Este documento describe el proceso de análisis de puestos y descripción de funciones en una empresa. Explica que este proceso determina los deberes y responsabilidades de cada puesto y el tipo de persona requerida. Luego detalla cómo obtener información sobre cada puesto a través de entrevistas, observaciones u otros métodos, y desarrollar una descripción formal. Finalmente, resume que el análisis de puestos permite identificar las competencias necesarias para cada rol y apoyar procesos de selección y evaluación del desempeño.