El documento explica que la Licencia por Luto, que otorga 5 días hábiles remunerados cuando muere un familiar cercano, suspende las vacaciones del trabajador pero no suspende otras licencias o incapacidades. Aunque un concepto del Ministerio de Protección Social sugirió que la Licencia por Luto podría interrumpir también las licencias e incapacidades, el documento aclara que esto es un error, ya que las vacaciones, licencias e incapacidades son diferentes y solo las vacaciones se suspenden por la Licencia por Luto.
Jurisprudencia que sustenta la terminación de contrato con justa causa por enfermedad contagiosa o crónica de origen no profesional y no fue superada en 180 dias.
Jurisprudencia que sustenta la terminación de contrato con justa causa por enfermedad contagiosa o crónica de origen no profesional y no fue superada en 180 dias.
Encontrara toda la jurisprudencia que sustenta la terminación de contrato con justa causa por enfermedad contagiosa o crónica que no es de origen profesional y que no pudo ser superada en 180 días.
Trabajador que se pensiona no tiene que despedirse ni cambiar contratoactualicese.com
Se cree por error, que al trabajador que accede a su pensión de vejez, hay que echarlo automáticamente, cuando dicha causal es potestativa, no obligatoria para el empleador. Al igual que se cree que si continúa, se debe cambiar el contrato de trabajo por uno de prestación de servicios.
Se acaba de expedir por parte del Min. Trabajo un decreto reglamentario a un artículo de la Ley 100 de 1993, respecto al retiro del trabajador para proceder al pago de la mesada pensional. Dicho decreto debe ser interpretado como obligatorio para el sector público, pero potestativo en el privado, sin afectar al trabajador su derecho a sus mesadas pensionales y continuar laborando.
* Ver más Conferencias en http://www.actualicese.com/conferencias/ *
* * Visita http://www.actualicese.com , información contable y tributaria al día. * *
Encontrara toda la jurisprudencia que sustenta la terminación de contrato con justa causa por enfermedad contagiosa o crónica que no es de origen profesional y que no pudo ser superada en 180 días.
Trabajador que se pensiona no tiene que despedirse ni cambiar contratoactualicese.com
Se cree por error, que al trabajador que accede a su pensión de vejez, hay que echarlo automáticamente, cuando dicha causal es potestativa, no obligatoria para el empleador. Al igual que se cree que si continúa, se debe cambiar el contrato de trabajo por uno de prestación de servicios.
Se acaba de expedir por parte del Min. Trabajo un decreto reglamentario a un artículo de la Ley 100 de 1993, respecto al retiro del trabajador para proceder al pago de la mesada pensional. Dicho decreto debe ser interpretado como obligatorio para el sector público, pero potestativo en el privado, sin afectar al trabajador su derecho a sus mesadas pensionales y continuar laborando.
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Los retos de la rf frente a la competitividad empresarial walter ante [modo ...actualicese.com
En esta conferencia, el Dr. Walter Ante Potes hace hincapié en la importancia del factor competitividad dentro de los Revisores Fiscales. La define como la capacidad de una organización pública o privada de mantener ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar su posición en un entorno determinado.
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Derecho laboral,
El derecho laboral, derecho del trabajo o derecho social es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.
Estudiando la estructura de los nuevos formularios 230 y 240 se observa que en ellos no se incluyeron espacios para firma de contador a pesar de que los mismos sí pueden terminar siendo utlizados por personas naturales obligadas a llevar contabilidad y con patrimonios brutos superiores a 100.000 UVT ¿Por qué se omitieron esos espacios?
En el reporte que se elabora a la Supersociedades esta vez con la opción 42 del software STORM USER y que se debe entregar entre el 5 y el 16 de mayo de 2014 se ha cambiado la forma de hacer la pregunta acerca de si la sociedad rota o no a su revisor fiscal. Con la respuesta a esa pregunta se podrá evaluar si la sociedad cumple o no con la recomendación que la Supersociedades estableció en su Circular 115-00011 de octubre de 2008.
CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...actualicese.com
En concepto del pasado 22 de octubre de 2013 el CTCP indicó que en el universo de "trabajadores" con los cuales se puede definir a cuál de los grupos pertenecerá la persona o entidad obligada a llevar contabilidad no solo deben tomarse en cuenta los trabajadores directos sino también los que estén laborando como trabajadores temporales (los enviados en misión por una empresa temporal de empleo).
Así lo termina indicando de forma tácita el Consejo Técnico de la Contaduría Pública en su concepto 163 de agosto 21 de 2013. Con eso se entiende entonces que las exportaciones a las que se refiere el numeral 3 del literal c) del art. 1 del Decreto 2784 de 2012 serían solo las exportaciones que se efectúen de forma directa.
