Los microemprendimientos son pequeñas empresas de hasta 10 personas que ofrecen una variedad de bienes y servicios como una alternativa al desempleo. Se basan en las habilidades de sus miembros para trabajar en equipo de manera solidaria y responsable, con liderazgo y capacitación constante. Ofrecen flexibilidad pero también pueden sufrir de dispersión, falta de conocimientos técnicos y de mercado.

1. ¿Qué es un microemprendimiento?

2. Son pequeñas empresas, de no más de diez integrantes. Es una opción frente al subempleo o incluso la desocupación. Se ponen en común las aptitudes, los conocimientos y los oficios de sus integrantes para generar un bien o servicio.

3. Pueden ofrecer una gran variedad de actividades productivas y de servicios. Ejemplos: Panaderías, Artesanías, Huertas, Carpintería Se propone ser una superación del individualismo hacia el trabajo solidario y conjunto

4. Pilares de los microemprendimientos Trabajo en equipo Compromiso y responsabilidad de tareas por parte de los integrantes del equipo Aceptación de un líder en la conducción Capacitación constante y la adaptación a los cambios económicos y sociales permanentes del mundo actual. Valores: solidaridad, creatividad, conciencia comunitaria.

5. Ventajas de los microemprendimientos Se gestiona con poco capital y bajos costos operativos Autodefinición de objetivos y logros Autonomía de decisión Amplitud horaria Flexibilidad a los cambios Acción directa hacia el consumidor

6. Desventajas Tendencia a la dispersión respecto de la idea original Ineficiente aprovechamiento del tiempo Falta de conocimientos específicos del área en la cual se está actuando Falta de capacitación para el control administrativo Falta de conocimiento del mercado potencial