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       Nuestro objetivo: proporcionar servicios
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     El acuerdo con diferentes despachos y compañías
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            Estudiamos de forma analítica,
                 detallada, cada uno de los
              procesos, divisiones, funciones,
                     departamentos, etc.
                    relacionados directa o
               indirectamente con el módulo
                 o módulos de análisis, pero
               teniendo en cuenta no sólo la
                institución como un bloque,
                  sino la organización en su
                   sector, la empresa en la
                    sociedad, ofreciendo
               soluciones proactivas.
                    Miramos más allá, y
                  planteamos cuestiones
              trascendentales para el futuro
              de la empresa. Nos dirigimos a
                  todos los sectores y nos
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Presentacion consultoria

  • 1.
  • 2. estudiar comparar escuchar investigar delimitar lu orientar i sionar descomponer outsourcing establecer separar analizar diferenciar estrategia estudiar desarrollar aconsejar alinear recomendar comparar competencia tutelar formación supervisar crowdsourcing dirigir apli car fórmula modelo global financial cloud
  • 3. Metodología Esta metodología se aplica en procesos de reestructuración y reorganización. Análisis Seguimiento Intervención Tutela Para proyectos de Valoración de Empresas, Investigación de Mercados e Internacionalización se sigue una metodología específica.
  • 4. Quiénes somos Nuestro objetivo: proporcionar servicios integrales de Consultoría a pequeñas y medianas empresas ubicadas principalmente en España. El equipo de LUANCAR está formado por profesionales experimentados en la dirección de la empresa con más de 15 años de experiencia en diversos sectores industriales y del sector servicios. El acuerdo con diferentes despachos y compañías permite contar además con profesionales del derecho mercantil, laboral y fiscal , marketing y comunicación así como servicios de ingeniería, que complementan a la perfección los trabajos de mejora empresarial realizados por los consultores.
  • 5. Factores diferenciales El objetivo es implantar cambios de manera conjunta, que supongan una mejora desde el punto de vista cuantitativo como cualitativo a la organización, con una orientación permanente al cliente. Nuestro factor diferencial es la tutela permanente de todas las actuaciones, lo que permite hacer crecer la estructura interna de la empresa, a medida que digiere el cambio (escalabilidad horizontal y vertical). Nuestra filosofía : un modelo global financial cloud. El contacto permanente de la gestión a través de un entorno común.
  • 6. Factores diferenciales Además de llevar a cabo controles periódicos sobre los estados de cuentas de la empresa, diseñamos cuadros de mando económicos personalizados que permiten a la dirección de la empresa, tener una visión a corto plazo y establecer posibles escenarios de comportamiento a largo plazo. Creamos equipos de gestión de crisis, para ayudar a nuestros clientes a superar situaciones económicas complejas, tanto en aquellas que sea necesario interponer un concurso como en la prevención de situaciones económicas difíciles futuras.
  • 7. Factores diferenciales Estudiamos de forma analítica, detallada, cada uno de los procesos, divisiones, funciones, departamentos, etc. relacionados directa o indirectamente con el módulo o módulos de análisis, pero teniendo en cuenta no sólo la institución como un bloque, sino la organización en su sector, la empresa en la sociedad, ofreciendo soluciones proactivas. Miramos más allá, y planteamos cuestiones trascendentales para el futuro de la empresa. Nos dirigimos a todos los sectores y nos nutrimos de especialistas en todos los sectores.
