Este documento presenta un resumen de las jornadas AENOA sobre nuevos escenarios en la formación profesional. Se analizan conceptos clave como la formación dual, el sistema nacional de cualificaciones y los modelos de formación profesional en España y Europa. También se describen experiencias concretas como el Centro de Formación Profesional Automoción de Cataluña y el modelo de formación dual implementado por BASF en Alemania e Instituto Comte de Rius en Tarragona.
Este es mi Trabajo Final presentado en el curso Tecnologías de Información y la Comunicación por la Universidad Nacional Autónoma de México, en Coursera.
Gracias
Este es mi Trabajo Final presentado en el curso Tecnologías de Información y la Comunicación por la Universidad Nacional Autónoma de México, en Coursera.
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Presentación de la repercusión de la implantación del Modelo EFQM en un centro de formación para el Empleo acreditado en certificados de Profesionalidad a nivel Nacional en la jornada de la Asociación ACPFE en Madrid el 19 de febrero de 2014.
El curso da a conocer los conceptos y las mejores prácticas del PMI para la Gestión de Proyectos descritas en el PMBOK® QUINTA EDICIÓN. Con el fin de presentar elementos para la preparación de profesionales en cada una de las áreas de gestión de proyectos. PMI es la mayor asociación de miembros en el mundo sin fines de lucro, para la profesionalización en gestión de proyectos.
Nuestros recursos profesionales y de investigación capacitan a más de 700.000 miembros a nivel mundial, profesionales y voluntarios en casi todos los países del mundo mejoran sus carreras, mejoran el éxito de sus organizaciones y maduran más allá de su profesión.
Las campañas mundiales de promoción de PMI para la gestión de proyectos se ve reforzada por nuestros estándares reconocidos a nivel mundial y el programa de certificación, extensos programas
académicos y de investigación de mercado, capítulos y comunidades de práctica, y oportunidades de desarrollo profesional.
Aldebaran Innovation es un proyecto de innovación social, un espacio para innovar, liderado por el prof. Roberto Carballo, y basado en sus investigaciones y publicaciones.
Presentación de la repercusión de la implantación del Modelo EFQM en un centro de formación para el Empleo acreditado en certificados de Profesionalidad a nivel Nacional en la jornada de la Asociación ACPFE en Madrid el 19 de febrero de 2014.
El curso da a conocer los conceptos y las mejores prácticas del PMI para la Gestión de Proyectos descritas en el PMBOK® QUINTA EDICIÓN. Con el fin de presentar elementos para la preparación de profesionales en cada una de las áreas de gestión de proyectos. PMI es la mayor asociación de miembros en el mundo sin fines de lucro, para la profesionalización en gestión de proyectos.
Nuestros recursos profesionales y de investigación capacitan a más de 700.000 miembros a nivel mundial, profesionales y voluntarios en casi todos los países del mundo mejoran sus carreras, mejoran el éxito de sus organizaciones y maduran más allá de su profesión.
Las campañas mundiales de promoción de PMI para la gestión de proyectos se ve reforzada por nuestros estándares reconocidos a nivel mundial y el programa de certificación, extensos programas
académicos y de investigación de mercado, capítulos y comunidades de práctica, y oportunidades de desarrollo profesional.
Aldebaran Innovation es un proyecto de innovación social, un espacio para innovar, liderado por el prof. Roberto Carballo, y basado en sus investigaciones y publicaciones.
Muy pocas veces oirás a un directivo decir que los cursos de formación para empleados son una pérdida de tiempo.
Pero si bajas unos cuantos puestos en el escalafón corporativo, encontrarás a mucha gente que, aunque no lo diga claramente, lo piensa.
¿Por qué este rechazo? ¿Por qué tantas personas opinan que la formación en el trabajo tiene tanta gracia como una llamada de teletienda a las siete de la mañana un domingo?
Al fin y al cabo, tenemos pruebas suficientes de que la formación beneficia tanto al empleado como a la empresa.
Favorece la proyección profesional, la productividad, el trabajo en equipo, la motivación… y la lista continúa. Sin embargo, sigue generando rechazo.
Las nuevas ideas empiezan con la formación
Análisis de la situación actual de la Formación Programada (Bonificada)Aenoa
En 2020 se prevén nuevos cambios en el cuadro normativo que afectará a la Formación Programada (Bonificada) por las empresas. Analizando los datos de participación, identificaremos la tendencia de esta iniciativa de formación, que prevé un crecimiento para abarcar más sectores de actividad, aumentar los ratios por zonas geográficas y llegar a más empresas destinatarias. Casi un 80% del tejido empresarial no está participando en acciones de formación programada. Veremos donde están estos potencialmente beneficiarios para ofrecer cursos, a sus empleados, de manera totalmente gratuita para la empresa y para el trabajador.
