SlideShare una empresa de Scribd logo

Análisis y diseño de puestos para una organización

•Descargar como PPT, PDF•
•
Emmanuel Chulin
Emmanuel Chulin

El documento habla sobre el análisis y diseño de puestos en una organización. Explica que el análisis de puestos consiste en obtener, evaluar e organizar información sobre los puestos para crear descripciones y especificaciones de puestos. También describe diferentes métodos para obtener datos como entrevistas, cuestionarios y observación. Finalmente, discute cómo los análisis de puestos permiten establecer niveles de desempeño y diseñar puestos de manera más eficiente.

1 de 23
Capitulo 4 Análisis y Diseño de Puestos
Informacion sobre análisis de puestos: perspectiva general ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
Obtención de Informacion para el análisis de Puestos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Desarrollo del Cuestionario ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Obtención de Datos ,[object Object],[object Object]
Obtención de Datos ,[object Object],[object Object]
Obtención de Datos ,[object Object],[object Object],[object Object]
Descripción de puestos ,[object Object],[object Object]
Elementos básicos de una descripcion de puestos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
 
Especificación del puesto. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
Niveles de desempeño ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
IDENTIFICACION DE COMPETENCIAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
Perspectiva general del diseño de puestos: elementos organizativos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Elementos del entorno ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
Técnicas para rediseño de puestos ,[object Object],[object Object]
Técnicas para rediseño de puestos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
FIGURA 4-2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Recomendados

Reclutamiento y seleccion de personal
Reclutamiento y seleccion de personalReclutamiento y seleccion de personal
Reclutamiento y seleccion de personalKimberlyn Piñeros Herrera
 
Analisis de puestos
Analisis de puestosAnalisis de puestos
Analisis de puestosDianaDC1019
 
Analisis y descripcion de puestos
Analisis y descripcion de puestosAnalisis y descripcion de puestos
Analisis y descripcion de puestosSilvia Casillas
 
Modelo de DNC
Modelo de DNCModelo de DNC
Modelo de DNCFernando Serrato
 
Reclutamiento y seleccion de personal
Reclutamiento y seleccion de personalReclutamiento y seleccion de personal
Reclutamiento y seleccion de personalAlma Salvador Potenciano
 
Análisis y Descripción de Puestos
Análisis y Descripción de PuestosAnálisis y Descripción de Puestos
Análisis y Descripción de PuestosMaine Santillán
 
Capacitacion de Recursos Humanos PPT
Capacitacion de Recursos Humanos PPTCapacitacion de Recursos Humanos PPT
Capacitacion de Recursos Humanos PPTSalas Baylon, Basilio
 
3.Dotacion de personal. Capital humano
3.Dotacion de personal. Capital humano3.Dotacion de personal. Capital humano
3.Dotacion de personal. Capital humanoOfer Queteimporta
 

Recomendados

Reclutamiento y seleccion de personal
Reclutamiento y seleccion de personalReclutamiento y seleccion de personal
Reclutamiento y seleccion de personalKimberlyn Piñeros Herrera
 
Analisis de puestos
Analisis de puestosAnalisis de puestos
Analisis de puestosDianaDC1019
 
Analisis y descripcion de puestos
Analisis y descripcion de puestosAnalisis y descripcion de puestos
Analisis y descripcion de puestosSilvia Casillas
 
Modelo de DNC
Modelo de DNCModelo de DNC
Modelo de DNCFernando Serrato
 
Reclutamiento y seleccion de personal
Reclutamiento y seleccion de personalReclutamiento y seleccion de personal
Reclutamiento y seleccion de personalAlma Salvador Potenciano
 
Análisis y Descripción de Puestos
Análisis y Descripción de PuestosAnálisis y Descripción de Puestos
Análisis y Descripción de PuestosMaine Santillán
 
Capacitacion de Recursos Humanos PPT
Capacitacion de Recursos Humanos PPTCapacitacion de Recursos Humanos PPT
Capacitacion de Recursos Humanos PPTSalas Baylon, Basilio
 
3.Dotacion de personal. Capital humano
3.Dotacion de personal. Capital humano3.Dotacion de personal. Capital humano
3.Dotacion de personal. Capital humanoOfer Queteimporta
 
