El documento habla sobre las relaciones humanas y las relaciones públicas. Explica que las relaciones humanas buscan crear vínculos entre individuos basados en el respeto mutuo, mientras que las relaciones públicas intentan que una organización se integre en la comunidad y se haga comprender sus objetivos a públicos internos y externos para crear vínculos beneficiosos. También señala que para tener éxito en relaciones públicas es necesario primero trabajar en las relaciones humanas dentro de la organización.

1. LasLas
RelacionesRelaciones
HumanasHumanas
INICIOINICIOACTIVIDADESACTIVIDADESCR DITOSÉCR DITOSÉSALIRSALIR

2. Concepto de RelacionesConcepto de Relaciones
HumanasHumanas
La relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre losLa relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los
individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglasindividuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas
aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de laaceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la
personalidad humana.personalidad humana.
Las Relaciones Publicas por su parte, buscan insertarLas Relaciones Publicas por su parte, buscan insertar
a la organización dentro de la comunidad, haciéndosea la organización dentro de la comunidad, haciéndose
comprender, tanto por sus públicos internos comocomprender, tanto por sus públicos internos como
externos, de sus objetivos y procedimientos a fin deexternos, de sus objetivos y procedimientos a fin de
crear vinculaciones provechosas para ambas partescrear vinculaciones provechosas para ambas partes
mediante la concordancia de sus respectivos intereses.mediante la concordancia de sus respectivos intereses.
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3. En primer lugar enseña laEn primer lugar enseña la
humildad:humildad:
El empresario a comprendido queEl empresario a comprendido que
depende desde el mas humilde de susdepende desde el mas humilde de sus
subordinados para el mejorsubordinados para el mejor
funcionamiento de su empresa, o sea,funcionamiento de su empresa, o sea,
para el mayor rendimiento que es supara el mayor rendimiento que es su
máximo objetivo.máximo objetivo.
Que nos enseñan las RelacionesQue nos enseñan las Relaciones
Humanas en las EmpresasHumanas en las Empresas
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4. Como se da esto?Como se da esto?
Deben hablar el mismo lenguajeDeben hablar el mismo lenguaje
que los empleados, esto no significaque los empleados, esto no significa
descender a los defectos de ladescender a los defectos de la
dicción del obrero sino poner aldicción del obrero sino poner al
alcance de este los medios paraalcance de este los medios para
que el lenguaje del trabajadorque el lenguaje del trabajador
mejore.mejore.
El empresario debe descender ligeramente y tenderles una mano.El empresario debe descender ligeramente y tenderles una mano.
Los que tienen autoridad deben estar a la vista de los empleados.Los que tienen autoridad deben estar a la vista de los empleados.
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5. Cuando naciCuando nacióó esta disciplina?esta disciplina?
Hay Relaciones Humanas desde que hay seres humanos, que desde elHay Relaciones Humanas desde que hay seres humanos, que desde el
comienzo los hombres se han dado cuenta que se necesitaban mutuamentecomienzo los hombres se han dado cuenta que se necesitaban mutuamente
primero para poder sobrevivir más luego, con el correr del tiempo paraprimero para poder sobrevivir más luego, con el correr del tiempo para
relacionarse unos con otros y vivir en sociedad.relacionarse unos con otros y vivir en sociedad.
Todos los días y a toda hora, se viven las Relaciones Humanas, lo único nuevoTodos los días y a toda hora, se viven las Relaciones Humanas, lo único nuevo
es que su importancia ha sido finalmente comprendida y acerca de ellas sees que su importancia ha sido finalmente comprendida y acerca de ellas se
comienza a hablar, cada vez más.comienza a hablar, cada vez más.
El conocimiento y comprensión de las relacionesEl conocimiento y comprensión de las relaciones
públicas debe empezar con el conocimiento delpúblicas debe empezar con el conocimiento del
hombre como ser individual.hombre como ser individual.
