Webinar | ¿Qué alternativa tienen las empresas ante el pago de sus impuestos?...AGM Abogados
Leonardo Cárdenas Armesto, socio del área Fiscal y Tributario de AGM Abogados, aborda cuestiones que siguen preocupando a las empresas y a los ciudadanos en referencia a sus obligaciones para con Hacienda desde la implantación del estado de alarma y la profusa publicación de diferentes Real Decretos para atenuar las consecuencias de la crisis económica.
Webinar | Esperar o no al concurso de acreedores: ventajas e inconvenientesAGM Abogados
En este webinar, proporcionaremos a empresas con dificultades económicas actuales, una visión práctica de si deben apurar la presentación de su concurso de acreedores al final de la moratoria y, por lo tanto, solicitarlo con la nueva Ley Concursal, o bien aprovechar las ventajas de hacerlo con la actual legislación concursal.
Agm presentacion webinar gestion de la morosidad_290121AGM Abogados
En el presente webinar y desde nuestra perspectiva como abogados procesalistas con más de 20 años de experiencia lidiando con situaciones de morosidad, te expondremos las mejores políticas para gestionar las situaciones de impago, desde una doble perspectiva:
• Por un lado preventiva, para evitar las situaciones de impago a futuro.
• Por otro lado resolutiva, para solucionar favorablemente las situaciones de impago que ya se estén produciendo, acudiendo al cauce de reclamación más efectivo existente.
AGM | Asterra | Reforma Laboral y Pensiones: impacto para empresas, directivo...AGM Abogados
El documento resume los principales cambios en materia de contratación laboral introducidos por la reforma laboral de 2022 en España. Se explican las nuevas modalidades de contratos formativos para la formación en alternancia y para la obtención de prácticas profesionales, así como los contratos de duración determinada por circunstancias de la producción imprevisibles o previsibles y por sustitución. Se analizan cuestiones como la duración, retribución, prohibiciones y régimen transitorio de estos contratos.
Luces y sombras laborales del RDL 18/2020AGM Abogados
Ante la publicación del RDL 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, con vigencia desde el 13 de mayo de 2020, las empresas entran en una nueva encrucijada laboral. En este webinar analizamos la tan controvertida cláusula de salvaguarda del empleo, cómo actuar ante ella y qué resultado nos puede acarrear en cuanto al incumplimiento de ella.
Webinar | El registro retributivo y su auditoría. Otra exigencia empresarial,...AGM Abogados
El documento presenta información sobre un webinar sobre el registro retributivo y su auditoría. El webinar cubrirá lo siguiente: 1) Un repaso sobre los planes de igualdad y sus requisitos; 2) La justificación del registro salarial y la reforma del Estatuto de los Trabajadores; 3) La obligación y contenido del registro retributivo; 4) La auditoría retributiva; 5) Las contingencias del incumplimiento de los planes de igualdad y la auditoría salarial.
APttCB | Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? AGM Abogados
La batalla contra la pandemia del #Covid19 ha enfrentado a muchas empresas a una crisis con la que nunca antes se habían encontrado, y con unas consecuencias económicas verdaderamente devastadoras. En este webinar, en colaboración con APttCB, nuestros abogados de AGM explican cómo salvar las empresas a través del proceso concursal y cómo afrontar esta difícil situación.
Webinar | Covid-19: últimas novedades del tsunami laboralAGM Abogados
Este documento resume las principales novedades laborales introducidas por los Reales Decretos Ley 8/2020, 9/2020, 10/2020, 11/2020 y 15/2020 en relación a la crisis del Covid-19. Entre ellas se incluyen la promoción del trabajo a distancia, los derechos de adaptación y reducción de jornada por cuidado de familiares, las prestaciones por cese de actividad para autónomos, los ERTEs por fuerza mayor temporal y las medidas de apoyo a empresas y autónomos.
Webinar | ¿Qué alternativa tienen las empresas ante el pago de sus impuestos?...AGM Abogados
Leonardo Cárdenas Armesto, socio del área Fiscal y Tributario de AGM Abogados, aborda cuestiones que siguen preocupando a las empresas y a los ciudadanos en referencia a sus obligaciones para con Hacienda desde la implantación del estado de alarma y la profusa publicación de diferentes Real Decretos para atenuar las consecuencias de la crisis económica.
Webinar | Esperar o no al concurso de acreedores: ventajas e inconvenientesAGM Abogados
En este webinar, proporcionaremos a empresas con dificultades económicas actuales, una visión práctica de si deben apurar la presentación de su concurso de acreedores al final de la moratoria y, por lo tanto, solicitarlo con la nueva Ley Concursal, o bien aprovechar las ventajas de hacerlo con la actual legislación concursal.
Agm presentacion webinar gestion de la morosidad_290121AGM Abogados
En el presente webinar y desde nuestra perspectiva como abogados procesalistas con más de 20 años de experiencia lidiando con situaciones de morosidad, te expondremos las mejores políticas para gestionar las situaciones de impago, desde una doble perspectiva:
• Por un lado preventiva, para evitar las situaciones de impago a futuro.
• Por otro lado resolutiva, para solucionar favorablemente las situaciones de impago que ya se estén produciendo, acudiendo al cauce de reclamación más efectivo existente.
AGM | Asterra | Reforma Laboral y Pensiones: impacto para empresas, directivo...AGM Abogados
El documento resume los principales cambios en materia de contratación laboral introducidos por la reforma laboral de 2022 en España. Se explican las nuevas modalidades de contratos formativos para la formación en alternancia y para la obtención de prácticas profesionales, así como los contratos de duración determinada por circunstancias de la producción imprevisibles o previsibles y por sustitución. Se analizan cuestiones como la duración, retribución, prohibiciones y régimen transitorio de estos contratos.
Luces y sombras laborales del RDL 18/2020AGM Abogados
Ante la publicación del RDL 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, con vigencia desde el 13 de mayo de 2020, las empresas entran en una nueva encrucijada laboral. En este webinar analizamos la tan controvertida cláusula de salvaguarda del empleo, cómo actuar ante ella y qué resultado nos puede acarrear en cuanto al incumplimiento de ella.
Webinar | El registro retributivo y su auditoría. Otra exigencia empresarial,...AGM Abogados
El documento presenta información sobre un webinar sobre el registro retributivo y su auditoría. El webinar cubrirá lo siguiente: 1) Un repaso sobre los planes de igualdad y sus requisitos; 2) La justificación del registro salarial y la reforma del Estatuto de los Trabajadores; 3) La obligación y contenido del registro retributivo; 4) La auditoría retributiva; 5) Las contingencias del incumplimiento de los planes de igualdad y la auditoría salarial.
APttCB | Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? AGM Abogados
La batalla contra la pandemia del #Covid19 ha enfrentado a muchas empresas a una crisis con la que nunca antes se habían encontrado, y con unas consecuencias económicas verdaderamente devastadoras. En este webinar, en colaboración con APttCB, nuestros abogados de AGM explican cómo salvar las empresas a través del proceso concursal y cómo afrontar esta difícil situación.
