El documento describe las diferentes etapas del ciclo de vida individual, incluyendo la infancia, adolescencia, adultez y vejez. Explica los cambios físicos, emocionales y sociales que ocurren en cada etapa, así como los desafíos y oportunidades asociados. También define los elementos clave de un proyecto de vida y diferentes tipos de proyectos según variables como la perspectiva temporal.
7. Infancia
En el lapso de 2 Años
se transformara en un niño que:
8. La maduracion hace
que el bebé pueda:
A los 3 meses levante la
cabecita A los 4 , sonreír
9. A los 5 y 6 meses De los 8 a los 10 meses
Tomar objetos Intentará pararse y desplazarse
10. Los avances serán alcanzados con la maduración
fisiológica necesaria
Los niños son influye:
extraordinariamente Desarrollo intelectual
sensibles al ambiente Adquisición del leguaje
afectivo que los rodea Desarrollo emocional
17. A los 30 años
La vida laboral y afectiva
son re examinados
Los aspectos incompletos
existentes deben ser
abordados en ese
momento porque después
será tarde para realizar
cambios profundos
18. A los 40
¨ Crisis de la mitad de la
vida ¨
Necesidad de transmitir su
experiencia y sabiduría a
mas jóvenes
SE PLANTEAN LO QUE
HICIERON Y LO QUE LES FALTA
POR HACER
41. Un proyecto de vida
contiene los siguientes
elementos :
A- OBJECTIVOS Y B- motivaciones
A- OBJECTIVOS Y
METAS que se desean hacia objetivos
alcanzar deseados
42. Un proyecto de vida
C- Medios necesarios p/ D- Planificación en el
alcanzar objetivos tiempo de las
diferentes fases de
elaboración y
ejecución de lo
proyectado
44. Variable temporal:
Si prevalece en
el pasado
El proyecta será
repetitivo ,
conservador y a
traves de
experiencias vividas
por uno mismo o por
otros
45. Si prevalece en el
futuro
Será :
Irrealista
utópico
Y difícil de
realizar
46. Si pr evalece en el
presente
Desprovisto de perspectiva histórica
e idea de continuidad generacional
se trata de un proyecto con fuerte
matiz individualista
47. Un proyecto puede ser :
ABIERTO CERRADO
• Admite experiencia y • No se integra lo
significados nuevos improvisto
• se torna : flexible, • Es autoritario, rígido,
fluido y permeable la absoluto
experiencia
COMPLEJO: • SIMPLE:
• Abarca areas amplias de • Abarca sector limitado de
experiencias: experiencia:
• Relaciones con una pareja • Tipo de carrera laboral o de estudios
• Concepción de la fila. Desea que se pretenda realizar
• Tipo de inserción laboral
• etc.
48. • COHERENTE • INCOHERENTE:
• Entre las áreas que lo • Pretender tener una flia.
numerosa y una carrera
integran: brillante en edad temprana
• afectiva, laboral, etc.
• AUTENTICO
• Cuando un Proyecto es : • INAUTENTICO
realista, realizable • Cuando es
fantasioso, no
realizable.
49. • COMPROMETIDO:
• NO
• Grado de compromiso que
COMPROMETIDO:
genera en la persona que
• Se queda en la autoilusión,
lo lleva a cabo
en las palabras y no se
concreta
• METAS A LARGO METAS A CORTO
PLAZO: PLAZO:
• Posibilidad de plantearse • Obligan a replantearse
objetivos pueden dar
objetivos, aunque no se etapas de incertidumbre y
concreten se mantienen desconcierto
• INDEPENDIENTE: • DEPENDIENTE: