Problemas de 
conductas 
Psic. Jesús R. Paredes Pérez
Los comportamientos… 
• Los niños no nacen con un instinto disciplinario innato. 
• Los niños deben aprender lo que pueden hacer y lo 
que no. 
• Las conductas del niño deben ser guiadas con 
normas y limites, y reguladas mediante consecuencias 
(positivas y negativas) hasta que adquiera capacidad 
de autocontrol. 
• Generar tolerancia a la frustración.
Pautas para educar al niño en 
la tolerancia a la frustración 
• Hacer que comparta sus cosas con los demás. 
• Permitirle que cometa errores: no darle nosotros la 
solución a todo lo que ocurra. 
• No darle inmediatamente lo que pida: dejar pasar 
un tiempo entre la petición y concesión. 
• Enseñarle a respetar a los demás, sus opiniones, sus 
turnos de palabra, sus materiales de trabajo, etc. 
• No acceder nunca a demandas irracionales, 
caprichosas o descabelladas.
Características de los alumnos con 
problemas de conducta 
• Se les dificulta controlar sus impulsos, atentando continuamente contra 
sus derechos de los demás y contra sí mismo. 
• Le cuesta trabajo adaptarse a cualquier situación de convivencia. 
• Generalmente precede de un ambiente familiar conflictivo 
• Actúa sin pensar en las consecuencias entre alumnos. 
• Es solitario aislado. 
• Fracaso escolar. 
• Demanda constantemente la atención del maestro. 
• No diferencia entre lo permisible y lo admisible.
Disciplina Autocontrol 
PUNTOS CLAVES: 
• La conducta que es un problema en un salón de clase 
puede no serlo en otro. Pararse, hablar y andar de un 
lado para otro puede ser una alteración de conducta 
en un salón tradicional y no serlo en una clase abierta. 
• Para que un grupo funcione son necesarias algunas 
reglas, pero las reglas deben ser sensatas, pocas, 
congruentes y justamente obligatorias. 
• El castigo puede producir efectos indeseables y debe 
emplearse únicamente cuando faltan las medidas 
preventivas o cuando existe amenaza contra la 
seguridad. 
• La constancia es primordial en el manejo 
y modificación de conductas.
• Los maestros pueden resolver los problemas de mal 
comportamiento si buscan las causas y las cambian. 
Pongamos un ejemplo: 
Carlos se porta alocada y agresivamente, es “brabucón” con los 
demás niños, quitándoles sus libros y libretas, y abriéndose paso al 
frente en todas las filas. Cuando alguien se le enfrenta, les pega. 
La maestra lo segrega de las actividades, y en ocasiones lo exhibe 
con sus compañeros. 
Busquemos causas de la conducta de Carlos: 
Carlos se encuentra en una familia no funcional, su padre es 
alcohólico y ha golpeado ocasionalmente a él y a su madre, en 
su contexto cultural se valora, el hacerse notar mediante la fuerza 
física. El alumno se observa motivado para actuar de manera 
impulsiva cuando sus compañeros gritan, atemorizan o lloran.
¿Es importante la motivación para estos 
niños? 
La motivación son aplicables a la disciplina preventiva. 
El alumno ocupado en aprender tiene menos probabilidades de 
comportarse mal por aburrimiento
El entrenamiento de efectividad del 
maestro. 
(Sistema basado en habilidades comunicativas) 
• Los maestros deben aprender a escuchar a los alumnos. 
• Identificar cuáles problemas corresponden al maestro y cuáles al 
alumno. 
• Expresar sus propios sentimientos y resolver conflictos mediante la 
búsqueda mutua de una solución. 
antes de adoptar cualquier método disciplinario, usted maestr@, 
determine las metas disciplinarias y sus consecuencias
APLICACIÓN DE LAS TÉCNICAS DE 
MODIFICACIÓN DE CONDUCTA 
TECNICAS CONDUCTUALES: 
- Involucre a los alumnos en la formación de las reglas. 
- Modele (con el ejemplo) la conducta aceptable. 
- Sea consistente 
- Estructure el ambiente del salón de clase 
- Técnicas de uso sistemático: 
• Reforzamiento 
• Moldeamiento 
• Extinción 
• Entrenamiento de evitación.
Reforzamiento 
Conductismo = que la conducta deseable debe ser 
reforzada. 
 El maestro debe considerar cual es la conducta aceptable. 
 El reforzador mas efectivo es la atención del maestro. La atención 
de éste debe reservarse hasta donde sea posible. 
 Los reforzadores sociales como: los elogios del maestro, tienen gran 
éxito en la mayoría de los niños (pequeños). Pueden incluir 
privilegios en el salón de clase ( ejemplo: salir unos minutos antes al 
recreo). 
