SENA
Historia
MISIÓN
VISIÓN
Símbolos del
Sena
LOGOTIPO DE LA INSTITUCIÓN
Es el elemento principal de la
institución,
. El nombre de la institución
El símbolo que representa
un camino hacia el horizonte
y al hombre
Además de los valores
como son;
 Transparencia
 Calidad y competitividad
 Creatividad e innovación
 Empresarismo
 Servicio al cliente
 Comunicación
 Lealtad y honestidad
escudo
El escudo del SENA (y la bandera)
diseñados a comienzo de la creación
de la institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de nuestra
institución, a saber: el piñón,
representativo de la industria; el
caduceo , asociado al comercio y
servicios; y el café, ligado al del
primario y extractivo
bandera
La bandera del SENA, de forma
rectangular, de color blanco,
su color refleja pureza y lealtad ;
lleva el escudo en el centro.
Se usa para toda clase de eventos
sociales bien sean institucionales y
o inter-institucionales dependiendo
de la importancia que tenga dicho
evento para la entidad.
ROLES
APRENDIZ
• El aprendiz esta en la capacidad
de modificar su actitudes,
además de sus formas de actuar
en lo que respecta a su proceso
formativo.
• como protagonistas de su
aprendizaje , se requiere tomar
conciencia de la necesidad de
desarrollar habilidades y
responsabilidades que le
permitan un buen desempeño.
TUTOR
• Es esencial para que el aprendiz
asegure un entorno de aprendizaje
favorable; tanto en la calidad, la
variedad y la dinámica de las
interacciones del proceso
formativo.
• Durante el proceso el tutor se
convertirá en su asesor y su guía
pues este debe de cumplir con una
serie de habilidades, como
comunicativas tecnológicas entre
otras
EL APRENDIZ Y SU BIENESTAR EN EL
SENA
El bienestar de los Aprendices busca generar espacios que giren entorno a la formación integral del
aprendiz y que potencialicen sus capacidades y fortalezcan sus habilidades con el fin de atiborrarlo
de herramientas suficientes que le permitan enfrentar las demandas del entorno forjándose como
líder emprendedor, creativo, con capacidad crítica y solidario.
El aprendiz; se convierte para el SENA en un aliado estratégico que nos ayuda a ver la realidad de la
Entidad desde la observación objetiva, analítica y crítica. En nuestro interés por formarlos como
Líderes para el País; los acompañamos durante todo su proceso formativo, abriendo espacios de
comunicación fluida, ofreciendo actividades complementarias a su formación que los enriquezcan
como individuos con una responsabilidad social consigo mismos, con su familia, y con la sociedad.
Es a través del trabajo que realizamos con nuestros aprendices al interior de cada Centro de
Formación y a nivel Regional, que hoy los aprendices perciben una entidad que los escucha, que los
toma en cuenta, que se concentra en sus fortalezas y las potencializa.
En últimas, gracias al trabajo que desarrollan las personas encargadas de Bienestar en cada uno de
los Centros de Formación y desde el Despacho Regional y la Coordinación de Formación Profesional;
es que hoy el aprendiz se siente más persona, y se compromete con más fuerza en su propio
proyecto de vida.
Porque en Bienestar Aprendices… “La felicidad es nuestro negocio”
plataforma virtual blackboard
Es un sistema de administración de cursos en línea, cuya
arquitectura abierta propicia una experiencia de aprendizaje a
distancia, además le Proporciona al alumno revisar tareas
asignadas; enviar archivos, contestar exámenes ,y obtener sus
calificaciones de manera inmediata, participar en foros (lo
determina el tutor), revisar toda la información y materiales
del curso que los profesores hayan puesto a disposición entre
otras.
estas actividades se llevan acabo las 24 horas sin
restricciones de tiempo ni espacio Solo necesitas conexión
a internet.
Plataforma Sena sofia
La herramienta Sena Sofia plus es una plataforma educativa del SENA,
en la cual los aspirantes, aprendices o funcionarios pueden acceder para
realizar diferentes actividades como por ejemplo:
 Buscar ofertas educativas
Inscribirse a un programa
Presentar pruebas de selección
Consultar y descargar certificados
Facilitar las actividades del aprendiz etc.
