El documento describe 10 beneficios de implementar programas de coaching en las organizaciones. Estos beneficios incluyen incrementar el compromiso de los empleados, permitir identificar y desarrollar empleados de alto potencial, aumentar la eficiencia, identificar oportunidades de desarrollo, demostrar compromiso con el desarrollo profesional, facilitar el cambio cultural, mejorar la capacidad para lidiar con el cambio, reducir costos de desarrollo y capacitación, mejorar la distribución de personas, competencias y recursos, y promover ideas creativ

1. 10 beneficios de las clases de
coaching en las
organizaciones

2. Las clases de coaching son consideradas uno de los
primeros pasos para mejorar el rendimiento de un
empleado dentro de cualquier organización. En muchas
organizaciones, se han implementado programas de
coaching para brindar a los empleados la oportunidad de
concentrarse en las habilidades que les pueden faltar y
ser más competentes a la hora de realizar las tareas
requeridas.

3. Es fácil ver que hay varios beneficios para los individuos
que participan en las clases de coaching, pero lo que
podría ser menos conocido es que también hay
beneficios para las organizaciones. En Life Perú
presentamos 10 beneficios del coaching que toda
organización debe conocer.

4. 1. Incrementan el compromiso de los empleados
Al incrementar el compromiso de los empleados, es más
probable que las personas asuman la responsabilidad de
su trabajo y sean una parte más productiva de la
organización. Esto ayuda a aumentar la productividad y
las tasas de retención de la organización.

5. 2. Permiten la identificación y desarrollo de los
empleados de alto potencial
Estos empleados de alta categoría son los que necesitan
ser considerados para el desarrollo del liderazgo
corporativo. Esto permite a la organización averiguar a
quién pueden colocar en su proceso de sucesión y qué
debe ocurrir para que lleguen allí.

6. 3. Aumentan la eficiencia
El coaching va a ayudar a impulsar el rendimiento
individual, y al hacerlo, ayudará a hacer de estos
empleados una parte más eficiente de la organización.

7. 4. Identifican oportunidades de desarrollo
No sólo se podrá identificar oportunidades de desarrollo
para los individuos, sino también para toda la
organización. Las clases de coaching ayudarán a la
gerencia a tener una visión más amplia de las áreas de la
organización que necesitan atención adicional para que
todo el equipo tenga éxito.

8. 5. Demuestran el compromiso de la organización con
el desarrollo profesional
La fuerza laboral de hoy en día está interesada en el
desarrollo de su carrera y espera que la organización
también esté interesada. Al implementar un programa de
coaching, la organización demuestra a los empleados
actuales y futuros que se preocupa por sus objetivos
profesionales. Esto también ayudará a la empresa a ser
más eficiente a la hora de contratar personal.

9. 6. Facilitan el cambio cultural
Los principios del coaching sustentan un estilo de gerencia
que conduce a una cultura de alto rendimiento. El coaching
es un facilitador del cambio cultural.
7. Mejoran la capacidad de la organización para lidiar
con el cambio organizacional
Las organizaciones que tienen clases de coaching son
más capaces de abordar el cambio y tienen mecanismos
para permitir que el cambio sea explorado e integrado.

10. 8. Reducen los costos de desarrollo y capacitación
Una vez que las clases de coaching se establecen como
una oportunidad de desarrollo que contribuye a
perfeccionar las habilidades transferibles, la
organización reducirá la necesidad de desarrollo externo y
los costos.

11. 9. Mejoran la distribución de las personas, las
competencias y los recursos
Tanto las organizaciones como las personas tienen
recursos y habilidades ocultas, el coaching las impulsa,
contribuye a la resolución de problemas y a una mayor
aplicación de las habilidades.

12. 10. Promueven las ideas creativas
Las clases de coaching promueven la resolución de
problemas de forma creativa e invitan a la observación
de opciones y oportunidades, de esta manera la gente no
teme compartir pensamientos o ideas.

13. Si deseas disfrutar de los beneficios del coaching en tu
organización, contacta a Life Perú: ofrecemos una amplia variedad
de programas que van más allá de la información y el intercambio de
conocimientos. Nuestras clases de coaching son un punto de
encuentro en donde se afianzan los lazos, se fortalecen las habilidades
y se crean nuevas conexiones, compruébalo.
Enlace:
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