Webinar | Covid-19: últimas novedades del tsunami laboralAGM Abogados
Este documento resume las principales novedades laborales introducidas por los Reales Decretos Ley 8/2020, 9/2020, 10/2020, 11/2020 y 15/2020 en relación a la crisis del Covid-19. Entre ellas se incluyen la promoción del trabajo a distancia, los derechos de adaptación y reducción de jornada por cuidado de familiares, las prestaciones por cese de actividad para autónomos, los ERTEs por fuerza mayor temporal y las medidas de apoyo a empresas y autónomos.
Jonathan Gil te explica las posibles contingencias y riesgos legales existentes desde la perspectiva laboral y de Seguridad Social respecto a la contratación de peritos “freelance”.
El documento presenta un webinar sobre el concurso exprés en España. Explica que el concurso exprés es una solución para empresas insolventes sin fondos para cubrir los costos de un concurso ordinario. Ofrece ventajas como evitar la designación de un administrador concursal y la fase de calificación, lo que agiliza el proceso. Detalla los requisitos, documentación requerida y las consecuencias de un concurso exprés tanto para empresas como personas naturales.
Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? Segunda con...AGM Abogados
La batalla contra la pandemia del #Covid19 ha enfrentado a muchas empresas a una crisis con la que nunca antes se habían encontrado, y con unas consecuencias económicas verdaderamente devastadoras. En este webinar, nuestros abogados explican cómo salvar las empresas a través del proceso concursal y cómo afrontar esta difícil situación.
Webinar | Opciones de residencia para trabajar en una startup en España 0103...AGM Abogados
España está impulsando las startups a través de fondos europeos y leyes para atraer talento e inversión. El documento resume las opciones de residencia para trabajar en una startup en España, incluyendo visas para profesionales altamente calificados, emprendedores, prácticas y estudiantes. También ofrece consejos sobre los requisitos y procesos para cada tipo de visa.
¿Qué debes tener en cuenta a la hora de desplazar a tus trabajadores? AGM Abogados
Webinar realizado el 21 de octubre, en colaboración con Cambra, en donde se habló sobre todo lo que una empresa debe saber en el momento de trasladar a sus trabajadores para evitar cualquier tipo de sanción por parte de las autoridades del país de destino.
Agm a ptt_cb_gestion de la morosidad_260321AGM Abogados
Una adecuada gestión del riesgo comercial resulta fundamental para la buena marcha de las empresas. Sin embargo, se convierte en un elemento imprescindible en momentos como los actuales, aquejados por una drástica caída de la demanda que ha hundido varios sectores de la actividad empresarial, afectando muy negativamente la “foto” macro del PIB español con una reducción del 12%.
Fruto de dicha contracción, en el momento actual se desconoce con mayor grado de incertidumbre que en años anteriores, la situación patrimonial real de muchas empresas, que siguen operando en el mercado con una liquidez muy comprometida y que de forma muchas veces involuntaria, acaban incumpliendo sus obligaciones de pago, arrastradas por la crisis económica.
De ahí que resulte una cuestión de supervivencia controlar más que nunca las políticas de crédito comercial y gestionar de la forma más eficiente y rápida posible cualquier situación de impago que se presente.
Webinar Cambra | ¿Cómo atraer personal altamente cualificado? Residencia e in...AGM Abogados
En esta sesión hablaremos de los diferentes tipos de perfiles para los que se pueden tramitar permisos de trabajo con agilidad, así como de los incentivos fiscales que pueden convencerles de que la oferta recibida tiene atractivos adicionales.
AFYDAD & AGM Abogados | Covid-19: ayudas financieras y subvenciones para las ...AGM Abogados
Luís F. Conde, Asociado del área Gestión de Crisis y experto en financiación bancaria, y Francisco Lacasa, Socio del área Gestión de Crisis de AGM Abogados, te explican las diferentes ayudas financieras y subvenciones que existen para las empresas con el objetivo de paliar los efectos económicos del #COVID19.
Este documento presenta información sobre el peritaje contable en procesos civiles, penales y laborales. Explica que el peritaje contable se aplica para actualizar deudas, analizar beneficios de inventarios, liquidar sociedades, auditar rendiciones de cuentas, dividir herencias, y determinar causas de quiebra. También cubre derechos laborales como remuneraciones, contratos de trabajo, jornadas máximas, trabajo nocturno y horas extras. Concluye que el peritaje contable es una herramienta útil para
En esta presentación te compartimos información con fundamento legal de cómo hacer un finiquito en México. El contenido es proporcionado por la Profesora Luz María Moreno colaboradora de La Nómina.
Reforma laboral agosto 2011 - AGM AbogadosAGM Abogados
REAL DECRETO LEY 10/2011, DE 26 DE AGOSTO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE LOS JÓVENES, EL FOMENTO DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y EL MANTENIMIENTO DEL PROGRAMA DE RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL DE LAS PERSONAS QUE AGOTEN SU PROTECCIÓN POR DESEMPLEO.
El documento describe los trámites necesarios para constituir una sociedad mercantil en España, incluyendo la certificación negativa de denominación social, apertura de cuenta bancaria, elaboración de estatutos, escritura pública de constitución, inscripción en el registro mercantil y otros trámites ante Hacienda, Seguridad Social y el ayuntamiento. También se mencionan iniciativas como la ventanilla única y la constitución de empresas por vía telemática para facilitar el proceso.
1) El documento habla sobre tipos de contribuyentes, categorías tributarias, y obligaciones tributarias para personas naturales y jurídicas. 2) También explica los elementos del entorno externo de una empresa y su responsabilidad social. 3) Finalmente, detalla aspectos del Plan Anual de Contrataciones como su contenido y registro en el SEACE.
Este documento describe los trámites necesarios para establecer diferentes tipos de entidades comerciales en España, incluyendo los requisitos para empresarios individuales, comunidades de bienes, sociedades civiles y sociedades mercantiles. También explica los trámites generales de puesta en marcha que se requieren para todas las formas jurídicas, como darse de alta en el censo, el IAE y la seguridad social. Por último, menciona otras opciones como la Ventanilla Única Empresarial y el proceso telemá
COVID-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?AGM Abogados
La batalla contra la pandemia del Covid-19 ha enfrentado a muchas empresas a una crisis con la que nunca antes se habían encontrado, y con unas consecuencias económicas verdaderamente devastadoras. El estado de alarma ha traído consigo un parón en las actividades como nunca antes se ha visto y que pone a las empresas en una situación particularmente complicada para hacer frente a sus deudas a corto y mediano plazo y, por lo tanto, pone en juego su supervivencia.
El documento resume las obligaciones de las empresas en crisis de declarar concurso de acreedores y sus alternativas. Explica que hay que declarar concurso si la empresa es insolvente y no puede pagar sus deudas, y analiza las consecuencias como la paralización de ejecuciones. Ofrece alternativas como la comunicación previa, propuesta de convenio anticipado, acuerdos de refinanciación o disolución voluntaria para evitar el concurso.
Jonathan Gil te explica las posibles contingencias y riesgos legales existentes desde la perspectiva laboral y de Seguridad Social respecto a la contratación de peritos “freelance”.
