Este documento presenta el Programa de Prevención de Riesgos del Condominio Aires de La Florida. El programa establece objetivos, alcances y responsabilidades para prevenir riesgos. Se describen cinco planes de acción para cumplir con la ley laboral, detectar y controlar riesgos, capacitar al personal, proteger su seguridad y controlar aspectos administrativos, con el fin de reducir accidentes y enfermedades laborales.
Este manual proporciona instrucciones para el uso seguro y apropiado de prendas de protección química DuPont Tychem. Detalla los equipos de protección personal requeridos como respiradores, overoles, calzado y guantes. Además, ofrece guías para la inspección, mantenimiento y almacenamiento de las prendas para garantizar un desempeño óptimo.
El documento habla sobre los planes de emergencia, los cuales establecen acciones preventivas y responsabilidades para enfrentar desastres. Los planes buscan proteger a las personas, minimizar daños materiales y ambientales, y reducir pérdidas económicas. Se requiere conocer bien la comunidad y sus recursos, y contar con la participación ciudadana a través de capacitación y brigadas. Un plan debe incluir identificación de amenazas, evaluación de riesgos, recursos disponibles, notificación, evacuación, y simulacros.
El documento presenta información sobre la elaboración y elementos de un plan de emergencias para una empresa. Explica que un plan de emergencias define las políticas y procedimientos para prevenir y responder a emergencias. Detalla los componentes clave que debe incluir un plan como evaluación de riesgos, rutas de evacuación, brigadas de emergencia y entrenamiento del personal.
El documento describe los componentes clave de un plan de emergencia, incluyendo identificar riesgos, organizar recursos para enfrentar emergencias, y establecer procedimientos para restablecer condiciones normales. Explica que un plan de emergencias debe estar por escrito, ser aprobado por autoridades, difundido para conocimiento general, enseñado a través de simulacros, y actualizado regularmente. También enumera elementos requeridos como datos generales, planos de evacuación, brigadas de emergencia, y programas de capacitación y simul
Este documento describe los procedimientos de trabajo seguro para realizar trabajos en caliente como soldadura, oxicorte y esmerilado. Detalla los equipos de protección personal requeridos, como casco, guantes y máscara, y las responsabilidades de la administración, supervisores, asesor de riesgos y trabajadores. Incluye definiciones de términos, documentación aplicable de referencia y un análisis de riesgos de la tarea. El objetivo es identificar y controlar riesgos para evitar incidentes que afecten la salud
Este documento establece las normas de seguridad para el uso de taladros manuales. Describe los riesgos asociados como caídas, golpes, proyección de materiales y daños a la salud. También enumera las medidas preventivas como el uso de equipos de protección personal, no utilizar accesorios dañados, operar el taladro de forma estable y desconectarlo cuando no se use. Finalmente, detalla los elementos básicos de protección personal requeridos como gafas, mascarilla, guantes y calzado de seguridad.
El documento presenta una tabla para medir el grado de cumplimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una empresa. La tabla incluye estándares mínimos divididos en cuatro ciclos (planear, hacer, verificar y actuar) con sus respectivos ítems, valores, pesos y puntajes. Se aplica la tabla a la empresa ABC LTDA. que tiene 100 trabajadores, obteniendo una calificación de 40,5, lo que indica su grado de cumplimiento del SG-SST.
Plan de contingencias y respuestas a emergencias volta 2018Deyvid Rodriguez
Este documento presenta el Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias 2018 de Electroservicios Industriales Volta EIRL. El plan tiene como objetivo responder adecuadamente a situaciones de emergencia para proteger a las personas, activos y medio ambiente. Describe la organización para la respuesta a emergencias, incluyendo roles y responsabilidades. Identifica posibles riesgos y emergencias como incendios, derrames, lesiones, desastres naturales y conflictos. Explica los procedimientos para declarar una emergencia, notificar, responder y evaluar da
Este manual proporciona instrucciones para el uso seguro y apropiado de prendas de protección química DuPont Tychem. Detalla los equipos de protección personal requeridos como respiradores, overoles, calzado y guantes. Además, ofrece guías para la inspección, mantenimiento y almacenamiento de las prendas para garantizar un desempeño óptimo.
El documento habla sobre los planes de emergencia, los cuales establecen acciones preventivas y responsabilidades para enfrentar desastres. Los planes buscan proteger a las personas, minimizar daños materiales y ambientales, y reducir pérdidas económicas. Se requiere conocer bien la comunidad y sus recursos, y contar con la participación ciudadana a través de capacitación y brigadas. Un plan debe incluir identificación de amenazas, evaluación de riesgos, recursos disponibles, notificación, evacuación, y simulacros.
El documento presenta información sobre la elaboración y elementos de un plan de emergencias para una empresa. Explica que un plan de emergencias define las políticas y procedimientos para prevenir y responder a emergencias. Detalla los componentes clave que debe incluir un plan como evaluación de riesgos, rutas de evacuación, brigadas de emergencia y entrenamiento del personal.
El documento describe los componentes clave de un plan de emergencia, incluyendo identificar riesgos, organizar recursos para enfrentar emergencias, y establecer procedimientos para restablecer condiciones normales. Explica que un plan de emergencias debe estar por escrito, ser aprobado por autoridades, difundido para conocimiento general, enseñado a través de simulacros, y actualizado regularmente. También enumera elementos requeridos como datos generales, planos de evacuación, brigadas de emergencia, y programas de capacitación y simul
Este documento describe los procedimientos de trabajo seguro para realizar trabajos en caliente como soldadura, oxicorte y esmerilado. Detalla los equipos de protección personal requeridos, como casco, guantes y máscara, y las responsabilidades de la administración, supervisores, asesor de riesgos y trabajadores. Incluye definiciones de términos, documentación aplicable de referencia y un análisis de riesgos de la tarea. El objetivo es identificar y controlar riesgos para evitar incidentes que afecten la salud
Este documento establece las normas de seguridad para el uso de taladros manuales. Describe los riesgos asociados como caídas, golpes, proyección de materiales y daños a la salud. También enumera las medidas preventivas como el uso de equipos de protección personal, no utilizar accesorios dañados, operar el taladro de forma estable y desconectarlo cuando no se use. Finalmente, detalla los elementos básicos de protección personal requeridos como gafas, mascarilla, guantes y calzado de seguridad.
El documento presenta una tabla para medir el grado de cumplimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una empresa. La tabla incluye estándares mínimos divididos en cuatro ciclos (planear, hacer, verificar y actuar) con sus respectivos ítems, valores, pesos y puntajes. Se aplica la tabla a la empresa ABC LTDA. que tiene 100 trabajadores, obteniendo una calificación de 40,5, lo que indica su grado de cumplimiento del SG-SST.
Plan de contingencias y respuestas a emergencias volta 2018Deyvid Rodriguez
Este documento presenta el Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias 2018 de Electroservicios Industriales Volta EIRL. El plan tiene como objetivo responder adecuadamente a situaciones de emergencia para proteger a las personas, activos y medio ambiente. Describe la organización para la respuesta a emergencias, incluyendo roles y responsabilidades. Identifica posibles riesgos y emergencias como incendios, derrames, lesiones, desastres naturales y conflictos. Explica los procedimientos para declarar una emergencia, notificar, responder y evaluar da
Este documento presenta un formato de declaración de rutas que los trabajadores deben completar para registrar la información sobre sus trayectos habituales entre su domicilio y lugar de trabajo. La declaración recopila datos como el medio de transporte, tiempo de viaje, direcciones y rutas principales y alternas. El propósito es facilitar la determinación de las circunstancias de cualquier accidente que pueda ocurrir durante el trayecto, el cual se considera equivalente a uno en el centro de trabajo. El trabajador se compromete a notificar cambios en su ruta
Formato analisis de tareamil ssa-ft-013 ats v3JUAN URIBE
Este documento presenta un formato para realizar un análisis de tareas seguras (ATS) antes de iniciar un trabajo. El formato incluye secciones para identificar el lugar y descripción del trabajo, condiciones generales, riesgos identificados, requisitos de equipo de protección personal, análisis de riesgos, controles requeridos y documentación de seguridad. El ATS debe ser completado, revisado y aprobado por los responsables antes de comenzar el trabajo.
Deslizamientos.- es un tipo de corrimiento o movimiento de masa de tierra, provocado por la inestabilidad de un talud. Se produce cuando una gran masa de terreno se convierte en zona inestable y desliza con respecto a una zona estable, a través de una superficie o franja de terreno de pequeño espesor. Los deslizamientos se producen cuando en la franja se alcanza la tensión tangencial máxima en todos sus puntos. (Wikipedia.org)
Examen evidencia 1 cuestionario de preguntas sobre marco conceptual de la res..... ..