UN BUEN PROGRAMA DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA DEPENDE DEL 
CONTROL DEL AMBIENTE 
 Reforzador tangible. “Economía de fichas” (intercambiables por 
privilegios). En caso de conductas apropiadas.
MOLDEAMIENTO 
Cualquier pequeño paso en la dirección correcta se 
refuerza gradualmente hasta que se establece el patrón 
de conducta deseado. (sistemáticamente recompensar 
cualquier movimiento en la dirección deseada) 
Conforme ocurre cada pequeño cambio en la conducta, 
se deja de reforzar el nivel anterior. 
Ejemplo: El niño agresivo se refuerza, al principio, cada vez que 
coopera con otro niño, aunque sea por unos momentos. Gradualmente 
se espera mas de él.
Extinción 
Es la ausencia de reforzamiento. Cuando no existe 
reforzamiento para una conducta en particular, es probable 
que esa conducta disminuya. 
Ejemplo: Si el maestro exhorta a los alumnos que no ponen atención 
a que se pongan a estudiar o las niños conflictivos a que 
permanezcan de pie frente a todos sus compañeros, puede 
comprender que estas respuestas podrían reforzar la conducta 
indeseable. 
Los niños que quieren la atención del maestro y los que gustan de ser 
el centro de atención seguirán en su comportamiento al recibir estas 
recompensas. 
Por lo tanto, si usted quiere que dejen de portarse mal, la 
solución lógica es ignorar la conducta en vez de recompensarla 
con su atención
Entrenamiento de evitación 
Ésta es la parte de reforzadores negativos continuos (tales 
como el aislamiento del grupo) que puede terminarse con 
la aparición o ejecución de la conducta debida (como 
seguir las reglas). 
Se asemeja al castigo diseñado para contener la 
conducta inapropiada, pero va mas allá al exigir conducta 
apropiada para eliminar las condiciones indeseables. 
El niño controla la situación durante su aislamiento ya que 
puede ponerle fin con conducta apropiada.
conclusiones 
• El termino “problema de conducta”, generalmente se 
hace referencia a niños que presentan (agresividad 
extrema). 
• Es un proceso es arduo y se deben involucrar a los 
actores que participan en la educación del menor: 
escuela, padres y alumnos. 
• El maestr@ de grupo debe observar los 
comportamientos recurrentes del alumno y detectar las 
causas de éstos, trabajando el caso de manera 
individual y realizar actividades grupales evitando la 
segregación e implementando técnicas de 
implementación de conducta. 
•

Presentacion.problemas de conductas

  • 1.
    Problemas de conductas Psic. Jesús R. Paredes Pérez
  • 2.
    Los comportamientos… •Los niños no nacen con un instinto disciplinario innato. • Los niños deben aprender lo que pueden hacer y lo que no. • Las conductas del niño deben ser guiadas con normas y limites, y reguladas mediante consecuencias (positivas y negativas) hasta que adquiera capacidad de autocontrol. • Generar tolerancia a la frustración.
  • 3.
    Pautas para educaral niño en la tolerancia a la frustración • Hacer que comparta sus cosas con los demás. • Permitirle que cometa errores: no darle nosotros la solución a todo lo que ocurra. • No darle inmediatamente lo que pida: dejar pasar un tiempo entre la petición y concesión. • Enseñarle a respetar a los demás, sus opiniones, sus turnos de palabra, sus materiales de trabajo, etc. • No acceder nunca a demandas irracionales, caprichosas o descabelladas.
  • 4.
    Características de losalumnos con problemas de conducta • Se les dificulta controlar sus impulsos, atentando continuamente contra sus derechos de los demás y contra sí mismo. • Le cuesta trabajo adaptarse a cualquier situación de convivencia. • Generalmente precede de un ambiente familiar conflictivo • Actúa sin pensar en las consecuencias entre alumnos. • Es solitario aislado. • Fracaso escolar. • Demanda constantemente la atención del maestro. • No diferencia entre lo permisible y lo admisible.
  • 5.
    Disciplina Autocontrol PUNTOSCLAVES: • La conducta que es un problema en un salón de clase puede no serlo en otro. Pararse, hablar y andar de un lado para otro puede ser una alteración de conducta en un salón tradicional y no serlo en una clase abierta. • Para que un grupo funcione son necesarias algunas reglas, pero las reglas deben ser sensatas, pocas, congruentes y justamente obligatorias. • El castigo puede producir efectos indeseables y debe emplearse únicamente cuando faltan las medidas preventivas o cuando existe amenaza contra la seguridad. • La constancia es primordial en el manejo y modificación de conductas.
