Este documento describe la evolución de la administración del talento humano a través de la historia. Comenzó con las primeras civilizaciones que practicaban alguna forma de división del trabajo y liderazgo. A medida que las sociedades se hicieron más complejas, surgieron modelos más estructurados de gestión de personal. En el siglo XX, con la revolución industrial y el desarrollo científico, surgió el enfoque de la administración científica. Hoy en día, la administración del talento humano se centra en el