El programa Liderando el Futuro es un programa de desarrollo de liderazgo de 16 semanas que incluye coaching ejecutivo grupal, aprendizaje basado en la práctica y evaluaciones inicial y final. El programa se centra en ayudar a los líderes a descubrir su potencial a través de técnicas como Presencing y círculos de coaching para generar transformaciones sostenibles que mejoren los resultados empresariales.

1. ¿Cómo aseguras que las
inversiones en la formación de tus
equipos repercuten positivamente
en la cuenta de resultados?
1

2. ¿Es importante tener datos para
medir la efectividad de la
formación en tu empresa?
2

3. ¿Te gustaría que la formación
generara transformaciones
sostenibles?
3

4. ¿Estás de acuerdo en que actuar
es la mejor forma de aprender?4

5. Liderando el futuro
Programa para líderes en
tu empresa

6. ★ Liderando el futuro es un programa
de 16 semanas para revelar el líder
que cada uno lleva dentro.

7. Esencia del Programa
4 meses
Coaching
Ejecutivo
Grupal
Aprendizaje desde
la práctica
Desarrollo
Colaborativo
Evaluación
inicial y final

8. Bases del Programa
CIRCULOS DE
COACHING para
desarrollar metas
reales en la empresa.
PRESENCING
utilizando técnicas de
reflexión profunda.
EXPERIENCIA VIVENCIAL mediante
sesiones presenciales para
aprender haciendo.
1
2
3

9. Mapa del Programa
Yo Líder
El Futuro
Presencing
Los Otros
Eres Libre
 Eco-visión
 Mi visión
 Mi objetivo
 Mi camino
 Autoconocimiento
 El Autocontrol
 La Positividad
 La Pasión
 Empatía y
Compasión
 La Escucha
 La Comunicación
 El Feedback
 La Libertad de
elección
 El Equipo crea
 La Excelencia
 El Reconocimiento
 Creación del
contexto
 El liderazgo
 La Inteligencia
Emocional
 Primer Circulo
1 2
5
4
3

10. ¿Cómo aseguras que las inversiones en la
formación de tus equipos repercuten positivamente
en la cuenta de resultados?
1
Liderando el Futuro trabajará sobre
oportunidades reales de su empresa, obteniendo
transformaciones a lo largo de su desarrollo que
impactarán sobre su cuenta de resultados.
Nuestras respuestas

11. ¿Es importante tener datos para medir la
efectividad de la formación en tu empresa?2
Liderando el Futuro contempla evaluaciones al
principio y final del proceso.
Nuestras respuestas

12. ¿Te gustaría que la formación generara
transformaciones sostenibles?3
La duración de Liderando el Futuro y la
implicación que exige el programa aseguran el
asentamiento de nuevos hábitos.
Nuestras respuestas

13. ¿Estás de acuerdo en que actuar es la mejor forma
de aprender?4
En el programa Liderando el Futuro más del 90%
es aprendizaje basado en dinámicas prácticas.
Nuestras respuestas

14. Nuestro compromiso para alcanzar tu objetivo
GARANTIA METODOLOGIA
Coaching
Sistémico
Theory U
Salud
Empresarial
4H
Hand, Head, Heart, Hand
Presencing
Experiencia
Vivencial
Círculos de
Coaching
CORAOPS

15. Toma de
conciencia de lo
que ha de venir
olvidando el
pasado y lo que
ello significa.
Alcanzar el
máximo
rendimiento en los
equipos y que se
traduzca en la
cuenta de
resultados.
Bienestar en las
tres dimensiones:
recursos, mercado
y las emociones y
relaciones de los
profesionales y
equipos.
Una forma
diferente de
prestar atención y
encarar desafíos
para la creación
de proyectos.
PRESENCING COACHING
SISTEMICO
SALUD
EMPRESARIAL
Theory U
Iconos de https://useiconic.com/open/

16. Promueve la
innovación
basada en ciclos
cortos sobre
prototipos.
Circuito Hand-
Head-Heart-Hand.
Método práctico
para utilizar el
poder sistémico
mediante un
proceso que
encamine a
conversaciones
transformacionales
Como no es lo
mismo saber que
hacer, vivimos y
experimentamos
lo que
aprendemos.
Como base de
procesos con
rigor, herramientas
probadas y ética
orientados a
resultados.
METODOLOGIA
4H
CIRCULOS DE
COACHING
EXPERIENCIA
VIVENCIAL
METODOLOGIA
CORAOPS
Iconos de https://useiconic.com/open/

17. Si te parece algo distinto y que merece
la pena investigar más:
Contáctanos en:
melioora@melioora.com