  • 8. Áreas de actuación Consultoría ejecutiva Consultoría económica y jurídica Consultoría estratégica Consultoría de internacionalización
  • 9. Consultoría Ejecutiva GERENCIA TUTELADA Y COACHING. FORMACIÓN PERSONALIZADA DE EMPRESA. Promover cambios políticos en las organizaciones y en las personas que las integran. Acompañar en los procesos de transformación de las organizaciones, motivando a directivos y mandos (team building). Orientar en el desarrollo potencial de las personas para conseguir los resultados previstos en la organización. INTERIM MANAGEMENT. Co-gerencia coyuntural de apoyo. Cursos de formación personalizados
  • 10. Consultoría Ejecutiva ORGANIZACIÓN FUNCIONAL Rediseño de organigramas. Diseño de planes directores. Estudio y mejora de circuitos administrativos y operativos de la Eª. RRHH Evaluación del personal. Selección de directivos y/o mandos intermedios. Creación y liderazgo de comités operativos por área. Planteamiento de objetivos. Definición de tareas y funciones. Realización de comités de Dirección.
  • 11. Consultoría Ejecutiva MARKETING Y COMUNICACIÓN Definición y desarrollo de Plan de Comunicación. Definición y desarrollo de Plan de Marketing. COMERCIAL Definición y redacción del Planes Comerciales. Formación de Equipos Comerciales. Creación de red Comercial. PRODUCCIÓN Y CALIDAD Implantación de métodos de control de producción. Técnicas de mejora de productividad. Cambios de Lay Out de fábricas y talleres. Optimización de aprovisionamientos y stocks. Implantación de normas Iso. Seguimiento y revisión anual pre-certificación.
  • 12. Consultoría Económica y jurídica FINANZAS Y FISCAL Definición y redacción de Planes de Negocio. Implantación de prácticos de cuadros de mando financiero. Estudio previsional del EBITDA. Apoyo en la búsqueda de alternativas de financiación externa. Gerencia del riesgo de crédito comercial. Definición y redacción de Planes de Viabilidad. Equipos de Gestión de Crisis. Propuestas fiscales óptimas. COSTES Estudio de mejora de CF y CV. Determinación de puntos críticos de coste. Determinación del UR.
  • 13. Consultoría Económica y jurídica VALORACIÓN DE EMPRESAS Revisión contable y aplicación de métodos de valoración. Redacción del cuaderno ciego para posibles inversores. Acuerdo de confidencialidad y contrato de mandato de compra/venta. INTERMEDIACIÓN EN LA COMPRAVENTA Presentación de cuaderno ciego a inversores de primer nivel. Negociación de condiciones de intermediación y honorarios. Apoyo en el proceso de transmisión. PROTOCOLO FAMILIAR Definición y redacción de un protocolo que garantice la correcta separación de los ámbitos familiares y empresariales, permitiendo un óptimo relevo generacional en la dirección de la Eª.
  • 14. Consultoría Estratégica PLAN ESTRATÉGICO Definición Misión Visión y Valores. Análisis DAFO. Despliegue de Acciones. Elaboración Indicadores de Proceso. CUADRO DE MANDOS INTEGRAL Análisis estratégico y despliegue de acciones tácticas. Áreas de control. Panel de Ratios. PLAN DE NEGOCIOS Antecedentes. Análisis sectorial. Análisis económico.
  • 15. Consultoría de Internacionalización JOINT VENTURE Selección de Eª target para la creación del JV. Negociación contractual y financiera con la EªJV seleccionada. Selección alternativa de distribuidores. Estudio de viabilidad de apertura de filial. INVESTIGACIÓN DE MERCADOS Estudio cuantitativo y cualitativo de nuevos nichos de mercado. Viabilidad de la introducción de línea de productos en un país. Redacción de Acuerdo de Intenciones. APOYO INTEGRAL Y CREACIÓN DE DEPARTAMENTOS DE EXPORTACIÓN Planes de penetración en nuevos mercados. Planes estratégicos y operativos. Análisis e información de los mercados. Estudios de viabilidad económica financiera. Preparación de ferias y misiones comerciales. Búsqueda de socios locales y personal local. Selección de agentes, distribuidores y proveedores. Estudio de marca de producto. Información comercial. Capacitación y formación.
  • 16. Contacto C/Chile nº9 26002 Logroño (La Rioja) +34 697841373 www.luancarconsultores.com Email: direccion@luancarconsultores.com