Partidas por intromision fiscal en contabilidadactualicese.com
De acuerdo a lo indicado en el art. 165 de la Ley 1607, y la opinión expresada por la DIAN en su concepto 54118 de agosto de 2013, en los Estados de Situación Financiera que se preparen bajo los nuevos marcos normativos de los decreto 2706 y 2784 de 2012 no deben figurar partidas contables originadas por la intromisión contable que hacen ciertas normas fiscales como las de los arts. 49, 127-1 y 130 del E.T.
Niif plenas clasificacion de activos y pasivos corrienteactualicese.com
Las instrucciones contenidas en los párrafos 66 y siguientes de la NIC 1, la cual hace parte del marco normativo incluido como anexo en el decreto 2784 de dic. de 2012, establecen los criterios que se han de seguir para efectuar está importante clasificación. Dichos criterios son muy similares a los contenidos en el art. 115 del decreto 2649 de 1993.
¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...actualicese.com
El Consejo Técnico del Contaduría, en su documento publicado en julio 19 de 2013 con la "Propuesta de Norma del Sistema de Documentación Contable", plantea que todos los entes jurídicos y personas naturales, sin importar al grupo al que pertenezcan, llevarían solo 3 libros oficiales.
Decreto 1510 de 2013 registro unico de proponentesactualicese.com
En los artículos 8 a 14 del nuevo Decreto 1510 de julio 17 de 2013, el cual empieza a regir a partir de agosto 15 de 2013, han quedado ahora recopiladas las normas sobre el Registro Unico de Proponentes (RUP) que se lleva en las Cámaras de Comercio. Este nuevo decreto deroga todo el texto del anterior decreto 734 de 2012 en el cual se destinaban treinta y seis artículos para regular el RUP.
Si alguna entidad no está mencionada en el art. 1 del Decreto 2784 de 2012 como obligada a aplicar las NIIF plenas pero desea aplicarlas de forma voluntaria, en ese caso podrá hacerlo pero cumpliendo los requisitos que le establece el parágrafo 3 del art. 3 de dicho Decreto.
De acuerdo a lo indicado en el art. 2 de la Ley 1314 de 2009 y el decreto 2706 de 2012, los entes sin ánimo de lucro que quieran que su información financiera tenga validez ante terceros, y que tengan los topes de una microempresa establecidos en el decreto 2706, también deberán ajustar su contabilidad al marco normativo para microempresas establecido con el mencionado decreto.
Esta información se exige cada año en virtud de lo establecido en el art. 631-1 del E.T. el cual fue recientemente modificado con el art. 140 de la Ley 1607 de 2012. Los obligados a hacer el reporte solo deben entregar algunos de los datos contables de sus estados financieros consolidados a diciembre 31 de 2012 y deberán hacerlo en los plazos y formatos mencionados en la Resolución DIAN 118 de octubre 31 de 2012 y el art. 39 del Decreto 2634 de diciembre 17 de 2012.
En ésta conferencia, nuestro Líder de Investigación Legal, el Abogado Alexander Coral, realiza una extensa exposición sobre la Prima de Servicios, tratando desde lo sencillo, hasta la casuística con dicha prestación social, como el embargo, profesores, servicio doméstico, el periodo de prueba, etc.
Supersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedadesactualicese.com
El 24 de mayo fue publicado el archivo en excel con las cifras en miles de pesos del Balance General y el Estado de resultados de todas las sociedades que entregaron sus reportes hasta mayo 8 de 2013. Esta vez dicho archivo es un archivo bloqueado y que pareciera tener celdas con errores pero las mismas en realidad se deben tomar como celdas con valor cero. Además, se siguen detectado casos de sociedades que no están declaradas en disolución a pesar de que reportan patrimonios netos negativos e incluso siguen haciendo operaciones comerciales.
Contenido:
Forma de obtener el archivo publicado por la Supersociedades con las cifras financieras del 2012
Comentarios sobre varias particularidades que se detectan en el archivo publicado por la Supersociedades
A diario en las calles hay personas ofreciendo créditos de dinero sin mayores requisitos, incluso, tienen oficinas con toda una estructura, secretarías, etc., pero para que le presten, le exigen que tiene que pagar por unos formularios, estudio de crédito, etc. Pero después de pagar, le dicen que su crédito fue negado inexplicablemente. Ojo, puede ser víctima de una estafa colectiva.
Incapacidad hijo no se transfiere al trabajadoractualicese.com
Cuando un beneficiario del trabajador cotizante, por ejemplo un hijo, sufre una incapacidad, por accidentes, cirugías, etc. dicha incapacidad no se trasfiere automáticamente a su padre el trabajador cotizante, pero si se podría reclamar una licencia de grave calamidad doméstica que es remunerada, ahora, ¿cuánto debe durar dicha licencia remunerada?