Lo primero que tiene que hacer una persona que desee seguir algún
estudio en el Sena es haberse registrado por medio de la plataforma virtual
Sena sofia plus.

Contexto

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 8.
  • 10.
    LOGOTIPO DE LAINSTITUCIÓN Es el elemento principal de la institución, . El nombre de la institución El símbolo que representa un camino hacia el horizonte y al hombre Además de los valores como son;  Transparencia  Calidad y competitividad  Creatividad e innovación  Empresarismo  Servicio al cliente  Comunicación  Lealtad y honestidad
  • 11.
    escudo El escudo delSENA (y la bandera) diseñados a comienzo de la creación de la institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de nuestra institución, a saber: el piñón, representativo de la industria; el caduceo , asociado al comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo
  • 12.
    bandera La bandera delSENA, de forma rectangular, de color blanco, su color refleja pureza y lealtad ; lleva el escudo en el centro. Se usa para toda clase de eventos sociales bien sean institucionales y o inter-institucionales dependiendo de la importancia que tenga dicho evento para la entidad.
  • 13.
    ROLES APRENDIZ • El aprendizesta en la capacidad de modificar su actitudes, además de sus formas de actuar en lo que respecta a su proceso formativo. • como protagonistas de su aprendizaje , se requiere tomar conciencia de la necesidad de desarrollar habilidades y responsabilidades que le permitan un buen desempeño. TUTOR • Es esencial para que el aprendiz asegure un entorno de aprendizaje favorable; tanto en la calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones del proceso formativo. • Durante el proceso el tutor se convertirá en su asesor y su guía pues este debe de cumplir con una serie de habilidades, como comunicativas tecnológicas entre otras
  • 14.
    EL APRENDIZ YSU BIENESTAR EN EL SENA El bienestar de los Aprendices busca generar espacios que giren entorno a la formación integral del aprendiz y que potencialicen sus capacidades y fortalezcan sus habilidades con el fin de atiborrarlo de herramientas suficientes que le permitan enfrentar las demandas del entorno forjándose como líder emprendedor, creativo, con capacidad crítica y solidario. El aprendiz; se convierte para el SENA en un aliado estratégico que nos ayuda a ver la realidad de la Entidad desde la observación objetiva, analítica y crítica. En nuestro interés por formarlos como Líderes para el País; los acompañamos durante todo su proceso formativo, abriendo espacios de comunicación fluida, ofreciendo actividades complementarias a su formación que los enriquezcan como individuos con una responsabilidad social consigo mismos, con su familia, y con la sociedad. Es a través del trabajo que realizamos con nuestros aprendices al interior de cada Centro de Formación y a nivel Regional, que hoy los aprendices perciben una entidad que los escucha, que los toma en cuenta, que se concentra en sus fortalezas y las potencializa. En últimas, gracias al trabajo que desarrollan las personas encargadas de Bienestar en cada uno de los Centros de Formación y desde el Despacho Regional y la Coordinación de Formación Profesional; es que hoy el aprendiz se siente más persona, y se compromete con más fuerza en su propio proyecto de vida. Porque en Bienestar Aprendices… “La felicidad es nuestro negocio”
  • 15.
    plataforma virtual blackboard Esun sistema de administración de cursos en línea, cuya arquitectura abierta propicia una experiencia de aprendizaje a distancia, además le Proporciona al alumno revisar tareas asignadas; enviar archivos, contestar exámenes ,y obtener sus calificaciones de manera inmediata, participar en foros (lo determina el tutor), revisar toda la información y materiales del curso que los profesores hayan puesto a disposición entre otras. estas actividades se llevan acabo las 24 horas sin restricciones de tiempo ni espacio Solo necesitas conexión a internet.
  • 16.
    Plataforma Sena sofia Laherramienta Sena Sofia plus es una plataforma educativa del SENA, en la cual los aspirantes, aprendices o funcionarios pueden acceder para realizar diferentes actividades como por ejemplo:  Buscar ofertas educativas Inscribirse a un programa Presentar pruebas de selección Consultar y descargar certificados Facilitar las actividades del aprendiz etc. Lo primero que tiene que hacer una persona que desee seguir algún estudio en el Sena es haberse registrado por medio de la plataforma virtual Sena sofia plus.