Alineación del Modelo Gestión con la Estrategia, el Gobierno Corporativo y la...Jorge Rodríguez Grecco
La importancia dentro de Modelo de Gestión de alinear los Procesos, la Tecnología y la Estructura Organizacional con la Estrategia, el Gobierno Corporativo y la Gestión del Cambio.
Con este novedoso workshop, Thinkbig le ayuda a balancear la carga operacional con la creatividad, el mejoramiento contínuo y la creación de nuevos negocios
Con este novedoso workshop, Thinkbig le ayuda a balancear la carga operacional con la creatividad, el mejoramiento contínuo y la creación de nuevos negocios
Alineación del Modelo Gestión con la Estrategia, el Gobierno Corporativo y la...Jorge Rodríguez Grecco
La importancia dentro de Modelo de Gestión de alinear los Procesos, la Tecnología y la Estructura Organizacional con la Estrategia, el Gobierno Corporativo y la Gestión del Cambio.
Con este novedoso workshop, Thinkbig le ayuda a balancear la carga operacional con la creatividad, el mejoramiento contínuo y la creación de nuevos negocios
Con este novedoso workshop, Thinkbig le ayuda a balancear la carga operacional con la creatividad, el mejoramiento contínuo y la creación de nuevos negocios
Los gerentes constantemente deben revisar los niveles de efectividad de su organización para ello cuenta con tres enfoques, el control de recursos externos, la innovación y la eficiencia técnica.
Trabajo academico que explica como construir e implementar la Direccion Estrategica de Empresas.
Se enfoca hacia un Management moderno, proactivo al cambio, con responsabilidad y compromiso social
STRATEGIC MANAGEMENT, GERENCIA ESTRATEGICA, By LIC. SALVADOR ALFARO GOMEZ, Ja...LEWI
Strategic management
Is the art, science and craft of formulating, implementing and evaluating cross-functional decisions that will enable an organization to achieve its long-term objectives.
It is the process of specifying the organization's mission, vision and objectives, developing policies and plans, often in terms of projects and programs, which are designed to achieve these objectives, and then allocating resources to implement the policies and plans, projects and programs.
Strategic management seeks to coordinate and integrate the activities of the various functional areas of a business in order to achieve long-term organizational objectives.
A balanced scorecard is often used to evaluate the overall performance of the business and its progress towards objectives.
Strategic management is the highest level of managerial activity. Strategies are typically planned, crafted or guided by the Chief Executive Officer, approved or authorized by the Board of directors, and then implemented under the supervision of the organization's top management team or senior executives.
Strategic management provides overall direction to the enterprise and is closely related to the field of Organization Studies. In the field of business administration it is useful to talk about "strategic alignment" between the organization and its environment or "strategic consistency".
There is strategic consistency when the actions of an organization are consistent with the expectations of management, and these in turn are with the market and the context."
Los gerentes constantemente deben revisar los niveles de efectividad de su organización para ello cuenta con tres enfoques, el control de recursos externos, la innovación y la eficiencia técnica.
Trabajo academico que explica como construir e implementar la Direccion Estrategica de Empresas.
Se enfoca hacia un Management moderno, proactivo al cambio, con responsabilidad y compromiso social
STRATEGIC MANAGEMENT, GERENCIA ESTRATEGICA, By LIC. SALVADOR ALFARO GOMEZ, Ja...LEWI
Strategic management
Is the art, science and craft of formulating, implementing and evaluating cross-functional decisions that will enable an organization to achieve its long-term objectives.
It is the process of specifying the organization's mission, vision and objectives, developing policies and plans, often in terms of projects and programs, which are designed to achieve these objectives, and then allocating resources to implement the policies and plans, projects and programs.
Strategic management seeks to coordinate and integrate the activities of the various functional areas of a business in order to achieve long-term organizational objectives.
A balanced scorecard is often used to evaluate the overall performance of the business and its progress towards objectives.
Strategic management is the highest level of managerial activity. Strategies are typically planned, crafted or guided by the Chief Executive Officer, approved or authorized by the Board of directors, and then implemented under the supervision of the organization's top management team or senior executives.
Strategic management provides overall direction to the enterprise and is closely related to the field of Organization Studies. In the field of business administration it is useful to talk about "strategic alignment" between the organization and its environment or "strategic consistency".
There is strategic consistency when the actions of an organization are consistent with the expectations of management, and these in turn are with the market and the context."
Modelo de Gestión , Procesos, Personas, Tecnología, Información de GestiónJorge Rodríguez Grecco
Ejemplos sobre la importancia de un buen modelo de gestión alineado con la estrategia, el gobierno corporativo, los procesos, la tecnología y las personas. La importancia de la gestión del cambio en las transformaciones. Ejemplos de tableros de gestión. Material presentado a empresarios el 9 de agosto de 2012 en el Hotel Cala di Volpe , Montevideo, Uruguay
Estrategia, Gobierno, Modelo de Gestión . Alineación de Procesos, Personas y ...Jorge Rodríguez Grecco
La importancia de alinear la Estrategia con el Modelo de Gestión a través de los Procesos, las Personas y la Tecnología, partiendo de la propuesta de Valor y del plan estratégico.
Un negocio exitoso puede llegar a su límite de incompetencia debido a su modelo de gestión.
Actuar en forma rápida permite posicionarnos a un siguiente nivel.
Planificación Estratégica Balanced Scorecard y Pyme's, por FUNDESDiariopyme.com
Seminario Diario Pyme - 10 de septiembre de 2008
Taller Teórico Práctico de planificación estratégica para lograr el crecimiento de mi empresa.
