El documento define el liderazgo como la capacidad de influir en los demás para motivarlos a realizar tareas de manera eficiente y lograr objetivos. Un líder debe ser capaz de comunicarse con un grupo, influir en sus emociones y dirigirlos para que compartan ideas y cumplan objetivos. Asimismo, un buen líder conoce sus fortalezas y debilidades, establece metas y objetivos claros, muestra compromiso, carisma y grandes habilidades de comunicación y sociales, entusiasmo y tolerancia al error.

1. LIDERAZGO
Concepto:
Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer
determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de
las personas, motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar a
cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente ayudando de
esta forma a la consecución de los logros, utilizando distintas
herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la
capacidad de socializar con los demás.

2. Antes de establecer una clasificación básica de
las características que tiene que tener un líder
es preciso definir qué se entiende por
liderazgo, o lo que es lo mismo, la capacidad
de comunicarse con un grupo de personas,
influir en sus emociones para que se dejen
dirigir, compartan las ideas del grupo,
permanezcan en el mismo, y ejecuten las
acciones o actividades necesarias para el
cumplimiento de uno o varios objetivos.
Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha
al máximo. Por supuesto, también sabe cuáles
son sus debilidades y busca subsanarlas.
Conocer estas debilidades y fortaleza es
imprescindible para desarrollar con éxito
cualquier profesión.
CARACTERÍSTICAS DE LIDERAZGO

3. A CONTINUACION 10 CARACTERISTICAS BASICAS
EN UN LIDER:
• VISIONARIOS
• UN LÍDER ES RESPONSABLE
• CAPACIDAD DE ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS
• COMPROMISO
• CARISMA
• GRAN COMUNICADOR
• PERDER EL MIEDO
• HABILIDADES SOCIALES
• ENTUSIASMO
• TOLERAR LOS ERRORES