Algunas empresas incluyen en sus contratos de trabajo o en reglamentos de trabajo, como causas de despido, el embargo de salarios. Dicha causal no es válida, es ineficaz y como tal, el despido por esa causa sería ilegal.
Esto se confirma al estudiar la más reciente versión del software STORM USER y al intentar diligenciar la información del reporte 01, en la sección de "Carátula" y la sub-sección "informacion general". Llamamos incluso a la Supersociedades y nos confirmaron que en esa parte del informe la Supersociedades va a pedir que el código de la actividad económica de la sociedad que elabore el reporte (código CIIU) sea otra vez el mismo código que se usó en el reporte del 2011. Por tanto no se usarán los nuevos códigos de actividades económicas que el DANE (Departamento Administrativo Nacional de Estadística), estableció en su Resolución 66 de enero de 2012 (publicada en el Diario oficial 48.508 de julio 31 de 2012), y que la DIAN incluso adoptó en su Resolución 0139 de nov. 21 de 2012.
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3Redu: Responsabilidad, Resiliencia y Respetocdraco
¡Hola! Somos 3Redu, conformados por Juan Camilo y Cristian. Entendemos las dificultades que enfrentan muchos estudiantes al tratar de comprender conceptos matemáticos. Nuestro objetivo es brindar una solución inclusiva y accesible para todos.
(PROYECTO) Límites entre el Arte, los Medios de Comunicación y la Informáticavazquezgarciajesusma
En este proyecto de investigación nos adentraremos en el fascinante mundo de la intersección entre el arte y los medios de comunicación en el campo de la informática.
La rápida evolución de la tecnología ha llevado a una fusión cada vez más estrecha entre el arte y los medios digitales, generando nuevas formas de expresión y comunicación.
Continuando con el desarrollo de nuestro proyecto haremos uso del método inductivo porque organizamos nuestra investigación a la particular a lo general. El diseño metodológico del trabajo es no experimental y transversal ya que no existe manipulación deliberada de las variables ni de la situación, si no que se observa los fundamental y como se dan en su contestó natural para después analizarlos.
El diseño es transversal porque los datos se recolectan en un solo momento y su propósito es describir variables y analizar su interrelación, solo se desea saber la incidencia y el valor de uno o más variables, el diseño será descriptivo porque se requiere establecer relación entre dos o más de estás.
Mediante una encuesta recopilamos la información de este proyecto los alumnos tengan conocimiento de la evolución del arte y los medios de comunicación en la información y su importancia para la institución.
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0...Telefónica
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0xWord escrito por Ibón Reinoso ( https://mypublicinbox.com/IBhone ) con Prólogo de Chema Alonso ( https://mypublicinbox.com/ChemaAlonso ). Puedes comprarlo aquí: https://0xword.com/es/libros/233-big-data-tecnologias-para-arquitecturas-data-centric.html
1. Licencia por Luto Suspende vacaciones, Pero NO licencias e incapacidades Alexander Coral Ramos Abogado Líder de Investigación Legal
2. Recordemos: ¿Qué es la Licencia por Luto? Ley 1280/09 se adiciona al art. 57 del Código Laboral: Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad, 1º de afinidad y 1º civil, una licencia remunerada por luto de 5 días hábiles , cualquiera sea su contratación o vínculo laboral. La grave calamidad doméstica no incluye la Licencia por Luto.
3. La muerte de un familiar ¿puede suspender vacaciones, licencias o incapacidades?
4. “ Error” del Ministerio de Protección Social Concepto 113968 del 4 de mayo de 2009 ! El Ministerio de Protección Social pone en el mismo nivel las Vacaciones con las Licencias y las Incapacidades ! No es así, son distintas al momento de aplicar la Licencia por Luto
5. Concepto 113968 del 4 de mayo de 2009: “… Así las cosas, es dable considerar que si la muerte del familiar del trabajador tiene ocurrencia durante el periodo de las vacaciones, incapacidades, permisos u otras licencias, éstas se interrumpirán de acuerdo con lo señalado en el artículo 188 del Código del Trabajo, y en consecuencia, el trabajador tendrá el derecho a reanudarlas, una vez finalice la licencia por luto…” Art. 188 C.S.T. Interrupción: Si se presenta interrupción justificada en el disfrute de las vacaciones , el trabajador no pierde el derecho a reanudarlas.
6. Vacaciones Se suspenden por 5 días hábiles (Licencia por Luto) Licencias No se suspende la Licencia para conceder la Licencia por Luto Incapacidades No . El único que prolonga una incapacidad es el médico de la EPS
7. Licencia por Luto Suspende vacaciones, Pero NO licencias e incapacidades Alexander Coral Ramos Abogado Líder de Investigación Legal Hasta la próxima