El documento presenta un webinar sobre el concurso exprés en España. Explica que el concurso exprés es una solución para empresas insolventes sin fondos para cubrir los costos de un concurso ordinario. Ofrece ventajas como evitar la designación de un administrador concursal y la fase de calificación, lo que agiliza el proceso. Detalla los requisitos, documentación requerida y las consecuencias de un concurso exprés tanto para empresas como personas naturales.
Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? Segunda con...AGM Abogados
La batalla contra la pandemia del #Covid19 ha enfrentado a muchas empresas a una crisis con la que nunca antes se habían encontrado, y con unas consecuencias económicas verdaderamente devastadoras. En este webinar, nuestros abogados explican cómo salvar las empresas a través del proceso concursal y cómo afrontar esta difícil situación.
Webinar | Opciones de residencia para trabajar en una startup en España 0103...AGM Abogados
España está impulsando las startups a través de fondos europeos y leyes para atraer talento e inversión. El documento resume las opciones de residencia para trabajar en una startup en España, incluyendo visas para profesionales altamente calificados, emprendedores, prácticas y estudiantes. También ofrece consejos sobre los requisitos y procesos para cada tipo de visa.
¿Qué debes tener en cuenta a la hora de desplazar a tus trabajadores? AGM Abogados
Webinar realizado el 21 de octubre, en colaboración con Cambra, en donde se habló sobre todo lo que una empresa debe saber en el momento de trasladar a sus trabajadores para evitar cualquier tipo de sanción por parte de las autoridades del país de destino.
Agm a ptt_cb_gestion de la morosidad_260321AGM Abogados
Una adecuada gestión del riesgo comercial resulta fundamental para la buena marcha de las empresas. Sin embargo, se convierte en un elemento imprescindible en momentos como los actuales, aquejados por una drástica caída de la demanda que ha hundido varios sectores de la actividad empresarial, afectando muy negativamente la “foto” macro del PIB español con una reducción del 12%.
Fruto de dicha contracción, en el momento actual se desconoce con mayor grado de incertidumbre que en años anteriores, la situación patrimonial real de muchas empresas, que siguen operando en el mercado con una liquidez muy comprometida y que de forma muchas veces involuntaria, acaban incumpliendo sus obligaciones de pago, arrastradas por la crisis económica.
De ahí que resulte una cuestión de supervivencia controlar más que nunca las políticas de crédito comercial y gestionar de la forma más eficiente y rápida posible cualquier situación de impago que se presente.
Webinar Cambra | ¿Cómo atraer personal altamente cualificado? Residencia e in...AGM Abogados
En esta sesión hablaremos de los diferentes tipos de perfiles para los que se pueden tramitar permisos de trabajo con agilidad, así como de los incentivos fiscales que pueden convencerles de que la oferta recibida tiene atractivos adicionales.
AFYDAD & AGM Abogados | Covid-19: ayudas financieras y subvenciones para las ...AGM Abogados
Luís F. Conde, Asociado del área Gestión de Crisis y experto en financiación bancaria, y Francisco Lacasa, Socio del área Gestión de Crisis de AGM Abogados, te explican las diferentes ayudas financieras y subvenciones que existen para las empresas con el objetivo de paliar los efectos económicos del #COVID19.
Este documento presenta información sobre el peritaje contable en procesos civiles, penales y laborales. Explica que el peritaje contable se aplica para actualizar deudas, analizar beneficios de inventarios, liquidar sociedades, auditar rendiciones de cuentas, dividir herencias, y determinar causas de quiebra. También cubre derechos laborales como remuneraciones, contratos de trabajo, jornadas máximas, trabajo nocturno y horas extras. Concluye que el peritaje contable es una herramienta útil para
En esta presentación te compartimos información con fundamento legal de cómo hacer un finiquito en México. El contenido es proporcionado por la Profesora Luz María Moreno colaboradora de La Nómina.
Reforma laboral agosto 2011 - AGM AbogadosAGM Abogados
REAL DECRETO LEY 10/2011, DE 26 DE AGOSTO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE LOS JÓVENES, EL FOMENTO DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y EL MANTENIMIENTO DEL PROGRAMA DE RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL DE LAS PERSONAS QUE AGOTEN SU PROTECCIÓN POR DESEMPLEO.
El documento describe los trámites necesarios para constituir una sociedad mercantil en España, incluyendo la certificación negativa de denominación social, apertura de cuenta bancaria, elaboración de estatutos, escritura pública de constitución, inscripción en el registro mercantil y otros trámites ante Hacienda, Seguridad Social y el ayuntamiento. También se mencionan iniciativas como la ventanilla única y la constitución de empresas por vía telemática para facilitar el proceso.
1) El documento habla sobre tipos de contribuyentes, categorías tributarias, y obligaciones tributarias para personas naturales y jurídicas. 2) También explica los elementos del entorno externo de una empresa y su responsabilidad social. 3) Finalmente, detalla aspectos del Plan Anual de Contrataciones como su contenido y registro en el SEACE.
Este documento describe los trámites necesarios para establecer diferentes tipos de entidades comerciales en España, incluyendo los requisitos para empresarios individuales, comunidades de bienes, sociedades civiles y sociedades mercantiles. También explica los trámites generales de puesta en marcha que se requieren para todas las formas jurídicas, como darse de alta en el censo, el IAE y la seguridad social. Por último, menciona otras opciones como la Ventanilla Única Empresarial y el proceso telemá
COVID-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal?AGM Abogados
La batalla contra la pandemia del Covid-19 ha enfrentado a muchas empresas a una crisis con la que nunca antes se habían encontrado, y con unas consecuencias económicas verdaderamente devastadoras. El estado de alarma ha traído consigo un parón en las actividades como nunca antes se ha visto y que pone a las empresas en una situación particularmente complicada para hacer frente a sus deudas a corto y mediano plazo y, por lo tanto, pone en juego su supervivencia.
El documento resume las obligaciones de las empresas en crisis de declarar concurso de acreedores y sus alternativas. Explica que hay que declarar concurso si la empresa es insolvente y no puede pagar sus deudas, y analiza las consecuencias como la paralización de ejecuciones. Ofrece alternativas como la comunicación previa, propuesta de convenio anticipado, acuerdos de refinanciación o disolución voluntaria para evitar el concurso.
Charla camara gipuzkoa 24 11 2011 alberto emparanzaCIALT
El documento resume las obligaciones de las empresas en crisis de declarar concurso de acreedores y sus alternativas. Explica que hay que declarar concurso si la empresa es insolvente y no puede pagar sus deudas, y que hay un plazo de 2 meses para hacerlo desde que se conoce el estado de insolvencia. También describe algunas consecuencias como la paralización de ejecuciones y la intervención de administradores concursales, así como posibles acciones de reintegración. Por último, presenta alternativas al concurso como la comunicación previa, propuesta anticip
Gestión Eficiente de la Morosidad: minimiza el riesgo de impagoAGM Abogados
Te explicamos como llevar a cabo una adecuada gestión del crédito comercial para asegurarte su cobro efectivo, haciendo énfasis en las acciones de responsabilidad de los administradores como solución para el recobro.
