Presentacion Juego Innovación Equipo IPC
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Inversion de capital de trabajo
Inversion de capital de trabajo ayuda a las organizaciones a poder realizar sus operaciones diarias es preciso tener en cuenta siempre este tema que resulta importante para todas organizacion.
Contabilidad
La contabilidad permite controlar las entradas y salidas de dinero de una empresa, así como sus costos y gastos. Su objetivo es evaluar la gestión de los administradores y facilitar la toma de decisiones mediante la presentación periódica de la situación financiera de la empresa. El libro diario registra todas las transacciones de la empresa usando el principio de partida doble, mientras que el libro mayor lleva el control individual de cada cuenta. Los documentos contables incluyen comprobantes de ingresos, depósitos bancarios y egresos.
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Lucia martinez
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Sesion3
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Produccion de video periodístico
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Desamortización
Este decreto establece la venta de los bienes raíces pertenecientes a las órdenes religiosas y a la Iglesia con el objetivo de reducir la deuda pública y aumentar la riqueza nacional. Se disponen las reglas para la subasta de estas tierras, exceptuando algunos edificios de interés histórico o cultural. El decreto forma parte de la desamortización impulsada por Mendizábal en 1836 para recaudar fondos para la guerra carlista.
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Mejora de la Competividad Industrial
El documento proporciona guías para que las empresas mejoren su productividad y competitividad en 11 áreas funcionales clave. Estas áreas incluyen planeación, administración, finanzas, mercado, procesos y productos, recursos humanos, sistemas de información, aspectos ambientales y ahorro de energía. Para cada área, se enumeran entre 10 a 12 guías específicas que las empresas pueden seguir para realizar mejoras.
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Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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