Evidencia 1.- Cuestionario de preguntas sobre marco conceptual de la Resolución 1409 de 2012.
Cuestionario de preguntas Resolución 1409 de 2012.
Cuestionario del SENA Resolución 1409 de 2012.
El documento describe un análisis de trabajo seguro en alturas (ATS) realizado para el traslado de materiales a pisos superiores de una construcción. El ATS identifica los peligros asociados con cada etapa del trabajo, como caídas y golpes, y establece controles como el uso de equipos de protección personal, señalización del área de trabajo y capacitación del personal. El supervisor y trabajador firman el documento para dar su visto bueno al análisis y comprometerse con las medidas de seguridad establecidas.
El documento describe las brigadas de emergencia, su marco legal según la Ley 9 de 1979 y las resoluciones 2400 de 1979 y 1016 de 1989, y sus funciones y objetivos. Estas brigadas están compuestas por trabajadores voluntarios capacitados para prevenir accidentes, controlar riesgos y actuar en emergencias. Su finalidad es prevenir lesiones y pérdidas a través de la capacitación, el entrenamiento y la actuación oportuna ante emergencias.
Este documento presenta el Reglamento de Prevención, Mitigación y Protección Contra Incendios expedido por el Ministerio de Inclusión Económica y Social de Ecuador. El reglamento establece normas técnicas para la prevención de incendios que deben cumplirse en la construcción y modificación de edificaciones. Incluye disposiciones sobre accesibilidad, medios de egreso, señalización, materiales ignífugos, y tipos de escaleras requeridos según el tamaño y uso de cada edificio,
Este documento presenta el plan de atención a emergencias de la empresa DEAC S.A. de C.V. Detalla los procedimientos a seguir en caso de incendio o explosión, incluyendo la identificación de áreas de riesgo, rutas de evacuación, señales de alerta, y roles de la brigada de emergencia. Asigna funciones específicas a un grupo de comando encargado de coordinar la respuesta ante cualquier emergencia para salvaguardar vidas, instalaciones y el medio ambiente.
Este documento describe el flujo de comunicaciones para situaciones de emergencia que involucran un accidente de tránsito o identificación de emergencia. Detalla la cadena de mando y responsabilidades de los diferentes roles como el conductor, inspector, gerente general de YPFB Refinación S.A. y otros, dependiendo del nivel de emergencia (1, 2 o 3).
El documento describe los riesgos y procedimientos de seguridad para realizar trabajos en alturas. Estos incluyen el uso de equipos de protección como arneses de seguridad, líneas y cables de vida, y cascos. También se especifican los requisitos mínimos para andamios, guindolas y canastillas de acero. Se enfatiza la importancia de realizar análisis de seguridad y contar con planes de rescate antes de comenzar cualquier trabajo en altura.
El documento habla sobre el uso y manejo seguro de diferentes tipos de herramientas. Describe herramientas de mano, eléctricas, neumáticas e de impacto. Explica las causas comunes de accidentes con cada tipo de herramienta, como herramientas defectuosas, uso incorrecto, falta de mantenimiento y no usar equipo de protección. También proporciona medidas preventivas como usar la herramienta adecuada para cada tarea, en buen estado, y seguir procedimientos de seguridad.
Este documento presenta una evaluación práctica de los trabajos en altura. Evalúa el equipo de protección personal requerido como cascos, guantes, arneses anticaidas y otros elementos. También verifica que los trabajadores estén usando correctamente los arneses, que estén anclados de forma segura, y que cuenten con la capacitación adecuada para trabajar en alturas. Finalmente, revisa que se implementen las medidas de seguridad como redes de protección colectiva y que se inspeccione regularmente el equipo de seguridad.
El documento presenta el informe de un simulacro de primeros auxilios realizado en la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil. Durante el simulacro de terremoto, la brigada de primeros auxilios atendió a dos personas lesionadas y las evacuó al punto de encuentro. El simulacro evaluó aspectos positivos como la identificación y equipamiento de los brigadistas, aunque también se identificaron áreas de mejora como la falta de equipos de comunicación y capacitación insuficiente.
El documento presenta una tabla para medir el grado de cumplimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una empresa. La tabla incluye estándares mínimos divididos en cuatro ciclos (planear, hacer, verificar y actuar) con sus respectivos ítems, valores, pesos y puntajes. Se aplica la tabla a la empresa ABC LTDA. que tiene 100 trabajadores, obteniendo una calificación de 40,5, lo que indica su grado de cumplimiento del SG-SST.
El documento resume un simulacro de derrame químico realizado por SAC EMPRESARIAL en la empresa T.I.P. COLOMBIA. El simulacro evaluó la respuesta de los trabajadores y el funcionamiento de los comités de emergencia. Se capacitó al personal en evacuación y primeros auxilios. Luego se simuló un derrame químico para poner en práctica los procedimientos aprendidos. Finalmente se identificaron áreas de mejora en la preparación y respuesta a emergencias.
El documento describe los riesgos y medidas de seguridad para el trabajo en alturas. Explica que se considera trabajo en altura, los riesgos como caídas, y las causas comunes como condiciones laborales inseguras o falta de capacitación. También cubre la delimitación de áreas, redes de seguridad, formación de trabajadores, sistemas de protección personal como arneses y líneas de vida, puntos de anclaje seguros y planes de rescate en caso de emergencia.
El documento describe la conformación de brigadas de emergencia en una institución educativa de acuerdo con la legislación colombiana. Se designan cuatro brigadistas con roles específicos (auxiliar, acompañante, comunicador, logístico) y un jefe y un inspector de brigada. Se definen las responsabilidades y funciones de cada uno de los cargos de la brigada de emergencia.
Plan de emergencia, parte 1 y 2, segun la ley 29783 modificatoria 30222, D.S 005, D.S 006, articulos donde menciona plan de emergencia, plan de contingencia, diferencia, similitudes
La ley establece la obligación para personas naturales y jurídicas de elaborar y presentar planes de contingencia para hacer frente a desastres. Los planes deben elaborarse siguiendo las guías del INDECI y ser aprobados por las autoridades correspondientes. Asimismo, la ley establece sanciones para quienes no cumplan con la elaboración, actualización o presentación de los planes de contingencia.
Este documento presenta el panorama de factores de riesgo de una corporación educativa. Explica la justificación y objetivos de realizar el panorama para identificar los riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo. Define los términos clave y la metodología para clasificar y valorar los riesgos encontrados. Finalmente, presenta una clasificación general de los posibles factores de riesgo físicos y químicos a considerar.
Este documento presenta el programa de prevención de riesgo público de la empresa AGRUCOL. Describe la caracterización de los empleados expuestos a riesgos como atracos y violencia, y establece un comité para monitorear dichos riesgos. El programa incluye capacitación, protocolos de actuación en emergencias, y políticas para reducir la probabilidad de eventos de riesgo público que afecten a los empleados.
Este documento presenta un formato de declaración de rutas que los trabajadores deben completar para registrar la información sobre sus trayectos habituales entre su domicilio y lugar de trabajo. La declaración recopila datos como el medio de transporte, tiempo de viaje, direcciones y rutas principales y alternas. El propósito es facilitar la determinación de las circunstancias de cualquier accidente que pueda ocurrir durante el trayecto, el cual se considera equivalente a uno en el centro de trabajo. El trabajador se compromete a notificar cambios en su ruta
Formato analisis de tareamil ssa-ft-013 ats v3JUAN URIBE
Este documento presenta un formato para realizar un análisis de tareas seguras (ATS) antes de iniciar un trabajo. El formato incluye secciones para identificar el lugar y descripción del trabajo, condiciones generales, riesgos identificados, requisitos de equipo de protección personal, análisis de riesgos, controles requeridos y documentación de seguridad. El ATS debe ser completado, revisado y aprobado por los responsables antes de comenzar el trabajo.
Deslizamientos.- es un tipo de corrimiento o movimiento de masa de tierra, provocado por la inestabilidad de un talud. Se produce cuando una gran masa de terreno se convierte en zona inestable y desliza con respecto a una zona estable, a través de una superficie o franja de terreno de pequeño espesor. Los deslizamientos se producen cuando en la franja se alcanza la tensión tangencial máxima en todos sus puntos. (Wikipedia.org)
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Evidencia 1.- Cuestionario de preguntas sobre marco conceptual de la Resolución 1409 de 2012.
Cuestionario de preguntas Resolución 1409 de 2012.
Cuestionario del SENA Resolución 1409 de 2012.
