Quiénes
Somos
Sinergia es, literalmente, la suma de dos o más
fuerzas que unidas obtienen resultados
mayores que los que tendrían en forma
individual.
Es colaboración, trabajo en equipo coordinado
que resulta en un crecimiento individual y
conjunto.
Eso mismo es también el coaching. La relación
entre el coach y coachee es sinergia. De allí
nuestro nombre
SINERGIA
Nuestra
misión
Ofrecer a nuestros clientes una gama variada y
adecuada de servicios de entrenamiento,
técnicas y herramientas de gestión personal a
través de profesionales altamente calificados,
de tal modo que aplicados deriven en una
mejora sustancial en sus habilidades personales
y profesionales, aumentando su capacidad de
reflexión y de superación de dificultades.
EQUILIBRIO Y
CRECIMIENTO
Nuestra
visión
La visión de Sinergia Coaching & Consultoría
es convertirse en un referente en su rubro en
nuestro país, contribuyendo al crecimiento
personal y profesional de nuestros coachees,
acompañándolos en su proceso de cambio en la
búsqueda de una mejor calidad de
vida, potenciando sus habilidades naturales y
buscando desarrollar otras nuevas que
contribuyan a sus objetivos.
LIDERAZGO
Valores
El equipo de trabajo de SINERGIA comparte
los siguientes valores:
EL CORAZÓN
Lealtad hacia el cliente
Creación de un ambiente de confianza
mutua
Respeto por la profesión, práctica, cultura,
contexto y limitaciones del cliente
Absoluta reserva de los temas tratados en
cada sesión.
Equipo
SINERGIA cuenta con el apoyo de
experimentados coaches debidamente
calificados y especialistas en coaching
ejecutivo, empresarial, familiar y personal (life
coaching) y coaching de equipos.
Nuestra real intención de provocar un cambio
positivo en la vida y trabajo de nuestros
clientes nos hace, más que un proveedor de
servicios, un socio estratégico que apunta a
superar los límites presentes.
LAS MANOS
Coaching
Personal
El coaching personal es también conocido
como coaching individual, vital o
personalizado, y se centra en el desarrollo de
habilidades que facilitan a la persona una
relación sana y fructífera consigo
misma, partiendo de sus propios recursos y
proyectándolos hacia un plan de acción que le
permita ajustarse mejor a su entorno.
TU VIDA
Coaching
Ejecutivo
Es el primer tipo de coaching
organizacional. El coaching ejecutivo se enfoca
en optimizar el rendimiento del ejecutivo de
una empresa en sus distintas fases de liderazgo.
Es un proceso enmarcado en el ámbito laboral,
estructurado y con indicadores del ambiente de
trabajo, que combina las expectativas del
ejecutivo con las de la empresa.
LIDERAZGO
Coaching
Empresarial
Es el segundo tipo de coaching
organizacional. El coaching empresarial hace
referencia a aquellas organizaciones
que quieren ser mejores, desarrollarse y crecer
a partir de sus valores y de la misión
empresarial.
Se dirige a los equipos de trabajo y personal en
general de cada empresa.
EQUIPOS
Talleres de
Integración
Están dirigidos a todo el talento humano de la
organización y buscan crear y mantener
cohesión y alcanzar el desarrollo e instalación
de competencias, así como mejorar la sinergia
del trabajo dentro de cada equipo y con el resto
de áreas de la organización.
Estos talleres vivenciales permiten fortalecer el
liderazgo, el team building, la comunicación, la
confianza, la orientación a las metas, la
tolerancia y el compromiso para permitir a los
diversos equipos humanos de una empresa u
organización ser lo suficientemente ágiles y
sólidos frente a los desafíos y a las situaciones
de cambio.
COHESIÓN
Talleres de
Liderazgo
Están dirigidos a que, mediante actividades
vivenciales, los participantes sean más
conscientes de sí mismos, de sus fortalezas y
debilidades, y tomen acciones para reforzar las
primeras y minimizar las segundas. Los
participantes aprenden a desaprender
experiencias limitantes y se permiten ver cuán
capaces son en realidad de lograr sus objetivos
de vida.
TOMAR ACCIÓN
Consultoría
Sinergia cuenta con un amplio staff de
consultores, no sólo en cuanto a coaching sino
en una diversidad de temas; desde derecho
hasta auditoría de sistemas. Ello nos permite
brindar servicios de asesoría y capacitación en
rubros muy distintos, pero con un punto en
común: el brindar a su empresa el ímpetu
necesario para crecer.
EXPERTICIA
Contacto
Dirección: Jerónimo de Aliaga Sur 643, of. 203,
Monterrico, Surco.
Teléfono: 943512330
Página web: http://sinergiacoaching.net
Correo electrónico: info@sinergiacoaching.net
Facebook: Sinergiacoachingperu
Twitter: @SinergiaCC
SIEMPRE CERCA

Presentación - Sinergia Coaching & Consultoría S.A.C.

