El documento describe un modelo de 4 perspectivas para implementar redes sociales corporativas de manera exitosa. La primera perspectiva es establecer objetivos medibles. Luego, se debe enfocar en el contenido y tecnología, definir roles organizativos y sistemas de dinamización emocional como planes de comunicación y reconocimiento. El modelo propone 4 pasos secuenciales considerando estas 4 perspectivas para el éxito de las redes sociales internas.
Gestionamos los informes anuales de 90 empresas de todo el
mundo, gracias a nuestros expertos lingüistas, con gran experiencia
y alta formación, y a tecnologías lingüísticas para elaborar
informes anuales que logran transmitir el mensaje de nuestros
clientes. Mediante una gestión del proyecto personalizada, cumplimos
hasta los plazos más ajustados.
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O enfoque deste Workshop está na demonstração das oportunidades de intervenção que resultam da actual conjuntura no âmbito da CERTIFICAÇÃO ENERGÉTICA E DA QUALIDADE DO AR EM EDIFÍCIOS, dando relevo à Descentralização da Produção de Recursos Renováveis à Escala do Edificado e debatendo a integração dos novos conceitos “utilizador-produtor”, “redes inteligentes e bi-direccionais” e “armazenamento descentralizado de recursos” à escala urbana.
O Workshop é dirigido a todos os decisores que influenciam a qualidade de construção do meio edificado.
A inscrição para o Workshop é gratuita sendo pre-inscrição individual e obrigatoria.
SUBPROGRAMA DE APOYO A LA INNOVACIÓN DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (INNOEMPRESA) PARA PROYECTOS DE CARÁCTER SUPRARREGIONAL
Innovación Organizativa y Gestión Avanzada
2009-2010
présentation du travail des master DSI de l'iufm Aquitaine sur l'usage pédagogique des réseaux sociaux. Journée "savoirs en tête", 3ème rencontre au doigt et à l'oeil organisée par l'@nae (decembre 2012)
O enfoque deste Workshop está na demonstração das oportunidades de intervenção que resultam da actual conjuntura no âmbito da CERTIFICAÇÃO ENERGÉTICA E DA QUALIDADE DO AR EM EDIFÍCIOS, dando relevo à Descentralização da Produção de Recursos Renováveis à Escala do Edificado e debatendo a integração dos novos conceitos “utilizador-produtor”, “redes inteligentes e bi-direccionais” e “armazenamento descentralizado de recursos” à escala urbana.
O Workshop é dirigido a todos os decisores que influenciam a qualidade de construção do meio edificado.
A inscrição para o Workshop é gratuita sendo pre-inscrição individual e obrigatoria.
SUBPROGRAMA DE APOYO A LA INNOVACIÓN DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (INNOEMPRESA) PARA PROYECTOS DE CARÁCTER SUPRARREGIONAL
Innovación Organizativa y Gestión Avanzada
2009-2010
présentation du travail des master DSI de l'iufm Aquitaine sur l'usage pédagogique des réseaux sociaux. Journée "savoirs en tête", 3ème rencontre au doigt et à l'oeil organisée par l'@nae (decembre 2012)
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdfAlicia Pomares
Estamos ante una oportunidad única de potenciar el cambio desde RRHH hacia una nueva forma de trabajar, utilizando las herramientas que nos proporciona la IA, que nos pueden ayudar, no solo a ser más productivos, sino también a vivir mejor.
Catalogo Buzones BTV Amado Salvador Distribuidor Oficial ValenciaAMADO SALVADOR
Descubra el catálogo completo de buzones BTV, una marca líder en la fabricación de buzones y cajas fuertes para los sectores de ferretería, bricolaje y seguridad. Como distribuidor oficial de BTV, Amado Salvador se enorgullece de presentar esta amplia selección de productos diseñados para satisfacer las necesidades de seguridad y funcionalidad en cualquier entorno.
Descubra una variedad de buzones residenciales, comerciales y corporativos, cada uno construido con los más altos estándares de calidad y durabilidad. Desde modelos clásicos hasta diseños modernos, los buzones BTV ofrecen una combinación perfecta de estilo y resistencia, garantizando la protección de su correspondencia en todo momento.
Amado Salvador, se compromete a ofrecer productos de primera clase respaldados por un servicio excepcional al cliente. Como distribuidor oficial de BTV, entendemos la importancia de la seguridad y la tranquilidad para nuestros clientes. Por eso, trabajamos en colaboración con BTV para brindarle acceso a los mejores productos del mercado.