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de PersonalProceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de PersonalHector Javier
 
Proceso de reclutamiento (gerente)
Proceso de reclutamiento (gerente)Proceso de reclutamiento (gerente)
Proceso de reclutamiento (gerente)Jhener Tejada Cerdan
 
Análisis y diseño de puestos
Análisis y diseño de puestosAnálisis y diseño de puestos
Análisis y diseño de puestosDany Ricardo García González
 
Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos
Subsistema de Desarrollo de Recursos HumanosSubsistema de Desarrollo de Recursos Humanos
Subsistema de Desarrollo de Recursos HumanosKISHTEN20
 
Analisis De Cargos
Analisis De CargosAnalisis De Cargos
Analisis De Cargosmayerlingsagredo
 
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personalMapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personalJosArmandoJan
 
Subsistema de provisión
Subsistema de provisiónSubsistema de provisión
Subsistema de provisiónCarlos Fernandes
 
RESUMEN DE CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL
RESUMEN DE CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONALRESUMEN DE CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL
RESUMEN DE CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONALKaterine Zuluaga
 
Cap 2 desafios del entorno
Cap 2 desafios del entornoCap 2 desafios del entorno
Cap 2 desafios del entornoEmmanuel Chulin
 
Analisis y descripcion de cargos
Analisis y descripcion de cargosAnalisis y descripcion de cargos
Analisis y descripcion de cargoslandervela
 
Capacitacion y adiestramiento
Capacitacion y adiestramientoCapacitacion y adiestramiento
Capacitacion y adiestramientoraqueliani
 
La importancia de los recursos humanos en el buen desempeño de la empresa
La importancia de los recursos humanos en el buen desempeño de la empresaLa importancia de los recursos humanos en el buen desempeño de la empresa
La importancia de los recursos humanos en el buen desempeño de la empresaSalim Andrade
 
Planes de Carrera
Planes de CarreraPlanes de Carrera
Planes de CarreraHumberto Quezada Martínez
 
Reclutamiento de personal
Reclutamiento de personalReclutamiento de personal
Reclutamiento de personalMarcelosour Esta EN Orbita
 
Cultura organizacional ppt
Cultura organizacional pptCultura organizacional ppt
Cultura organizacional pptshararojaspalacios
 
Reclutamiento y seleccion
Reclutamiento y seleccionReclutamiento y seleccion
Reclutamiento y selecciondiplomaturacomahue
 
Funciones del área recursos humanos
Funciones del área recursos humanosFunciones del área recursos humanos
Funciones del área recursos humanosJuan Carlos Acosta
 
diseno de cargos
diseno de cargosdiseno de cargos
diseno de cargosEspol
 
Cuadro comparativo capacitacion y desarrollo personal
Cuadro comparativo capacitacion y desarrollo personal Cuadro comparativo capacitacion y desarrollo personal
Cuadro comparativo capacitacion y desarrollo personal Karol Alvarado
 
Seleccion de personal
Seleccion de personalSeleccion de personal
Seleccion de personalbasyjimenez
 
Analisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de PuestosAnalisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de Puestosloree7
 
Analisis de Puestos de Trabajo
Analisis de Puestos de TrabajoAnalisis de Puestos de Trabajo
Analisis de Puestos de TrabajoMediadores Interculturales
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de PersonalProceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de PersonalHector Javier
 
Proceso de reclutamiento (gerente)
Proceso de reclutamiento (gerente)Proceso de reclutamiento (gerente)
Proceso de reclutamiento (gerente)Jhener Tejada Cerdan
 
Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos
Subsistema de Desarrollo de Recursos HumanosSubsistema de Desarrollo de Recursos Humanos
Subsistema de Desarrollo de Recursos HumanosKISHTEN20
 
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personalMapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personalJosArmandoJan
 
RESUMEN DE CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL
RESUMEN DE CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONALRESUMEN DE CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL
RESUMEN DE CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONALKaterine Zuluaga
 
Cap 2 desafios del entorno
Cap 2 desafios del entornoCap 2 desafios del entorno
Cap 2 desafios del entornoEmmanuel Chulin
 
Analisis y descripcion de cargos
Analisis y descripcion de cargosAnalisis y descripcion de cargos
Analisis y descripcion de cargoslandervela
 
