Este documento define el liderazgo como la influencia que una persona ejerce sobre otras para motivarlas a alcanzar objetivos de manera eficiente. Explica que existen diferentes tipos de liderazgo como el democrático, el autocrático y el empresarial. También enumera habilidades importantes para un líder como tomar iniciativas e ideas innovadoras. Finalmente, enfatiza que la presencia de un líder en el entorno laboral es vital para guiar a un grupo hacia el cumplimiento efectivo de las metas.

1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
FACULTAD DE COMUNICACIÓN, ARTES Y HUMANIDADES. SISTEMA DE
EDUCACIÓN A DISTANCIA
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
CARRERA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
LIDERAZGO
Primer Nivel. Educación Básica
Estudiante:
VERONICA GUZMAN
Número de créditos
-6-
Tutor: MGS. MANUEL REMACHE
1° BIMESTRE
2016-10-25

2. LIDERAZGO Y
EMPRENDIMIENTO
DEFINICION
ES UNA INFLUENCIA QUE SE EJERCE SOBRE LAS
PERSONAS QUIEN EJERCE EL LIDERAZGO SE
CONOCE COMO LÍDER

3. LIDERAZGO ES UNA DISCIPLINA CUYO
EJERCICIO: Es un conjunto de habilidades que debe poseer
determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de
las personas, motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar a
cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente ayudando de
esta forma a la consecución de los logros, utilizando distintas
herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la
capacidad de socializar con los

4. IMPORTANCIA
Capacidades de tomar la iniciativa, para proporcionar ideas innovadoras

5. LIDER DEMOCRATICO
Es un líder que propicia la
participación del grupo
Promueve el dialogo para
llegar a una solución viable
Por esta razón se denomina
liderazgo democrático o
participativo
Se Caracteriza por:
• Fomentar la participación
activa
• Su objetivo es el bien para
el grupo
• El líder delega tareas a los
integrantes del grupo
• El líder siempre ayuda y
orienta.

6. LIDER AUTOCRATICO
CARACTERISTICAS
Es un líder que manda y gobierna a un grupo
subordinado a él. El poder es del líder
• No permite la participación del grupo
• El líder toma las decisiones solo
• El líder posee la información
• No delega responsabilidades
• Fija los objetivos a cumplir

7. TIPOS DE LIDERAZGO
• Liderazgo empresarial Ejercido por la persona a
cargo dentro del ámbito empresarial
• Liderazgo autocrático Responsabilidad de tomar
las diferente decisiones en un lugar determinado
• Liderazgo democrático Persona, que toma en
cuenta la participación de los demás miembros
que conforman una organización
• Liderazgo Laissez faire El líder suele ser una figura
pasiva que permite que las personas a su cargo
poseen todo el control
• Liderazgo paternalista Líder adquiere toda la
responsabilidad de orientar y velar por el
bienestar de sus subordinados
• Liderazgo carismático El líder posee la capacidad
cautivar y generar entusiasmo en las personas
que se encuentra dirigiendo
• Liderazgo lateral Cualquier persona está en la
capacidad de poder dirigir
• Liderazgo situacional El jefe debe decidir con
respecto al nivel de desarrollo de los empleados

8. HABILIDADES QUE DEBE POSEER UN
LIDER
EMPRENDIMIENTO

10. EJEMPLO DE LIDERAZGO

12. En el entorno laboral es de vital importancia la presencia de la figura del
líder ya que se cree que dicha persona puede guiar a un determinado grupo
de persona a la consecución de los objetivos de manera mas rapida y efectiva
que si cada una de estas lo hiciera por sí sola. En la actualidad hay gran
cantidad de personas que poseen las cualidades de un líder y que ejercen
este rol de diferentes maneras.