Objetivos: Cerca del fin de año resulta vital generar un Plan de Negocios que defina los objetivos de su empresa hacia los próximos 12 meses, fijando metas e indicadores, para ello conoceremos la metodología del BSC como medio eficaz. Además veremos un ejemplo concreto de los beneficios de esta herramienta.
Expositores:
-Herramienta Balanced Scorecard para lasPyme, Claudio Del Campo, Gerente General de Fundes Chile.
-La importancia del Control de la Gestión Estratégica, Basilio Torres, Socio director de Cidem Formación Continua S.A.
La Transformación Digital es un esfuerzo integral, que requiere un cambio de mentalidad en toda la organización, y que
puede ser desplegado en 4 ejes rectores.
Impulsar Gestionar un negocio en el sector SaludAlberto Trallero
Consultoría de gestión de calidad, control financiero, planificación estratégica y funcional, sistemas de información, área de infraestructura y de comunicación en el sector salud.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
1. Presentación de Conceptos
EQUIPO 19
► A00948666 Carlos Alberto López Yzquierdo
► A00988364 Aneth Rocío Ortega Tecuanhuey
► A01306099 Luis Arturo Medina Guerrero
► A01306893 Luis Miguel Santiago Bustos
► A00363579 Víctor Eduardo Cardoso Nungaray
3. •Declaraciones Generales de •Situación Actual de la
Alto Impacto Organización.
•Define la Ambición del •Define el Estado Futuro
Futuro de Nuestros deseado de la Empresa.
Esfuerzo.
•Liderazgo (Clara definición del
•Objetivos Estratégicos logro)
•Metas
•Iniciativas/Proyectos
•Visión Ámbitos del
•Misión Declaración Negocio
Estrategia Futuro y
posición
Estructura Movimiento
Organizacional Estratégico
•Operaciones •Táctica
•Apoyo Tecnológico •Equipo de Proyectos
•Arquitectura y Normas •Plan de Gestión de Cambios
•Producto/Gestión de •Modelos Mentales
Servicio •Plan de Contingencia
•Servicios de Apoyo
4. Implementación de la estrategia
Cambios en la
dirección de una
empresa. Iniciar un nuevo negocio
Al inicio de la empresa
Incrementar la calidad en uno existente
Estilo emprendedor Estilos de Introducción de nuevos productos
Suceden al:
Estilo del administrador profesional administración: Adquirir nuevo negocio
Innovación
En una empresa madura
Al innovar,
considerarse:
Estilos de administración
Ciclo de vida de la compañía
Evolución de la Industria
5. ¿Cuál es la mejor estrategia?
Caso BOO Caso Limited
• Negocio entrante • Negocio
• Capital para posicionado
arrancar • Cambio de Estilo
• Estilo agresivo y de administración
de riesgo • Estilo
conservador y
burocrático
6. Implementación de estrategias durante un ciclo de vida industrial
La implementación de la estrategia depende de las etapas del
ciclo de vida de la industria en la que opera la empresa.
El camino de la implementación (implementation path). Se
refiere a un patrón de desafíos estratégicos que necesitan ser
atendidos en su estrategia de implementación debido al
contexto de innovación de una industria y negocios.
7. Desafíos que permiten la clasificación de los patrones generales
de los caminos de implementación
• Comenzar un nuevo negocio.
(New venture path)
• El rápido crecimiento de un
nuevo negocio.
(First-mover path)
• Traslado de un negocio en el
dominio del mercado.
(Dominant player path)
• La diversificación de una gran
empresa.
(Diversification path)
• El cumplimiento de los nuevos
retos del comercio electrónico.
(E-Commerce Path)
STRATEGY IMPLEMENTATION PATHS
8. La Gobernancia de los Sistemas de Información
en la Planeación Estratégica
Gobernancia
Estructura necesaria en los sistemas de información para
desarrollar su proceso de planeación estratégica de forma exitosa.
¿QUIÉN? ¿QUÉ? ¿CÓMO?
Tiempo, Dinero y
Asignación de personal
9. Enfoques de Gobernancia de Sistemas de Información
• Dictador de Sistemas Sistemas de
de Información información
• Poder en la gente
• Democracia Intereses Intereses
• Monarquía de corporativos individuales
Administración de Balanceo de
Negocios
Intereses en la
• Poder en las Unidades Gobernancia
de Negocio
• Poder corporativo
• Indeciso
Unidades de
Administración
Negocio
10. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Betz, F. (2001). Executive Strategy: Strategic Management and
Information Technology. John Wiley & Sons, Inc. Recuperado el 13 de
mayo de:
http://0-web.ebscohost.com.millenium.itesm.mx/ehost/ebookviewer/ebook/nlebk_71426_AN?sid=cd617d33-
da74-45a0-b101-3c3f8e81dcb4@sessionmgr10&vid=4
Boar, B. H. (2001) Art of Strategic Planning for Information
Technology. Jonh Wiley &Sos, Inc. Recuperado el 13 de mayo de:
http://0-web.ebscohost.com.millenium.itesm.mx/ehost/ebookviewer/ebook/nlebk_71426_AN?sid=cd617d33-
da74-45a0-b101-3c3f8e81dcb4@sessionmgr10&vid=4
Cassidy, A. (2006). Practical Guide to Information Systems Strategic
Planning. CRC Press. Recuperado el 13 de mayo de:
http://0-web.ebscohost.com.millenium.itesm.mx/ehost/ebookviewer/ebook/nlebk_71426_AN?sid=cd617d33-
da74-45a0-b101-3c3f8e81dcb4@sessionmgr10&vid=4