Webinar | La calificación del concurso y responsabilidad del órgano socialAGM Abogados
Esta presentación va dirigida a todas aquellas empresas que estén pensando en presentar el concurso de acreedores una vez termine la actual moratoria concursal, a fin de determinar qué deben tener en cuenta antes de hacerlo, a los fines de intentar salvar la posible responsabilidad de los Administradores sociales de las compañías a concursar, respecto a su pasivo concursal, así como determinar si sería mejor acogerse a la actual Ley Concursal o la nueva que se aplicará una vez finalice la indicada moratoria.
Diapositivas del Seminario On Line "Ejecución del Contrato" dictado el 27/02/2020 INFORMES de Nuestros Seminarios On Line Gratuitos: https://licitafacil.pe/webinar
D.l. 560 de 2020 (medidas transitorias especiales en materia de insolvencia) ...JessManuelLpezMercad
Este documento resume el Decreto 842 de 2020 que reglamenta los mecanismos extraordinarios de salvamento para empresas establecidos en el Decreto Ley 560 de 2020 debido a la pandemia de Covid-19. Explica que el decreto reglamenta cuatro pilares principales: 1) el acceso a los mecanismos de salvamento, 2) medidas de alivio financiero y reactivación, 3) procedimientos de negociación de acuerdos, y 4) un trámite de validación judicial expedito que también permite el arbitraje u otros mecanism
La crisis generada por la pandemia ha golpeado duramente a muchas empresas, cuya supervivencia está en juego. Para salvarlas, existen herramientas como la compra de unidades productivas dentro del concurso de acreedores y, en especial, existe un nuevo procedimiento de “pre-pack”, creado por los Juzgados Mercantiles de Barcelona, que permitirán salvar empresas y empleos.
En este webinar hablaremos sobre esta nueva alternativa para salvar empresas.
El documento describe el contrato de factoring, incluyendo su concepto, elementos, estructura operativa, modalidades, obligaciones de las partes, derechos de las partes, ventajas, terminación y normativa. También describe el factoring internacional, sus funciones como garantía, cobranza integrada y administración, y su mecánica mediante la cual el factor compra las facturas de exportación del cliente.
"Ejecución del Contrato" 2021 2da edicionOscar Saravia
Este documento trata sobre la ejecución del contrato. Explica que una vez perfeccionado el contrato, las partes deben cumplir con sus obligaciones acordadas. La entidad debe emitir la conformidad y realizar el pago correspondiente por las prestaciones recibidas del contratista. También describe los plazos y procedimientos para la conformidad, pago, adicionales, reducciones, ampliaciones de plazo y penalidades en caso de incumplimiento.
Modificaciones al Contrato (Bienes y Servicios)Oscar Saravia
Diapositivas del Webinar "Modificaciones al Contrato (Bienes y Servicios)" realizado el 22/07/2021
Acceda al Video del Webinar en nuestro canal de Youtube: https://www.youtube.com/user/comprasestatales?sub_confirmation=1
INFORMES de Nuestros Seminarios On Line Gratuitos: https://licitafacil.pe/webinar
Penalidades en la Ejecución del Contrato Oscar Saravia
Este documento describe las penalidades aplicables en la ejecución de contratos con el Estado. Explica que las penalidades tienen como objetivo cautelar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y resarcir daños por incumplimiento. Señala que las penalidades deben estar previstas en los documentos de la convocatoria y ser razonables y proporcionales. Además, detalla los tipos de penalidades y cómo se calculan, como la penalidad por mora y otras penalidades facultativas.
El documento habla sobre los contratos y garantías dentro del proceso de ejecución contractual. Explica que los contratos con el Estado deben realizarse a través de contratación y licitación pública según la Constitución. Describe los tipos de garantías como fiel cumplimiento, por adelantos y por monto diferencial de propuesta, así como sus requisitos y causales de ejecución. También cubre el procedimiento de suscripción de contratos y su vigencia durante la ejecución contractual y liquidación.
El documento resume las principales medidas tributarias y mercantiles establecidas en el Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo en España. En materia tributaria, se suspenden varios plazos como los de pago de deudas, aplazamientos, subastas y requerimientos hasta el 30 de abril o el 20 de mayo, dependiendo de la fecha de inicio. No se afectan los plazos de presentación de declaraciones. En el ámbito mercantil, se modifican las condiciones de las juntas directivas, así como los plazos
Diapositivas del Webinar "Ejecución del Contrato" realizado el 01/04/2021
Acceda al Video del Webinar en nuestro canal de Youtube: https://www.youtube.com/user/comprasestatales?sub_confirmation=1
INFORMES de Nuestros Seminarios On Line Gratuitos: https://licitafacil.pe/webinar
CAMBRA & AGM Abogados | La compra de empresas en concurso como alternativa a ...AGM Abogados
¿Qué alternativas pueden tener las empresas que se tengan que declarar en concurso de acreedores ante la crisis provocada por el #Covid19? En este webinar, te explicamos una de ellas, conocidas como #Distressed M&A, especialmente, sobre los aspectos legales, fiscales y prácticos de este tipo de compraventas.
Ampliación de plazo Aspectos generales.pdfTITOCORAL
Este documento explica los conceptos y procedimientos relacionados a la ampliación de plazos en contrataciones públicas. Define el plazo de ejecución contractual y distingue entre contratos de ejecución única y de duración. Describe los supuestos y procesos para solicitar una ampliación de plazo debido a atrasos no imputables al contratista. Explica los efectos de una ampliación aprobada, como el pago de mayores costos y la extensión del plazo de garantías. Incluye también consideraciones sobre casos
Similar a El fin de la moratoria concursal. ¿Y ahora qué? (20)
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...AGM Abogados
Luis Esteban-Manzanares Fernández-Roldán, Subdirector Adjunto en la Subdirección General de Gestión y Coordinación de Flujos Migratorios, te informa de las diferencias más importantes entre la autorización de residencia para profesionales altamente cualificados y la nueva tarjeta azul UE, para poder decidir qué permiso es más beneficioso para la empresa y sus trabajadores.
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...AGM Abogados
Te informamos de las diferencias más importantes entre la autorización de residencia para profesionales altamente cualificados y la nueva tarjeta azul UE, para poder decidir qué permiso es más beneficioso para la empresa y sus trabajadores.
El objetivo de nuestro webinar es en primer lugar facilitar una imagen del mapa procedimental del estudiante extranjero desde que es aceptado por la universidad o centro de estudios hasta que finaliza los mismos y decide iniciar o continuar su carrera profesional en España, sea buscando trabajo o iniciando un proyecto empresarial.
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...AGM Abogados
El pasado 16 de febrero de 2023 el Congreso aprobó la Ley relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Esta Ley obliga a todas las empresas de más de 50 trabajadores y a las entidades del Sector Público a implementar un canal ético o de denuncias en las empresas.
El próximo 1 de diciembre finaliza el plazo para que las empresas comprendidas entre 50 y 249 trabajadores tengan implementado el canal ético o de denuncias. De no cumplir con la Ley llegada esta fecha, las empresas pueden enfrentarse a sanciones de hasta un millón de euros.