Teleformación. Registro de centros. Requisitos de Plataforma elearning.Aenoa
Con la publicación del Orden TMS/369/2019, de 28 de marzo, por la que se regula el Registro Estatal de Entidades de Formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así como los procesos comunes de acreditación e inscripción de las entidades de formación para impartir especialidades formativas incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas, tenemos que estar atentos a los cambios. Hay novedades que afectan a los centros que ya forman parte del registro, para mantener su código de acreditación o inscripción, así como a los que deseen iniciar el proceso para acreditarse o inscribirse, ¿cuáles?
Importación de archivos XML en formación bonificada.Aenoa
Fundae en su aplicación para la gestión de las bonificaciones, permite hacer cargas mediante ficheros XML, el uso y automatización del sistema de gestión de la formación en una empresa y su adaptación a las nuevas tecnologías optimiza esta gestión.
Netiqueta en los procesos de tutorización online.Aenoa
Netiqueta. Concepto, características e importancia
Reglas de comportamiento generales aplicadas a los entornos digitales.
La netiqueta en los foros.
La netiqueta en el correo electrónico.
La netiqueta en el chat o mensajería instantánea.
La netiqueta en las videoconferencias.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
el pensamiento critico de paulo freire en basica .pdf
Presentación FP
1. JORNADAS
AENOA
NUEVOS
ESCENARIOS
EN
EL
SECTOR
DE
LA
FORMACIÓN
Madrid,
12
de
Junio
de
2013
S.
Soler
–
σ2
sigma2
projectes
2. σ2
sigma2
projectes
ANÁLISIS
CONCEPTUAL
DE
LA
FORMACIÓN
PROFESIONAL
• Perspec:va
dialógica
• Visión
holís:ca.
Formación-‐Producción
• Etapas
• Referente
económico
• Dependencia
energé:ca
• Transformación
del
trabajo
y
empleo
RASGOS
DE
IDENTIDAD
3. σ2
sigma2
projectes
• Organización
del
trabajo
• Cualificación
de
los
trabajadores
• Evolución
y
nuevas
cualificaciones
• Innovación
tecnológica
FORMACIÓN
Y
PROFESIONALIDAD
4. σ2
sigma2
projectes
Capacidades
–
Competencia
-‐Cualificación
Efectos
sobre
las
competencias
profesionales
Evolución
contenido
funcional
del
empleo
5. σ2
sigma2
projectes
• Formación
en
centros
de
trabajo
(FCT)
• Contenidos
forma:vos
en
el
módulos
de
FCT
• Tutores
de
empresa.
Caracterís:cas
• Prác:cas
forma:vas
• Flexibilización
de
la
F.P.
• Alternancia
• Semipresencial
• Adaptada
a
colec:vos
singulares
• Zonas
de
densidad
baja
de
población
(rural)
FORMACIÓN
EN
EMPRESA
INTERPRETACIONES
DE
LA
FP-‐DUAL
6. σ2
sigma2
projectes
• Síntesis
de
legislación.
Mo:vaciones
y
finalidades.
• Ley
O.
“Cualificaciones
y
de
F.P
(LOCFP
5/2002)
• Ley
“Empleo”.
FPCo
–
FPO
(L
56/2003)
• Ley
O.
“Educación”.
F.P.
(LOE
2/2006)
• Ley
“Economía
sostenible”
(LES
2/2011)
• Ley
O.
“Complementaria
LES”
(LOCLES
4/2011)
• R.D.
Ley
“Promoción
empleo
de
jóvenes”
(RDL
10/2011)
• Ley
“Reforma
del
mercado
laboral”
(L3/2012)
• R.D.
“Contexto
formación
y
aprendizaje”
FP
DUAL
(RD1529/2012)
REFERENCIAS
SOBRE
FORMACIÓN
Y
TRABAJO
LA
F.P.
EN
ESPAÑA
7. σ2
sigma2
projectes
SISTEMA
NACIONAL
DE
CUALIFICACIONES
• Ins:tutos
autonómicos
de
Cualificación
Profesional
INSTITUTO
NACIONAL
DE
CUALIFICACIONES
• Catálogos
autonómicos
de
Cualificación
Profesional
CATÁLOGO
NACIONAL
DE
CUALIFICACIONES
• Caracterís:cas
forma:vas
-‐
ocupacionales.
