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ASERTIVIDAD:
       Definición
   Capacidad de autoafirmar los
     propios derechos, sin dejarse
    manipular y sin manipular a los
                demás
 Forma adecuada de comunicarse y
       enfrentarse a situaciones
  sociales, expresando abiertamente
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             sentimientos
 Poner límites (decir NO) sin herir
                al otro
ASERTIVIDAD: estilos
     Estilo inhibido o
           sumiso:
      Miedo a ser juzgados
           negativamente
  Yo no soy importante pero tú sí
           (yo me anulo)
       Estilo agresivo:
  Defensa de los derechos propios
      violando los de los demás
     Bajo control emocional.
       Agresiones verbales
ASERTIVIDAD: estilos
       Estilo Asertivo:
   Expresión clara, directa y
   honesta de pensamientos y
           sentimientos
     No evitan el conflicto
  expresando de forma directa
  y empática lo que necesitan y
              opinan
   Reduce el porcentaje de
   conflictos. La solución llega
     antes y se trabajan las
     necesidades de las dos
             personas
ASERTIVIDAD: apertura a las críticas
¿Por qué nos asusta hacer y recibir críticas?:
  Porque son situaciones que nos producen emociones negativas (molestias)




     Socialmente la crítica está considerada como algo negativo
     Exponerse a la crítica no gusta
     A veces se reciben o hacen críticas «mal hechas»
     Es importante hablar desde el «yo» con la crítica; indicar en como me
      siento «yo» con el comportamiento del otro»
ASERTIVIDAD. Apertura a las críticas
¿Por qué lo evitamos?
   Tememos herir al otro
   Tememos que la reacción se estropee
   Tememos una reacción agresiva de la otra persona
   No queremos ser jueces de los demás
   No sabemos cómo expresarnos


 SI   SACRIFICAMOS    NUESTROS
 DERECHOS    CON    FRECUENCIA,
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Presentación asertividad

  • 1. ASERTIVIDAD: Definición  Capacidad de autoafirmar los propios derechos, sin dejarse manipular y sin manipular a los demás  Forma adecuada de comunicarse y enfrentarse a situaciones sociales, expresando abiertamente nuestras opiniones, deseos y/o sentimientos  Poner límites (decir NO) sin herir al otro
  • 2. ASERTIVIDAD: estilos  Estilo inhibido o sumiso:  Miedo a ser juzgados negativamente  Yo no soy importante pero tú sí (yo me anulo)  Estilo agresivo:  Defensa de los derechos propios violando los de los demás  Bajo control emocional.  Agresiones verbales
  • 3. ASERTIVIDAD: estilos  Estilo Asertivo:  Expresión clara, directa y honesta de pensamientos y sentimientos  No evitan el conflicto expresando de forma directa y empática lo que necesitan y opinan  Reduce el porcentaje de conflictos. La solución llega antes y se trabajan las necesidades de las dos personas
  • 4. ASERTIVIDAD: apertura a las críticas ¿Por qué nos asusta hacer y recibir críticas?: Porque son situaciones que nos producen emociones negativas (molestias)  Socialmente la crítica está considerada como algo negativo  Exponerse a la crítica no gusta  A veces se reciben o hacen críticas «mal hechas»  Es importante hablar desde el «yo» con la crítica; indicar en como me siento «yo» con el comportamiento del otro»
  • 5. ASERTIVIDAD. Apertura a las críticas ¿Por qué lo evitamos?  Tememos herir al otro  Tememos que la reacción se estropee  Tememos una reacción agresiva de la otra persona  No queremos ser jueces de los demás  No sabemos cómo expresarnos SI SACRIFICAMOS NUESTROS DERECHOS CON FRECUENCIA, ESTAMOS ENSEÑANDO A LOS DEMÁS A APROVECHARSE DE NOSOTROS