Te explicamos todo lo que necesitas saber para cumplir con la Ley y evitar sanciones en nuestro webinar del 19 de octubre.
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...AGM Abogados
El pasado 16 de febrero de 2023 el Congreso aprobó la Ley relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Esta Ley obliga a todas las empresas de más de 50 trabajadores y a las entidades del Sector Público a implementar un canal ético o de denuncias en las empresas.
El próximo 1 de diciembre finaliza el plazo para que las empresas comprendidas entre 50 y 249 trabajadores tengan implementado el canal ético o de denuncias. De no cumplir con la Ley llegada esta fecha, las empresas pueden enfrentarse a sanciones de hasta un millón de euros.
La preocupación constante y las dificultades para seguir el día a día de los responsables de los departamentos de RRHH del caos normativo laboral que está invadiendo a nuestras empresas hace que, mediante el presente webinar, fijemos los apartados más sobresalientes de nuestro panorama laboral para saber si nuestra labor diaria es acorde con la legislación laboral actual.
Tanto durante el año pasado como en el presente ejercicio 2023, los Juzgados de Primera Instancia y las Audiencias Provinciales han ido resolviendo asuntos sobre las controvertidas reclamaciones de cobertura efectuadas por algunos asegurados frente a sus aseguradoras, en los que les reclamaban las pérdidas de beneficios (el lucro cesante) sufridas por el cierre de sus negocios durante la pandemia del Covid.
El presente webinar tiene por objeto analizar las dos tendencias apreciadas por nuestros Tribunales a la hora de resolver esta cuestión: una primera corriente (mayoritaria) que podríamos denominar “pro aseguradora”, y que ha supuesto la desestimación de este tipo de reclamaciones y una segunda corriente “pro asegurado” que, por el contrario, ha estimado las reclamaciones de los demandantes.
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdfAGM Abogados
En este webinar queremos contarte todo lo que debes tener en cuenta a la hora de desplazar a tus trabajadores a Francia, para evitar cualquier tipo de sanción por parte de las autoridades del país de destino.
En esta presentación te explicamos en qué consiste el procedimiento de Due Diligence, la logística del proceso, y desglosaremos cada una de las áreas susceptibles de ser analizadas. Además, hablamos sobre los tipos de informe de Due Diligence que pueden emitirse, atendiendo al contexto y a las necesidades del cliente.
El Tratado de la Unión Europea (TUE) autoriza el desplazamiento de trabajadores entre países de la UE. Sin embargo, este desplazamiento se rige por una serie de directivas europeas.
Además, cuando los trabajadores se desplazan a Francia, hay que respetar la normativa francesa relativa al núcleo duro de los derechos de los trabajadores.
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdfAGM Abogados
Antonio Martínez-del-Hoyo defiende fortalecer la mutualidad de la abogacía para continuar proporcionando prestaciones de calidad a través de una gestión impecable. Propone estudiar permitir que las aportaciones de los mutualistas se puedan transferir a otros sistemas de previsión mediante fórmulas basadas en la solidaridad que no perjudiquen las expectativas de los mutualistas. Su objetivo es diseñar una mutualidad estable, rentable y solidaria a través de un diálogo abierto.
International teleworking: migration, tax and Social Security implicationsAGM Abogados
The document is a presentation about international teleworking and the implications for visas, work permits, social security, and taxes. It defines a digital nomad as a professional working remotely for foreign companies. There are two options for digital nomads to stay in Spain - a visa allowing up to 1 year or residence permit allowing up to 3 years. Requirements include proof of remote work, salary, qualifications, and health insurance. Social security contributions depend on international agreements and work status. A special tax regime applies to employees relocated to Spain with tax rates up to 24% on incomes up to €600,000.
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdfAGM Abogados
El documento habla sobre un webinar sobre la viabilidad de acciones de recobro en Asia. Explica que las aseguradoras a veces indemnizan a sus clientes por daños causados por productos defectuosos de Asia, pero luego dudan en cómo recuperar ese pago del responsable asiático. Esto se debe a la falta de conocimiento del sistema judicial chino y derecho asiático, y a no contar con despachos de confianza en Asia. La solución propuesta es que la firma AGM ofrezca un servicio integral para gestionar todo
Plataforma de denuncia de Whistleblower SoftwareAGM Abogados
Plataforma de denuncia de Whistleblower Software: solución sencilla y seguro te ayudará a cumplir con los requisitos legales y fortalecerá la protección de los denunciantes.
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denunciasAGM Abogados
El pasado jueves 16 de febrero de 2023 el Congreso aprobó la Ley relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Esta nueva Ley obliga a todas las empresas de más de 50 trabajadores y a las entidades del Sector Público a implementar un canal ético o de denuncias en el seno de tu organización.
En este presentación te explicamos en qué consiste el canal de denuncias, quién está obligado a tener uno, el plazo del que dispone su empresa para implementarlo, las sanciones a las que puedes enfrentarte si no lo tienes.
Este documento presenta las principales opciones de residencia y trabajo en España para estudiantes extranjeros que hayan finalizado sus estudios. Detalla siete permisos clave, incluyendo residencia para profesionales altamente cualificados, contratos laborales en prácticas, convenios en prácticas, búsqueda de empleo, cuenta ajena, emprendedores y nómadas digitales. Además, ofrece consejos sobre cómo elegir el permiso más adecuado considerando el perfil profesional del candidato y la oferta de trabajo recibida
Presentación webinar Planes de igualdadAGM Abogados
1. El documento presenta información sobre los planes de igualdad y protocolos para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo. Explica los conceptos, antecedentes legales y jurisprudencia relevante.
2. Detalla los pasos que debe seguir una empresa para negociar un plan de igualdad, incluyendo quiénes participan en la negociación y cómo constituir la comisión negociadora si no hay representación legal de los trabajadores.
3. Resalta que los planes de igualdad buscan eliminar la discriminación de género mediante un diagn
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...AGM Abogados
El objeto de esta presentación es poder desgranar de una forma sencilla y con ejemplos qué implican todas estas nuevas medidas fiscales y a quiénes afectan.
Se comentan, asimismo, alternativas ante un posible incremento de la presión fiscal para el contribuyente.
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdfAGM Abogados
Este documento presenta un webinar sobre la venta de unidades productivas en concurso de acreedores. El webinar cubre temas como la definición de una unidad productiva, las posibilidades de transmisión de unidades productivas en las distintas fases del concurso de acreedores, las ventajas de la compra de empresas en concurso y aspectos prácticos de este tipo de transacciones. El webinar es organizado por el bufete de abogados AGM Abogados.
REPÚBLICA DE CHILE - FALLO TRIBUNAL CONSTITUCIONAL _Sentencia Rol 15.368-24 C...Baker Publishing Company
CONSTITUCIONALIDAD DEL PROYECTO DE LEY
QUE ESTATUYE MEDIDAS PARA PREVENIR, SANCIONAR Y
ERRADICAR LA VIOLENCIA EN CONTRA DE LAS MUJERES, EN
RAZÓN DE SU GÉNERO, CONTENIDO EN EL
BOLETÍN N° 11.077-07
Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...YuliPalicios
Es una copilación de fotografías y extractos
del II Foro de Mujeres Buglé: Por la Defensa de los Derechos Territoriales, realizado en el corregimiento de Guayabito Comarca Ngäbe-Buglé de Pannamá. A través de estas imágenes y sus reseñas, buscamos presentar estrategias
para responder a las amenazas a las que se enfrentan, reforzar el cuidado y vigilancia del territorio, los derechos y la cultura, como mecanismos de defensa territorial, aportes que fortalezcan colectivamente la protección de
los derechos territoriales del Pueblo Buglé.
