-de-las-pretensiones-en-conflicto.pptx1-semana-14-analisis-tecnico-juridico-de-las-pretensiones-en-conflicto.pptx
1-semana-14-analisis-tecnico-juridico-de-las-pretensiones-en-conflicto.pptx
MaricieloConcaContre
 
MEDIDAS CAUTELARES DERECHO PROCESAL CIVIL III
MEDIDAS CAUTELARES DERECHO PROCESAL CIVIL IIIMEDIDAS CAUTELARES DERECHO PROCESAL CIVIL III
MEDIDAS CAUTELARES DERECHO PROCESAL CIVIL III
ALEJANDRABERTHAVALER
 
Trabajo_Infantil_en_Ecuador.pdf de ciudadanía
Trabajo_Infantil_en_Ecuador.pdf de ciudadaníaTrabajo_Infantil_en_Ecuador.pdf de ciudadanía
Trabajo_Infantil_en_Ecuador.pdf de ciudadanía
Davidloor16
 
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdf
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdfProtección patrimonial. Personas con discapacidad..pdf
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdf
José María
 
Principios del derecho penal en el peru, asi como sus fines
Principios del derecho penal en el peru, asi como sus finesPrincipios del derecho penal en el peru, asi como sus fines
Principios del derecho penal en el peru, asi como sus fines
elemilko
 
3.1Prevencion de Riesgos-LaboratoriosTanatopraxia.pdf
3.1Prevencion de Riesgos-LaboratoriosTanatopraxia.pdf3.1Prevencion de Riesgos-LaboratoriosTanatopraxia.pdf
3.1Prevencion de Riesgos-LaboratoriosTanatopraxia.pdf
CentroEspecializacio
 
el codigo fiscal de la federacion y su artppt
el codigo fiscal de la federacion y su artpptel codigo fiscal de la federacion y su artppt
el codigo fiscal de la federacion y su artppt
javierlopezchavel
 
Legal Conducción Estado de Ebriedad. Análisis Lega
Legal Conducción Estado de Ebriedad. Análisis LegaLegal Conducción Estado de Ebriedad. Análisis Lega
Legal Conducción Estado de Ebriedad. Análisis Lega
GerardoGarciaCaro
 
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...
Movimiento C40
 
Triptico de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos
Triptico de la Comisión Nacional de los Derechos HumanosTriptico de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos
Triptico de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos
QuetzalHernndezMartn
 
INVESTIGACION DE LA ESCENA DE MUERTE.pptx
INVESTIGACION DE LA ESCENA DE MUERTE.pptxINVESTIGACION DE LA ESCENA DE MUERTE.pptx
INVESTIGACION DE LA ESCENA DE MUERTE.pptx
AlejandroOlivera26
 
LIBERALISMO COMPLETO E IDEALISMO COMPLETO
LIBERALISMO COMPLETO E IDEALISMO COMPLETOLIBERALISMO COMPLETO E IDEALISMO COMPLETO
LIBERALISMO COMPLETO E IDEALISMO COMPLETO
ebertincuta
 
Ley de amnistía en el BOE, con lo que entra en vigor
Ley de amnistía en el BOE, con lo que entra en vigorLey de amnistía en el BOE, con lo que entra en vigor
Ley de amnistía en el BOE, con lo que entra en vigor
20minutos
 
violencia obstetrica, vision de la comisión
violencia obstetrica, vision de la comisiónviolencia obstetrica, vision de la comisión
violencia obstetrica, vision de la comisión
GerardoCastillo368615
 
Triptico acerca de los derechos humanos laborales
Triptico acerca de los derechos humanos laboralesTriptico acerca de los derechos humanos laborales
Triptico acerca de los derechos humanos laborales
QuetzalHernndezMartn
 
Tipo penal según su estructura Universidad del Atlantico
Tipo penal según su estructura Universidad del AtlanticoTipo penal según su estructura Universidad del Atlantico
Tipo penal según su estructura Universidad del Atlantico
MariaGranados40
 

Último (20)

La victimizacion de las mujeres en mexico
La victimizacion de las mujeres en mexicoLa victimizacion de las mujeres en mexico
La victimizacion de las mujeres en mexico
 
6.NULIDAD Y ANULABILIDAD DEL ACTO JURIDICO.pptx
6.NULIDAD Y ANULABILIDAD DEL ACTO JURIDICO.pptx6.NULIDAD Y ANULABILIDAD DEL ACTO JURIDICO.pptx
6.NULIDAD Y ANULABILIDAD DEL ACTO JURIDICO.pptx
 