Capacitacion y adiestramiento
Capacitacion y adiestramientoCapacitacion y adiestramiento
Capacitacion y adiestramientoraqueliani
 
La importancia de los recursos humanos en el buen desempeño de la empresa
La importancia de los recursos humanos en el buen desempeño de la empresaLa importancia de los recursos humanos en el buen desempeño de la empresa
La importancia de los recursos humanos en el buen desempeño de la empresaSalim Andrade
 
Funciones del área recursos humanos
Funciones del área recursos humanosFunciones del área recursos humanos
Funciones del área recursos humanosJuan Carlos Acosta
 
diseno de cargos
diseno de cargosdiseno de cargos
diseno de cargosEspol
 
Cuadro comparativo capacitacion y desarrollo personal
Cuadro comparativo capacitacion y desarrollo personal Cuadro comparativo capacitacion y desarrollo personal
Cuadro comparativo capacitacion y desarrollo personal Karol Alvarado
 
Seleccion de personal
Seleccion de personalSeleccion de personal
Seleccion de personalbasyjimenez
 

La actualidad más candente (20)

Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de PersonalProceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
 
Proceso de reclutamiento (gerente)
Proceso de reclutamiento (gerente)Proceso de reclutamiento (gerente)
Proceso de reclutamiento (gerente)
 
Análisis y diseño de puestos
Análisis y diseño de puestosAnálisis y diseño de puestos
Análisis y diseño de puestos
 
Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos
Subsistema de Desarrollo de Recursos HumanosSubsistema de Desarrollo de Recursos Humanos
Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos
 
Analisis De Cargos
Analisis De CargosAnalisis De Cargos
Analisis De Cargos
 
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personalMapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
 
Subsistema de provisión
Subsistema de provisiónSubsistema de provisión
Subsistema de provisión
 
RESUMEN DE CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL
RESUMEN DE CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONALRESUMEN DE CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL
RESUMEN DE CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL
 
Cap 2 desafios del entorno
Cap 2 desafios del entornoCap 2 desafios del entorno
Cap 2 desafios del entorno
 
Analisis y descripcion de cargos
Analisis y descripcion de cargosAnalisis y descripcion de cargos
Analisis y descripcion de cargos
 
Capacitacion y adiestramiento
Capacitacion y adiestramientoCapacitacion y adiestramiento
Capacitacion y adiestramiento
 
La importancia de los recursos humanos en el buen desempeño de la empresa
La importancia de los recursos humanos en el buen desempeño de la empresaLa importancia de los recursos humanos en el buen desempeño de la empresa
La importancia de los recursos humanos en el buen desempeño de la empresa
 
Planes de Carrera
Planes de CarreraPlanes de Carrera
Planes de Carrera
 
Reclutamiento de personal
Reclutamiento de personalReclutamiento de personal
Reclutamiento de personal
 
Cultura organizacional ppt
Cultura organizacional pptCultura organizacional ppt
Cultura organizacional ppt
 
Reclutamiento y seleccion
Reclutamiento y seleccionReclutamiento y seleccion
Reclutamiento y seleccion
 
Funciones del área recursos humanos
Funciones del área recursos humanosFunciones del área recursos humanos
Funciones del área recursos humanos
 
diseno de cargos
diseno de cargosdiseno de cargos
diseno de cargos
 
Cuadro comparativo capacitacion y desarrollo personal
Cuadro comparativo capacitacion y desarrollo personal Cuadro comparativo capacitacion y desarrollo personal
Cuadro comparativo capacitacion y desarrollo personal
 
Seleccion de personal
Seleccion de personalSeleccion de personal
Seleccion de personal
 

Destacado

Analisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de PuestosAnalisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de Puestosloree7
 
Analisis y Descripción de puestos de trabajo
Analisis y Descripción de puestos de trabajoAnalisis y Descripción de puestos de trabajo
Analisis y Descripción de puestos de trabajofedericogalvis
 
Presentación análisis de puesto de trabajo
Presentación análisis de puesto de trabajoPresentación análisis de puesto de trabajo
Presentación análisis de puesto de trabajomary2006
 