3. ÍNDICE
Contenidos
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1.¿Cuándo existe la obligación de solicitar el concurso de acreedores?
Concepto de Insolvencia
2. Moratoria concursal:
¿Qué es y en qué consiste?
Excepciones
3. Fin de la moratoria concursal ¿ahora qué hago?
Preconcurso: AEP, PAC y AR
Concurso
Concurso exprés Venta de la UP
4. Calificación del concurso y responsabilidad del administrador social.
Presunciones de culpabilidad
Consecuencias de la calificación culpable
5. Referencias a la reforma en tramitación de la Ley Concursal.
4. 1. ¿Cuándo existe la obligación
de solicitar el concurso de
acreedores? Concepto de
Insolvencia
Art. 2 TRLC: Plazo de 2 meses para adoptar el acuerdo de instar el concurso de
acreedores → plazo que se computa desde que conociera tal situación de
insolvencia, actual o inminente:
• La insolvencia inminente: se va a producir en el corto plazo por un hecho
que afecta a la vida de la empresa (pérdida de un importante contrato, una
fuerte caída en las ventas). Se prevé un impago generalizado de pagos.
Anteproyecto LC: Introduce la previsión de impago de sus obligaciones
dentro de los tres meses siguientes.
• La insolvencia actual es aquella que se conoce porque la empresa impaga
durante al menos 3 meses sus obligaciones corrientes: salarios, Seguridad
Social, tributos, …
Por otra parte, debemos tener en cuenta que el administrador toma
conocimiento de la situación financiera de la sociedad a través de la
formulación de las cuentas anuales, lo cual tiene lugar en los 3 meses
siguientes al cierre del ejercicio social, esto es, el 31 de marzo.
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5. 2.Moratoria concursal.
¿Qué es y en qué consiste?
El RD-Ley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la
solvencia empresarial en respuesta a la pandemia del Covid-19 estableció las
siguientes medidas en materia concursal:
1ª. Ampliación del plazo de suspensión del deber de solicitar la declaración del
concurso de acreedores hasta el 31 de diciembre de 2021 inclusive: inicio del
cómputo del plazo legal de 2 meses para solicitar la declaración de concurso.
También se suspende hasta el 31 de diciembre de 2021 la tramitación de las
solicitudes de concurso necesario presentadas por los acreedores desde el 14 de
marzo de 2020.
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6. 2ª. Incumplimiento de convenios y de acuerdos extrajudiciales de pagos:
Posibilidad de renegociar los convenios de acreedores aprobados o acuerdos
extrajudiciales de pago firmados, pudiendo presentar propuestas de modificación
de los mismos hasta el 31 de diciembre de 2021 inclusive. Suspensión de solicitudes
de incumplimiento presentadas por acreedores.
Suspensión hasta el 31 de diciembre de 2021 inclusive del deber del deudor de
solicitar la liquidación por imposibilidad de cumplir el convenio aprobado y
siempre que presente una propuesta de modificación de convenio que se admita a
trámite dentro de dicho plazo.
3º. Incumplimiento de acuerdos de refinanciación:
Ampliación de los plazos para renegociarlos o proponer otros distintos hasta el 31
de diciembre de 2021 inclusive. Suspensión de solicitudes de incumplimiento por
acreedores.
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2.Moratoria concursal.
¿Qué es y en qué consiste?
7. 4ª. Vistas opcionales en incidentes de reintegración:
Hasta el 31 de diciembre de 2021 no será necesaria la celebración de vista en los
incidentes que se incoen para resolver acciones de reintegración, salvo que el juez
del concurso resuelva otra cosa.
5ª. Fomento de la venta a través de entidad especializada para liquidar los
bienes del concursado:
Hasta el 31 de diciembre de 2021 se podrá modificar la modalidad de subasta
extrajudicial prevista en el plan de liquidación aprobado, realizándose a través de
cualquier otra modalidad (incluida la venta a través de entidad especializada) sin
que sea necesario modificar el plan ni recabar autorización judicial. Bastará su
constancia en el informe trimestral de liquidación.
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2.Moratoria concursal.
¿Qué es y en qué consiste?
8. Herramientas Preconcursales:
• Acuerdo Extrajudicial de Pagos.
• Acuerdos de Refinanciación.
• Propuesta anticipada de convenio.
Concurso
Concurso Exprés
Venta de la UP
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3. Fin de la moratoria concursal.
¿Ahora qué hago?
9. 3.1. Herramientas preconcursales: acuerdo extrajudicial de pagos, propuesta
anticipada de convenio y acuerdo de refinancación.
A) Plazo:
▪ Inicio: desde que se tiene hubiera conocido o debido conocer la insolvencia, se tienen
2 meses para presentar concurso o para poner en conocimiento juzgado competente
que se han iniciado negociaciones para alcanzar un acuerdo de refinanciación o
propuesta anticipada de convenio (art. 583 TRLC).
▪ 3 meses para alcanzar un acuerdo (aunque se cumpla la fecha de fin de
moratoria).
▪ Si no se alcanza el acuerdo: 1 mes para solicitar concurso.
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3. Fin de la moratoria concursal.
¿Ahora qué hago?
10. ▪ Confidencialidad: posibilidad de solicitar el carácter reservado de las negociaciones:
evita problemas de imagen, reputación y con stakeholders (trabajadores, clientes,
proveedores, etc.).
▪ Paralización de ejecuciones:
• Sobre bienes o derechos que resulten necesarios para la continuidad de la actividad
profesional o empresarial.
• Ejecuciones de acreedores financieros: no se pueden iniciar o se suspenderán si hay
apoyo de más del 51% del pasivo financiero.
▪ Acreedores con garantía real: pueden iniciar acciones, pero se pueden paralizar si los
bienes son necesarios para la actividad.
Si se presenta antes del fin de la moratoria, se tendrá el plazo común indicado.
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3. Fin de la moratoria concursal.
¿Ahora qué hago?
11. B) Medidas:
Acuerdos de Refinanciación:
• Generales (afecten al 60% del pasivo).
• De pasivos financieros (afecten al 51% pasivo financiero).
Acuerdos Extrajudiciales de Pagos:
• Nombramiento de mediador concursal.
• Pasivo o Activo no superior a 5 millones de euros y/o menos de 50 acreedores.
• Límites de las propuestas: quitas y esperas no superior a 10 años, etc.
Propuesta Anticipada de Convenio.
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3. Fin de la moratoria concursal.
¿Ahora qué hago?
12. 3.2. Concurso de acreedores.
• Inviabilidad de herramientas preconcursales.
• Tramitación de fase de fase común, fase de convenio y fase de liquidación.