El documento describe un análisis de trabajo seguro en alturas (ATS) realizado para el traslado de materiales a pisos superiores de una construcción. El ATS identifica los peligros asociados con cada etapa del trabajo, como caídas y golpes, y establece controles como el uso de equipos de protección personal, señalización del área de trabajo y capacitación del personal. El supervisor y trabajador firman el documento para dar su visto bueno al análisis y comprometerse con las medidas de seguridad establecidas.
El documento describe las brigadas de emergencia, su marco legal según la Ley 9 de 1979 y las resoluciones 2400 de 1979 y 1016 de 1989, y sus funciones y objetivos. Estas brigadas están compuestas por trabajadores voluntarios capacitados para prevenir accidentes, controlar riesgos y actuar en emergencias. Su finalidad es prevenir lesiones y pérdidas a través de la capacitación, el entrenamiento y la actuación oportuna ante emergencias.
Este documento presenta el Reglamento de Prevención, Mitigación y Protección Contra Incendios expedido por el Ministerio de Inclusión Económica y Social de Ecuador. El reglamento establece normas técnicas para la prevención de incendios que deben cumplirse en la construcción y modificación de edificaciones. Incluye disposiciones sobre accesibilidad, medios de egreso, señalización, materiales ignífugos, y tipos de escaleras requeridos según el tamaño y uso de cada edificio,
Este documento presenta el plan de atención a emergencias de la empresa DEAC S.A. de C.V. Detalla los procedimientos a seguir en caso de incendio o explosión, incluyendo la identificación de áreas de riesgo, rutas de evacuación, señales de alerta, y roles de la brigada de emergencia. Asigna funciones específicas a un grupo de comando encargado de coordinar la respuesta ante cualquier emergencia para salvaguardar vidas, instalaciones y el medio ambiente.
Este documento describe el flujo de comunicaciones para situaciones de emergencia que involucran un accidente de tránsito o identificación de emergencia. Detalla la cadena de mando y responsabilidades de los diferentes roles como el conductor, inspector, gerente general de YPFB Refinación S.A. y otros, dependiendo del nivel de emergencia (1, 2 o 3).
El documento describe los riesgos y procedimientos de seguridad para realizar trabajos en alturas. Estos incluyen el uso de equipos de protección como arneses de seguridad, líneas y cables de vida, y cascos. También se especifican los requisitos mínimos para andamios, guindolas y canastillas de acero. Se enfatiza la importancia de realizar análisis de seguridad y contar con planes de rescate antes de comenzar cualquier trabajo en altura.
El documento habla sobre el uso y manejo seguro de diferentes tipos de herramientas. Describe herramientas de mano, eléctricas, neumáticas e de impacto. Explica las causas comunes de accidentes con cada tipo de herramienta, como herramientas defectuosas, uso incorrecto, falta de mantenimiento y no usar equipo de protección. También proporciona medidas preventivas como usar la herramienta adecuada para cada tarea, en buen estado, y seguir procedimientos de seguridad.
Este documento presenta una evaluación práctica de los trabajos en altura. Evalúa el equipo de protección personal requerido como cascos, guantes, arneses anticaidas y otros elementos. También verifica que los trabajadores estén usando correctamente los arneses, que estén anclados de forma segura, y que cuenten con la capacitación adecuada para trabajar en alturas. Finalmente, revisa que se implementen las medidas de seguridad como redes de protección colectiva y que se inspeccione regularmente el equipo de seguridad.
El documento presenta el informe de un simulacro de primeros auxilios realizado en la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil. Durante el simulacro de terremoto, la brigada de primeros auxilios atendió a dos personas lesionadas y las evacuó al punto de encuentro. El simulacro evaluó aspectos positivos como la identificación y equipamiento de los brigadistas, aunque también se identificaron áreas de mejora como la falta de equipos de comunicación y capacitación insuficiente.
El documento presenta una tabla para medir el grado de cumplimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una empresa. La tabla incluye estándares mínimos divididos en cuatro ciclos (planear, hacer, verificar y actuar) con sus respectivos ítems, valores, pesos y puntajes. Se aplica la tabla a la empresa ABC LTDA. que tiene 100 trabajadores, obteniendo una calificación de 40,5, lo que indica su grado de cumplimiento del SG-SST.
El documento resume un simulacro de derrame químico realizado por SAC EMPRESARIAL en la empresa T.I.P. COLOMBIA. El simulacro evaluó la respuesta de los trabajadores y el funcionamiento de los comités de emergencia. Se capacitó al personal en evacuación y primeros auxilios. Luego se simuló un derrame químico para poner en práctica los procedimientos aprendidos. Finalmente se identificaron áreas de mejora en la preparación y respuesta a emergencias.
El documento describe los riesgos y medidas de seguridad para el trabajo en alturas. Explica que se considera trabajo en altura, los riesgos como caídas, y las causas comunes como condiciones laborales inseguras o falta de capacitación. También cubre la delimitación de áreas, redes de seguridad, formación de trabajadores, sistemas de protección personal como arneses y líneas de vida, puntos de anclaje seguros y planes de rescate en caso de emergencia.
El documento describe la conformación de brigadas de emergencia en una institución educativa de acuerdo con la legislación colombiana. Se designan cuatro brigadistas con roles específicos (auxiliar, acompañante, comunicador, logístico) y un jefe y un inspector de brigada. Se definen las responsabilidades y funciones de cada uno de los cargos de la brigada de emergencia.
Plan de emergencia, parte 1 y 2, segun la ley 29783 modificatoria 30222, D.S 005, D.S 006, articulos donde menciona plan de emergencia, plan de contingencia, diferencia, similitudes
La ley establece la obligación para personas naturales y jurídicas de elaborar y presentar planes de contingencia para hacer frente a desastres. Los planes deben elaborarse siguiendo las guías del INDECI y ser aprobados por las autoridades correspondientes. Asimismo, la ley establece sanciones para quienes no cumplan con la elaboración, actualización o presentación de los planes de contingencia.
Este documento presenta el panorama de factores de riesgo de una corporación educativa. Explica la justificación y objetivos de realizar el panorama para identificar los riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo. Define los términos clave y la metodología para clasificar y valorar los riesgos encontrados. Finalmente, presenta una clasificación general de los posibles factores de riesgo físicos y químicos a considerar.
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Este documento presenta una guía para desarrollar un programa de vigilancia de la salud de los
trabajadores. El programa tiene como objetivo principal prevenir y proteger la salud de los trabajadores de
riesgos, daños y enfermedades laborales a través de medidas preventivas y correctivas. El programa
debe contener secciones sobre accidentes, higiene ocupacional, objetivos, alcance, estrategias,
evaluación y mediciones para identificar y mitigar factores de riesgo en el lugar de trabajo.
Este documento presenta una guía para desarrollar un programa de vigilancia de la salud de los
trabajadores. El programa tiene como objetivo principal prevenir y proteger la salud de los trabajadores de
riesgos, daños y enfermedades laborales a través de medidas preventivas y correctivas. El programa
debe contener secciones sobre accidentes, higiene ocupacional, objetivos, alcance, estrategias,
evaluación de factores de riesgo y metas. El programa busca identificar riesgos, reducir daños a la salud
de los trabaj
Este documento presenta una guía para desarrollar un programa de vigilancia de la salud de los
trabajadores. El programa tiene como objetivo principal prevenir y proteger la salud de los trabajadores de
riesgos, daños y enfermedades laborales a través de medidas preventivas y correctivas. El programa
debe contener secciones sobre accidentes, higiene ocupacional, objetivos, alcance, estrategias,
evaluación y mediciones para identificar y mitigar factores de riesgo en el lugar de trabajo.
Este documento presenta el diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo la norma ISO 45001:2018 para la empresa TRIMCOL S.A.S ubicada en Payande, Tolima. Se realiza un diagnóstico inicial de la empresa identificando riesgos laborales y falta de elementos de protección. Luego se propone el diseño del sistema de gestión siguiendo los lineamientos de la norma ISO 45001, incluyendo la identificación de peligros, evaluación de riesgos, responsabilidades, programas de salud ocupacional y
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Este documento presenta el Programa de Prevención de Riesgos de Constructora Ruzco SPA. Establece las directrices y acciones para prevenir riesgos en sus trabajos y proteger la salud de sus trabajadores. Incluye las definiciones de términos clave, las disposiciones legales que rigen, y asigna responsabilidades a los diferentes cargos como el Gerente General, Administrador de Obra y Prevencionista de Riesgos para implementar el programa.