Cap 3 desafios internacionales
Cap 3 desafios internacionalesCap 3 desafios internacionales
Cap 3 desafios internacionalesEmmanuel Chulin
 
Diseño de puesto
Diseño de puestoDiseño de puesto
Diseño de puestotefyhec
 
Descripción de puesto
Descripción de puestoDescripción de puesto
Descripción de puestocristian-pg
 
Identificación del puest2
Identificación del puest2Identificación del puest2
Identificación del puest2suemorales
 
Analisis de puestos
Analisis de puestosAnalisis de puestos
Analisis de puestosnahilynsm22
 
Analisis de puestos
Analisis de puestosAnalisis de puestos
Analisis de puestosaalcalar
 
Rediseño puesto de trabajo andres gamero-maria carolina fernandez
Rediseño puesto de trabajo andres gamero-maria carolina fernandezRediseño puesto de trabajo andres gamero-maria carolina fernandez
Rediseño puesto de trabajo andres gamero-maria carolina fernandezMary Fernandez
 
Plan de carrera
Plan de carreraPlan de carrera
Plan de carreracexzar
 
Descripción y analisis de puestos 254.docx
Descripción y analisis de puestos 254.docxDescripción y analisis de puestos 254.docx
Descripción y analisis de puestos 254.docxQuimico Neira Chucas
 

Destacado (20)

Analisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de PuestosAnalisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de Puestos
 
Analisis de Puestos de Trabajo
Analisis de Puestos de TrabajoAnalisis de Puestos de Trabajo
Analisis de Puestos de Trabajo
 
Analisis y Descripción de puestos de trabajo
Analisis y Descripción de puestos de trabajoAnalisis y Descripción de puestos de trabajo
Analisis y Descripción de puestos de trabajo
 
Presentación análisis de puesto de trabajo
Presentación análisis de puesto de trabajoPresentación análisis de puesto de trabajo
Presentación análisis de puesto de trabajo
 
Cap 3 desafios internacionales
Cap 3 desafios internacionalesCap 3 desafios internacionales
Cap 3 desafios internacionales
 
Diseño de puesto
Diseño de puestoDiseño de puesto
Diseño de puesto
 
Descripción de puesto
Descripción de puestoDescripción de puesto
Descripción de puesto
 
Diseño del puesto
Diseño del puestoDiseño del puesto
Diseño del puesto
 
2 diapositivas cts
2 diapositivas cts2 diapositivas cts
2 diapositivas cts
 
385
385385
385
 
Identificación del puest2
Identificación del puest2Identificación del puest2
Identificación del puest2
 
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOCOMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO
 
Analisis de puestos
Analisis de puestosAnalisis de puestos
Analisis de puestos
 
Analisis de puestos
Analisis de puestosAnalisis de puestos
Analisis de puestos
 
Rediseño puesto de trabajo andres gamero-maria carolina fernandez
Rediseño puesto de trabajo andres gamero-maria carolina fernandezRediseño puesto de trabajo andres gamero-maria carolina fernandez
Rediseño puesto de trabajo andres gamero-maria carolina fernandez
 
Plan de carrera
Plan de carreraPlan de carrera
Plan de carrera
 
Maestría 1
Maestría 1Maestría 1
Maestría 1
 
Descripción de puesto 2015
Descripción de puesto 2015Descripción de puesto 2015
Descripción de puesto 2015
 
Unidad 2
Unidad 2Unidad 2
Unidad 2
 
Descripción y analisis de puestos 254.docx
Descripción y analisis de puestos 254.docxDescripción y analisis de puestos 254.docx
Descripción y analisis de puestos 254.docx
 

Similar a Análisis y diseño de puestos para una organización

Análisis y evaluacion de puestos 3
Análisis y evaluacion de puestos 3Análisis y evaluacion de puestos 3
Análisis y evaluacion de puestos 3Chevy Nava
 
Analisis de puestos
Analisis de puestosAnalisis de puestos
Analisis de puestoscefic
 
Valuacion y analisis de puestos
Valuacion y analisis de puestosValuacion y analisis de puestos
Valuacion y analisis de puestosUniver
 
Analisis de puesto
Analisis de puestoAnalisis de puesto
Analisis de puestoNarcy Rojas
 