• Posibilidad de liquidación anticipada.
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3. Fin de la moratoria concursal.
¿Ahora qué hago?
13. 3.3. Concurso exprés.
A) Qué es el concurso exprés: solución para la empresa sin fondos:
• Empresas en situación de insolvencia sin posibilidad de superarla a corto plazo:
carecen de bienes para afrontar sus deudas.
• Solicitud de concurso de acreedores simultánea a su conclusión por insuficiencia de
masa activa (art. 470 TRL).
• Casos críticos: sin fondos para atender a los costes del procedimiento concursal.
• Debe ser evidente para el juez que el patrimonio no es suficiente para atender a los
créditos contra la masa.
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3. Fin de la moratoria concursal
¿Ahora qué hago?
14. B) Ventajas
No se procede al nombramiento de administración concursal: esto implica
ahorrar tiempo y dinero, ya que el juzgado de la designación no tiene que proceder
a la búsqueda y nombramiento de administrador concursal y además se eliminan
los honorarios de éste.
• No se ejecuta la fase de calificación del concurso: lo que deriva en la no
responsabilidad del deudor por la situación de insolvencia en la que se
encuentra la empresa.
• Ofrece vía de disolución y liquidación más rápida: se evita el inconveniente de
un procedimiento largo y costoso, ya que se no existen las diferentes fases que
encontramos en un procedimiento ordinario, como la fase común, de convenio y
liquidación.
• El juez dicta en el mismo auto la apertura y conclusión del concurso, pero
además la extinción de la sociedad y el cierre de la hoja mercantil.
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15. C) Requisitos:
• Que la compañía deudora ya no tenga actividad (la sociedad ya no
continuará en el tráfico mercantil).
• Que la compañía deudora no tenga activos suficientes para atender
los costes y gastos del concurso.
• Que el Juez de lo Mercantil no aprecie motivos para el eventual
ejercicio de acciones de reintegración, o para calificar el concurso como
culpable.
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16. d) Documentación necesaria para la presentación del concurso:
• Memoria económica expresiva de la historia económica y jurídica del
deudor, las actividades llevadas a cabo los últimos 3 años, los
establecimientos o locales de los que sea titular, las causas de la insolvencia y,
las consideraciones oportunas sobre la viabilidad patrimonial.
• Inventario de los bienes y derechos.
• Relación de acreedores.
• Relación de trabajadores.
• Cuentas anuales y en su caso informes de gestión y auditoría de los 3
últimos ejercicios finalizados a la fecha de la solicitud, estén o no
aprobadas las cuentas, las memorias de los cambios significativos operados
en el patrimonio con posterioridad a las últimas cuentas anuales formuladas,
aprobadas y depositadas, y de las operaciones realizadas con posterioridad a
las cuentas anuales formuladas, aprobadas y depositadas.
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17. d) Documentación necesaria para la presentación del concurso:
• Si el deudor formase parte de un grupo de sociedades habrán de
aportarse las cuentas anuales e informe de gestión consolidados, el
informe de auditoría correspondiente a los último 3 ejercicios sociales
finalizados a la fecha de solicitud, estén o no aprobadas, y la memoria
expresiva de las operaciones realizadas con otras sociedades del grupo
durante ese mismo periodo y hasta la solicitud de concurso.
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18. e) ¿Qué pasa después de un concurso de acreedores exprés?
• Al no ejecutarse la fase de calificación del concurso, el deudor no
ejercerá la responsabilidad por la situación de insolvencia de la sociedad.
• Después de que el juez dicte la conclusión del concurso, el mismo Auto,
una vez firme, da curso a la extinción de la entidad, así como al cierre de la
hoja de inscripción en los registros públicos que corresponda.
• El administrador de la empresa habrá cumplido sus obligaciones
legales, por lo que no se le derivarán responsabilidades contra su persona,
salvo las consideraciones del punto siguiente.
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19. 3.4. Venta de la Unidad Productiva.
A) La Unidad Productiva:
Definida como “un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad
económica esencial o accesoria” (art. 200 TRLC).
Una empresa concursada puede tener una o varias unidades productivas.
De acuerdo con la STJUE de 20 de noviembre de 2003, “el concepto de entidad se refiere
a un conjunto organizado de personas y elementos que permite el ejercicio de una
actividad económica que persigue un objetivo propio”.
Sin embargo, la STJUE, de 7 de agosto de 2018 flexibiliza el concepto y no hace
indispensable la existencia de personal (ej. empresas con alto contenido tecnológico).
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3. Fin de la moratoria concursal.
¿Ahora qué hago?
20. 3.4. Venta de la Unidad Productiva.
B) Existe preferencia por la venta de UPs debido a que:
• Se maximiza el valor de la masa activa: en general, mejor que venta individualizada
de bienes.
• Se da continuidad a la actividad económica, lo que permite salvar a la empresa.
Regla 1.ª del art. 200 TRLC: “entre ofertas cuyo precio no difiera en más del 15% de
la inferior, podrá el juez acordar la adjudicación a esta cuando considere que
garantiza en mayor medida la continuidad de la empresa, o en su caso de las
unidades productivas”
• Se conservan los puestos de trabajo.
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3. Fin de la moratoria concursal.
¿Ahora qué hago?
21. 3.4. Venta de la Unidad Productiva.
C) Al adquirir una UP:
• Se ceden licencias y autorizaciones administrativas, así como contratos sin necesidad de
consentimiento de la otra parte, salvo que se manifieste expresamente la intención de no
subrogarse. Es decir, se permite elegir.
• Se asumen pasivos laborales y de SS, ya que existe sucesión de empresa (art. 200 TRLC), sin
perjuicio de que el Juez del concurso pueda (de aplicación facultativa y no obligatoria)
acordar que el adquirente no se subrogue en la parte de la cuantía de los salarios o
indemnizaciones pendientes de pago anteriores a la enajenación que sea asumida por el
Fondo de Garantía Salarial.
• No se obliga al pago de créditos anteriores a la transmisión (concursales o contra la masa
diferentes de los laborales y de SS), salvo que se asuman expresamente o si el adquirente es
una persona especialmente relacionada con el concursado (socios, administradores,
sociedades del mismo grupo, etc.).
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3. Fin de la moratoria concursal.
¿Ahora qué hago?
22. 3.4. Venta de la Unidad Productiva.
D) Momentos para adquirir una UP:
El proceso concursal permite que la adquisición de la UP se realice en cualquier fase del procedimiento
concursal:
• Fase común:
o No tiene como objetivo principal la venta de activos o de una UP, pero la LC permite realizar
actos de disposición en esta fase si se lleva a cabo en beneficio del concurso y se justifica
debidamente.
o Otorga flexibilidad al Juez o al AC para decidir sobre la forma y plazos, sobre la posibilidad de
dar o no publicidad, o acerca del método de valoración de ofertas, pero siempre cumpliendo
con reglas de los arts. 146 bis y 149 LC.
• Fase de convenio (tanto la propuesta anticipada como posterior a la fase común):
o Se incluye la UP como parte del convenio (art. 100.2 LC).
o Si no se asumen deudas, la transmisión de la UP se hace al margen del convenio.
o Si se asumen deudas, el adquirente tendrá que suscribir el convenio
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3. Fin de la moratoria concursal.