MOF PNP MANUAL DE INFORMACION E INFORMACION
MOF PNP MANUAL DE INFORMACION E INFORMACIONMOF PNP MANUAL DE INFORMACION E INFORMACION
MOF PNP MANUAL DE INFORMACION E INFORMACION
 
34_Autoqueresuel_69860NulidadResuelve_20240530111301.pdf
34_Autoqueresuel_69860NulidadResuelve_20240530111301.pdf34_Autoqueresuel_69860NulidadResuelve_20240530111301.pdf
34_Autoqueresuel_69860NulidadResuelve_20240530111301.pdf
 
1-semana-14-analisis-tecnico-juridico-de-las-pretensiones-en-conflicto.pptx
1-semana-14-analisis-tecnico-juridico-de-las-pretensiones-en-conflicto.pptx1-semana-14-analisis-tecnico-juridico-de-las-pretensiones-en-conflicto.pptx
1-semana-14-analisis-tecnico-juridico-de-las-pretensiones-en-conflicto.pptx
 
MEDIDAS CAUTELARES DERECHO PROCESAL CIVIL III
MEDIDAS CAUTELARES DERECHO PROCESAL CIVIL IIIMEDIDAS CAUTELARES DERECHO PROCESAL CIVIL III
MEDIDAS CAUTELARES DERECHO PROCESAL CIVIL III
 
Trabajo_Infantil_en_Ecuador.pdf de ciudadanía
Trabajo_Infantil_en_Ecuador.pdf de ciudadaníaTrabajo_Infantil_en_Ecuador.pdf de ciudadanía
Trabajo_Infantil_en_Ecuador.pdf de ciudadanía
 
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdf
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdfProtección patrimonial. Personas con discapacidad..pdf
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdf
 
Principios del derecho penal en el peru, asi como sus fines
Principios del derecho penal en el peru, asi como sus finesPrincipios del derecho penal en el peru, asi como sus fines
Principios del derecho penal en el peru, asi como sus fines
 
3.1Prevencion de Riesgos-LaboratoriosTanatopraxia.pdf
3.1Prevencion de Riesgos-LaboratoriosTanatopraxia.pdf3.1Prevencion de Riesgos-LaboratoriosTanatopraxia.pdf
3.1Prevencion de Riesgos-LaboratoriosTanatopraxia.pdf
 
el codigo fiscal de la federacion y su artppt
el codigo fiscal de la federacion y su artpptel codigo fiscal de la federacion y su artppt
el codigo fiscal de la federacion y su artppt
 
Legal Conducción Estado de Ebriedad. Análisis Lega
Legal Conducción Estado de Ebriedad. Análisis LegaLegal Conducción Estado de Ebriedad. Análisis Lega
Legal Conducción Estado de Ebriedad. Análisis Lega
 
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...
 
Triptico de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos
Triptico de la Comisión Nacional de los Derechos HumanosTriptico de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos
Triptico de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos
 
INVESTIGACION DE LA ESCENA DE MUERTE.pptx
INVESTIGACION DE LA ESCENA DE MUERTE.pptxINVESTIGACION DE LA ESCENA DE MUERTE.pptx
INVESTIGACION DE LA ESCENA DE MUERTE.pptx
 
LIBERALISMO COMPLETO E IDEALISMO COMPLETO
LIBERALISMO COMPLETO E IDEALISMO COMPLETOLIBERALISMO COMPLETO E IDEALISMO COMPLETO
LIBERALISMO COMPLETO E IDEALISMO COMPLETO
 
Ley de amnistía en el BOE, con lo que entra en vigor
Ley de amnistía en el BOE, con lo que entra en vigorLey de amnistía en el BOE, con lo que entra en vigor
Ley de amnistía en el BOE, con lo que entra en vigor
 
violencia obstetrica, vision de la comisión
violencia obstetrica, vision de la comisiónviolencia obstetrica, vision de la comisión
violencia obstetrica, vision de la comisión
 
Triptico acerca de los derechos humanos laborales
Triptico acerca de los derechos humanos laboralesTriptico acerca de los derechos humanos laborales
Triptico acerca de los derechos humanos laborales
 
Tipo penal según su estructura Universidad del Atlantico
Tipo penal según su estructura Universidad del AtlanticoTipo penal según su estructura Universidad del Atlantico
Tipo penal según su estructura Universidad del Atlantico
 