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6. RelaciRelacióón existente entre Relacionesn existente entre Relaciones
Humanas y las Relaciones PublicasHumanas y las Relaciones Publicas
Relaciones HumanasRelaciones Humanas
Son vinculaciones entre losSon vinculaciones entre los
seres humanos o personas.seres humanos o personas.
Relaciones PublicasRelaciones Publicas
Establecen relaciones entre lasEstablecen relaciones entre las
personas o una organizaciónpersonas o una organización
Quiere decir que en las relaciones Publicas uno de los extremos de laQuiere decir que en las relaciones Publicas uno de los extremos de la
relación es siempre un grupo. Mientras que en el caso de lasrelación es siempre un grupo. Mientras que en el caso de las
relaciones Humanas, en ambos extremos existe una personarelaciones Humanas, en ambos extremos existe una persona
individual.individual.
Relaciones PublicasRelaciones Publicas Relaciones HumanasRelaciones Humanas
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7. Para llegar a las Relaciones Publicas esPara llegar a las Relaciones Publicas es
preciso primeramente pasar por laspreciso primeramente pasar por las
Relaciones Humanas, en efecto es muyRelaciones Humanas, en efecto es muy
difícil proyectar una imagen favorable de ladifícil proyectar una imagen favorable de la
organización si esta no conforma un grupoorganización si esta no conforma un grupo
homogéneo, en el que impera unhomogéneo, en el que impera un
sentimiento de simpatía, colaboración ysentimiento de simpatía, colaboración y
entendimiento entre sus miembros, todaentendimiento entre sus miembros, toda
bien planificada campaña de Relacionesbien planificada campaña de Relaciones
Publicas debe iniciarse con una intensaPublicas debe iniciarse con una intensa
actividad de Relaciones Humanas.actividad de Relaciones Humanas.
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8. De manera amplia, motivo es aquello que impulsa a una persona aDe manera amplia, motivo es aquello que impulsa a una persona a
actuar de determinada manera o, por lo menos, que origina unaactuar de determinada manera o, por lo menos, que origina una
propensión hacia un comportamiento específico. Ese impulso apropensión hacia un comportamiento específico. Ese impulso a
actuar puede ser provocado por un estímulo externo (que provieneactuar puede ser provocado por un estímulo externo (que proviene
del ambiente) o puede ser generado internamente en los procesosdel ambiente) o puede ser generado internamente en los procesos
mentales del individuo. En este aspecto, motivación se asocia con elmentales del individuo. En este aspecto, motivación se asocia con el
sistema de cognición del individuo.sistema de cognición del individuo.
La Variedad de los MotivosLa Variedad de los Motivos
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9. El ciclo motivacional comienza cuando surge una necesidad, fuerza dinámicaEl ciclo motivacional comienza cuando surge una necesidad, fuerza dinámica
y persistente que origina el comportamiento. Cada vez que aparece unay persistente que origina el comportamiento. Cada vez que aparece una
necesidad esta rompe el estado de equilibrio del organismo y produce unnecesidad esta rompe el estado de equilibrio del organismo y produce un
estado de tensión, insatisfacción, inconformismo y desequilibrio que lleva alestado de tensión, insatisfacción, inconformismo y desequilibrio que lleva al
individuo a desarrollar un comportamiento o acción capaz de descargar laindividuo a desarrollar un comportamiento o acción capaz de descargar la
tensión y liberarlo de la inconformidad y del desequilibrio. Si eltensión y liberarlo de la inconformidad y del desequilibrio. Si el
comportamiento es eficaz, el individuo satisfará la necesidad y por endecomportamiento es eficaz, el individuo satisfará la necesidad y por ende
descargará la tensión provocada por aquella. Una vez satisfecha ladescargará la tensión provocada por aquella. Una vez satisfecha la
necesidad, el organismo retorna a su estado de equilibrio anterior y a sunecesidad, el organismo retorna a su estado de equilibrio anterior y a su
manera de adaptación al ambiente.manera de adaptación al ambiente.
Ciclo MotivacionalCiclo Motivacional
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10. Nuestra personalidad es el reflejoNuestra personalidad es el reflejo
exterior deexterior de
nuestro ser interior, la suma total denuestro ser interior, la suma total de
nuestras características. Este últimonuestras características. Este último
asertoaserto
es muy importante, pues implica quees muy importante, pues implica que
eses
posible inventariar y analizar lasposible inventariar y analizar las
características habituales, lo cual es cierto. Un hábito puede adquirirse ycaracterísticas habituales, lo cual es cierto. Un hábito puede adquirirse y
también modificarse. Desde luego, nuestras características habitualestambién modificarse. Desde luego, nuestras características habituales
raramente son estáticas. Diariamente añadimos o sustraemos nuevasraramente son estáticas. Diariamente añadimos o sustraemos nuevas
modalidades a las mismas.modalidades a las mismas.
Algunos de estos cambios se realizan conscientemente; otros,Algunos de estos cambios se realizan conscientemente; otros,
inconscientemente.inconscientemente.
La PersonalidadLa Personalidad
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11. EL EXTRAVERTIDOEL EXTRAVERTIDO
Se orienta hacia el mundo externo. EsSe orienta hacia el mundo externo. Es
característico que se vuelque hacía afuera ycaracterístico que se vuelque hacía afuera y
que espontáneamente le interese másque espontáneamente le interese más
reestructurar su medio que analizar los efectosreestructurar su medio que analizar los efectos
de éste sobre su ser interior. Tiene impulsosde éste sobre su ser interior. Tiene impulsos
vigorosos y se consagra con entusiasmo a lavigorosos y se consagra con entusiasmo a la
realización de tareas.realización de tareas.
Las dimensiones de la PersonalidadLas dimensiones de la Personalidad
EL INTROVERTIDOEL INTROVERTIDO
Representa la condición inversa del extravertido, seRepresenta la condición inversa del extravertido, se
orienta hacia el mundo interior de la psique; tiende aorienta hacia el mundo interior de la psique; tiende a
mostrarse tímido, retraído e inhibido en las relacionesmostrarse tímido, retraído e inhibido en las relaciones
sociales. El introvertido es generalmente un individuosociales. El introvertido es generalmente un individuo
introspectivo y, por eso mismo, le interesa mucho másintrospectivo y, por eso mismo, le interesa mucho más
el mundo de las ideas que los asuntos prácticosel mundo de las ideas que los asuntos prácticos..
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12. Consejos PrácticosConsejos Prácticos
Tenga fortaleza de animo para que nada pueda perturbar su paz mental.Tenga fortaleza de animo para que nada pueda perturbar su paz mental.
Hable de salud, prosperidad y felicidad.Hable de salud, prosperidad y felicidad.
Haga sentir a sus amigos el alto aprecio que les tiene.Haga sentir a sus amigos el alto aprecio que les tiene.
Sea tan entusiasta en los éxitos de los demás como en los propios.Sea tan entusiasta en los éxitos de los demás como en los propios.
lleve el semblante risueño y muéstrese siempre satisfecho.lleve el semblante risueño y muéstrese siempre satisfecho.
Ocúpese lo mas posible de su mejoramiento espiritual, de manera que no tenga tiempoOcúpese lo mas posible de su mejoramiento espiritual, de manera que no tenga tiempo
de criticar el prójimo.de criticar el prójimo.
Haga agradable su vida. Promueva el acercamiento familiar con visitas, reuniones,Haga agradable su vida. Promueva el acercamiento familiar con visitas, reuniones,
felicitaciones, entre otros.felicitaciones, entre otros.
Ejercite su generosidad, apele a sus buenos sentimientos.Ejercite su generosidad, apele a sus buenos sentimientos.
Brinde lo mejor de si mismo.Brinde lo mejor de si mismo.
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13. EEs la percepción emocional profunda que las personas tienen de sí mismas.s la percepción emocional profunda que las personas tienen de sí mismas.