Este documento describe las actividades de alto riesgo, el seguro complementario de trabajo de alto riesgo, sus obligaciones, alcances y limitaciones. Explica que las actividades de alto riesgo son aquellas que implican una mayor exposición a riesgos y pueden causar accidentes severos o mortales, como trabajos en alturas o con energía eléctrica. También define conceptos como seguro complementario de trabajo de riesgo, accidente de trabajo y sus objetivos de prevenir incidentes en trabajos de alto riesgo y entrenar trabajadores para realizar dichas
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14 plan de seguridad e higiene ocupacional taypichacaCristhian Flores
El documento presenta una propuesta de Plan de Seguridad e Higiene Ocupacional para la construcción de la Presa Taypichaca. La propuesta incluye un Manual de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, un Plan de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, y un Reglamento Interno de Seguridad. El Manual describe los objetivos, alcance, responsabilidades y componentes del programa de prevención de accidentes y protección ambiental, incluyendo capacitación, inspecciones, uso de equipos de protección personal, planes de emergencia y salud
Este documento presenta los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (GPS) en una empresa. Incluye ocho requisitos principales: 1) representantes de la gerencia; 2) identificación de peligros; 3) disposiciones legales aplicables; 4) programas de gestión de riesgos; 5) autocuidado; 6) capacitación y competencias; 7) elementos de protección personal; y 8) enfermedades profesionales. Cada requisito describe las actividades mínimas que la empresa debe realizar para cu
Este documento describe la identificación de peligros y aspectos ambientales en las actividades rutinarias y no rutinarias de una empresa. Incluye objetivos, alcance, definiciones, contenido del proceso de identificación que involucra la revisión de documentos y entrevistas. También presenta una matriz con los principales peligros encontrados en cada área como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y más. El objetivo es priorizar los riesgos e impactos y proponer medidas para prevenir accidentes y daños
Prevencón de riesgos laborales en el marco de COVID-19SilviaAmaya11
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Este documento presenta el Plan de Emergencias de la empresa CALZADO 1a. En primer lugar, se define el objetivo general y los objetivos específicos del plan. Luego, se incluye un glosario con definiciones clave relacionadas con la gestión de riesgos y emergencias. Finalmente, se establece el marco legal aplicable en materia de seguridad e higiene ocupacional y atención de emergencias. El plan busca establecer los procedimientos para identificar, evaluar y controlar situaciones de amenaza que puedan presentarse en la empresa
Este documento presenta el Plan de Contingencia y Atención de Emergencias de Supply & Solutions GV, C.A. Establece los procedimientos a seguir ante situaciones de emergencia para proteger a los trabajadores y minimizar daños. Designa roles y responsabilidades y describe los recursos disponibles para responder a emergencias. El plan sigue las normas venezolanas para la elaboración de planes de emergencia y la ley de protección civil y administración de desastres.
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Anexo 15. procedimiento de notificación e investigacióncarma0101
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muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
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conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
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O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
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estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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Prevención de riesgos
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2018
2. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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Programa de prevención de riesgos
Horacio Peña y Lillo Goya
2018
3. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
Realizado por HORACIO PEÑA Y LILLO GOYA
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
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Condominio Aires de La Florida.
Razón Social : Condominio Aires La Florida I y II
Rol único tributario : 65.092.448-7
Giro : Condominios
Dirección : Av Arauco 5440
Comuna : La Serena
Persona de Contacto : Felipe Favre Villagra
Fono : +56956969141
Email : felipefavrevillagra@gmail.com
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RIESGOS
Realizado por HORACIO PEÑA Y LILLO GOYA
Fecha 12-11-2018
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Organigrama.
Directiva
Administrador
Vigilantes
Asamblea de Socios.
Personal de Aseo y
mantención de áreas verdes
5. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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OBJETIVOS
Realizar un conjunto de actividades sistemáticas, las cuales se orienten a la detección,
evaluación y control de los riesgos que pudieran afectar a los trabajadores generando
accidentes y enfermedades profesionales, así como las operaciones de la empresa.
Definir funciones y responsabilidades para los distintos niveles organizacionales del
Condominio Aires La Florida, de tal manera de garantizar el cumplimiento del Programa.
Desarrollar un conjunto de actividades preventivas que nos permitan alcanzar las metas
de reducir la siniestralidad y la accidentabilidad de la empresa, para lo cual, el
compromiso de todos los trabajadores es fundamental.
Cumplir con la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
ALCANCES
El programa de prevención de Riesgos de Condominio Aires La Florida. será aplicable a
todas las funciones laborales que se desarrollen dentro del condominio, trabajadores en
general cumplir con las acciones especificadas en él.
6. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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RESPONSABILIDADDES
Directorio del condominio
Son responsables de otorgar los recursos y medios necesarios para el funcionamiento y
cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos.
Es el responsable de evaluar y tomar acción correctiva del programa, cuando se detecten
debilidades en su desempeño.
Cumplir con las disposiciones establecidas en la legislación en materia laboral,
previsional, seguridad y salud ocupacional.
Cumplir con los reglamentos especiales que ha definido la ley de subcontratación en
seguridad y salud en el trabajo, en caso que exista.
Encargado o administrador
Deberá supervigilar que todo el personal que ingresa a trabajar en el condominio Aires La
Florida haya cumplido con el proceso de ingreso de todo trabajador nuevo: posea contrato
de trabajo; inducción al trabajador nuevo; entrega de los equipos de protección personal
para los riesgos a que se expone; entrega del reglamento interno de orden higiene y
seguridad y haya registrado su asistencia en forma diaria.
Deberá supervigilar que el personal no esté trabajando en condiciones de exposición a
peligro.
Coordinará las medidas de seguridad necesarias para proteger al personal.
Deberá instruir o capacitar en forma sistemática a su personal, a través de charlas
operacionales, instructivos, procedimientos, etc., sobre la manera correcta de trabajar.
Deberá denunciar todos los accidentes y/o enfermedades profesionales, realizando la
investigación de los mismos, adoptando las medidas inmediatas, correctivas ypreventivas
7. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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Evaluará el desempeño en el cumplimiento de sus acciones informando al directorio del
condominio.
Organizará actividades de capacitación con el personal del condominio.
Debe llevar a cabo un control de la siniestralidad del condominio.
Controla y evalúa el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y adopta
acciones correctivas y seguimiento de las mismas
Trabajadores en general
Deberán cumplir con todas las exigencias en materia de seguridad y salud en el trabajo
que indique Condominio Aires La Florida.
Deberán denunciar todos los accidentes y/o enfermedades profesionales en forma
inmediata. En especial los accidentes de trayectos.
Cumplir los estándares de operación y cumplir con las instrucciones impartidas por las
Jefaturas.
Utilizar en todo momento y de acuerdo a la labor, los elementos de protección
individual que se le han asignado.
Mantener en buen estado de funcionamiento, de cuidado los equipos de protección
personal que se les ha asignado por parte de Condominio Aires La Florida.
Deben dar a conocer al encargado o administrador, la existencia de condiciones de
peligro existentes ya sea para los trabajadores como para los residentes del
condominio, que puedan provocar lesiones a las personas, pérdidas o daños a la
propiedad.
8. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS.
Se especifican 5 planes de acción orientados a proteger la responsabilidad legal del
Condominio Aires La Florida, a la detección y control de los riesgos y a la realización de
actividades de capacitación del personal
Cumplimiento legal
Técnicas de detección y control de riesgos
Capacitación
Protección Personal de los Trabajadores
Control administrativo
1.- CUMPLIMIENTO LEGAL
1.1.- Cumplimiento de Obligaciones laborales y previsionales
Contrato de Trabajo
Registro de asistencia diaria
Pago de leyes sociales
Adhesión a una Mutualidad de Empleadores
1.2.- Cumplimiento de Obligaciones de Seguridad y salud en el Trabajo
Entrega del Reglamento Interno
Se deberá actualizar para todo el personal en forma periódica esta exigencia, más aún si han sido
finiquitados.
Informar los riesgos laborales al personal.
Cumplimiento del Art.21 y sigtes. DS 40
Se deberá actualizar para todo el personal. Verificar los cambios de puestos de trabajo
Entrega de Elementos de Protección Personal
Se deberá entregar todos los equipos de acuerdo al riesgo y la ocupación
9. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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2.- TECNICAS DE CONTROL DE RIESGOS
2.1 DEFINICIONES
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SSO):
Condiciones y factores que afectan el bienestar de: empleados, obreros temporales, personal
de contratistas, visitas y de cualquier otra persona en el lugar de trabajo.
ACCIDENTE: Evento no planificado, que interrumpe un proceso que resulta en
muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida, o que genera daño ambiental como para
activar el plan ambiental.
INCIDENTE: Evento no planificado que tiene el potencial de llevar a un accidente o
que generan un daño medioambiental no suficiente para activar el plan de emergencia
ambiental. El término incluye “cuasi-accidente”.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO: Un proceso de reconocer que un peligro existe y
definir sus características.