Preconcurso y planes de reconstrucción

  • 1. WEBINAR Preconcurso y planes de reestructuración: Herramientas para superar la crisis AGM ABOGADOS www.agmabogados.com 5 de abril de 2022
  • 2. PONENTES JULIO MENCHACA VITE Reponsable del área Gestión de Crisis juliomenchaca@agmabogados.com GUSTAVO GARCÍA CALBÓ Abogado del área Gestión de Crisis ggarcia@agmabogados.com www.agmabogados.com
  • 3. ÍNDICE 1. Proyecto de Ley 2. ¿Quién puede solicitar el plan de reestructuración? 3. ¿Cuándo puede solicitarse el plan de reestructuración? 4. ¿Qué se puede conseguir con el plan de reestructuración? 5. ¿Cómo se puede conseguir la viabilidad? 6. ¿Cuál es el procedimiento? www.agmabogados.com
  • 4. 1. Proyecto de Ley ▪ Para la transposición de la Directiva (UE) 2019/1023 sobre los procedimientos de reestructuración e insolvencias. ▪ Entrada en vigor prevista para el mes de julio. ▪ Modificación completa del Libro Segundo sobre el Derecho Preconcursal. ▪ Sujeto a posibles modificaciones. www.agmabogados.com
  • 5. ▪ Cualquier persona natural o jurídica que lleve a cabo una actividad empresarial o profesional. ▪ Excepto: 2. ¿Quién puede solicitar el plan de reestructuración? o Empresas de seguros o de reaseguros. o Entidades de crédito. o Empresas de inversión u organismos de inversión colectiva. o Entidades de contrapartida central. o Depositarios centrales de valores. o Otras entidades y entes financieros recogidos en el artículo 1, apartado 1, párrafo 1º, de la Directiva 2014/59/UE. o Entidades y organismos estatales. www.agmabogados.com
  • 6. 3. ¿Cuándo puede solicitarse el plan de reestructuración? ▪ Cuando el deudor se encuentre en situación de insolvencia. ▪ Estados de insolvencia: o Actual. o Inminente. o Probabilidad de insolvencia: se considera que existe probabilidad de insolvencia cuando sea objetivamente previsible que, de no alcanzarse un plan de reestructuración, el deudor no podrá cumplir regularmente sus obligaciones que venzan en los próximos 2 años. www.agmabogados.com
  • 7. 4. ¿Qué se puede conseguir con el plan de reestructuración? ▪ Objetivo de los planes de reestructuración: la viabilidad de la compañía. ▪ La modificación de la composición, de las condiciones o de la estructura del activo y del pasivo del deudor, o de sus fondos propios, incluidas las transmisiones de activos, unidades productivas o de la totalidad de la empresa en funcionamiento, así como cualquier cambio operativo necesario, o una combinación de estos elementos. www.agmabogados.com
  • 8. Créditos afectados 5.¿Cómo se puede conseguir la viabilidad? ▪ Norma general: puede afectarse cualquier crédito, incluidos los créditos contingentes y sometidos a condición. ▪ Créditos que no pueden afectarse: o Créditos por alimentos. o Derivados de responsabilidad civil extracontractual. o Relaciones laborales distintas del personal de alta dirección. • Puede modificarse: o Vencimiento. o Importe por principal o intereses. o Conversión en crédito participativo o subordinado, acciones o participaciones sociales. o Modificación en instrumento distinto. o Modificación y extinción de garantías. o Cambio de deudor. o Cambio de ley aplicable. www.agmabogados.com
  • 9. 5.¿Cómo se puede conseguir la viabilidad? ▪ Crédito público: o Devengo inferior a 2 años. o Estando al corriente de obligaciones tributarias y de Seguridad Social. o No podrá modificarse: importe, ley aplicable, cambio del deudor, garantías, conversión en acciones, participaciones o préstamo participativo. o Plazos máximos para su pago: - 12 meses. - 6 meses, si se ha concedido un aplazamiento o fraccionamiento previamente. www.agmabogados.com
  • 10. 5.¿Cómo se puede conseguir la viabilidad? ▪ Clases de acreedores. o Formación: - Los acreedores afectados por el Plan votarán agrupados por clases de créditos. - Los acreedores se agruparán cuando exista un interés común. - Se considera un interés común el rango de pago concursal. - Podrán agruparse en función de su afectación por el Plan, su naturaleza financiera o al conflicto de intereses que pueda existir. - Las Pymes serán una clase autónoma cuando su sacrificio sea superior al 50% del crédito. - Los créditos con garantía real serán una clase única, salvo que puedan dividirse por la heterogeneidad de los bienes. - El crédito público será una clase única. www.agmabogados.com