¿Ahora qué hago?
23. 3.4. Venta de la Unidad Productiva:
• Fase de liquidación:
o El AC debe presentar un plan de liquidación, en el que, de ser posible, se
contemplará la enajenación de la UP.
o El plan de liquidación se pondrá a consideración de los acreedores, trabajadores
y del mismo deudor durante un plazo de 15 días, para que puedan manifestar sus
observaciones o propuestas de modificación.
o Trabajadores podrán emitir un informe por medio de sus representantes.
o Oferta debe ceñirse a los requisitos del plan de negocio.
• Pre-pack:
o Solicitud de concurso con plan de liquidación y oferta vinculante de compra.
o Cada vez más utilizado.
o El procedimiento es el abreviado (art. 190.3 LC), con el fin de proceder a su venta
lo más rápido posible.
o Mayor control.
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3. Fin de la moratoria concursal.
¿Ahora qué hago?
24. 3.4. Venta de la Unidad Productiva.
E) Aspectos importantes a considerar en la compra de UPS:
• Delimitación del perímetro de la UP.
• Due diligence para identificar contingencias.
• Valoración de la UP.
• Pasivos laborales y de SS.
• Créditos con privilegio especial:
o Aprobación del 75% de acreedores privilegiados en transmisiones sin
subsistencia de garantías en los que no se alcanza el valor de dicha
garantía.
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3. Fin de la moratoria concursal
¿Ahora qué hago?
25. 3.4. Venta de la Unidad Productiva.
F) Algunos aspectos que se valoran en las ofertas:
• Precio y forma de pago.
• Número de puestos de trabajo en los que se subroga el adquirente.
• Plan de negocio.
• Financiación intraconcursal.
• Apoyo de los trabajadores.
G) Novedades del RDL 16/2020 para la compra de UPS:
• Durante un año desde la declaración del estado de alarma, tendrán tramitación
preferente las actuaciones orientadas a la enajenación de unidades productivas o
a la venta en globo de los elementos del activo.
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3. Fin de la moratoria concursal.
¿Ahora qué hago?
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4. Calificación del concurso y
responsabilidad del administrador
No se le hará responsable de las deudas generadas durante el estado de alarma, si la
causa de disolución surge durante el estado de alarma (RD-Ley 8/2020).
A) Causas de calificación culpable de un concurso de acreedores:
• Las que no admiten prueba en contrario, recogidas en los arts. 442 y 443 del
TRLC.
• Las previstas en el art. 444 del TRLC, que sí permiten prueba en contrario.
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4. Calificación del concurso y
responsabilidad del administrador
A su vez, las causas de culpabilidad que no admiten prueba en contrario engloban dos clases diferentes:
• Aquellas que requieren un resultado de generación o agravación de la insolvencia de la concursada
mediando dolo o culpa grave del administrador
• Aquellas para la que no se exige que se produzca ese resultado. Tan sólo es necesario que se realice
alguna de las conductas que describe y que son:
• Actividades relacionadas con la contabilidad: incumplir la obligación de llevar la contabilidad,
realizar una doble contabilidad o que de la misma no pueda desprenderse la verdadera
situación patrimonial de la concursada por la existencia de irregularidades relevantes.
• Aquellas vinculadas a la documentación del procedimiento: aportar documentos inexactos o
falsos a la solicitud del concurso de acreedores o posteriormente durante la tramitación.
• Incumplir el convenio de forma imputable al concursado, debiendo el juez de oficio abrir la
liquidación.
• Alzarse el deudor con sus bienes o entorpecer la eficacia de cualquier embargo iniciado o
previsible.
• Extraer fraudulentamente bienes o derechos del patrimonio del deudor en los dos años
anteriores a la declaración del concurso.
• Realizar actos tendentes a simular un patrimonio ficticio del deudor antes de que se produzca la
declaración del concurso.
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4. Calificación del concurso y
responsabilidad del administrador
Causas que sí admiten prueba en contrario (art. 444 TRLC):
• No solicitar la declaración del concurso de acreedores cuando existía la
obligación legal de hacerlo.
• Infringir el deber de colaboración del concurso o no facilitar la información
precisa para el interés del concurso, ya sea al juez o a la administración
concursal. O no asistir a la junta de acreedores cuando su presencia pudiera
condicionar la adopción del convenio.
• No formular cuentas anuales cuando estaba obligado a hacerlo o no someterlas
a auditoría, ni depositarlas en el Registro Mercantil en los tres ejercicios
anteriores a la declaración del concurso.
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4. Calificación del concurso y
responsabilidad del administrador
B) Consecuencias de la calificación de culpable:
• Inhabilitación del administrador, liquidador, apoderados (personas que la
sentencia determine que son los afectados por la calificación) durante el que no
pueden administrar bienes ajenos o representar a otra persona. Su duración
puede oscilar entre 2 y 15 años.
• La pérdida de cualquier crédito que pudieran tener frente a la concursada.
• Quizás la sanción más grave: condenar al pago del déficit concursal, siempre
que la conducta del afectado por la calificación haya contribuido a esta
situación.
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4. Calificación del concurso y
responsabilidad del administrador
C) Conclusiones
• El administrador debe observar el cumplimiento de una serie de obligaciones
para evitar la calificación de culpable del concurso.
• El concurso de acreedores se encuentra dotado de instrumentos que pueden
permitir la supervivencia empresarial, a través de mecanismos de
refinanciación y venta de la unidad productiva.
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5. Referencias a la reforma en
tramitación de la Ley Concursal
• Se eliminan los instrumentos preconcursales (acuerdos de refinanciación y acuerdos
extrajudiciales de pagos): nuevos planes de reestructuración. Se crea la figura del experto en
reestructuración para, entre otras funciones, elaborar un informe sobre el valor en
funcionamiento de la empresa en caso de planes no consensuales. El experto en ningún caso
interviene o supervisa los poderes de administración y disposición patrimonial del deudor.
• Creación de un procedimiento de insolvencia único y adaptados a las necesidades de
las microempresas: simplificación procesal. Se crea una plataforma de liquidación gratuita
y universal.
• Nuevo régimen para los concursos sin masa (el concurso exprés): se dará entrada a que
los acreedores que representen un 5% del pasivo puedan solicitar el nombramiento de un
administrador concursal que se pronuncie respecto de la posibilidad de ejercicio de
acciones rescisorias, la culpabilidad del concurso e incluso la responsabilidad de los
administradores de la compañía por ejercicio de la acción social.
32. SOMOS AGM ABOGADOS
Con más de 35 años de recorrido, AGM Abogados siempre ha tenido el mismo
objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de
nuestros clientes.
Es por esto que reunimos a un equipo internacional de más de 100 profesionales,
repartidos entre Madrid, Barcelona, Sabadell y París, cada uno especializado en su
área en concreto y, sobre todo, apasionados por su trabajo.
Somos una de las 35 firmas de abogados españolas más importantes del país y la
única que cuenta con oficina propia en Francia.
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