PELIGRO: Una fuente o situación con el potencial de provocar daños en términos de
lesión, enfermedad, daño al medio ambiente o una combinación de éstos.
RIESGO: Evaluación de un evento peligroso asociado con su probabilidad de
ocurrencia y sus consecuencias.
EVALUACIÓN DE RIESGOS: Proceso global de estimar la magnitud de los riesgos y
decidir si un riesgo es o no es tolerable.
TIPOS DE PÉRDIDAS: Varias formas: heridas, malestar, enfermedad, muerte, daños
al medio ambiente, pérdidas de tiempo, producción y ventas, costos directos e indirectos,
imagen, deterioro del clima laboral, etc.
FACTORES INTERNOS: Fuerzas internas de la organización que pueden afectar su
capacidad de transmitir su política ambiental y seguridad.
FACTORES EXTERNOS: Fuerzas de fuera de control de la organización que afectan
los aspectos del medio ambiente y salud, y necesitan tenerse en consideración dentro de una
estructura apropiada de tiempo (reglamentaciones, normas, leyes).
10. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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MEJORAMIENTO CONTINUO: Proceso de optimización del sistema de gestión SSO Y
MA, con el propósito de lograr mejoramiento en el desempeño global de la SSO, de acuerdo con
la política de SSO de la organización.
SISTEMA DE GESTIÓN, SEGURIDAD, SALUDOCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
(SSO Y MA): Parte del sistema de gestión global, que permite a una organización controlar sus
riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y mejorar su desempeño.
PARTES INTERESADAS: Individuos o grupos involucrados con el desempeño del
sistema de SSO de una organización.
SEGURIDAD: Ausencia de riesgos inaceptables de daños.
2.2 PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
INTRODUCCIÓN
El Programa de Seguridad Industrial de Condominio Aires de La Florida, tiene como
principal objetivo, proveer un efectivo Sistema de Control para actuar sobre los Peligros
Potenciales, sus Riesgos asociados y las Causas Básicas de los Incidentes; de esta manera se
pretende actuar sobre el origen del problema ya que los incidentes al igual que los problemas de
producción, calidad y costos, son casi invariablemente el resultado de errores, omisiones o
debilidades de los sistemas con que se administran los contratos.
Focos de Atención
A. Lesiones a las Personas
La atención se centrará en los controles preventivos conforme, se deduzca de los
inventarios de peligros y evaluación de riesgos de cada contrato y análisis de accidentes los que
serán materializados en los programas de acción específica personalizados para todo tipo de
lesiones, pero con un mayor énfasis, en aquellas más repetitivas y de mayor gravedad.
Por la experiencia que tenemos como organización y los análisis de accidente que hemos
realizados, visualizamos algunas actividades que deben tener la máxima prioridad en el momento
de desarrollar las herramientas de gestión de la prevención son: Trabajos en altura, con energía
eléctrica, equipos en movimiento, equipos de oxicorte, manejo de materiales manuales y
mecanizados, etc.
B. Enfermedades Profesionales
Será esta un área de especial atención, donde se concentrarán los mayores esfuerzos para
implementar o reforzar medidas preventivas, de control y Uso de Equipos de Protección
Personal, en relación con los diferentes agentes que entrañan el riesgo de contraer Enfermedades
11. PROGRAMA DE PREVENCION DE
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Profesionales, fundamentalmente aquellos que representan una mayor potencialidad de daño
como son: (exposición al radiación UV, ruido, etc.).
C. Aspectos Legales
Las actividades en estas materias deben estar orientadas a identificar los aspectos legales a los
cuales hay que dar cumplimiento y materializarlos en los programas de acción específicos. Las
conductas de las personas que comprometan los intereses de la Empresa, deben ser abordas con
fuerza.
El conocimiento de la línea de mando, profesionales de seguridad, sobre materias de
responsabilidad legal, debe constituir una preocupación fundamental.
Especial atención debe darse a todo lo relacionado las Leyes y Decretos Supremos que nos
rigen como son:
Ley Nº16744 Accidentes del Trabajo y Enfermedades.
Decreto Supremo Nº40 Reglamento Sobre Prevención de Riesgos Profesionales
Decreto Supremo Nº594 Reglamento Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Mínimas en
los lugares de Trabajo.
Ley Nº18620, Código del Trabajo.
Otros
2.3 RESPONSABILIDADES
Profesionales o encargados o jefaturas.
Dar cumplimiento y realizar todo lo debidamente necesario para la prevención de
accidentes o enfermedades laborales
Investigación de Incidentes/ accidentes del trabajo o enfermedades profesionales, cada vez
que ocurran.-
Inspecciones a terreno, a las condiciones de trabajo propias de su actividad: superficies de
trabajo, instalaciones eléctricas, herramientas, equipos de protección personal, mensual
Observación del desempeño laboral: cómo trabaja el personal, si cumple orientaciones e
instrucciones
Procedimientos/Instructivos y normas: confección creación y cumplimiento de éstos para las
actividades especificadas
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RIESGOS
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2.4 INSPECCIONES
Las inspecciones se dividen en dos categorías: Inspecciones Informales (o no planeadas) y las
Inspecciones Generales Planeadas.
Las Inspecciones Informales
Es el tipo de inspecciones que realiza la supervisión en su recorrido diario por su área de trabajo.
Ayuda a detectar un gran número de condiciones substandar que pueden representar peligros
inaceptables para las personas o la propiedad.
Inspecciones Planeadas:
La inspección Planeada es un recorrido planificado y completo de toda un área de trabajo, con un
enfoque amplio e integral. Los inspectores miran todo y cada cosa para buscar peligros. Se
realizan de manera sistemática y permanente.
Los inspectores miran más allá del nivel normal común de la gente. Miran dentro de
compartimentos cerrados, los equipos que no se encuentran en uso.
Las Inspecciones Planeadas pueden agruparse en cuatro tipos ellas son:
TIPOS DE INSPECCIONES PLANEADAS
1. Inspecciones Planeadas.
2. Inspecciones de Partes Críticas / Elementos críticos.(Check list)
3. Inspecciones Mantenimiento Preventivo /Predictivo.(Check list)
4. Inspecciones Pre-uso del Equipo.(Check list)
2.5 OBSERVACIONES
Objetivo de las observaciones planeadas
El principal propósito de la observación planeada está en diferenciar entre "Ver y Observar".
La diferencia entre ver y observar no es sólo una clave para una efectiva observación del
desempeño; también demuestra una importante diferencia entre los supervisores efectivos y los
no tan efectivos. El ver tiene relación con el mirar, usando el sentido de la vista. En esencia, es un
proceso fisiológico.
Tipos de Observaciones
Casi todos los supervisores usan diferentes técnicas para determinar cómo se hace un trabajo.
Con el fin de entender los beneficios derivados de la mejor utilización de las técnicas,
examinaremos varias de las usadas, que han probado ser efectivas.
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Observaciones Informales
Las observaciones informales se usan a medida que el supervisor realiza sus actividades de
rutina, son bastante fortuitas y son muchas las cosas que se pueden escaparse.
Observaciones Planeadas del Trabajo
La observación planeada del trabajo le indica al supervisor si un trabajo se hecho de acuerdo o
no, al estándar cómo correcto o el procedimiento establecido. La observación planeada requiere
de preparación, concentración y tiempo suficiente para realizar una labor exhaustiva. Una
observación planeada es una actividad sistemática de la supervisión que justifica el tiempo que
toma versus los beneficios que reporta: tales como mejoramiento de la calidad del trabajo,
productividad, disminución de las lesiones y daños a la propiedad, mejora el espíritu de equipo y
motivación, disminución de los derroches.
Como Realizar la Observación
Es importante permanecer lo suficientemente alejado del trabajador para no interferir en las
actividades que está realizando.
También es importante ubicarse en lugar desde cual se pueda ver claramente los detalles del
trabajo. Frecuentemente, existen pequeños detalles que las personas hacen o dejan de hacer y
estas diferencias marcan la eficiencia y las fallas, trabajar con seguridad o tener un accidente
grave.
Si es posible permanecer fuera de la visibilidad directa del trabajador. De lo contrario, se puede
distraer.
No interrumpir con preguntas, sugerencias, o advertencias; a menos que el trabajador pueda tener
un accidente.
Discusión
Retroalimentación Inmediata
Después de una observación planeada, cada vez que sea posible, conversar inmediatamente con
él o los trabajadores. En este contacto de retroalimentación por lo menos hacer lo siguiente:
Agradecer a las personas por la cooperación al programa de observaciones planeadas.
Formular preguntas y revisar los detalles que sea necesario, con el fin que el trabajador
comprenda los aspectos que se observaron.
Para un comportamiento incorrecto del trabajador, entregar retroalimentación e
instrucción en forma inmediata.
