¿Cómo mejoro el nivel de engagement y la eficiencia de mis colaboradores?Ely Magendzo
Las empresas eficientes conocen y se preocupan del propósito de sus colaboradores, el factor clave y estratégico son -sin duda alguna- las personas. Las empresas eficientes:
- Crecen
- Perduran en el tiempo
- Logran sus objetivos
- Se PREOCUPAN POR LAS PERSONAS
¿Conoces el propósito de tus colaboradores? En esta presentación te explicamos porqué es tan importante que las empresas se preocupen del propósito personal de sus colaboradores.
¿Cómo mejoro el nivel de engagement y la eficiencia de mis colaboradores?Ely Magendzo
Las empresas eficientes conocen y se preocupan del propósito de sus colaboradores, el factor clave y estratégico son -sin duda alguna- las personas. Las empresas eficientes:
- Crecen
- Perduran en el tiempo
- Logran sus objetivos
- Se PREOCUPAN POR LAS PERSONAS
¿Conoces el propósito de tus colaboradores? En esta presentación te explicamos porqué es tan importante que las empresas se preocupen del propósito personal de sus colaboradores.
En el mundo organizativo en el que nos movemos, una de los elementos más importantes es la capacidad que
tenemos de influir en los demás y vender nuestras ideas. Necesitamos que estas ideas se queden en la gente que
nos escucha, que les impacten y que cambien sus opiniones y conductas en relación a ellas. Una idea se vende
cuando la persona que la escucha es capaz de cambiar su opinión y/o su manera de actuar respecto a ella.
Es importante utilizar un enfoque algo diferente al habitual.. Se suele trabajar siempre el tema de cómo vender
la idea desde una perspectiva de estructura y de maneras de comunicar (contacto visual, gestos, práctica,
estructura, conocer a la audiencia etc.). Esto está bien, aunque las modas van cambiando y hay que actualizarse
constantemente. Pero conviene destacar un punto relevante previo a todo esto:
¿Cómo diseño y estructuro una idea que impacte y que se adhiera al que la oye hasta el punto de hacerle
cambiar de opinión?
Vamos a trabajar en este programa una estructura sencilla pero potente que hace que cuando escuchemos una
idea con esa estructura se nos fije en la mente con una mayor facilidad y provoque cambios en el receptor de la
misma.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S140125
La idea era introducir de manera simple y sencilla que son los Recurso Humanos y porqué su gestión puede ser fuente de ventaja competitiva. A través de la escuela de gestión de recursos humanos vimos cuando y como surgía, y se mostraron algunos ejemplos sobre como algunas de las más grandes empresas gestionan sus recursos humanos.
Desarrollo de negocio en empresas de servicios profesionalesIESE Business School
IESE Executive Education - Programa de Dirección Estratégica. 3 días de formación intensiva en Madrid.
El sector de los servicios profesionales está en plena transformación. En un entorno de gran competencia y cada vez menor demanda, venta y estrategia deben estar alineadas. Descubre las claves que hacen posible el desarrollo de negocio en una empresa de servicios profesionales no solo a través de la alineación de la estrategia y la organización, sino también de la creación de una verdadera cultura orientada al cliente.
¿Quiere aprender los principios, las técnicas y tácticas del marketing directo?
tal vez desee mejorar su habilidad, de comunicarse, y escribir correctamente.
Todo esto y mucho mas es lo que aprenderá con "el manual teórico practico de flujo ilimitado de clientes"
Programa de fomento de diseño de Nueva Zelanda. Better By Design.
Presentado en el Seminario "Diseñar para Competir" de Valparaiso Zona Diseño. Noviembre 2009.
Diego Rodríguez
Consulting Design
En el mundo organizativo en el que nos movemos, una de los elementos más importantes es la capacidad que
tenemos de influir en los demás y vender nuestras ideas. Necesitamos que estas ideas se queden en la gente que
nos escucha, que les impacten y que cambien sus opiniones y conductas en relación a ellas. Una idea se vende
cuando la persona que la escucha es capaz de cambiar su opinión y/o su manera de actuar respecto a ella.
Es importante utilizar un enfoque algo diferente al habitual.. Se suele trabajar siempre el tema de cómo vender
la idea desde una perspectiva de estructura y de maneras de comunicar (contacto visual, gestos, práctica,
estructura, conocer a la audiencia etc.). Esto está bien, aunque las modas van cambiando y hay que actualizarse
constantemente. Pero conviene destacar un punto relevante previo a todo esto:
¿Cómo diseño y estructuro una idea que impacte y que se adhiera al que la oye hasta el punto de hacerle
cambiar de opinión?
Vamos a trabajar en este programa una estructura sencilla pero potente que hace que cuando escuchemos una
idea con esa estructura se nos fije en la mente con una mayor facilidad y provoque cambios en el receptor de la
misma.
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Desarrollo de negocio en empresas de servicios profesionalesIESE Business School
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El sector de los servicios profesionales está en plena transformación. En un entorno de gran competencia y cada vez menor demanda, venta y estrategia deben estar alineadas. Descubre las claves que hacen posible el desarrollo de negocio en una empresa de servicios profesionales no solo a través de la alineación de la estrategia y la organización, sino también de la creación de una verdadera cultura orientada al cliente.
¿Quiere aprender los principios, las técnicas y tácticas del marketing directo?
tal vez desee mejorar su habilidad, de comunicarse, y escribir correctamente.
Todo esto y mucho mas es lo que aprenderá con "el manual teórico practico de flujo ilimitado de clientes"
Programa de fomento de diseño de Nueva Zelanda. Better By Design.
Presentado en el Seminario "Diseñar para Competir" de Valparaiso Zona Diseño. Noviembre 2009.
Diego Rodríguez
Consulting Design
PROCESOS CIBERNÉTICOS DE APRENDIZAJES Y COMPETENCIASSergio Rueda
Alcance de los foros para trasnformar nuestra cultura personal, como sistema de ideas, cuando se usa la rúbrica TIGRE para debatir en diálogos pragmáticos
Kala Institute - Renvencion Cultural y Espiritual Para CompañiasKala Network S.C.
Los mayores problemas de las compañias surgen de los roces entre las personas, de la falta de procesos, y de la falta de un propósito que guíe a la compañía. Como resultado la mayoría de los trabajadores, según estudios, están descontentos con su trabajo.
Por eso surge Kala institute ayuda a las compañías visionarias a dar el paso a convertirse en organismos vivos, que con un propósito de vida claro y nuevas habilidades humanas transversales y procesos innovadores, pueden responder a sus necesidades internas, aprender, y evolucionar por si solas de manera sabia volviéndose más felices, productivas, competitivas y colaborativas.
Es el momento de probar un camino distinto!
12. S on las 3 habilidades más necesarias para alcanzar tu éxito profesional
13.
14.
15. Presentaciones eficaces y técnicas de comunicación as que abarca Madrid. 21 y 22 de Abril T el.: 91 791 2944 [email_address] www.procesoi.com/CCCEfectiva