Diapositivas departamentalizacion puestos de trabajo
Diapositivas departamentalizacion puestos de trabajoDiapositivas departamentalizacion puestos de trabajo
Diapositivas departamentalizacion puestos de trabajoVeritocuteangelforever
 
2da unidad diseño y valuación de puestos
2da unidad diseño y valuación de puestos2da unidad diseño y valuación de puestos
2da unidad diseño y valuación de puestosEdwin Maldonado
 
descripción y valuación de puestos
descripción y valuación de puestosdescripción y valuación de puestos
descripción y valuación de puestosD Rincon
 
Análisis Funcional-Competencias
Análisis Funcional-CompetenciasAnálisis Funcional-Competencias
Análisis Funcional-CompetenciasRebeca Bieberach
 
Diseño de puestos 4º adm
Diseño de puestos 4º admDiseño de puestos 4º adm
Diseño de puestos 4º admGenesis Alcivar
 
analisisdepuestos-Arreglado.pptx
analisisdepuestos-Arreglado.pptxanalisisdepuestos-Arreglado.pptx
analisisdepuestos-Arreglado.pptxPABLO APOSTOL
 
GestióN De Flujos De Trabajo Y AnáLisis Del Trabajo1
GestióN De Flujos De Trabajo Y AnáLisis Del Trabajo1GestióN De Flujos De Trabajo Y AnáLisis Del Trabajo1
GestióN De Flujos De Trabajo Y AnáLisis Del Trabajo1gustavo1977
 
Ch analisis de puestos infomacion extra u2
Ch analisis de puestos infomacion extra u2Ch analisis de puestos infomacion extra u2
Ch analisis de puestos infomacion extra u2Yudii Reyes De
 
perfile por competencia.pptx
perfile por competencia.pptxperfile por competencia.pptx
perfile por competencia.pptxYokastaHinojosa1
 

Similar a Análisis y diseño de puestos para una organización (20)

Análisis y evaluacion de puestos 3
Análisis y evaluacion de puestos 3Análisis y evaluacion de puestos 3
Análisis y evaluacion de puestos 3
 
1 psicologia
1 psicologia1 psicologia
1 psicologia
 
Analisis de puestos
Analisis de puestosAnalisis de puestos
Analisis de puestos
 
Valuacion y analisis de puestos
Valuacion y analisis de puestosValuacion y analisis de puestos
Valuacion y analisis de puestos
 
Análisis de puestos
Análisis de puestosAnálisis de puestos
Análisis de puestos
 
Analisis de puesto
Analisis de puestoAnalisis de puesto
Analisis de puesto
 
Diapositivas departamentalizacion puestos de trabajo
Diapositivas departamentalizacion puestos de trabajoDiapositivas departamentalizacion puestos de trabajo
Diapositivas departamentalizacion puestos de trabajo
 
2da unidad diseño y valuación de puestos
2da unidad diseño y valuación de puestos2da unidad diseño y valuación de puestos
2da unidad diseño y valuación de puestos
 
Analisis de puesto de trabajo
Analisis de puesto de trabajoAnalisis de puesto de trabajo
Analisis de puesto de trabajo
 
descripción y valuación de puestos
descripción y valuación de puestosdescripción y valuación de puestos
descripción y valuación de puestos
 
Análisis Funcional-Competencias
Análisis Funcional-CompetenciasAnálisis Funcional-Competencias
Análisis Funcional-Competencias
 
Diseño de puestos 4º adm
Diseño de puestos 4º admDiseño de puestos 4º adm
Diseño de puestos 4º adm
 
analisisdepuestos-Arreglado.pptx
analisisdepuestos-Arreglado.pptxanalisisdepuestos-Arreglado.pptx
analisisdepuestos-Arreglado.pptx
 
Colocación de las personas
Colocación de las personasColocación de las personas
Colocación de las personas
 
DISEÑOS DE CARGOS
DISEÑOS DE CARGOSDISEÑOS DE CARGOS
DISEÑOS DE CARGOS
 
Capitulo 6
Capitulo 6Capitulo 6
Capitulo 6
 
GestióN De Flujos De Trabajo Y AnáLisis Del Trabajo1
GestióN De Flujos De Trabajo Y AnáLisis Del Trabajo1GestióN De Flujos De Trabajo Y AnáLisis Del Trabajo1
GestióN De Flujos De Trabajo Y AnáLisis Del Trabajo1
 