Para un comportamiento ejemplar entregar reconocimiento.
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Siempre hay que recordar que los procedimientos no siempre se actualizan cuando hay cambios
en la tarea. Cuando esto ocurre se observan desviaciones del procedimiento. El trabajador puede
estar ejecutando el trabajo correctamente de acuerdo a instrucciones verbales entregas por el
supervisor que no han sido incorporadas al procedimiento.
Registros
Para hacer posibles las observaciones exhaustivas, buenas discusiones del desempeño yregistros
que entreguen la información requerida, es necesario un buen formulario.
Seguimiento
El seguimiento es un factor crítico para determinar si la observación planeada fue efectiva. Es
asegurarse que el trabajador está realizando la tarea de acuerdo a lo establecido.
Establecer un seguimiento regular de todas las tareas consideradas como críticas y de todos los
trabajadores que estén en lista de alta prioridad para las observaciones planeadas.
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3.- CAPACITACION
Profesionales o encargado o jefaturas.
Charlas operacionales
Instructivos Técnicos
Procedimientos operativos
Normas Internas
Participación Capacitación
Charlas operacionales
Capacitación programada por asesor en prevención de riesgo o mutualidad, según
corresponda.
Capacitaciones
Debe definir los temas de Seguridad e Higiene Industrial en el Programa de Capacitaciones
que se realicen a los trabajadores con el fin de informar, concientizar, educar, internalizar y
poner en conocimiento de los peligros existentes en las áreas de trabajo donde se desempeñe
personal. Para asegurar su cumplimiento tendrán que incorporarse en los Programas de
Acción Específica Personalizados.
Actividades Programa Seguridad e Higiene Industrial (obligatorios)
1. Responsabilidad Civil y penal
2. Ley 16744
3. Desarrollar el Mapa de Riesgos y Exposición.
4. Difusión RIOHS, Matriz, y documentación legal
5. Capacitaciones de protocolos Min.Sal aplicables a los proceso.
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La capacitación es una actividad sistemática, planificada ypermanente cuyo propósito general
es preparar, desarrollar e integrar a los trabajadores al proceso productivo, mediante la entrega de
conocimientos, desarrollo de habilidades yactitudes necesarias para el mejor desempeño de todos
los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del
entorno.
La capacitación mejora frecuentemente las cualidades de los trabajadores e incrementa su
motivación, esto, a su vez, conduce a una mayor productividad y a un incremento en la
rentabilidad de las empresas.
PLANIFICACION DISEÑO Y
OPERACIÓN
EVALUACION
Detección de
Necesidades
de Capacitación
Programa de
Capacitación
De la
Capacitación
MEDICIÓN, RETROALIMENTACIÓN Y MEJORA CONTINUA
SEGUIMIENTO
17. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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La capacitación va dirigida al perfeccionamiento técnico del trabajador para que éste se
desempeñe eficientemente en las funciones a él asignadas, producir resultados de calidad, dar
excelentes servicios a sus clientes, prevenir y solucionar anticipadamente problemas potenciales
dentro de la organización. A través de la capacitación hacemos que el perfil del trabajador se
adecue al perfil de conocimientos, habilidades y actitudes requerido en un puesto de trabajo.
La capacitación no debe confundirse con el adiestramiento, este último que implica una
transmisión de conocimientos que hacen apto al individuo ya sea para un equipo o maquinaria.
La capación se torna esencial cuando el trabajador ha tenido poca experiencia o se le contrata
para ejecutar un trabajo que le es totalmente nuevo. Sin embargo una vez incorporados los
trabajadores a la empresa, ésta tiene la obligación de desarrollar en ellos actitudes y
conocimientos indispensables para que cumplan bien su cometido.
Se consideran a las acciones de capacitación una inversión y no un gasto puesto que para
algunas empresas es una herramienta estratégica para lograr su liderazgo en el mercado, aumentar
su rentabilidad, sustentabilidad y proyección en el largo plazo, esto permite al mismo tiempo el
progreso de la sociedad en su conjunto ya que genera mayor valor agregado a la economía,
logrando así un mayor crecimiento. La capacitación por tanto también es un instrumento de
desarrollo.
Los administradores deben considerar a los trabajadores como el recurso más valioso del
programa de capacitación e invertir en ellos, proporcionándoles continuamente oportunidades
para mejorar sus habilidades. Esto se conoce como desarrollo de personal e incluye aquellas
actividades designadas a capacitar y motivar al trabajador para ampliar sus responsabilidades
dentro de la organización.
18. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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Charlas de seguridad
Índice general de charlas de seguridad industrial.-
Como utilizar las charlas de seguridad
El ruido
Protección a la vista
Primeros auxilios
Las caídas
La comunicación
Control del fuego
Orden y aseo
Insolación v/s agotamiento por calor
Planifiquemos nuestro trabajo
Manejo de materiales
Factores de riesgos no ocupacionales
Riesgos eléctricos
Equilibrios inestable
Falta de atención a superficies de apoyo
Uso y cuidado de las escaleras
Herramientas de mano
Elementos de protección personal
Objetivos de seguridad
Las relaciones humanas en el trabajo
La política de seguridad
El cólera presente en residuos domiciliarios
Protección a las manos
Solución de conflictos
Herramientas filosas
Responsabilidades en prevenciones de accidentes
19. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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La disciplina en la empresa
El tiempo un recurso valioso
Mantenimiento preventivo
Percepción y reacción ante una emergencia
Trasvasijo de gasolina
Actitudes y emociones
Comunique sus incidentes
Causas de los accidentes eléctricos
Pautas para las instalaciones de extintores
Uso de extintores de polvo químico seco
Análisis de los factores que matan los heridos
Evite el gran SÍ
El alcoholismo
Resguardo y protecciones
Aliviemos el trabajo de nuestra columna
Dolores de espalda
Accidentes de trayecto
20. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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4.- PROTECCION PERSONAL DE LOS TRABAJADORES
Registro y entrega de los elementos de protección personal
Uso de los elementos de Protección personal
Existencia de Stock en bodega
Procedimiento de renovación
La persona encargado o administrador debe proporcionar a los trabajadores de la empresa
el E.P.P. que se haya definido en el estudio de las reales necesidades de equipos de
protección personal de acuerdo a los peligros que estén o estarán expuestos los trabajadores y
se realizará de acuerdo al siguiente procedimiento:
El trabajador debe solicitar al encargado o administrador para entrega o reposición del
equipo de protección personal / ropa de trabajo.
La entrega del Equipo de Protección Personal /Ropa de Trabajo, será solamente
PERSONALIZADA al trabajador que requiere el elemento.
La entrega se realizará contra devolución del EPP./RP a cambiar.
USO
El trabajador deberá ser entrenado en el uso del EPP según sea necesario.
Ellos deben recibir entrenamiento para:
Conocer cuándo se requieren el uso de EPP.
Seleccionar el EPP apropiado.
Usar el EPP requerido.
Usar adecuadamente el equipo de protección personal.
Saber cuándo es necesario el equipo de protección personal.
Conocer las limitaciones de los E.P.P.
Mantener el equipo de protección personal en buen estado.
Utilizar y mantener correctamente los equipos de protección personal.
Dejar y mantener el equipo de protección personal después de su utilización en el lugar
indicado para ello.
Informar de inmediato al supervisor de área de cualquier defecto, anomalía o daño en el
equipo de protección personal que, a su juicio, pueda entrañar una pérdida de su eficacia
protectora.
Todo trabajador tiene la obligación de hacer uso de su equipo de protección personal en
su trabajo, ésta disposición tiene carácter legal ya que, se encuentra contemplada en el Art. 67
de la Ley 16.744, no permitiéndose el uso de éstos implementos fuera del trabajo.
21. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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En el momento de retiro de la empresa, debe hacerse devolución del equipo o implemento
de seguridad. Si se advierte un deterioro intencional de algún elemento de protección, éste le
será descontado al trabajador.
MANTENCION
Para que los elementos de protección personal cumplan con la función de proteger de los
peligros hay que tener en consideración las siguientes recomendaciones:
Limpiarlos y desinfectarlos continuamente.
Almacenar el equipo adecuadamente.
¿Qué cuidados hay que tener con cada uno de los elementos?
Tapones auditivos
Los tapones auditivos, sirven para proteger los oídos de ruidos dañinos, pero si no se
mantienen higiénicamente aseados, pueden causarle una infección.
Lavarlos con agua tibia y jabón suave antes de colocárselos. Las manos deben estar muy
limpias al momento de insertárselos. Cuando no se utilicen, guardarlos en un lugar seco en
una bolsa plástica
Lentes de seguridad
Los lentes de seguridad se quiebran fácilmente si se dejan en lugares que pueden ser
aprisionados o aplastados.
