Este documento describe la estructuración de la acción conjunta entre empleadores y trabajadores para aplicar medidas de seguridad y salud en el trabajo. Incluye establecer una política de SST, asignar responsabilidades, identificar peligros y riesgos, y capacitar a los trabajadores en competencias laborales de SST. El objetivo es planificar, hacer, verificar y actuar para gestionar los peligros y riesgos ocupacionales.

2. Estructuración de la acción
conjunta entre el empleador
y los trabajadores, en la
aplicación de las medidas de
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST).

3. estructura de la organización,
planificación de actividades,
responsabilidades,
prácticas,
procedimientos,
procesos y recursos.

4. Peligros y riesgos ocupacionales
Peligros y riesgos de agentes físicos,
químicos y biológicos
Peligros y riesgos ergonómicos

5. Hacer
Planificar Verificar
Actuar

6. • Política de SST
• Participación de los
trabajadores.

7. Asignación y Comunicación de
Responsabilidades
Definición de Recursos
Gestión de los Peligros y Riesgos
Participación de los Trabajadores

8. COMPETENCIA LABORAL EN SST
Y CAPACITACIÓN
DOCUMENTACIÓN
COMUNICACIÓN

9. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS.
EVALUACIÓN INICIAL O PERIÓDICA
DE LA SST.
PLANIFICACIÓN

12. JACKELINE
GARCIA LUNA
REALIZADO POR: PRACTICANTE
EN SALUD
OCUPACIONAL