  • 11. 5.¿Cómo se puede conseguir la viabilidad? o Aprobación del plan: - Aceptación por 2/3 del importe de cada clase. - Garantía real: 3/4 de cada clase. - Arrastre entre clases (Cross class cramdown): Homologación judicial, y - Ratificación por junta cuando se prevean medidas que requieran el acuerdo de los socios. A. Aprobación por una mayoría simple de las clases, si una de ellas habría sido clasificada con privilegio especial o general, o B. Una de las clases a favor habría recibido algún pago tras una valoración de la deudora como empresa en funcionamiento. www.agmabogados.com
  • 12. Blindaje de la nueva financiación y otros actos de reestructuración 5.¿Cómo se puede conseguir la viabilidad? ▪ Protección ante acciones de rescisión: o Financiación interina: necesaria durante la tramitación y negociación del Plan. o Nueva financiación: necesaria para el cumplimiento del Plan. o Actos y negocios necesarios para la negociación del Plan. o Actos y negocios necesarios para la ejecución del Plan. ▪ Requisitos: o Afectación de más del 50% del pasivo. o Si la financiación interina o nueva la otorga una persona relacionada, la afectación deberá alcanzar a 2/3. o En caso contrario, se aplicarán las normas sobre acciones concursales de rescisión. www.agmabogados.com
  • 13. Requisitos de contenido 5.¿Cómo se puede conseguir la viabilidad? ▪ Exigencias legales del contenido mínimo que expresará el Plan. ▪ Experto en reestructuración. www.agmabogados.com
  • 14. 5.¿Cómo se puede conseguir la viabilidad? Aspectos prácticos ▪ Preparación del plan de negocio: o Importante: realista y viable. o Independent Business Review (IBR): se puede solicitar el nombramiento de un experto independiente que valide el plan de negocio. ▪ Primeros acercamientos: con entidades que aglutinen la mayoría de la deuda. ▪ Comisión negociadora o “Steering Committee”: conveniente cuando hay múltiples entidades bancarias. ▪ Term sheet: no es un contrato, pero contiene los principales términos de la reestructuración. ▪ Mecánica: firma de un acuerdo marco + novaciones (modificativas o extintivas) o nuevos contratos o pólizas. www.agmabogados.com
  • 15. ▪ En caso de probabilidad de insolvencia o de insolvencia inminente. ▪ Comunicación al Juzgado del inicio de las negociaciones con los acreedores. ▪ Prohibición de inicio de ejecuciones y suspensión de ejecuciones en curso: 6. ¿Cuál es el procedimiento? o Sobre bienes o derechos necesarios para la continuidad de la actividad empresarial o profesional. o Plazo de 3 meses. Posibilidad de solicitar la prórroga por 3 meses más (aceptado por el 50% del pasivo y, en su caso, del experto en reestructuraciones). o Excepto acreedores públicos y ejecuciones de acreedores que no puedan ser afectados. Protección de la compañía ante ejecuciones www.agmabogados.com
  • 16. ▪ En instrumento público. ▪ Firmado por quienes lo hayan suscrito. Formalización del plan Homologación judicial del plan ▪ Para: o Extender los efectos a acreedores o clases que no hubiesen votado a favor. o Resolución de contratos. o Proteger la financiación interina y la nueva financiación. o Protección de actos y negocios del Plan frente acciones rescisorias. ▪ “Salvo que de la documentación presentada se deduzca manifiestamente que no se cumplen los requisitos exigidos en la sección primera de este capítulo, el juez homologará el plan de reestructuración”. www.agmabogados.com 6. ¿Cuál es el procedimiento?
  • 17. SOMOS AGM ABOGADOS Con más de 30 años de recorrido, AGM Abogados siempre ha tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Es por esto que reunimos a un equipo internacional de más de 100 profesionales, repartidos entre Barcelona, Madrid, Sabadell, París, cada uno especializado en su área en concreto y, sobre todo, apasionados por su trabajo. Somos una de las 35 firmas de abogados españolas más importantes del país y la única que cuenta con oficina propia en Francia. Los prestigiosos rankings de despachos de abogados nos recomiendan: www.agmabogados.com
  • 18. ENCUÉNTRANOS Barcelona Pau Clarís, 139 | 08009 Tel: +34 93 487 11 26 Fax: +34 93 487 00 68 agm@agmabogados.com Sabadell C/del Sol, 217, local | 08201 Tel: +34 93 715 51 36 Fax: +34 93 725 38 45 sabadell@agmabogados.com Madrid Pº Castellana, 140 | 28046 Tel: +34 91 562 13 86 Fax: +34 91 561 53 83 madrid@agmabogados.com París 27, rue Dumont d’Urville | 75116 Tel: +33 1 44 43 00 70 Fax: +33 1 47 20 57 70 paris@agmabogados.com www.agmabogados.com
  • 19. EL EQUIPO QUE TE ACOMPAÑA DE PRINCIPIO A FIN Síguenos y comparte tu opinión @AGMAbogados www.agmabogados.com