Deben limpiarse con un paño húmedo antes de comenzar la jornada. Si están sucios o rayados
limitan la visión y pueden ocasionarle un accidente.
Protectores Auditivos Tipo Orejeras
Limpiar la parte acolchada con agua tibia y jabón suave. No utilizar alcohol o solventes.
Cuando las orejeras presenten rajaduras o no tengan todos los empaques, solicitar cambio ya
que en este estado no dan la protección necesaria.
Botas de seguridad
Limpieza después de cortar el parto, aplicar talco y/o mantener en zona seca. Si las botas
están rotas, no se deben reparar; solicitar el cambio
22. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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5.- CONTROL ADMINISTRATIVO
Firma de la declaración individual de Accidente DIAT
Registro de la información del programa
Registro de Siniestralidad: solicitar informe a Mutualidad de Empleadores, informe estadístico
Entregar informe de estadísticas mensual a empresa principal
Evaluación de cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos
23. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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6.- INVESTIGACION DE INCIDENTES/ACCIDENTES
Objetivo
Todos los incidentes que originan lesiones a las personas y/o daños a la propiedad, deben ser
analizados minuciosamente, sin considerar la gravedad que ellos encierran.
La finalidad de la investigación de incidentes es descubrir todos los factores que intervienen en la
génesis de estos, buscando causas y no culpables; neutralizando el peligro desde su fuente u
origen, evitando asumir sus consecuencias.
Los objetivos de una investigación de incidentes son de dos tipos:
Directos
- Conocer los hechos sucedidos.
- Deducir las causas que los han producido.
Preventivos:
- Eliminar las causas para evitar casos similares.
- La investigación de incidentes sirve para orientar acciones preventivas.
- La formación para la investigación de las causas de los incidentes promueve la cultura de
prevención y sirve para erradicar el concepto de "acto subestándar" como causa determinante de
los incidentes.
Forma de proceder frente a la ocurrencia de un incidente:
Método directo:
Cuando se investiga un incidente se debe llegar a establecer con la mayor precisión posible,
cuáles fueron los actos y/o condiciones sub estándar, que permitieron la materialización del
suceso no deseado (incidente).
Descripción del trabajo (¿Qué se estaba haciendo?)
¿Cómo debe hacerse?
¿Quiénes lo hacen?
¿Cuándo lo hacen?
¿Con que lo hace?
Descripción del incidente
24. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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Posibles causas de ocurrencia
Las causas deben ser agentes, hechos o circunstancias existentes y demostradas en el incidente y
nunca supuestas.
Método preventivo:
Procesamiento e integración de datos, estudio/análisis de causas inmediatas y básicas, selección
de causas principales, ordenación de resultados y recomendaciones según su importancia.
Recomendaciones para eliminar la causa raíz
Revisar o establecer procedimientos de trabajos.
Capacitación y entrenamiento al personal.
Comunicación efectiva.
Método Correctivo:
Es el aspecto más importante de una investigación (Ej. medidas temporales, plan de corrección,
fechas de corrección, responsables, etc.)
Establecer o modificar procedimientos de trabajos de manera que contemplen los peligros /
controles administrativos, ingeniería y /u otros.)
Elaboración o revisión de nuevos estándares.
Equipo de investigación de incidente. En caso de ser necesario, evaluando caso a caso, y
dependiendo de la gravedad del incidente se deberá designar tan pronto como sea posible a la (s)
persona (s) responsables de compilar, custodiar y analizar los hallazgos-evidencias necesarios
para investigar un incidente y preparar las recomendaciones para que el mismo no vuelva a
repetirse.
Capacitación:
Todos los responsables de realizar la investigación de incidentes deben recibir un adiestramiento
formal sobre la técnica de investigación de incidentes y los procedimientos detallados en esta
norma
Como Actuar en caso de Incidentes
Investigación y Seguimiento de Incidentes y Accidentes
Lesión.
25. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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Revisión 01
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Todo trabajador que sufra un accidente con lesión, cualquiera que sea su gravedad,
debe denunciar inmediatamente al encargado o administrador del condominio, quien lo
llevara o enviara al Servicio de Urgencia o se comunicara con la mutualidad adherida
dependiendo de la gravedad.
Todos los accidentes con lesiones que sean derivados al organismo administrador
(Asociación Chilena de Seguridad ACHS), deberán remitirse con la Declaración Individual
de Accidente del Trabajo (DIAT), la cual deberá ser firmada y enviada con copia al
Administrador y Asesor en Prevención de Riesgos. Asimismo, posteriormente se deberá
enviar copia del Certificado de Alta del trabajador accidentado al Asesor en Prevención de
Riesgos.
El reporte de la lesión deberá ser registrado e informado en forma inmediata. Los
antecedentes preliminares de la investigación del accidente, se registrarán en el formato
correspondiente que utiliza la empresa, dentro de las 48 horas siguientes de ocurrido el
accidente.
Daño.
Todo trabajador, debe reportar cualquier daño a la propiedad o al medio ambiente a la
Administración, la cual determinará la investigación respectiva.
El reporte y los antecedentes preliminares del incidente con daño a la propiedad, se
registrará en el formato correspondiente que utiliza la empresa, y deberá ser registrado e
informado dentro de las 24 horas siguientes de ocurrido el incidente.
La investigación del incidente con daño deberá ser realizada y revisada dentro de los
plazos estipulados.
Cuasi accidentes.
Todo trabajador, debe reportar cualquier cuasi-accidente, a la Administración, la cual
determinará la investigación respectiva. El reporte de cuasi-accidentes deberá realizarse en el
registro de incidentes correspondiente.
La determinación de investigar estará basada en el juicio profesional, la experiencia, y
en el concepto de criticidad potencial del riesgo.
El reporte y los antecedentes preliminares del cuasi accidente, se registrarán en el
formato correspondiente que utiliza la empresa, y deberá ser registrado e informado dentro de
las 24 horas siguientes de ocurrido el cuasi accidente.
26. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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Medidas Correctivas.
El reporte y los antecedentes preliminares del cuasi accidente, se registrarán en el
formato correspondiente que utiliza la empresa, y deberá ser registrado e informado dentro de
las 24 horas siguientes de ocurrido el cuasi accidente.
Las medidas correctivas surgidas en la investigación de incidentes con Lesión, Daño o
Cuasi accidente, serán aprobadas y resueltas por el Administrador.
El tiempo de aplicación y solución de las medidas correctivas, se determinará de
acuerdo al concepto de criticidad potencial del riesgo.
Todo informe de reportes e investigación de incidentes, deberá ser enviado con copia
al administrador, dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho, ya sea por vía electrónica o en
papel.
Cada vez que la investigación requiera de un informe complementario, éste se
adjuntará al registro de reporte e investigación correspondiente.
El Experto en Prevención de Riesgos, informará mensualmente sobre el seguimiento
de las medidas correctivas propuestas en el Informe de Investigación al Administrador, para
ello se utilizará la planilla de seguimiento de incidentes.
27. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
Realizado por HORACIO PEÑA Y LILLO GOYA
Fecha 12-11-2018
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ANEXO I.
LISTA DE VERIFICACIÓN PROPIEDAD Y MANTENCIÓN.
LISTA DE VERIFICACIÓN PROPIEDAD Y MANTENCIÓN
ÁREA: AÑO:
FRECUENCIA
CADA 2 MESES TRIMESTRAL ANUAL
Escriba “OK” o utilice el número de la desviación específica dada en el listado a continuación. Si el equipo es defectuoso, debe ser
informado a la persona responsable por la reparación del equipo.
CÓDIGO DE FALLA
1 ESTADO DE PUERTAS 8 ESTADO DE ESCALAS 15 COMEDORES
2 ESTADO DE VENTANAS 9 SEÑALIZACIÓN 16 VESTIDORES
3 ESTADO DE PISOS 10 SISTEMA DE EMERGENCIAS 17 BAÑOS
4 ESTADO DE MUROS 11 VENTILACIÓN 18
5 ESTADO DE ESTRUCTURAS 12 EQUIPOS 19
6 ESTADOS DE CIELOS 13 EQUIPOS ELECTRICOS 20
7 ESTADO DE PASILLOS 14 ILUMINACIÓN 21
ÁREA/EQUIPO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
FIRMA
RESPONSABLE
28. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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Fecha 12-11-2018
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PLAN DE ACCIÓN ANEXO I.
PROPIEDAD Y MANTENCIÓN.
ÁREA/EQUIPO CÓDIGO DE FALLA ESTADO RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO
29. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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Fecha 12-11-2018
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ANEXO II.