  • 2.
    Quiénes Somos Sinergia es, literalmente,la suma de dos o más fuerzas que unidas obtienen resultados mayores que los que tendrían en forma individual. Es colaboración, trabajo en equipo coordinado que resulta en un crecimiento individual y conjunto. Eso mismo es también el coaching. La relación entre el coach y coachee es sinergia. De allí nuestro nombre SINERGIA
  • 3.
    Nuestra misión Ofrecer a nuestrosclientes una gama variada y adecuada de servicios de entrenamiento, técnicas y herramientas de gestión personal a través de profesionales altamente calificados, de tal modo que aplicados deriven en una mejora sustancial en sus habilidades personales y profesionales, aumentando su capacidad de reflexión y de superación de dificultades. EQUILIBRIO Y CRECIMIENTO
  • 4.
    Nuestra visión La visión deSinergia Coaching & Consultoría es convertirse en un referente en su rubro en nuestro país, contribuyendo al crecimiento personal y profesional de nuestros coachees, acompañándolos en su proceso de cambio en la búsqueda de una mejor calidad de vida, potenciando sus habilidades naturales y buscando desarrollar otras nuevas que contribuyan a sus objetivos. LIDERAZGO
  • 5.
    Valores El equipo detrabajo de SINERGIA comparte los siguientes valores: EL CORAZÓN Lealtad hacia el cliente Creación de un ambiente de confianza mutua Respeto por la profesión, práctica, cultura, contexto y limitaciones del cliente Absoluta reserva de los temas tratados en cada sesión.
  • 6.
    Equipo SINERGIA cuenta conel apoyo de experimentados coaches debidamente calificados y especialistas en coaching ejecutivo, empresarial, familiar y personal (life coaching) y coaching de equipos. Nuestra real intención de provocar un cambio positivo en la vida y trabajo de nuestros clientes nos hace, más que un proveedor de servicios, un socio estratégico que apunta a superar los límites presentes. LAS MANOS
  • 7.
    Coaching Personal El coaching personales también conocido como coaching individual, vital o personalizado, y se centra en el desarrollo de habilidades que facilitan a la persona una relación sana y fructífera consigo misma, partiendo de sus propios recursos y proyectándolos hacia un plan de acción que le permita ajustarse mejor a su entorno. TU VIDA
  • 8.
    Coaching Ejecutivo Es el primertipo de coaching organizacional. El coaching ejecutivo se enfoca en optimizar el rendimiento del ejecutivo de una empresa en sus distintas fases de liderazgo. Es un proceso enmarcado en el ámbito laboral, estructurado y con indicadores del ambiente de trabajo, que combina las expectativas del ejecutivo con las de la empresa. LIDERAZGO
  • 9.
    Coaching Empresarial Es el segundotipo de coaching organizacional. El coaching empresarial hace referencia a aquellas organizaciones que quieren ser mejores, desarrollarse y crecer a partir de sus valores y de la misión empresarial. Se dirige a los equipos de trabajo y personal en general de cada empresa. EQUIPOS
  • 10.
    Talleres de Integración Están dirigidosa todo el talento humano de la organización y buscan crear y mantener cohesión y alcanzar el desarrollo e instalación de competencias, así como mejorar la sinergia del trabajo dentro de cada equipo y con el resto de áreas de la organización. Estos talleres vivenciales permiten fortalecer el liderazgo, el team building, la comunicación, la confianza, la orientación a las metas, la tolerancia y el compromiso para permitir a los diversos equipos humanos de una empresa u organización ser lo suficientemente ágiles y sólidos frente a los desafíos y a las situaciones de cambio. COHESIÓN
  • 11.
    Talleres de Liderazgo Están dirigidosa que, mediante actividades vivenciales, los participantes sean más conscientes de sí mismos, de sus fortalezas y debilidades, y tomen acciones para reforzar las primeras y minimizar las segundas. Los participantes aprenden a desaprender experiencias limitantes y se permiten ver cuán capaces son en realidad de lograr sus objetivos de vida. TOMAR ACCIÓN
  • 12.
    Consultoría Sinergia cuenta conun amplio staff de consultores, no sólo en cuanto a coaching sino en una diversidad de temas; desde derecho hasta auditoría de sistemas. Ello nos permite brindar servicios de asesoría y capacitación en rubros muy distintos, pero con un punto en común: el brindar a su empresa el ímpetu necesario para crecer. EXPERTICIA
  • 13.
    Contacto Dirección: Jerónimo deAliaga Sur 643, of. 203, Monterrico, Surco. Teléfono: 943512330 Página web: http://sinergiacoaching.net Correo electrónico: info@sinergiacoaching.net Facebook: Sinergiacoachingperu Twitter: @SinergiaCC SIEMPRE CERCA