Explore el catálogo de buzones ahora y encuentre la solución perfecta para sus necesidades de correo y seguridad. Confíe en Amado Salvador y BTV para proporcionarle buzones de calidad excepcional que cumplan y superen sus expectativas.
Catalogo General Electrodomesticos Teka Distribuidor Oficial Amado Salvador V...AMADO SALVADOR
El catálogo general de electrodomésticos Teka presenta una amplia gama de productos de alta calidad y diseño innovador. Como distribuidor oficial Teka, Amado Salvador ofrece soluciones en electrodomésticos Teka que destacan por su tecnología avanzada y durabilidad. Este catálogo incluye una selección exhaustiva de productos Teka que cumplen con los más altos estándares del mercado, consolidando a Amado Salvador como el distribuidor oficial Teka.
Explora las diversas categorías de electrodomésticos Teka en este catálogo, cada una diseñada para satisfacer las necesidades de cualquier hogar. Amado Salvador, como distribuidor oficial Teka, garantiza que cada producto de Teka se distingue por su excelente calidad y diseño moderno.
Amado Salvador, distribuidor oficial Teka en Valencia. La calidad y el diseño de los electrodomésticos Teka se reflejan en cada página del catálogo, ofreciendo opciones que van desde hornos, placas de cocina, campanas extractoras hasta frigoríficos y lavavajillas. Este catálogo es una herramienta esencial para inspirarse y encontrar electrodomésticos de alta calidad que se adaptan a cualquier proyecto de diseño.
En Amado Salvador somos distribuidor oficial Teka en Valencia y ponemos atu disposición acceso directo a los mejores productos de Teka. Explora este catálogo y encuentra la inspiración y los electrodomésticos necesarios para equipar tu hogar con la garantía y calidad que solo un distribuidor oficial Teka puede ofrecer.
2. ¿Cómo conseguir el éxito en el funcionamiento de las
Redes Sociales Corporativas?
Establecer hábitos de
participación que
impulsen el objetivo de la
comunidad
2
5. Paso 0: Objetivos/ Perspectiva
Contenidos-
información
Perspectiva
Tecnológica
-arquitectura
indicadores Objetivos
Indicadores
Perspectiva Perspectiva
Organizativa Emocional -
1. Identificar los objetivos de la comunidad en -roles dinamización
reuniones individuales con sus integrantes
clave.
2. Crear un grupo de expertos para contrastar y
validar los objetivos.
3. Contrastar un primer cuadro de mando de los
indicadores examinando previamente los
posibles indicadores con la arquitectura
tecnológica escogida.
5
7. Paso 1: Perspectiva Perspectiva
Contenidos-
información
Perspectiva
Tecnológica
-arquitectura
Contenidos-información Objetivos
Indicadores
Perspectiva Perspectiva
Organizativa Emocional -
-roles dinamización
1. Asegurar contenidos de calidad vinculados a
las competencias organizativas
2. Determinar elementos motivacionales para
crear una dinámica de comunidad
3. Contrastar el tipo de contenido y el interés
predominante
7
11. Paso 3: Perspectiva Perspectiva
Contenidos-
información
Perspectiva
Tecnológica
-arquitectura
Organizativa-roles Objetivos
Indicadores
Perspectiva Perspectiva
Analizar qué personas de la organización Organizativa
-roles
Emocional -
dinamización
(internas-externas) tendrán objetivos de
contribución para dinamizar la comunidad
Líderes Iniciales y Soporte
Community Manager Knowledge
Comunidad Integrators
Interno/Externo
Grupos de Formación
y Desarrollo
11
13. Paso 4: Perspectiva Perspectiva
Contenidos-
información
Perspectiva
Tecnológica
-arquitectura
Emocional-dinamización Objetivos
Indicadores
Determinar sistemas de dinamización: Perspectiva
Organizativa
Perspectiva
Emocional -
Planes de comunicación -roles dinamización
Formación
Sistemas de reconocimiento a la
participación y/o valor
Etapa 1 No participan Miembros Pasivos Activos
Plan de V Reconocimiento
Comunicación A
No Miembros
Etapa 2 Miembros Pasivos L
participan activos
O
No R
Etapa 3 Miembros Pasivos Miembros Activos
Plan de participan
Sistemas Indicadores
Formación
Etapa n
13