Ch analisis de puestos infomacion extra u2
Ch analisis de puestos infomacion extra u2Ch analisis de puestos infomacion extra u2
Ch analisis de puestos infomacion extra u2
 
perfile por competencia.pptx
perfile por competencia.pptxperfile por competencia.pptx
perfile por competencia.pptx
 
Analisis de Puestos
Analisis de PuestosAnalisis de Puestos
Analisis de Puestos
 

Más de Emmanuel Chulin

Suavizamiento exponencial y analisis de tendencia
Suavizamiento exponencial y analisis de tendenciaSuavizamiento exponencial y analisis de tendencia
Suavizamiento exponencial y analisis de tendenciaEmmanuel Chulin
 
Regresion multiple y correlacion
Regresion multiple y correlacionRegresion multiple y correlacion
Regresion multiple y correlacionEmmanuel Chulin
 
Descomposicion en series de tiempo
Descomposicion en series de tiempoDescomposicion en series de tiempo
Descomposicion en series de tiempoEmmanuel Chulin
 
Analisis de desiciones con informacion muestral
Analisis de desiciones con informacion muestralAnalisis de desiciones con informacion muestral
Analisis de desiciones con informacion muestralEmmanuel Chulin
 
Cap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
Cap 1conceptos bàsicos Admon de PersonalCap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
Cap 1conceptos bàsicos Admon de PersonalEmmanuel Chulin
 
Control de la digestión y la homeostasis
Control de la digestión y la homeostasisControl de la digestión y la homeostasis
Control de la digestión y la homeostasisEmmanuel Chulin
 

Más de Emmanuel Chulin (20)

Suavizamiento exponencial y analisis de tendencia
Suavizamiento exponencial y analisis de tendenciaSuavizamiento exponencial y analisis de tendencia
Suavizamiento exponencial y analisis de tendencia
 
Series detiempo
Series detiempoSeries detiempo
Series detiempo
 
Regresion multiple y correlacion
Regresion multiple y correlacionRegresion multiple y correlacion
Regresion multiple y correlacion
 
Numeros indices
Numeros indicesNumeros indices
Numeros indices
 
Descomposicion en series de tiempo
Descomposicion en series de tiempoDescomposicion en series de tiempo
Descomposicion en series de tiempo
 
Analisis dedecisiones
Analisis dedecisionesAnalisis dedecisiones
Analisis dedecisiones
 
Analisis de desiciones con informacion muestral
Analisis de desiciones con informacion muestralAnalisis de desiciones con informacion muestral
Analisis de desiciones con informacion muestral
 
01 regresion
01 regresion01 regresion
01 regresion
 
Cap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
Cap 1conceptos bàsicos Admon de PersonalCap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
Cap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
 
Sociologia
SociologiaSociologia
Sociologia
 
Teatro renacentista
Teatro renacentistaTeatro renacentista
Teatro renacentista
 
Teatro renacentista(2)
Teatro renacentista(2)Teatro renacentista(2)
Teatro renacentista(2)
 
Teatro medieval
Teatro medievalTeatro medieval
Teatro medieval
 
Teatro griego y romano
Teatro griego y romanoTeatro griego y romano
Teatro griego y romano
 
Sistemas reproductores
Sistemas reproductoresSistemas reproductores
Sistemas reproductores
 
Sistema circulatorio
Sistema circulatorioSistema circulatorio
Sistema circulatorio
 
Sistema urinario
Sistema urinarioSistema urinario
Sistema urinario
 
Sistema respiratorio
Sistema respiratorioSistema respiratorio
Sistema respiratorio
 
Sistema digestivo
Sistema digestivoSistema digestivo
Sistema digestivo
 
Control de la digestión y la homeostasis
Control de la digestión y la homeostasisControl de la digestión y la homeostasis
Control de la digestión y la homeostasis
 

Análisis y diseño de puestos para una organización

  • 1. Capitulo 4 Análisis y Diseño de Puestos
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.  
  • 12.  
  • 13.
  • 14.  
  • 15.
  • 16.
  • 17.  
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.