El coaching profesional consiste en una relación profesional continuada que ayuda a las personas a obtener resultados extraordinarios en su vida, profesión, empresa o negocios. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida.
Esta es la versión power point a partir de una presentación en flash, de uno de los temas de administración que más me apasiona. Universidad de Cartagena, Colombia
Esta es la versión power point a partir de una presentación en flash, de uno de los temas de administración que más me apasiona. Universidad de Cartagena, Colombia
Les traemos un poco de información sobre el ´Coaching Empresarial´ y por qué es tan valorado dentro de las empresas.
Con nosotros estará la Coach Maribel Belaval para mostrarnos cómo manejar la cantidad de cosas que tenemos por hacer, desde una perspectiva diferente y más eficiente...
El coaching de equipos toma cada vez más peso en las empresas de cualquier tamaño. Nos apoyamos en el concepto de Salud Empresarial, como equilibrio entre los pilares de finanazas, productos y equipos. Estudios muestran hasta un 30% de mejora de resultados con equipos de alto rendimiento.
De forma ejecutiva te contamos casos de uso, beneficios y casos de uso más habituales.
Que es el coaching organizacional? cual es el rol del coach? para que sirve el coaching organizacional o de equipos? por que es importante para los equipos directivos? que competencias debe desarrollar el coach organizacional? que aporta la Programación Neuorlinguistica (PNL - NLP) al coaching? que elementos componen los Sistemas Humanos Complejos? Qué puede aportar el coaching organizacional en un proceso de gestion del cambio?
Les traemos un poco de información sobre el ´Coaching Empresarial´ y por qué es tan valorado dentro de las empresas.
Con nosotros estará la Coach Maribel Belaval para mostrarnos cómo manejar la cantidad de cosas que tenemos por hacer, desde una perspectiva diferente y más eficiente...
El coaching de equipos toma cada vez más peso en las empresas de cualquier tamaño. Nos apoyamos en el concepto de Salud Empresarial, como equilibrio entre los pilares de finanazas, productos y equipos. Estudios muestran hasta un 30% de mejora de resultados con equipos de alto rendimiento.
De forma ejecutiva te contamos casos de uso, beneficios y casos de uso más habituales.
Que es el coaching organizacional? cual es el rol del coach? para que sirve el coaching organizacional o de equipos? por que es importante para los equipos directivos? que competencias debe desarrollar el coach organizacional? que aporta la Programación Neuorlinguistica (PNL - NLP) al coaching? que elementos componen los Sistemas Humanos Complejos? Qué puede aportar el coaching organizacional en un proceso de gestion del cambio?
Artículo coaching de equipos. global coaching magazine 28 oct. 2014Horacio Cortese
La singularidad del Coaching de Equipos.
Las intervenciones de coaching de equipos.
Los principios rectores.
La efectividad del coaching de equipos y de los equipos.
Para Mayor Información Visite Nuestra Pagina Web: http://www.mejor-arte.com/
SESIONES DE
COACHING
¿QUÉ ES EL
COACHING
PROFESIONAL?
Es un proceso de
transformación, crecimiento
personal y profesional, que se
realiza mediante
conversaciones y múltiples
herramientas, orientado al
PRESENTE y al FUTURO.
Una alianza profesional basadas
en los VALORES de la CONFIANZA y
CONFIDENCIALIDAD. Es un proceso
que te debe permitir pensar por ti
mismo y encontrar respuestas y tu
propio camino al éxito.
¿QUÉ ES UNA
SESIÓN DE
COACHING?
Una SESIÓN DE COACHING, es
una conversación con
resultados, entre al menos dos
personas, un PROFESIONAL
(COACH) y un CLIENTE
(COACHEE), quien para realizar
una sesión de coaching puede
tener un problema, o simplemente
querer fijarse y alcanzar un
objetivo. Estas sesiones se centran
en la búsqueda de soluciones y no
de explicaciones causales. Las
sesiones se guían por una serie de
etapas, dependiendo de las distintas
necesidades y de la evolución
personal del coachee.
¿QUIÉN ES EL
COACH?
Un profesional experto en
comunicación y en técnicas de
COACHING, un guía que reta, desafía
y entrena para que el COACHEE
incremente su potencial. Un aliado, un
socio emocional, que te motiva,
entrena y fomenta la experimentación
y acción. Un FALICITADOR DE CAMBIO,
que ayuda a pasar de un estado
presente, actual, a un estado futuro
deseado. Un espejo emocional que te
permite elevar tu autoconciencia y
motivarte a la acción.
¿QUIÉN NO ES EL
COACH?
Un amigo, un confesor, una persona que da
consejos y que te dices lo que tienes que
hacer.
¿QUIÉN ES EL
COACHEE?
Una persona que siempre
actúa en función de sus
descubrimientos, y que quiere
hacer bien lo que haces mal, y
hacer mejor lo que haces bien.
¿QUIÉN NO ES EL
COACHEE?
Una persona que no quieres cambiar,
su manera de pensar y actuar, que no
quiere salir de su ZONA DE CONFORT.
