Este documento ofrece los servicios de una compañía de medicina ocupacional bajo el libre ejercicio de la profesión. Presenta a la compañía, su equipo multidisciplinario de profesionales de la salud, y su enfoque en el asesoramiento integral y cumplimiento de las leyes de seguridad laboral. Luego enumera los productos y servicios que ofrece, incluyendo exámenes médicos, investigación de accidentes, capacitación, y más. Finalmente, incluye una tabla con infracciones administrativas a empresas en materia

1. OFERTA DE SERVICIOS BAJO
HONORARIOS MEDICOS OCUPACIONALES
«IN COMPANY».-
QUIENES SOMOS:
Conformamos un excelente Talento Humano con un equipo
multidisciplinario de Profesionales de la Salud especializados dentro de la
medicina laboral bajo el Libre Ejercicio de la Profesión, encaminados
hacia un asesoramiento integral, proporcionando la tranquilidad que
genera una asesoría y realización de gestiones responsables destinadas al
blindaje legal de toda empresa en cuanto al cumplimiento de las
disposiciones legales, cuyo norte es el desarrollo de las actividades
necesarias para proporcionar la seguridad laboral de sus afiliados.
Cumpliéndose con las exigencias establecidas por la Ley Orgánica de
Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT),
relativas a la realización de un plan de Medicina Ocupacional
Preventivo dentro de cada organización.
NUESTRO NORTE
Ofrecer entre otros nuestra responsabilidad, eficiencia, experiencia e
inmediatez de respuesta en la realización de actividades referente a la
Salud y Seguridad Laboral brindando un paquete vanguardista, acorde y
accesible a las pequeñas, medianas y grandes empresas mediante el
blindaje y cumplimiento de todas las exigencias establecidas por el
INPSASEL de acuerdo a la Prevención, Salud y Seguridad Laboral
establecida por el Estado Venezolano.
NUESTROS PRODUCTOS:
- Estructuración del Servicio de Salud y Seguridad Laboral.
- Realización de Exámenes Médicos Ocupacionales:
Pre-empleo, Post-empleo, Pre-vacacional, Post-vacacional.
- Valoraciones medicas periódicas.
- Investigación de Accidentes de Trabajo.
- Investigación de Enfermedades Ocupacionales.
- Realización de Inspecciones de Situación General a los Centros de
Trabajo y Elecciones de Delegados de Prevención. Realización de
Sesiones Educativas y Programas de Capacitación Trimestrales en
diversas materias de la Seguridad y Salud Laboral.
- Armado y actualización de cartelera del Servicio de Salud y Seguridad
Laboral en el trabajo, emisión de Informes Epidemiológicos.
- Realización de Análisis de Puestos de Trabajo y Estudios Ergonómicos Y
conformación del Comité de Salud y Seguridad Laboral.
- Apertura y/o actualización de Historias Medicas Laborales. Entre otros.
- Canalización con Proveedor Externo de Estudios paraclínicos Laborales:
Laboratorios y Rx, ajustados a los mejores precios del mercado.
INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS A EMPRESAS EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO «INPSASEL».
ARTICULO LOPCYMAT Infracción en U.T. Por Trabajador Expuesto:
Art.118 / 25 U.T. No imparta a los trabajadores formación teórica y
practica, suficiente, adecuada y en forma periódica para las funciones
inherentes a su actividad, a la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales. Elabore sin la participación de los trabajadores
el Programa de Seguridad y Salud en el trabajo, las políticas, compromisos y
reglamentos internos. No colocar de forma pública y visible los registros
actualizados de los índices de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
Art.119 / 26 a 75 U.T. No diseñe o implemente una política de Seguridad y
Salud en el Trabajo. No elabore, implemente o evalué los programas de
seguridad y salud en el trabajo No evalué los niveles de peligrosidad de las
condiciones de trabajo. No mantenga un registro actualizado de los niveles
de peligrosidad de las condiciones de trabajo No realice periódicamente a los
trabajadores exámenes de salud preventivos. No desarrolle programas de
educación y capacitación técnica para los trabajadores en materia de
seguridad y salud en el trabajo. No desarrolle o mantenga un sistema de
vigilancia epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales. No
identifique, evalué y controle las condiciones y medio ambiente de trabajo
que puedan afectar la salud física y mental del trabajador.
Art.120 / 76 a 100 U.T. No organice, registre o acredite un Servicio de
Seguridad y Salud en el trabajo propio o mancomunado. No informe de la
ocurrencia de los accidentes de trabajo de forma inmediata al INPSASEL, al
Comité de Seguridad y Salud Laboral y Sindicato. No organice o mantenga los
sistemas de atención de primeros auxilios, atención médica de emergencia y
planes de contingencias. No constituya, registre o mantenga en
funcionamiento el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Contacto:
Telf.: 0424-7632047
CONTRATO DE
SERVICIOS POR
UN AÑO
COMPLETO