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PSICOLOGIA
Alumno: Jiménez Villanueva
Yureni
Semestre: Primero
Tema: Solución de Problemas
Racionales
Coatzacoalcos Ver, a 26 de
Septiembre 2012
SOLUCION DE
PROBLEMAS
RACIONALES
CONCEPTO:
Todos
los
seres
humanos,
indistintamente de su edad, están expuestos a una
serie
de situaciones que implican o demandan en ellos la
capacidad de afrontar y resolver
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encontrar una gama amplia de soluciones ante las
situaciones que considera conflictivas o
problemáticas, pues en su repertorio comporta
mental y cognitivo no ha construido o
ejercitado estas habilidades.
El entrenamiento en la solución de problemas es un
proceso cognitivo y
comportamental que ayuda al sujeto a hacer
disponibles una variedad de alternativas de

respuesta para enfrentarse con situaciones
problemáticas; y a la vez incrementa la
probabilidad de seleccionar las respuestas más
eficaces de entre las alternativas posibles.
ALGUNOS PASOS PARA
SOLOCION DE
PROBLEMAS RACIONALES
Orientación y sensibilización hacia los
problemas.
En él se focaliza la atención del sujeto hacia las
situaciones problemáticas, incrementando su
sensibilidad hacia las mismas.
 Definición y formulación del problema.
El objetivo de esta etapa es definir el problema
en términos operativos, de manera que esto
ayude a la generación de soluciones
relevantes
 Generación de soluciones alternativas.
El objetivo del ESP es que la persona
encuentre una gama amplia de respuestas
para su problema; razón para la cual, la
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SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
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En esta fase, se seleccionará la o las
alternativas que contribuyan a la solución del
problema. Para ello el individuo debe de tomar
en cuenta las consecuencias a corto,
mediano y largo plazo para todas y cada una de
las soluciones que ha planteado. Luego se
ha de razonar críticamente sobre cada una de
las soluciones que planteó tomando en
cuenta las consecuencias que ha identificado
para cada una de ellas.
 Ejecución de la solución y verificación.
El objetivo de este paso es poner en práctica la
alternativa que se ha escogido, y
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  • 2. SOLUCION DE PROBLEMAS RACIONALES CONCEPTO: Todos los seres humanos, indistintamente de su edad, están expuestos a una serie de situaciones que implican o demandan en ellos la capacidad de afrontar y resolver situaciones que presentan un conflicto. Muchas personas adolecen de la capacidad de encontrar una gama amplia de soluciones ante las situaciones que considera conflictivas o problemáticas, pues en su repertorio comporta mental y cognitivo no ha construido o ejercitado estas habilidades. El entrenamiento en la solución de problemas es un proceso cognitivo y comportamental que ayuda al sujeto a hacer disponibles una variedad de alternativas de respuesta para enfrentarse con situaciones problemáticas; y a la vez incrementa la probabilidad de seleccionar las respuestas más eficaces de entre las alternativas posibles.
  • 3. ALGUNOS PASOS PARA SOLOCION DE PROBLEMAS RACIONALES Orientación y sensibilización hacia los problemas. En él se focaliza la atención del sujeto hacia las situaciones problemáticas, incrementando su sensibilidad hacia las mismas.  Definición y formulación del problema. El objetivo de esta etapa es definir el problema en términos operativos, de manera que esto ayude a la generación de soluciones relevantes  Generación de soluciones alternativas. El objetivo del ESP es que la persona encuentre una gama amplia de respuestas para su problema; razón para la cual, la “tormenta de soluciones” es una buena opción, pero ella debe de ser guiada por una serie de reglas, para llegar a buen término. 
  • 4. SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Identificación y valoración de las consecuencias. Toma de decisiones. En esta fase, se seleccionará la o las alternativas que contribuyan a la solución del problema. Para ello el individuo debe de tomar en cuenta las consecuencias a corto, mediano y largo plazo para todas y cada una de las soluciones que ha planteado. Luego se ha de razonar críticamente sobre cada una de las soluciones que planteó tomando en cuenta las consecuencias que ha identificado para cada una de ellas.  Ejecución de la solución y verificación. El objetivo de este paso es poner en práctica la alternativa que se ha escogido, y evaluar la efectividad de la misma. 