ORIGEN DEL
COACHING
La idea básica es la MAYEUTICA SOCRÁTICA,
el “Arte de hacer PREGUNTAS”, para que
cualquier persona pueda tomar conciencia
de sus propia necesidades y conocimientos
para aprender de los proprio errores y
experiencias. A través de las preguntas se
pretende que el coachee salga de su mundo,
se encuentre consigo mismo y sepa quién es
y quien pueda llegar a ser.
Descripción y programa de la próxima convocatoria del Curso de Formación Superior en Coaching, Certificado por ASESCO.
Alicante: Mayo a Noviembre de 2011
Para Mayor Información Visite Nuestra Pagina Web: http://www.mejor-arte.com/
SERVICIO DE
COACHING
CORPORATIVO
¿QUÉ ES EL
COACHING
CORPORATIVO?
Es un proceso de
transformación, crecimiento
personal y profesional, que se
realiza mediante
conversaciones y múltiples
herramientas, orientado al
PRESENTE y al FUTURO.
Permitirá obtener resultados de
manera rápida al conocer el
potencial que tiene el coachee,
basados en los VALORES,
CONFIANZA y CONFIDENCIALIDAD.
¿QUÉ ES UNA
SESIÓN DE
COACHING?
Una SESIÓN DE COACHING, es
una conversación con
resultados, entre al menos dos
personas, un PROFESIONAL
(COACH) y un CLIENTE
(COACHEE), quien para realizar
una sesión de coaching puede
tener un problema, o simplemente
querer fijarse y alcanzar un
objetivo. Estas sesiones se centran
en la búsqueda de soluciones y no
de explicaciones causales. Las
sesiones se guían por una serie de
etapas, dependiendo de las distintas
necesidades y de la evolución
personal del coachee.
¿QUÉ SE PUEDE
LOGRAR EN UNA
SESION DE COACHING?
• Aclarar y fijar metas y objetivos.
• Tomar conciencia de las necesidades,
deseos y sueños.
• Fijar un plan de acción, metas, estrategias
y tácticas.
• Desarrollar capacitad de acción y de
autocontrol.
• Generar nuevas formas de pensar y promover
tu autoconfianza.
• Tomar la responsabilidad y el control de la
propia vida.
• Reforzar, creencias positivas y la proactividad.
• Eliminar creencias limitantes que generan
comportamientos limitantes.
• Eliminar bloqueos mentales y emocionales.
• Mantener alto nivel de motivación.
• Mejorar la comunicación con tu pareja o tus
familiares.
¿CUÁNTO DURA UN PROCESO Y
UNA SESIÓN DE COACHING?
• Primera sesión gratuita de 20 a 35 minutos.
• Sesión completa de 45 a 60 minutos.
¿A QUIÉN PUEDE SERVIR UN
PROCESO DE COACHING?
A quién quiere marcar la diferencia
mejorando cada día su rendimiento
personal-profesional, desarrollando su ser,
su enfoque en la vida para lograr el éxito
que tanto anhela. Cualquier persona puede
acceder a un proceso de coaching.
¿DÓNDE SE EFECTUARÁN LAS SESIONES?
Las sesiones se realizarán en las
instalaciones de su empresa, estableciendo
previamente los horarios.
MEJORARTE dispone de un EQUIPO
MULTIDISCIPLINAR INTERNACIONAL de
PROFESIONALES especializados en distintas
áreas, quiénes atenderán a sus colaboradores
segun sus necesidades específicas.
INFORMES: contacto@mejor-arte.com
944 894 888 - (01) 597 9830
El coaching constituye la más novedosa de las herramientas en el área del progreso y la excelencia profesional y personal. Facilita el camino hacia la consecución de metas, eliminando aquellas barreras que impiden su logro.
Es una disciplina de reconocida eficacia que facilita integrar cambios tanto en la vida personal como en el ámbito empresas; un coach es el especialista en facilitar que las personas consigan resultados extraordinarios, tanto profesionalmente como en el personalmente, que impulsa y motiva a su cliente para que supere lo que lo limita y así alcance sus metas. El nuevo líder organizacional empieza a verse a sí mismo como un coach, en la mediada que es responsable del desarrollo de habilidades y capacidades de sus colaboradores.
El COACHING concentra escenarios y actores que compiten en un juego para ganar. En el campo de juego se vivirán experiencias pragmáticas que son el resultado del esfuerzo de cada jugador y la articulación del equipo con el propósito del triunfo. Todo esto será dirigido por un coach que será un aporte único de liderazgo personal; la explosión y aprovechamiento de matices de talento personal serán la impronta de cada jugador, la cual marcara la diferencia, es decir, serán los protagonistas.
Full description of our services:
- Public Speaking presentations.
- ICC Coach Certification Training Program.
- Workhops.
- Executive Coaching Services.
- Business Consulting Services.
- Business Development in Latin America.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...mijhaelbrayan952
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
2. El coaching profesional consiste en una relación profesional continuada
que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión,
empresa o negocios de las personas.
Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su
conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida.
En cada sesión, el cliente elige el tema de conversación mientras el coach
escucha y contribuye con observaciones y preguntas. Este método
interactivo crea transparencia y motiva al cliente para actuar. El coaching
acelera el avance de los objetivos del cliente, al proporcionar mayor
enfoque y conciencia de sus posibilidades de elección. El coaching toma
como punto de partida la situación actual del cliente y se centra en lo que
éste esté dispuesto a hacer para llegar a donde le gustaría estar en el
futuro, siendo conscientes de que todo resultado depende de las
intenciones, elecciones y acciones del cliente, respaldadas por el esfuerzo
del coach y la aplicación del método de coaching.
COACHING – DEFINICIÓN ICF
José Luis Pérez Huertas
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3. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de las personas.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
En cada sesión, el clienteEn cada sesión, el cliente
elige el tema deelige el tema de
conversación mientras elconversación mientras el
COACHING – DIMENSIÓN INDIVIDUAL
José Luis Pérez Huertas
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4. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de las personas.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
En cada sesión, el clienteEn cada sesión, el cliente
elige el tema deelige el tema de
conversación mientras elconversación mientras el
COACHING – DIMENSIÓN INDIVIDUAL
1.- Los resultados de un
proceso de coaching
individual pueden verse
limitados por el entorno
colectivo
José Luis Pérez Huertas
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5. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de las personas.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
En cada sesión, el clienteEn cada sesión, el cliente
elige el tema deelige el tema de
conversación mientras elconversación mientras el
COACHING – DIMENSIÓN INDIVIDUAL
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6. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los equipos
que forman las personas.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
En cada sesión, el clienteEn cada sesión, el cliente
elige el tema deelige el tema de
COACHING – DIMENSIÓN EQUIPO
José Luis Pérez Huertas
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7. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los equipos
que forman las personas.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
En cada sesión, el clienteEn cada sesión, el cliente
elige el tema deelige el tema de
COACHING – DIMENSIÓN EQUIPO
José Luis Pérez Huertas
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8. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los equipos
que forman las personas.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
En cada sesión, el clienteEn cada sesión, el cliente
elige el tema deelige el tema de
COACHING – DIMENSIÓN EQUIPO
2.- Los equipos pueden
encontrar en el coaching
un recurso a la hora de
lograr sus metas
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9. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los equipos
que forman las personas.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
En cada sesión, el clienteEn cada sesión, el cliente
elige el tema deelige el tema de
COACHING – DIMENSIÓN EQUIPO
3.- Un coach puede
generar el contexto
que facilte al
equipo la
celebración de
conversaciones en
torno a asuntos de
importancia para
sus miembros
José Luis Pérez Huertas
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10. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los equipos
que forman las personas.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
En cada sesión, el clienteEn cada sesión, el cliente
elige el tema deelige el tema de
COACHING – DIMENSIÓN EQUIPO
4.- Recursos: aquellos
enfoques que ayudan a
trabajar con el equipo
como una unidad
coherente y sistémica
José Luis Pérez Huertas
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11. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los equipos
que forman las personas.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
En cada sesión, el clienteEn cada sesión, el cliente
elige el tema deelige el tema de
COACHING – DIMENSIÓN EQUIPO
5.- Supervisión de
reuniones
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12. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los equipos
que forman las personas.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
En cada sesión, el clienteEn cada sesión, el cliente
elige el tema deelige el tema de
COACHING – DIMENSIÓN EQUIPO
6.- Impartición de talleres
de equipo
José Luis Pérez Huertas
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13. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los equipos
que forman las personas.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
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7.- Prescripción de tareas
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consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los equipos
que forman las personas.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
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COACHING – DIMENSIÓN EQUIPO
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15. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los equipos
que forman las personas.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
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16. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los grupos
sociales.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
En cada sesión, el clienteEn cada sesión, el cliente
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17. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los grupos
sociales.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
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18. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los grupos
sociales.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
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8.- Los grupos sociales
pueden encontrar en el
coaching un recurso a la
hora de lograr sus metas
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19. El coaching profesional
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profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los grupos
sociales.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
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COACHING – DIMENSIÓN SOCIAL
9.- Un coach
puede generar
el contexto que
facilite a un
grupo la
celebración de
conversaciones
en torno a
asuntos que son
importantes
para sus
miembros José Luis Pérez Huertas
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20. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los grupos
sociales.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
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10.- Recursos:
metodologías basadas en
el diálogo
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21. El coaching profesional
consiste en una relación
profesional continuada que
ayuda a obtener resultados
extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o
negocios de los grupos
sociales.
Mediante el proceso deMediante el proceso de
coaching, el clientecoaching, el cliente
profundiza en suprofundiza en su
conocimiento, aumenta suconocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora surendimiento y mejora su
calidad de vida.calidad de vida.
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elige el tema deelige el tema de
COACHING – DIMENSIÓN SOCIAL
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