  • 6.
    • Los maestrospueden resolver los problemas de mal comportamiento si buscan las causas y las cambian. Pongamos un ejemplo: Carlos se porta alocada y agresivamente, es “brabucón” con los demás niños, quitándoles sus libros y libretas, y abriéndose paso al frente en todas las filas. Cuando alguien se le enfrenta, les pega. La maestra lo segrega de las actividades, y en ocasiones lo exhibe con sus compañeros. Busquemos causas de la conducta de Carlos: Carlos se encuentra en una familia no funcional, su padre es alcohólico y ha golpeado ocasionalmente a él y a su madre, en su contexto cultural se valora, el hacerse notar mediante la fuerza física. El alumno se observa motivado para actuar de manera impulsiva cuando sus compañeros gritan, atemorizan o lloran.
  • 7.
    ¿Es importante lamotivación para estos niños? La motivación son aplicables a la disciplina preventiva. El alumno ocupado en aprender tiene menos probabilidades de comportarse mal por aburrimiento
  • 8.
    El entrenamiento deefectividad del maestro. (Sistema basado en habilidades comunicativas) • Los maestros deben aprender a escuchar a los alumnos. • Identificar cuáles problemas corresponden al maestro y cuáles al alumno. • Expresar sus propios sentimientos y resolver conflictos mediante la búsqueda mutua de una solución. antes de adoptar cualquier método disciplinario, usted maestr@, determine las metas disciplinarias y sus consecuencias
  • 9.
    APLICACIÓN DE LASTÉCNICAS DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA TECNICAS CONDUCTUALES: - Involucre a los alumnos en la formación de las reglas. - Modele (con el ejemplo) la conducta aceptable. - Sea consistente - Estructure el ambiente del salón de clase - Técnicas de uso sistemático: • Reforzamiento • Moldeamiento • Extinción • Entrenamiento de evitación.
  • 10.
    Reforzamiento Conductismo =que la conducta deseable debe ser reforzada.  El maestro debe considerar cual es la conducta aceptable.  El reforzador mas efectivo es la atención del maestro. La atención de éste debe reservarse hasta donde sea posible.  Los reforzadores sociales como: los elogios del maestro, tienen gran éxito en la mayoría de los niños (pequeños). Pueden incluir privilegios en el salón de clase ( ejemplo: salir unos minutos antes al recreo). UN BUEN PROGRAMA DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA DEPENDE DEL CONTROL DEL AMBIENTE  Reforzador tangible. “Economía de fichas” (intercambiables por privilegios). En caso de conductas apropiadas.
  • 11.
    MOLDEAMIENTO Cualquier pequeñopaso en la dirección correcta se refuerza gradualmente hasta que se establece el patrón de conducta deseado. (sistemáticamente recompensar cualquier movimiento en la dirección deseada) Conforme ocurre cada pequeño cambio en la conducta, se deja de reforzar el nivel anterior. Ejemplo: El niño agresivo se refuerza, al principio, cada vez que coopera con otro niño, aunque sea por unos momentos. Gradualmente se espera mas de él.
  • 12.
    Extinción Es laausencia de reforzamiento. Cuando no existe reforzamiento para una conducta en particular, es probable que esa conducta disminuya. Ejemplo: Si el maestro exhorta a los alumnos que no ponen atención a que se pongan a estudiar o las niños conflictivos a que permanezcan de pie frente a todos sus compañeros, puede comprender que estas respuestas podrían reforzar la conducta indeseable. Los niños que quieren la atención del maestro y los que gustan de ser el centro de atención seguirán en su comportamiento al recibir estas recompensas. Por lo tanto, si usted quiere que dejen de portarse mal, la solución lógica es ignorar la conducta en vez de recompensarla con su atención
  • 13.
    Entrenamiento de evitación Ésta es la parte de reforzadores negativos continuos (tales como el aislamiento del grupo) que puede terminarse con la aparición o ejecución de la conducta debida (como seguir las reglas). Se asemeja al castigo diseñado para contener la conducta inapropiada, pero va mas allá al exigir conducta apropiada para eliminar las condiciones indeseables. El niño controla la situación durante su aislamiento ya que puede ponerle fin con conducta apropiada.
  • 14.
    conclusiones • Eltermino “problema de conducta”, generalmente se hace referencia a niños que presentan (agresividad extrema). • Es un proceso es arduo y se deben involucrar a los actores que participan en la educación del menor: escuela, padres y alumnos. • El maestr@ de grupo debe observar los comportamientos recurrentes del alumno y detectar las causas de éstos, trabajando el caso de manera individual y realizar actividades grupales evitando la segregación e implementando técnicas de implementación de conducta. •