El coaching es uno de los sistemas de aprendizaje más efectivos que existe. Los coaches ayudan a los profesionales a identificar y alcanzar sus objetivos de manera efectiva desarrollando al máximo sus recursos y potenciales. A través de sesiones de reflexión, el coaching aumenta el conocimiento que los ejecutivos tienen de sí mismos para superar limitaciones y asumir nuevos retos. El objetivo del coaching ejecutivo es desarrollar las competencias de los líderes y su estilo de liderazgo para que sean más efectivos.