Puede expresarse como el amor hacia uno mismo. El término suele confundirsePuede expresarse como el amor hacia uno mismo. El término suele confundirse
con el narcisismo o el coloquial ego (egocentrismo), que referencia en realidadcon el narcisismo o el coloquial ego (egocentrismo), que referencia en realidad
una actitud ostensible que demuestra un individuo acerca de sí mismo ante losuna actitud ostensible que demuestra un individuo acerca de sí mismo ante los
demás, y no la verdadera actitud u opinión emocional que este tiene de sí.demás, y no la verdadera actitud u opinión emocional que este tiene de sí.
La autoestima es el sentimiento valorativo de nuestro ser, de nuestraLa autoestima es el sentimiento valorativo de nuestro ser, de nuestra
manera de ser, de quienes somos nosotros,manera de ser, de quienes somos nosotros,
del conjunto de rasgos corporales, mentales ydel conjunto de rasgos corporales, mentales y
espirituales que configuran nuestraespirituales que configuran nuestra
personalidad.personalidad.
El AutoestimaEl Autoestima
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14. Una persona con la autoestima alta:Una persona con la autoestima alta:
Asume responsabilidades con facilidad;Asume responsabilidades con facilidad;
Está orgullosa de sus logros;Está orgullosa de sus logros;
Afronta nuevos retos con entusiasmo;Afronta nuevos retos con entusiasmo;
Utiliza sus medios, oportunidades y capacidades para modificar suUtiliza sus medios, oportunidades y capacidades para modificar su
vida de manera positiva;vida de manera positiva;
Se quiere y se respeta a sí misma y consigue el aprecio y respetoSe quiere y se respeta a sí misma y consigue el aprecio y respeto
de quienes le rodean;de quienes le rodean;
Rechaza toda actitud negativa para la persona misma;Rechaza toda actitud negativa para la persona misma;
Expresa sinceridad en toda manifestación de afecto que realiza;Expresa sinceridad en toda manifestación de afecto que realiza;
Se acepta a sí misma;Se acepta a sí misma;
No es envidiosa;No es envidiosa;
Es tolerante.Es tolerante.
Síntomas de una Autoestima AltaSíntomas de una Autoestima Alta
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15. Cuando una persona tiene su autoestima baja:Cuando una persona tiene su autoestima baja:
Desprecia sus dones naturales;Desprecia sus dones naturales;
Otras personas influyen en ella con facilidad;Otras personas influyen en ella con facilidad;
Se frustra fácilmente;Se frustra fácilmente;
Se siente impotente;Se siente impotente;
Actúa a la defensiva;Actúa a la defensiva;
Culpa a los demás por sus debilidades.Culpa a los demás por sus debilidades.
Miente frecuentemente.Miente frecuentemente.
Síntomas de una Autoestima BajaSíntomas de una Autoestima Baja
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16. ActividadesActividades
Selecciona la opción correcta si la consideras verdadera o falsa.Selecciona la opción correcta si la consideras verdadera o falsa.
Las relaciones Humanas buscan crear y mantener entre losLas relaciones Humanas buscan crear y mantener entre los
individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos?individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos?
Las relaciones Humanas se iniciaron desde que el hombreLas relaciones Humanas se iniciaron desde que el hombre
conoció la lectura y escritura?conoció la lectura y escritura?
Relaciones HumanasRelaciones Humanas establecen relaciones entre lasestablecen relaciones entre las
personas o una organizacipersonas o una organizacióón?n?
El extravertido se orienta hacia el mundo interior de laEl extravertido se orienta hacia el mundo interior de la
psique; tiende a mostrarse tímido, retraído e inhibidopsique; tiende a mostrarse tímido, retraído e inhibido
en las relaciones sociales?en las relaciones sociales?
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V F
V F
V F
V F

17. ¡Muy Bien¡Muy Bien
Felicitaciones!Felicitaciones!
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18. ¡Incorrecto¡Incorrecto
Vuelve a Intentar!Vuelve a Intentar!
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19. CréditosCréditos
T.S.U. July Araujo de LiendoT.S.U. July Araujo de Liendo
juarsa2008@hotmail.comjuarsa2008@hotmail.com
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