CERTIFICADOS
DE
PROFESIONALIDAD
9. σ2
sigma2
projectes
MODELOS
–
PRINCIPIOS
INSPIRADORES
CONTEXTO
EUROPEO
DE
LA
FORMACIÓN
PROFESIONAL
Modelos
Británico
“Mercan:l”
Francés
“Estatalista
–
Burocrá:co”
Alemán
“Dual
–
Corpora:vo”
10. σ2
sigma2
projectes
• Principio
de
subsidariedad
(Mastricht)
• Sistema
de
F.P.
Británica
• Sistema
de
F.P
Francés
• Vínculo
del
capital
y
del
trabajo.
Polí:ca
social
• Sistema
F.P.
Dual
Alemán
• Consenso
de
fuerzas
del
capital
y
del
trabajo.
Compe::vidad
• Sistema
F.P.
Español
• Capital
–
Trabajo
–
Educación
SISTEMA
COMÚN
DE
F.P.
EN
LA
U.E.
11. σ2
sigma2
projectes
CONCEPTO
DE
INTEGRACIÓN
Visión
integradora
de
la
F.P.
INTEGRACIÓN
DE
LA
FORMACIÓN
PROFESIONAL
Formación
Profesional
Inicial
Formación
Profesional
Con:nua
Formación
Profesional
Ocupacional
Programas
de
Cualificación
Profesional
Formación
Informal
12. σ2
sigma2
projectes
• Cualificaciones
profesionales
• LOC
FP
5/2002
• Formación
Profesional
–
Educación
• LOE
2/2006
• Promoción
del
empleo
de
los
jóvenes
• R.D.
Ley
10/2011
• Reformas
mercado
laboral
• Ley
3/2012
• Bases
de
la
FP
Dual
• R.D.
1529/2012
FUNDAMENTO
LEGAL
APROXIMACIÓN
A
LA
F.P.-‐DUAL
(ES)
14. σ2
sigma2
projectes
• Proyecto
• Necesidades
–
Análisis
• Colaboraciones
Infraestructuras
• Organización
funcional
–
Modelo
• Centro
de
formación
–
Aprendizaje
laboral
• Centro
integrador
de
F.P.
• Modelo
experimental
• Oferta
forma:va
integrada
• Especialidades
–
Títulos.
Cer:ficaciones
• Sistema
de
ges:ón
• Ac:vidades
escuela
-‐
empresa
CENTRO
DE
F.P.
AUTOMOCIÓN
DE
CATALUNYA
EXPERIENCIAS
EN
CENTROS
Y
EMPRESAS
15. σ2
sigma2
projectes
• F.P.
Dual
• Fundamento
legal
• Vinculación
en
el
entorno
• Caracterís:cas
del
centro
• Enfoque
de
los
estudios
• Especialidades
–
Títulos.
Cer:ficaciones
• Modelo
organiza:vo
• Empresas
colaboradoras
–
Par:cipantes
• Convenios
–
Alianzas
• Seguimiento
del
aprendizaje.
Evaluación
• Oportunidades
-‐
Limitaciones
• F.P.
Dual.
BASF
Alemania
• Modelo
Experimental
forma:vo
–
empresarial
• Organización
de
la
formación
y
del
aprendizaje
• Alianza
empresa
–
ins:tuto
• Inserción
laboral
INSTITUTO
COMTE
DE
RIUS.
TARRAGONA
16. σ2
sigma2
projectes
• I:nerarios
de
acreditación
• Cualificaciones
profesionales
• Cer:ficados
profesionales
• Competencias
profesionales
Nexo
de
la
Formación
Profesional
17. σ2
sigma2
projectes
• Obje:vos
• Ar:culación
de
los
sistemas
• Protocolos
de
actuación
Orientación
profesional
• Definición
• Fines
y
funciones
Centros
integrados
de
F.P.
–
Referencia
nacionales
–
CIFO
18. σ2
sigma2
projectes
• Variables
socioeduca:vas
FILOSOFÍA
DE
ACCIÓN
• Transformación
socioeconómica
• Empleabilidad
-‐
Compe::vidad
PARÁMETROS
ESTRUCTURALES
Y
ORGANIZATIVOS
• Educación
profesional
–
Praxis
• Intencionalidad
• Finalidad
• Metodología
funcionalista
PROPUESTAS
DE
VIABILIDAD
EFECTIVIDAD
LABORAL
Y
PROFESIONAL
19. σ2
sigma2
projectes
Agradecido
por
vuestra
atención
Salvador
Soler
Luz
orienta@sigma2forma.com
637146283