El documento resume los factores que inciden en la ética administrativa según Robbins y Coulter, incluyendo las etapas del desarrollo moral, características individuales, cultura organizacional y disyuntivas éticas. También examina los determinantes de la intensidad de los problemas éticos como el daño potencial, consenso y probabilidad. Por último, analiza formas de fomentar una conducta ética en las organizaciones como selección de empleados, códigos de ética y liderazgo.

1. Ética Administrativa Mauricio Lang César Arenas

3. 2. Factores que inciden en la ética Moderadores Intensidad del problema Características Individuales Comportamiento Moral o inmoral Cultura de la organización Etapas del desarrollo moral Variables estructurales Disyuntiva ética Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 111

4. 2.1 Etapas del desarrollo moral Fuente: R obbins y Coulter, Administración, páginas 110 y 111 Factores que inciden en la ética

5. 2.2 Características de los individuos Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 112 Factores que inciden en la ética

6. Fuente: R obbins y Coulter, Administración, páginas 112 y 113 Factores que inciden en la ética

7. 3. Determinantes de la intensidad de un problema ético ¿Cuántas personas serán dañadas? ¿Cuánto se Concentra el efecto del acto? ¿El daño se sentirá pronto? ¿Qué tan cercanas las víctimas? ¿Es probable que el acto produzca un daño? ¿Cuánto acuerdo hay en que el acto es incorrecto? Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 114 Magnitud del daño Consenso del mal Probabilidad del daño Intensidad del problema Concentración del efecto Inmediatez de las consecuencias Proximidad a las víctimas

8. 4. Ética en el contexto internacional “ El pacto mundial” Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 114

9. 5. Fomento de una conducta ética Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 115

10. 5.1 Selección de empleados Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 116 Fomento de una conducta ética

11. 5.2 Códigos de ética y reglas de decisión Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 117 Fomento de una conducta ética

13. 5.3.2 Códigos de ética en Chile Indique cuáles son los valores definidos por su empresa y aquellos que no se encuentran definidos pero son importantes para ella. Fuente: Generación Empresarial y Géminis Consultores, 2007. Fomento de una conducta ética

14. 5.3.3 Códigos de ética en Chile En su opinión, que su empresa cuente o contara con un conjunto de valores de comportamiento ético ¿Tiene impacto en la obtención de alguno de los siguientes beneficios en materia de competitividad ? Fuente: Generación Empresarial y Géminis Consultores, 2007. Fomento de una conducta ética

15. 5.3.4 ¿Cómo examinar el carácter ético de una decisión empresarial? Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 118 Fomento de una conducta ética

16. Fuente: Generación Empresarial y Géminis Consultores, 2007. Robbins y Coulter, Administración, página 117 Directivos Medios General 5.4 Liderazgo en la dirección Fomento de una conducta ética

17. Fuente: R obbins y Coulter, Administración, páginas 118 y 119 Fomento de una conducta ética

18. Fuente: R obbins y Coulter, Administración, páginas 119 Fomento de una conducta ética

19. Gracias