LISTA DE VERIFICACIÓN ILUMINACIÓN NATURAL Y ARTIFICIAL.
LISTA DE VERIFICACIÓN EQUIPOS Y ACCESORIOS DE ILUMINACIÓN
ÁREA: AÑO:
FRECUENCIA
CADA 2 MESES TRIMESTRAL ANUAL
Escriba “OK” o utilice el número de la desviación específica dada en el listado a continuación. Si el equipo es defectuoso, debe ser
informado a la persona responsable por la reparación del equipo.
CÓDIGO DE FALLA
1 LUMINARIAS DEFECTUOSAS
2 LUMINARIAS SUCIAS
3 TRAGALUCES Y VENTANAS SUCIAS
4 TRAGALUCES Y VENTANAS OBSTRUIDAS
5 VIDRIOS INASTILLASBLES
6 LÁMPARAS DE EMERGENCIAS
7 LUMINARIAS EXTERIORES
ÁREA/EQUIPO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
FIRMA
RESPONSABLE
30. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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Fecha 12-11-2018
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PLAN DE ACCIÓN ANEXO II.
ILUMINACIÓN NATURAL Y ARTIFICIAL.
ÁREA/EQUIPO CÓDIGO DE FALLA ESTADO RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO
31. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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Fecha 12-11-2018
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ANEXO III.
LISTA DE VERIFICACIÓN HIGIENE.
LISTA DE VERIFICACIÓN COMEDORES
ÁREA: AÑO:
FRECUENCIA
CADA 2 MESES TRIMESTRAL ANUAL
Escriba “OK” o utilice el número de la desviación específica dada en el listado a continuación. Si el equipo es defectuoso, debe ser
informado a la persona responsable por la reparación del equipo.
CÓDIGO DE FALLA
1 PISOS 8 LAVAMANOS 15 REFRIGERADOR
2 PAREDES Y AZULEJOS 9 SEÑALIZACIÓN 16 MATERIALES DE LIMPIEZA
3 VENTANAS Y PUERTAS 10 SERVILLETAS 17 ARMARIOS
4 ILUMINACIÓN 11 TOALLAS 18 DESIGNACIÓN DE
RESPONSABLES
5 VENTILACIÓN Y AIRE
ACONDICIONADO
12 EXTINTOR 19
6 MESAS, SILLAS Y BANCOS 13 COCINA Y HORNO 20
7 DEPÓSITO DE BASURA 14 CALEFACTOR DE AGUA 21
ÁREA/EQUIPO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
FIRMA
RESPONSABLE
32. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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PLAN DE ACCIÓN
ANEXO III, HIGIENE COMEDORES.
ÁREA/EQUIPO CÓDIGO DE FALLA ESTADO RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO
33. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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Fecha 12-11-2018
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ANEXO IV.
LISTA DE VERIFICACIÓN DE BAÑOS.
LISTA DE VERIFICACIÓN DE BAÑOS
ÁREA: AÑO:
FRECUENCIA
CADA 2 MESES TRIMESTRAL ANUAL
Escriba “OK” o utilice el número de la desviación específica dada en el listado a continuación. Si el equipo es defectuoso, debe ser
informado a la persona responsable por la reparación del equipo.
CÓDIGO DE FALLA
1 PISOS (CONDICIÓN DE ASEO) 10 GRIFERÍAS
2 PAREDES (CONDICIÓN DE ASEO) 11 DRENAJES
3 AZULEJOS (CONDICIÓN DE ASEO) 12 PAPELEROS CON TAPAS
4 ILUMINACIÓN 13 TOALLA DE PAPEL
5 VENTILACIÓN 14 PAPEL HIGIÉNICO
6 EXCUSADO (CONDICIÓN DE ASEO) 15 JABÓN U OTROS.
7 TAPA EXCUSADO (CONDICIÓN DE ASEO) 16 CORTINA DE BAÑOS
8 LAVAMANOS (CONDICIÓN DE ASEO) 17 PUERTAS
9 DUCHAS (CONDICIÓN DE ASEO) 18 VENTANAS
ÁREA/EQUIPO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
FIRMA
RESPONSABLE
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RIESGOS
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PLAN DE ACCIÓN
ANEXO IV BAÑOS.
ÁREA/EQUIPO CÓDIGO DE FALLA ESTADO RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO
35. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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Fecha 12-11-2018
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ANEXO V
LISTA DE VERIFICACIÓN DEMARCACIÓN.
LISTA DE VERIFICACIÓN DE DEMARCACIÓN
ÁREA: AÑO:
FRECUENCIA
CADA 2 MESES TRIMESTRAL ANUAL
Escriba “OK” o utilice el número de la desviación específica dada en el listado a continuación. Si el equipo es defectuoso, debe ser
informado a la persona responsable por la reparación del equipo.
CÓDIGO DE FALLA
1 LOS ACCESOS PEATONALES SON DEL ANCHO ESTANDARIZADO
2 SE CUMPLE EL CÓDIGO DE COLORES
3 ESTÁN DEMARCADAS LAS ZONAS DE TRANSITO Y ALMACENAMIENTO
4 LOS ESTACIONAMIENTOS DE VEHÍCULOS DISPONEN DE SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN
5 LA DEMARCACIÓN ESTÁ VISIBLE
ÁREA/EQUIPO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
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RESPONSABLE
36. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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PLAN DE ACCIÓN
ANEXO VI DEMARCACIÓN.
ÁREA/EQUIPO CÓDIGO DE FALLA ESTADO RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO
37. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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ANEXO VII.
LISTA DE VERIFICACIÓN ORDEN Y LIMPIEZA.
LISTA DE VERIFICACIÓN DE ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS LUGARES
DE TRABAJO.
ÁREA: AÑO:
FRECUENCIA
CADA 2 MESES TRIMESTRAL ANUAL
Escriba “OK” o utilice el número de la desviación específica dada en el listado a continuación. Si el equipo es defectuoso, debe ser
informado a la persona responsable por la reparación del equipo.
CÓDIGO DE FALLA
1 EL ORDEN Y EL ASEO DEL ÁREA ES EL CORRECTO
2 HAY MATERIAL SUPERFLUOS EN EL ÁREA
3 HAY LUGARES DETERMINADOS PARA EL DEPÓSITO DE MATERIALES ÚTILES
4 LAS ÁREAS EXTERIORES A OFICINAS E INSTALACIONES ESTÁN LIMPIAS
5 ESTÁ DEFINIDA LA RESPONSABILIDAD DEL ÁREA EN RELACIÓN AL ORDEN Y AL ASEO
6 HAY MATERIALES SOBRE MUEBLES Y VENTANAS
7 ESTÁ DEFINIDO EL ESTANDAR DEL LUGAR (FOTOS)
ÁREA/EQUIPO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
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RESPONSABLE
38. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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PLAN DE ACCIÓN.
ANEXO VII ORDEN Y LIMPIEZA.
ÁREA/EQUIPO CÓDIGO DE FALLA ESTADO RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO
39. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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ANEXO VIII.
LISTA DE VERIFICACIÓN ESCALAS FIJAS Y PORTATILES.
LISTA DE VERIFICACIÓN DE ESCALAS FIJAS Y PORTÁTILES.
ÁREA: AÑO:
FRECUENCIA
CADA 2 MESES TRIMESTRAL ANUAL
Escriba “OK” o utilice el número de la desviación específica dada en el listado a continuación. Si el equipo es defectuoso, debe ser
informado a la persona responsable por la reparación del equipo.
CÓDIGO DE FALLA
1 TORNILLOS, PERNOS, CLAVOS SUELTOS, ETC. 7 BISAGRAS DEFECTUOSAS O INEXISTENTES
2 SOPORTES SUELTOS, QUEBRADOS, TRIZADOS 8 EXTENSIÓN DE LA ESCALERA DEFECTUOSA
3 PELDAÑOS QUEBRADOS, PARTIDOS, ROTOS, SUELTOS 9 UNIONES DEFECTUOSAS DE LA EXTENSIÓN
4 ASTILLAS EN LOS PELDAÑOS Y SOPORTES 10 POLEAS PARA CUERDAS O CABLES, DEFECTUOSOS
5 SOPORTE ANTIDESLIZANTE DAÑADA O INEXISTENTE 11 CUERDA O CABLE DETERIORADO
6 BASE INESTABLE 12 EL LUGAR DE ALMACENAJE NO ES EL ADECUADO
ÁREA/EQUIPO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
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40. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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PLAN DE ACCIÓN
ANEXO VIII ESCALAS FIJAS Y PORTÁTILES.
ÁREA/EQUIPO CÓDIGO DE FALLA ESTADO RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO
41. PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
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Horacio Peña y Lillo Goya
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